与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责新客户产品的使用方法培训;
2、在使用过程中可能出现的问题给予解答和指导;
3、做好沟通维护关系;
任职资格:
1、富有爱心,责任心,耐心;
2、工作中不懒散,执行力强;
3、懂礼貌讲合作,有团队精神,;
4、有业务经验者优先选用合作;
5、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。
福利待遇:
1、试用期45天,薪资:本科5000元/大专4000元/中专3000元(2000无责底薪),转正后综合工资5000元及以上。
2、免费提供食宿、过节费;报销公交车费、差旅费。
岗位职责:
1、负责新客户产品的使用方法培训;
2、在使用过程中可能出现的问题给予解答和指导;
3、做好沟通维护关系;
任职资格:
1、富有爱心,责任心,耐心;
2、工作中不懒散,执行力强;
3、懂礼貌讲合作,有团队精神,;
4、有业务经验者优先选用合作;
5、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。
福利待遇:
1、试用期45天,薪资:本科2800元/专科2600,转正后综合工资5000元及以上。
2、免费提供食宿、过节费;报销公交车费、差旅费。
3、优秀员工通过上海总部考核,免入股合作人,可晋升为部门经理,享受年分红待遇。
4、免费提供入职培训,专业指导学习;定期到上海总部参加培训,学习新的工作思维。
5、做五休二,享受国家法定节假日、年假;集团公司定期举办集体婚礼;定期聘请大学教授、商界成功人士授课;优秀员工可享受出国旅游。
6、这里是您发展的舞台,专业的职场规划,在成长道路上帮助员工成长,按成长阶段分配专业导师,进行工作指导,帮助成长,奠定发展基础,让员工战展示自身实力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、包住、包吃、员工旅游
岗位职责: 1、负责甘青等区域项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等; 2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源; 3、配合业务发展需要,搭建市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作; 4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作; 5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈; 6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。 任职资格: 1、学历:大专及以上,3年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程; 2、对本地物业行业有一定了解,行业资源丰富,熟悉主城及区县市场; 3、善于交流,沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光,思维活跃; 4、熟悉物业招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标; 5、有物业项目人脉和资源。
岗位职责:
1、负责校园市场宣传工作,按公司要求完成本片区市场推广及招生工作;
2、根据公司制定的招生任务,策划相关方案并开展相关活动;
3、负责搜集有效客户信息,提高意向客户信息量及约访率、成单率;
4、负责发展会员,招募校园市场团队,并进行培训及管理、服务;
5、高校校园关系公关及紧急情况处理 。
岗位要求:
1、认同教育培训行业,愿意在教育培训行业长期发展;
2、为人热情,做事认真踏实,有拼搏精神,进取心强;
3、具有市场营销、大学校内资源、推广经验者优先;
4、有校园招生和活动策略实施者,为佳。
晋升通道:
完善的职业培训机制,每半年一次评估晋升,多元完善的职业发展空间。
内部晋升:区域经理——副校长——校长——大区总监——集团高管,公司管理层以内部员工竞选为主
薪资福利:均薪15-25k/月
该岗位属于公司正式员工编制,一经录用将享有
1、 签订正式劳动合同,入职即交五险一金
2、 健全培训 总部拓展 定期旅游
3、 享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利 超长年假
4、生日礼品 节日礼品
工作地址就近分配:
松江:文汇路678弄
临港:海洋一路333号
职位福利:五险一金、节日福利、不加班
职位亮点:行业top
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2,具有产品市场专员从业经验者优先; 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神。
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、大学本科以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉_______行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力; 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神。
学历/职业培训 - 大学本科学历,营销、公共关系和/或商业相关专业 - 具有乘用车驾驶执照(手动档和自动档)者优先 相关工作经验 - 具备5年以上工作经验 - 具备3年以上汽车、奢侈品和/或服务行业市场、客户关系管理或公关经理工作经验 专业知识和技能(非学历和职业培训) 语言及计算机能力 - 具备良好的英语写作和口语能力 - 具备良好的微软Office软件操作能力 专业知识及专业技术能力 - 具备出色的当地市场和竞争对手相关知识 - 具备完备的消费者行为相关知识 - 具备出色的市场沟通知识 - 具备出色的客户关系管理知识 - 具备完备的公共关系管理知识 - 具备出色的专业写作和口语沟通知识 - 具备完备的商业管理知识 - 其他通用能力 - 沟通能力 - 人际交往能力 - 谈判能力 - 人员管理能力 - 客户导向意识 工作职责 商业管理 - 为总经理提供业务预期的成本预算和年度目标 - 定义细分市场,并协助总经理发展有效的市场和客户关系管理战略/计划 - 根据相关的关键绩效指标和预算监督部门绩效 市场管理和信息 - 根据商业计划,销售满意度指标和客户满意度指标的目标,与销售、售后服务和信贷保险部门共同制定市场战略 - 监督关于客户、市场趋势、竞争对手产品和服务相关的当地市场调研,并向部门经理建议相应的措施 - 监督市场沟通活动(包括经销商广告、品牌宣传、在线营销和其他相关活动)的策划和推广,并确保其与经销商政策、梅赛德斯-奔驰经销商管理标准和企业形象识别相一致 - 根据梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司的指导,确保eMB Retail经销商网站解决方案的实施和维护 