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岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况 5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象 6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 任职资格: 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
岗位职责: 1、协助决策层制定培训学校发展战略,负责其功能领域内短期及长期的学校决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据集团要求,制定培训学校和渠道商学院的运行和筹建行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司校务日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设学校品牌文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责校务范围内物业、后勤管理,学员事务。
岗位职责: ⑴职业描述 负责商户的日常运营,协助商户提升公司产品的运营能力,帮助商户达成运营目标 负责商户调研和意见反馈,为运营方向提供决策依据, 负责挖掘和分析商户的项目特性以及消费者需求,策划各类营销活动提升商户经营业绩 职位要求 有电商平台或电商大卖家的运营经验 活动策划功底扎实,了解活动,广告的相关流程和原理。 熟悉微信,微博等社交网络的特性 有以下任一条件者优先 微信、微博产品的重度用户 有一定电商卖家资源或圈子 有微信公众号运营经验者。
20年的企业平台,需要您的倾心付出,与企业创始人一起打造“西北牡丹王国”! “为您解决问题,创造价值是我们的核心价值观!” 对管理岗位的人才,总体要求是: 一、品行端正、有能力、有激情、有梦想,富有挑战精神和具有长远发展目标; 二、敢于承担责任,独立工作能力强,有专业技术特长; 三、具有辽阔的视野,做大事的格局意识; 四、倡导运营李践老师的“五项管理”体系; 五、32岁以上,在相关管理岗位上有过5年以上的任职经历; 对专业技能型人才,总体要求是: 一、敢于承担责任,独立工作能力强; 二、至少具备一项专长技能,并愿意在专业领域长期发展,目标计划成为专家型人才; 三、28岁以上,相关工作岗位上3年以上的任职经历。 更重要的是,我们只接受拥有“积极上进心”的人才!想成就自己的,想通过个人的努力达成自己的人生目标的您,才能与这个舞台相匹配! 我们的招聘定位是“专业的人来做专业的事!” 我们倡导: 工作理念:以客户为中心,解决问题,用成果说话! 角色定位:我就是舞台上的舞者,绝对不是看着他人表演--品头论足的观众! 我是管理者,就是解决问题的人,我将对事情的结果负责! 工作安排:目标任务结果的前置+完成时间节点=工作的安排 工作心态:拥有积极快乐的上进之心! 工作方式:当下的沟通,解决问题! 温馨提示:来公司面试者需备资料1、身份证复印件 2、毕业证复印件 3、等级职称复印件。 工作面试地址:雁滩高新区高科大厦 9楼
“为您解决问题,创造价值是我们的核心价值观!” 对管理岗位的人才,总体要求是: 一、品行端正、有能力、有激情、有梦想,富有挑战精神和具有长远发展目标; 二、敢于承担责任,独立工作能力强,有专业技术特长; 三、具有辽阔的视野,做大事的格局意识; 四、倡导运营李践老师的“五项管理”体系; 五、32岁以上,在相关管理岗位上有过5年以上的任职经历; 对专业技能型人才,总体要求是: 一、敢于承担责任,独立工作能力强; 二、至少具备一项专长技能,并愿意在专业领域长期发展,目标计划成为专家型人才; 三、28岁以上,相关工作岗位上3年以上的任职经历。 更重要的是,我们只接受拥有“积极上进心”的人才!想成就自己的,想通过个人的努力达成自己的人生目标的您,才能与这个舞台相匹配! 我们的招聘定位是“专业的人来做专业的事!” 我们倡导: 工作理念:以客户为中心,解决问题,用成果说话! 角色定位:我就是舞台上的舞者,绝对不是看着他人表演--品头论足的观众! 我是管理者,就是解决问题的人,我将对事情的结果负责! 工作安排:目标任务结果的前置+完成时间节点=工作的安排 工作心态:拥有积极快乐的上进之心! 工作方式:当下的沟通,解决问题! 温馨提示:来公司面试者需备资料1、身份证复印件 2、毕业证复印件 3、等级职称复印件。 工作面试地址:雁滩高新区高科大厦 9楼
