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1、年龄18-35岁之间,身体健康,无犯罪记录;
2、持有消防证及退伍军人证者优先;
3、负责维持秩序,预防和查处治安事故;
4、熟知并认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,不违章作业、且有权制止他人的违章作业;
5、严格执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程,遵守劳动纪律和职业道德;
6、负责安防设施设备的定期检查及记录,配合维保单位做好安防设施设备维护与保养;
7、从事秩序维护及安全生产1年以上工作经验;
职位福利:五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利、包住、包吃
职位亮点:包吃住、免费体检、生日会、节日实物福利
1、负责区域秩序类环境类目标的分解,拟定达成计划,编制和实施项目秩序维护中心的预算工作
2、负责区域日常秩序环境管理、秩序保障、秩序环境板块满意度分析及提升
3、负责组织项目消防管理工作,“防消结合、预防为主”,包括但不限于消防应急预案拟定、演练组织、消防应急处理及按政策相关要求,建立员工消防组织等;
4、负责区域安全类所有应急事件处理
5、负责区域秩序环境团队建设、梯队培养等
6、负责秩序专业相关内外关系维护(含消防、派出所等)
任职资格∶3年以上相关工作经验,大专及以上学历 熟悉物业管理条例、地方法律法规、消防治安管理安全技术防范等安防设备的使用操作、消防设施设备的使用操作、军事基本技能 ,良好的写作技能,熟练掌握日常办公所用软件。
职位福利:绩效奖金、餐补、加班补助
签约主体:津药药业健康科技(天津)有限公司 岗位职责: 1.与所负责商业客户建立良好的合作关系、定期拜访客户、建立并维护所负责的商业销售渠道,及时关注客户销售动态; 2.开展学术营销推广工作; 3.确保负责商业的进销存数据完整无误,配合公司各类对账工作,应收能按期回款、核销; 4.数据网查/直连的日常维护,确保渠道的安全及稳定; 5.负责商业公司销售合同的签订、盖章、回寄; 6.相关销售费用申请、发放; 7.完成上级领导指定的相关工作。 任职资格: 1、必须本科以上医学、药学等相关专业应届毕业生; 2、对营销工作充满热情,认可公司企业文化。 职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、补充医疗保险、采暖补贴、员工食堂、可视频面试 截止日期:2025年02月26日 招聘人数:1人
岗位要求:
1、负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;
2、协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);
3、制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;
4、对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;
3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;
4、良好的沟通协调能力及抗压性。
工作职责:
1、负责项目推广宣传、销售现场包装、内外部资源协调、营销费用、市场和客户的跟踪研究或项目销售业务管理等工作;
2、协助策划经理完成项目相关工作;
1、三年以上相关行业经验,有项目全周期策划工作经验优先;
2、大专以上学历,营销或企划专业优先;
3、有丰富的活动组织经验;
4、沟通能力强,有团队意识;
5、执行力强,工作完成度高
技能要求:
商品知识,人员管理,进销存整体把控
工作内容:1、熟悉大型连锁超市工作流程,熟悉超市内部业务。
2、有连锁超市供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。
3、全面主持超市的管理工作,各项营销策略的实施。
4、做好超市门店各个部门的分工管理工作。
5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
7、负责对员工的培训教育。
职位要求:1.大专以上学历,具有至少3年以上商超管理部门工作任职经历;
2、熟悉卖场工作流程,热爱零售服务工作;
3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的管理能力;
4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
1.负责强弱电、暖通、给排水专业设计管理工作;
2.负责强弱电、暖通、给排水专业扩初、施工图设计阶段的技术管理;
3.协助项目强弱电、暖通、给排水专业相关与设计院对接及施工管理
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检、岗位晋升、公司平台、绩效奖金、节日福利
职位亮点:发展潜力大
职位描述:
职责描述:
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查并报送餐饮公司对集团公司提供的会计资料;
4、负责审核餐饮公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、从事餐饮业会计岗位2年以上工作经验
4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
5、熟练应用财务及office办公软件,对用友财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
岗位要求:
1、负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;
2、协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);
3、制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;
4、对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;
3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;
4、良好的沟通协调能力及抗压性。
1学员招生,员工管理!2配合经理人完成校区管理工作!形象好,气质佳,有工作经验者优先!
3热爱教育事业,有爱心耐心责任心,公司提供良好的平台,积极向上的文化氛围
1、负责区域秩序类环境类目标的分解,拟定达成计划,编制和实施项目秩序维护中心的预算工作
2、负责区域日常秩序环境管理、秩序保障、秩序环境板块满意度分析及提升
3、负责组织项目消防管理工作,“防消结合、预防为主”,包括但不限于消防应急预案拟定、演练组织、消防应急处理及按政策相关要求,建立员工消防组织等;
4、负责区域安全类所有应急事件处理
5、负责区域秩序环境团队建设、梯队培养等
6、负责秩序专业相关内外关系维护(含消防、派出所等)
任职资格∶3年以上相关工作经验,大专及以上学历 熟悉物业管理条例、地方法律法规、消防治安管理安全技术防范等安防设备的使用操作、消防设施设备的使用操作、军事基本技能 ,良好的写作技能,熟练掌握日常办公所用软件。
职位福利:绩效奖金、餐补、加班补助
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司经营管理目标和战略部署,制定酒店中、短期计划和经营管理方案,上报公司审批后组织实施;
2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念,维护品牌形象和公司良好声誉;
3、根据公司运营管理体系和规程,规范酒店管理,不断优化服务提升品质,保持酒店核心竞争力;
4、确保门店的正常运营,能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;
5、对数据敏感度高,能根据酒店行业淡、旺季,有效把控门店运营成本,提升经营业绩;
6、负责酒店企业文化建设,践行公司精神和理念,提升品牌价值和核心竞争力。
任职要求:
1、 全日制大专及以上学历;
2、 年龄25-40周岁以内;
3、 3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验;
4、 形象气质佳,为人正直,思维敏捷,服务意识好;
5、 熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势;
6、 具有良好的职业道德,抗压能力强,执行力强;
7、 服从公司工作分配,能接受长期外派。
职业发展:
单店店长 双店/多店店长 城区总经理 区域总经理 运营部总监/副总监 集团公司副总经理
工作地点:
兰州本地:西站、安宁、七里河、西关十字、东部市场;
外地:张掖山丹、白银景泰、陕西西安
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司经营管理目标和战略部署,制定酒店中、短期计划和经营管理方案,上报公司审批后组织实施;
2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念,维护品牌形象和公司良好声誉;
3、根据公司运营管理体系和规程,规范酒店管理,不断优化服务提升品质,保持酒店核心竞争力;
4、确保门店的正常运营,能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;
5、对数据敏感度高,能根据酒店行业淡、旺季,有效把控门店运营成本,提升经营业绩;
6、负责酒店企业文化建设,践行公司精神和理念,提升品牌价值和核心竞争力。
任职要求:
1、 全日制大专及以上学历;
2、 年龄25-40周岁以内;
3、 3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验;
4、 形象气质佳,为人正直,思维敏捷,服务意识好;
5、 熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势;
6、 具有良好的职业道德,抗压能力强,执行力强;
7、 服从公司工作分配,能接受长期外派。
职业发展:
单店店长 双店/多店店长 城区总经理 区域总经理 运营部总监/副总监 集团公司副总经理
岗位要求:
1、负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;
2、协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);
3、制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;
4、对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;
3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;
4、良好的沟通协调能力及抗压性。
岗位要求:
1、负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;
2、协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);
3、制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;
4、对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;
3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;
4、良好的沟通协调能力及抗压性。
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