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(一)懂教学、善运营,熟悉K12教培行业的管理模式及运营方式; (二)负责校区学科产品的需求调研、分析与设计,并推进落地; (三)具备较强的统筹能力、领导能力、对内对外的沟通协调能力; (四)结合校区目标,并分析业务、深入思考、挖掘需求,开展自主创新性实验与探索; (五)参与校区学科运营计划制定; 任职资格 (一)有k12文化课相关工作经验; (二)专科及以上学历,具备5年k12学校教研教学工作经验; (三)深度掌握文化课学科的知识框架及知识体系、理解教育教学的底层逻辑; (四)具备出色的人际沟通能力、数据分析能力、学科产品研发能力,能够在跨团队协作中起到积极作用; (五)逻辑清晰,思维活跃,文案功底踏实,并有较强的执行、学习、抗压能力; (六)拥有owner意识,自驱能力强,独立思考;
1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4. 起草及归档公司相关文件; 5. 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 6. 管理公司重要资质证件; 7. 组织好来客接待和相关的外联工作;...
岗位职责: (一)课程优化和创新:研发新课程,梳理旧课程。 (二)对所负责的组室教师人数和规模有预估能力。 (三)做好数学教师管理工作及长期留存。 任职要求: (一)理工科专业,大学本科及以上学历。 (二)有教学教研管理经验优先。 在民办、公办教育机构从事过教学、教务管理等工作五年以上工作经历。
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岗位职责: 1、储备管理岗,前期需要沉淀学习,储备主管晋升方向是组经理、高级组经理、部经理等; 2、组建管理团队,培育新人等。 任职条件: 1、男女不限,年龄20——30周岁; 2、本地户口优先,大学生毕业优先; 3、良好的心理素质与情绪控制能力; 4、工作严谨,原则性强,较强的服从意识,执行力强; 5、有一定管理能力,有坚强的毅力,熟练驾驶,有坚强的创业梦想; 6、我们不看背景,我们不看长相,我们只看能力!海阔任鱼跃,天高任鸟飞,你不来,怎么知道你牛X! 工作时间: 早 8:30—11:30 午 3:00—6:00 薪资待遇:无责底薪1800+绩效 周末双休,不加班
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1.在董事长的领导下,负责财务部的全面工作。
2.负责建立健全各项财务规章制度。
3.审核付款单据、财务凭证及报表,做好财务分析。
4.参与及审核重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订。
5.组织研究税收筹划工作,规避税收风险。
6.完成董事长交办的其他工作。
(公司交五险,上六休一。)
1、 招聘岗位:财务总监 招聘人数:1人 招聘要求:男女不限,主修会计或金融专业本科以上学历,具有大中型企业10年以上财务管理工作经验,其中要求企业3年以上同岗位工作经历;熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;出色的财务分析、融资和资金管理能力;责任心强具有大局观;有注册中高级会计师资格者优先。 薪资待遇:年薪10-15万 2、 招聘岗位:出纳 招聘人数:1人 招聘要求:男女不限,大专以上学历,2年以上工作经验;熟悉掌管货币资金、票据等;能够按照公司有关规定和制度,办理现金收付、银行结算及有关帐务;妥善保管库存现金、财务印章及有关票据等。 薪资待遇:2000-3000元
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