客户关系管理 - 根据商业计划,销售满意度指标和客户满意度指标的目标,与销售、售后服务和信贷保险部门共同制定客户关系管理战略 - 监督客户生命周期跟踪和销售线索管理系统的实施和维护 - 专业地与部门经理一起处理升级的客户案件,并为长期的提升建议提供反馈 - 确保客户数据库和销售线索管理系统在经销商范围内得到准确的更新,并确保数据的安全 - 根据梅赛德斯-奔驰的品牌形象、确保专业、友好地为每一位客户提供服务接待 公共关系管理 - 根据经销商政策和梅赛德斯-奔驰品牌形象,指导经销商的公共关系事务 - 支持总经理进行社会责任相关的公司活动 - 与当地政府机关(例如国家广电总局)、当地/全国的媒体、记者和当地社团建立良好的关系 销售满意度指标/客户满意度指标协调 - 根据梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司/北京奔驰-戴姆勒•克莱斯勒汽车有限公司的政策,收集并提交销售满意度指标/客户满意度指标相关的客户数据 - 分析销售满意度指标/客户满意度指标结果,识别提升领域并向管理团队提供及时的反馈 - 确保本经销商市场活动及梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司/梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司/北京奔驰-戴姆勒•克莱斯勒汽车有限公司市场活动的顺利实施并保持两者的一致,从而提高销售满意度指标/客户满意度指标 报表汇编 - 按照经销商管理层和梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司/北京奔驰-戴姆勒•克莱斯勒汽车有限公司的要求,评估市场和客户关系管理活动的有效性并定期汇报 - 确保根据数据安全政策,按要求向各部门提供详细的客户信息 信息管理 - 确保产品宣传册、销售和客户满意度指标相关印刷品即时、完整和可用 - 及时将信息传递给员工并保证信息得到充分了解及信息的保密 人员管理 - 通过目标设定和结果监控管理下属员工的绩效 - 根据员工能力和经销商的需求发展和激励下属 - 确定培训需求并保证培训的顺利完成 - 为下属提供持续的指导、支持和反馈 - 推动建立良好的工作环境来实现员工满意度
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、大学本科以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉汽车行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力; 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间:早08:00-晚17;30;12:00-13:00吃饭休息时间
岗位描述: 1、建立开展客户满意度相关体系工作,提出改善建议并检核实施结果; 2、负责指导部门人员开展公司广宣策划及投放发布,监督媒体平台的运营; 3、保持与一汽丰田销企及支援部的日常联络,调整活动流程并监督执行效果,保证厂商活动的店头落实及支援金返款到账; 4、负责新车发布、车展等常规营销活动的联系、组织及策划,并监督活动的执行结果; 5、负责公司与媒体、公关及其他合作单位的联系,建立公司优质品牌形象,与当地媒体建立良好关系; 6、协调部门整体运作,及时、合理地解决部门工作中出现的问题; 7、编制部门预算,对总体费用进行合理控制; 8、负责部门人员的选拔、考核、培养及推荐; 9、制定本部门的工作流程及规章制度,保障本部门高效率的工作秩序; 10、制定本部门绩效考核制度; 11、制定本部门目标规划,协助总经理制定本公司中长远的形象规划。 任职资格: 1、本科以上学历,市场营销、策划、中文等专业优先; 2、C1驾照,实际驾龄两年及以上,熟悉本地路况; 3、同岗位工作经验一年及以上; 4、有较好的活动策划、文案写作能力及活动执行力; 5、能够熟练使用平面设计软件; 6、熟悉目标管理方式,思路清晰,口头表达能力优秀; 7、沟通、组织、协调、社交能力突出 8、为人诚实,沉着冷静,形象气质良好,具有团队协作精神。 (请求职者历务必将个人简历发送至邮箱:lztoyota@126.com,我们将在4月20日前联系你)
岗位职责: 1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息; 2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行; 3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写; 4、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 2、具有_______行业的从业背景,有市场策划工作经验; 3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力; 4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动; 5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先; 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力; 7、熟练操作办公软件。
岗位职责:负责贷前资信,贷后回款跟进;
任职资格:法律类体育类相关专业大专以上或退役军人;
善于沟通,学习抗压能力强,能适应省内出差;
有相关工作经验和有驾照的优先考虑;
大专以上学历,要求能够根据公司制定的战略推广策略和销售目标,针对营销策划活动的执行、协调,并负策营销类广告、宣传资料、软文的策划和文案撰写,并掌握PS相关平面设计软件。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
考核与晋升:
营销类大专以上学历,具有3年以上大型卖场营销企划及广告宣传工作经验,熟悉IT卖场市场推广及品牌运作,具有本地媒体资源者优先;
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
岗位职责:具体面议
任职资格:具体面议
工作时间:9:00—6:00
一、岗位职责:
1、负责各地代理商的产品培训;
2、负责各地学术会议的演讲,并参与组织;
3、建立区域专家网络;
二、任职资格:
1、临床医学或药学本科以上学历;
2、30岁以下,男性优先;
3、有较好的语言表达能力和沟通能力;
4、能经常出差;
需要出差
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
任职资格:
1、工程类相关专业,5年以上工作经验,熟悉工程项目各项流程及相关手续的办理;
2、从事相关管理方面的工作,具备良好的管理水平,有一定决策和分析能力;
3、统筹负责建筑、开发、物业三个方面的工作,综合水平高;
4、良好的分析问题,解决问题的能力,沟通能力强。
5、年龄30岁以上,责任心强,品德优良。
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