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岗位职责:
1、熟悉使用财务软件;
2、能独立完成中小企业的记账报税全过程,熟悉税务申报和账务处理业务;
3、热爱财会工作,工作认真细致,具有一定的凭证审核和处理账务疑难问题的能力;
4、能独立完成企业的年检和审计,并积极完成交办的其他业务。
任职要求:
1、会计相关专业大专以上学历,具备初级以上会计职称或以上资格者优先,工作经验3年以上,有代理记账从业经验、熟悉外账优先考虑。
2、熟悉一般纳税人做账优先考虑。
薪资待遇:6000 元/月
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00
岗位职责:
1、根据国家税务局的规定,每月准备、填制、申报各类需要现场办理的税务报表及税款的缴纳;
2、根据流程,提交公司相关税务流程的审批;
3、按照公司要求,按时准确的完成税务登记、税务核定、税务信息变更等日常涉税操作,并做好登记记录;
4、协助主管完成工商业务相关变更、登记、注销等工作;
5、记录、汇总、存档各项税务相关资料文件,并及时归档保存;
6、打印银行回单流水;
7、负责客户日常开票工作;
8、完成主管交办的其他工作。
薪资待遇:3000元/月
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00
工作内容: 1、维护新老客户关系;
2、核对客户信息,保证信息的正确性;
3、发送活动通知,新老客户反馈;
4、客户续保理赔等事项处理;
职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认识,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!
工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5: 30,周末双休法定节假日正常休假。
薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20w 的公司全额商业保险( 医疗 意外 养老) ;公司定期组织旅游活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的团队!
中国人寿期待你的加入!
岗位职责:
1.学习公司业务专业知识和公司架构;
2.团队日常培训追踪及辅导;
3.发展团队,成为公司管理干部优秀人员;
4.负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训;
5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪,各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织;
职位要求:
1.硕士及以上学历,有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑,自认可以面试通过者可放宽条件;
2.具备良好的具有良好的思想品德和心理素质,沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力;
3.吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;
4.想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;
薪资待遇:
1.工资 提成 奖励 各种补贴等,月均12K-30K ;
2.个人福利:带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物;
3.公司福利:内部员工福利,如养老金、医疗险、意外险等;
4.团队活动:每年1-2次旅游,每月部门团康活动。
工作内容: 1、维护新老客户关系;
2、核对客户信息,保证信息的正确性;
3、发送活动通知,新老客户反馈;
4、客户续保理赔等事项处理;
职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认识,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!
工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5: 30,周末双休法定节假日正常休假。
薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20w 的公司全额商业保险( 医疗 意外 养老) ;公司定期组织旅游活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的团队!
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一、工作内容:
1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;
2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;
3、保单信息变更以及简单异议处理;
4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;
5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;
6、公司室内工作,非电销,营销,面对面沟通的模式;
二、薪资构成及福利:
1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);
2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;
3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;
三、任职资格:
1、20-35周岁,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;
2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;
3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。
岗位待遇:面试合格者,培训三天半上岗,实习考核期一到三个月,表现优异者可参加内部考核转正。
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一、工作内容:
1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合.上级的工作
2.为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参加公司重大决策。
3.处理该营业组的各项管理事务。
4.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同 时按要求及时上报处理情况;
5.负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
6.负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。
7.负责对所有的管辖的客户进行日常维护和理赔服务,以及涉及到客户的二次开发,前期具有一定销售性质。
前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,涉及客户的二次开发以及加保(具有营销性质),后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设,可以进行队伍与业务双方向发展。
二、职位要求
1、本科及其以.上学历,条件优秀者可以放宽,男女不限。
2、在校有过学生干事优先,良好的沟通能力,积极的上进心。
3、有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先。
4、有一定抗压能力,对工作充满热情,满满正能量。
三、岗位特点
央企晋升机制完善,能力决定收入!
工作氛围轻松愉快,师傅一对一辅导!
年轻化的办公环境,有趣不沉闷!
无任何硬性指标,主观能动性把握一切!
好的工作平台,是一次无法错过的机会!
四、晋升体系
1.每三个月(一个季度)一-次晋升机会,初级主管可提前晋升
2.服务专员--初级主管--高级主管-部门经理--高级部门经理--资深部门经理--区域总监,完全透明化晋升机制
3.公司有专门管理与晋升机制-基本法;完全是明文规定的,不同于传统行业的晋升制度
五、薪资待遇:
1.长达12个月的新人津贴,前三个月有新人方案奖励,月综合薪资在6000—8000.
