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带团队 培训带徒弟 做管理 规划面谈
1.负责人才市场的对接及人力资源的开发; 2.按照公司计划开展人才招聘及团队组建; 3.全权负责团队的日常工作推动,及分工运作。
带团队,做管理
测量人员、会计兼办公室主任、出纳兼内勤等
负责客户经营和市场拓展
岗位职责: 任职资格: 1、负责制定运营及管理制度 2、具有较强的战略能力、组织能力,具有较强的协调能力和计划与执行能力 3、熟悉运营管理模式 4、熟悉企业管理、人事管理、现场管理 5、有管理团队经验者优先
岗位职责:
1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
任职资格:
1、大学本专科及以上学历;
2、年龄35周岁以下;
3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验;
4、有成功团队管理案例。
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