“为您解决问题,创造价值是我们的核心价值观!” 对管理岗位的人才,总体要求是: 一、品行端正、有能力、有激情、有梦想,富有挑战精神和具有长远发展目标; 二、敢于承担责任,独立工作能力强,有专业技术特长; 三、具有辽阔的视野,做大事的格局意识; 四、倡导运营李践老师的“五项管理”体系; 五、32岁以上,在相关管理岗位上有过5年以上的任职经历; 对专业技能型人才,总体要求是: 一、敢于承担责任,独立工作能力强; 二、至少具备一项专长技能,并愿意在专业领域长期发展,目标计划成为专家型人才; 三、28岁以上,相关工作岗位上3年以上的任职经历。 更重要的是,我们只接受拥有“积极上进心”的人才!想成就自己的,想通过个人的努力达成自己的人生目标的您,才能与这个舞台相匹配! 我们的招聘定位是“专业的人来做专业的事!” 我们倡导: 工作理念:以客户为中心,解决问题,用成果说话! 角色定位:我就是舞台上的舞者,绝对不是看着他人表演--品头论足的观众! 我是管理者,就是解决问题的人,我将对事情的结果负责! 工作安排:目标任务结果的前置+完成时间节点=工作的安排 工作心态:拥有积极快乐的上进之心! 工作方式:当下的沟通,解决问题! 温馨提示:来公司面试者需备资料1、身份证复印件 2、毕业证复印件 3、等级职称复印件。 工作面试地址:雁滩高新区高科大厦 9楼
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招聘: 1,行政管理及人力资源,总监2名,总经理助理3名,驾驶员3名, 2,旅行社出境操作计调(OP)2名,地接操作计调3名,组团专线计调5名.. 3,软件工程师1名,平面设计师,,网络营销人员4名. 要求: 有能力,思想活跃想做一番事业;人品好,有无工作经验均可。 年龄在30-45周岁之间已婚女性;司机可男姓,导游限22-30周岁未婚女孩。 三次以上跳槽经历者拒绝面试,有3年以上相关工作经验者优先录用。 工作时间:周一到周六,周日及法定节假日休息。 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
招聘: 1,行政管理及人力资源,总监2名,总经理助理3名,驾驶员3名, 2,旅行社出境操作计调(OP)2名,地接操作计调3名,组团专线计调5名.. 3,软件工程师1名,平面设计师,,网络营销人员4名. 要求: 有能力,思想活跃想做一番事业;人品好,有无工作经验均可。 年龄在30-45周岁之间已婚女性;司机可男姓,导游限22-30周岁未婚女孩。 三次以上跳槽经历者拒绝面试,有3年以上相关工作经验者优先录用。 工作时间:周一到周六,周日及法定节假日休息。 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
法学或管理专业,熟练掌握办公软件,较强的文功 底,五官端正,口齿伶俐,反应敏捷,擅长沟通。
岗位职责: 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划; 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算; 5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。 任职资格: 1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力; 6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。 7、精通韩语,朝鲜族或有韩国留学经验者优先。
岗位职责:岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、三年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历; 2、二年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间:
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设; 4、建设企业文化建设和推广; 5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 6、负责公司范围内物业、后勤管� 工作时间:周一到周五早8:30-12:00 下午14:00-18:30 周六周日休息
任职资格: 性别不限,年龄25-35岁之要求:普通话标准,思路清晰敏捷,懂企业管理。有5年以上从业经验,大专及以上文化程度,仪表端庄,专门负责公司内部的所有管理工作,具有一定的文笔写作和词汇组织能力,笔试+面试+口才+试用期+实习期到正式录用,签合同,工资待遇:年薪制10-15万,任务+绩效.。必须具有团队组织力和领导力,懂生产加工企业的生产销售流程。 乘车路线:西关十字坐82路.135路公交车到北面滩新村下车即到 火车站坐10路车到北面滩新村下车即到 五泉广场坐149路到北面滩新村下车即到
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