2.服务津贴加成,转正绩优奖励;培训津贴 佣金 服务津贴 新人方案奖励
3.福利保障:养老保障、疾病身故保障、伤残保障、住院医疗保障、意外医疗保障等
4.每季度团建(如定期参加轰趴、漂流、野外烧烤、野餐、踏青等)、每月团康、节日或生日福利
六、工作时间
上午8:30-12:00, 下午14:00-5:30 周末双休,法定节假日休息,年假时长久
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1、根据饲料厂工艺及设备配置,进行电气原理图设计、电气件选型、编制bom清单; 2、饲料厂电控项目预算报价; 3、饲料厂、养殖现场电控安装、调试的技术支持; 4、配电方案及图纸的审核。
一、工作内容:
1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;
2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;
3、保单信息变更以及简单异议处理;
4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;
5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;
6、公司室内工作,非电销,营销,面对面沟通的模式;
二、薪资构成及福利:
1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);
2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;
3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;
三、任职资格:
1、20-35周岁,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;
2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;
3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。
岗位待遇:面试合格者,培训三天半上岗,实习考核期一到三个月,表现优异者可参加内部考核转正。
一、工作内容:1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、保单信息变更以及简单异议处理;4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;6、公司室内工作,非电销,营销,面对面沟通的模式;二、薪资构成及福利:1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;三、任职资格:1、20-35周岁,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。岗位待遇:面试合格者,培训三天半上岗,实习考核期一到三个月,表现优异者可参加内部考核转正。 职能类别:管理培训生
岗位职责:
1、负责出具公司合并财务报表及财务分析;
2、负责公司财务软件系统日常维护工作;
3、协助上级领导对分子公司财务管理工作业务指导、规范与监控;
4、协助上级领导不定期对核算会计培训并进行业务考核;
5、负责提供内外部审计、评估、融资等工作所需的财务相关资料;
6、有组织协调能力,服从公司的安排,完成上级交办的各项其他任务。
任职资格:
1、年龄在25-38岁之间,统招大专及以上文化程度,财务类相关专业毕业;
2、有3年以上相关工作经验,中级会计师职称,有管理会计师资格证书或财务软件管理经验者优先;
3、熟悉国家会计法规和新企业会计准则,了解税务法规和相关税收政策;
4、有良好职业道德和团队精神,能承受一定工作压力;具有较强的沟通协调能力,自我驱动力及工作热情。
岗位职责:
1、按公司规定准时参加早会、培训和活动;
2、确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;
3、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作;
4、与客户一起审核并评估方案的可行性;
5、对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;
6、与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;
7、客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;
8、为客户识别和评估各阶段面临的风险,制定完善的风险保障规划书;
9、拓展新单业务,并进行增员和新人辅导。
福利待遇:
1、定期进行管理技能和专业知识的培训;
双休,国家法定节假日统一放假。
2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等,工资与能力直接挂钩。
3、综合薪资6k-1w,提供转岗机会。
4、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。
5、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。
6、业绩达标发放奖品与奖金。
7、入司首年年发放“新人业绩奖金”。
岗位要求:
1、年龄20-45周岁,男女不限;
2、学历:本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽至大专学历;
3、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力;
4、具有金融、管理、保险、销售、法律、医学等行业工作经验者优先;
5、有销售工作经验,懂得市场营销或者管理经验者优先;
6、实习期为三个月,转正即主管职级,享受主管津贴及福利待遇。
岗位职责: 1.熟悉国家和地方的电力政策,了解风力发电、光伏发电、储电、售电、能源管理等项目设计规范和标准以及开发、投资程序; 2.针对所属领域开展行业内融资租赁业务,完成公司下达的经营预算等各项目标; 2.了解项目运作模式,收集当地有关新能源开发相关材料、熟悉新能源项目核准流程等; 3.实施对项目开发评估、尽职调查、签订协议、投后管理等工作; 4.负责所属领域成交客户的关系维护,协助推进客户服务和资产维护工作,维护存量资产的安全性; 5.完成公司交办的其他工作任务。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,电气工程、电子、机械、机电一体化、光伏系统工程等相关专业; 2.本科5年以上,硕士3年以上项目开发或工程建设管理相关经验,熟悉新能源、煤改气、煤改电等项目市场开发; 3.拥有新能源、储能和综合能源投标经验的人员,具备投标策略制定、投标文件编制和商务成本复核等经验的成熟人才优先。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;
3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户问题。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
工作内容: 1、维护新老客户关系;
2、核对客户信息,保证信息的正确性;
3、发送活动通知,新老客户反馈;
4、客户续保理赔等事项处理;
职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认识,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!
工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5: 30,周末双休法定节假日正常休假。
薪资福利:工资=底薪 提成 奖金;入职即可享受20w 的公司全额商业保险( 医疗 意外 养老) ;公司定期组织旅游活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的团队!
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