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职位描述 1、工作职责: 1.遵 守标准、科学的护理手法和流程,为顾客提供优质护 理服务; 2.结合中医养生、产品特性等专业知识,协助客户经理 为 顾客提供美容、美体、养生经络等护理解决方案。 2、任职要求: 1.25岁以上,五官端正,形象好气质佳; 2.阳光、自信、亲和力佳、积极主动,有较好的服务意 识 3.对美容行业具有极高的热情,立志在美容行业发展并 袭 望挑战高薪; 4.美容美体、中医护理、康复治疗等相关专业的优先考 虑
1、服从餐厅领班的领导和指挥;2、了解就餐人数及时间;3、做好桌椅、餐厅卫生,准备各种用品;4、迎接客人;5、及时安排客人入坐,介绍本店特色及经营性质;6、及时为客人斟茶、派巾;7、留意客人及餐厅的一切状况;8、工作中出现疑问及时处理;9、整理区域卫生。服务员的招聘条件是:1、初中以上学历;2、年满16周岁;3、身体健康,品貌端正;4、普通话流利,善于沟通,具有亲和力;5、有上进心,工作踏实。
岗位职责:
1、了解同行业竞争对手的发展情况、具有同行业项目销售开发经验,有一定政府、发改委、住建委、城投集团、水务、水利局、教育局、卫生局、农业局、生态环境局、国家管网、设计院等认识关系;
2、对总经理负责,全面管理业务市场开发项目,建立良好的、长期稳定的客户关系;
3、负责组织实施公司的业务推广活动,负责开拓重要目标市场和重要客户的关系维护,负责对内与对外的所有关系的沟通和协调工作;
4参与工程招投标全过程,协助设计人员了解需方意图及报价取向,作好项目的商务标和技术标,提高中标率;
5、参与项目合同的洽谈和签订,并根据合同条款在工程项目管理部门及成本部门的协助下,及时回笼工程预付款、进度款及最终工程结算;
6、负责建立和维护公司的良好品牌形象,做好对外宣传工作,利用各种优势条件积极广泛宣传、扩大公司的影响力。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,30-50岁,建筑工程、生态环境、水利水电、市场营销等相关专业。拥有二级建造师或一级建造师(机电、水利、市政)者优先;
2、三年以上项目管理工作经验,具备一定政府资源,从事水泵、潜水贯流泵、双吸中开泵、潜水轴流泵、立式轴(混)流泵、减速机构贯流泵、脱硫泵、抗旱泵、离心泵、智能变频泵、多级泵、屏蔽泵、消防泵、大口径潜水排污泵、计量泵。无负压供水设备。石化阀门、电力阀门、水利阀门、不锈钢阀门、衬氟阀门。次氯酸钠发生器、二氧化氯发生器、臭氧发生器、加药装置。自动化智慧智能项目、智能市政项目、污水处理厂、自来水厂、智慧一体化水厂、一体化污水处理系统、智慧二次供水设备(泵房)、分流井设备、调蓄泵站、排涝泵站、雨水泵站收集、高标准农田、灌区建设、管道管网建设、同类型企业市场营销开拓工作者优先;
3、三年以上项目管理工作经验;精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
4、 责任心强,沟通表达能力强,良好的职业道德,保密意识强,组织纪律观念强,不损公利已,忠诚公司,严格按照公司规章制度办事;
5、熟悉工程管理、合同管理、物价政策等采购方面的基础知识,了解市政项目机电设备等工程范围基本情况;
6、 语言表达能力好,善于沟通,在对外各种社会活动中具有较强的公关能力和谈判技巧;
7、有较好的身体素质和充沛的工作精力,能承受经常性、繁忙、外出办事的工作压力。
8、招聘区域:全国各地大中小城市。
创新福利:
待遇:底薪 年终奖金 项目绩效奖金 利润分成。项目绩效奖金具体收入与项目业绩挂钩。
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工作地址:上海宝山罗泾飞云路121号
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岗位职责: 1、实行轮岗制,全面的学习公司运营模式; 2、了解各个部门的运作情况并能参与建设. 任职要求: 1、良好的分析问题及解决问题能力; 2、担任过学生干部并组织过一定的团队活动者优先考虑,具有社会实践经验者优先考虑; 3、具有良好的学习力,具备坚忍不拔的品质,主动积极的精神.
主要送平台外卖,做跑腿
负责客户经营和市场拓展
主要负责庆城县美团助力车的日常运营以及人员管理。
公司主做房地产策划营销,招聘电话客服。 工资待遇:底薪3000+奖励。 公司地址:西关十字金瓯大厦10层1001室。 上班时间:早上8点40-下午6点半。中午休息1小时40分。 每周休息一天,周一休息。
1、爱岗敬业,忠于职守,遵纪守法,诚信明礼,钻研业务,提高技能,增强体能,加强修养,为客户提供优质的安全服务。 2、保安员必须尽职尽责地做好本职工作,依约保护客户的安全。 3、保安员必须遵守国家的法律法规,必要时协助公安机关维护社会治安。 4、保安员要文明执勤,礼貌待人,以理服人。 5、保安员要廉洁奉公,不谋私利等。
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职责描述:人力资源管理:1.根据公司战略规划,组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施,支持公司战略目标的达成;2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3.负责完善公司人力资源相关管理制度和流程,优化和完善组织架构、定岗定编、岗位能力胜任模型及价值评估体系(包含招聘、培训、绩效薪酬及员工发展等体系的全面建设)5.向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;6.拟定年度费用预算,合理控制各项人力成本;7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;行政管理:1.制定公司行政规划、管理制度,完善细化行政管理体系和流程并监督执行;2、负责起草和撰写董事长、总经理、副总等高层领导对内、对外的公函、文件、报告等材料; 3.组织制定公司行政费用预算并实施,把控预算执行及费用支出情况;4.负责公司内部公共关系管理,能协调解决各部门工作关系,承上启下,左右沟通; 5.负责公司重要客户、合作伙伴及政府部门等各类对外公共关系的建立、维护; 6.负责公司企业文化建设对外宣传等工作,维持良好的企业形象; 7.组织参与公司重要会议,能为决策者在重大工作事项中提出合理建议;8.领导交办的其它工作.任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力行政管理任职经历,有装备制造业及大型集团性企业的工作经历优先; 2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理知识,熟悉国家法律事务相关处理程序; 3、熟悉会议组织、对外接待等工作流程以及良好的外联、公关能力;掌握公共关系、行政管理、行政法规等知识; 4、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和各种公文函件;精通各类办公软件的使用; 5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力和较强的抗压能力;
岗位职责: 1、校区周边宣传、渠道的挖掘及合作谈判; 2、熟悉小学、初中、高中、社区等地推方式,收集市场名单; 3、参与市场宣传、推广、渠道合作和促销活动; 4、完成领导交给的其他任务。
1.在董事长的领导下,负责财务部的全面工作。
2.负责建立健全各项财务规章制度。
3.审核付款单据、财务凭证及报表,做好财务分析。
4.参与及审核重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订。
5.组织研究税收筹划工作,规避税收风险。
6.完成董事长交办的其他工作。
(公司交五险,上六休一。)
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