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岗位职责:
负责光伏、储能、逆变器、充电桩等新能源装备的销售工作,制定销售策略和计划,并监督执行;开发并维护与客户的良好关系,了解客户需求,提供合适的产品和服务方案;负责销售合同的谈判、签订和执行,确保销售目标的达成;收集和分析市场信息,及时了解行业动态和竞争对手情况,调整销售策略;组织并带领销售团队,提高团队的销售业绩和客户满意度;与其他部门协调合作,确保销售工作的顺利进行。
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、电力或相关专业优先;具有光伏组件或储能系统等新能源行业5年以上工作经验,熟悉行业和市场情况;具备较强的市场分析、营销策划和销售管理能力;具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力,能够与客户建立良好的合作关系;具备团队合作精神和管理能力,能够带领和激励团队完成销售目标;具备较强的执行力和服从性,能够按照要求完成工作任务;能够适应一定程度的出差和工作压力。
工作地点为北京/福建/东北区域,无固定办公地点。
岗位职责: 1、根据战区发展战略,组织编制并实施战区人力资源规划以及战区人力资源预算; 2、负责战区人力资源招聘工作,满足战区管理公司及下属门店人才需求; 3、负责战区绩效考核方案的执行,设立一线人员绩效考核机制,提高员工积极性; 4、负责战区薪酬福利政策的执行,薪酬福利的核算、发放;按照集团薪酬福利管理标准执行人员定薪、调薪等,并每月负责核算战区考勤、薪酬、人力成本数据并报集团审批,人力成本支出、预警、建议; 5、负责战区人才发展选育用留年度计划的制定和实施,制定战区非一线人员培训计划并组织实施; 6、负责收集一线员工的意见反馈并针对战区的内部情况并制定解决方案,处理战区内劳资纠纷; 7、负责战区团队建设,打造公司企业文化,提升员工凝聚力; 8、负责对接总部人力资源系统及其他项目; 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历; 2、5-10年以上人力资源管理经验,其中不少于3年及以上大型集团公司人力资源部长/总监管理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具备较强的工作计划性和实施执行的能力,良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力以及解决复杂问题的能力;有亲和力、责任心、事业心、正直无私、豁达皮实。
客户开发,维护,以及收集客户资料
岗位内容:
1. 制定公司财务战略和年度预算,监督执行情况并及时调整;
2. 带领团队完成财务会计、税务管理、成本核算、报表编制、内部审计等方面的工作;
3. 对财务运营状况进行分析并提出建议,为公司经营决策提供可靠的财务数据;
4. 参与公司业务决策,对财务风险提供支持和决策建议;
5. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范;
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,拥有CPA或同等资格证书;
2. 具备10年以上财务管理经验,有大型企业集团公司财务管理经验者优先;
3. 熟悉财务、税务法规和相关政策,具有较强的财务分析能力和风险控制意识;
4. 具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有团队管理经验。
有一定客户资源优先。
1、负责审核地产公司账务、对外报出财务报表、税务筹划等日常工作,协调和维护税务局关系。 2、运用公司全面预算、内部控制、融资管理、税务筹划等提升公司核算能力、税务筹划能力、资金平衡能力。 3、审核公司账务及日常核算、税务筹划,杜绝财务风险和税务风险。 4、负责公司对外融资及接洽四大行及股份制银行工作,有效缓解公司资金压力,并通过协调银行做流动贷款补充日常资金需求。 5、合规应对税务检查及稽查,降低公司税负。
一、岗位职责:1、协助决策层制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售部及所辖大区的管理工作;2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;9、完成领导交付的其它工作任务。二、任职要求:1、市场营销类等相关专业,大专及以上学历;2、5年以上营销工作经验,有粮油销售背景优先;3、优秀的团队建设能力、沟通协调能力;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力,学习能力强;5、逻辑性强和良好的语言表达能力;6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
职责描述: 1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力; 2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑; 3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率; 4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,40岁及以下。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。 4.具有大型企业管理经验或者具有保险行业管理经验,能力突出,业绩优良。
工作职责
顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-店长安排的其他工作。
个性品质
大学专科或以上学历
充满活力、自信;
良好的工作主动性;
一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
有很强的顾客服务意识;
3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
年龄:18-28 身高:160以上,170以上 无纹身、无明显伤疤、无前科、身体健康 职责:协助旅客上下车及检查票务
岗位职责: 1、熟悉翻地地产项目营销流程,对地产营销见解独到,分析透彻; 2、负责项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的销售目标; 3、负责规划项目整体的营销战略体系,内外场销售团队的组建,团队成员的培训及管理,完善营销团队的考核、激励及管理制度; 4、负责制定代理项目营销推广计划、营销策略及案场营销全面管理工作; 5、负责项目市场调研和需求分析,总体营销工作计划及总结汇报;案场及外部行销团队销售组织管理与策划等工作。 任职要求: 大学本科及以上,年龄40岁以下,10年以上大型房地产项目运营管理经验。
旅游顾问服务于旅游客户
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岗位职责:
负责光伏、储能、逆变器、充电桩等新能源装备的销售工作,制定销售策略和计划,并监督执行;开发并维护与客户的良好关系,了解客户需求,提供合适的产品和服务方案;负责销售合同的谈判、签订和执行,确保销售目标的达成;收集和分析市场信息,及时了解行业动态和竞争对手情况,调整销售策略;组织并带领销售团队,提高团队的销售业绩和客户满意度;与其他部门协调合作,确保销售工作的顺利进行。
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、电力或相关专业优先;具有光伏组件或储能系统等新能源行业5年以上工作经验,熟悉行业和市场情况;具备较强的市场分析、营销策划和销售管理能力;具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力,能够与客户建立良好的合作关系;具备团队合作精神和管理能力,能够带领和激励团队完成销售目标;具备较强的执行力和服从性,能够按照要求完成工作任务;能够适应一定程度的出差和工作压力。
工作地点为北京/福建/东北区域,无固定办公地点。
岗位职责: 1、全面负责公司的销售、策划、客户关系等工作; 2、负责制定公司项目总体和分阶段的营销策略并有效执行; 3、负责公司整体销售目标的达成; 4、负责市场调研、产品分析、竞品分析,提供项目营销运作的建议方案; 5、负责整合营销资源,控制营销费用。 任职资格: 1、本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销等相关专业优先; 2、8年以上大中型房地产项目营销管理工作经验,2年以上同类岗位工作经验; 3、有主持过大型住宅项目的销售管理的经验; 4、具有良好的组织、沟通、协调能力,抗压性强。
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