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岗位职责:
1.负责投拓投资项目,通过市场调研、分析论证,开展项目运营模式、盈利模式、可行性研究分析;
2.负责土地一级开发、房地产开发、项目资产运营等投资测算和管理工作;
3.负责投资项目招商合作,负责土地、房地产开发项目投拓工作;
4.负责编制市场分析报告。
任职资格:
1、年龄35岁以下(出生日期在1988年7月1日以后);
2、全日制普通高等教育院校本科及以上学历;
3、房地产经济学、土地开发、投资、财务管理、营销管理、工商管理专业;
4、熟悉投资管理相关流程,具有5年以上相关岗位从业经历,有3年以上大型项目的投资、招商等工作经验;
5、熟悉国家及地方土地开发、房地产开发、项目投资、招商等政策法规;
6、有丰富的招商渠道;
7、擅长土地一级开发和房地产开发投资测算工作;
8、具有相关专业中级及以上职称或相对应职业资格证书优先;
9、***学历为双一流院校或硕士研究生优先。
岗位职责:1、负责商户的线上优化,满足商家的营销推广需求,促成平台和商户稳定良好的持续合作;2、通过电话与商家保持密切的沟通,为商户提供指导、帮助及问题反馈,提升商户满意度;3、为商户提供运营支持,提高页面浏览量,提升商户交易额;4、负责跟线下销售团队以及跨部门业务的沟通协作;5、负责新项目的试点和推广,完成项目目标。岗位描述:1、大专及以上学历2、可进行基础的电脑操作;3、具备良好的沟通协调能力,良好的团队精神,以及真诚为商户负责的服务意识和心态;4、具有良好的抗压能力;5、具有互联网销售经验或电话销售经验者优先考虑。发展晋升:多元化的职业发展渠道,给予岗位技能和综合能力不断提升的培训和拓展,每年多场内部竞聘机会,见习通过后即刻涨薪1、纵向-管理晋升:电销专员-电销主管-电销经理2、横向-横向转岗:跨业务场景转岗、跨岗位职能转岗作息/福利:六险一金,年度体检,年度旅游,法定年假,带薪假期,周末双休,节日活动薪酬区间:工资=底薪 绩效 补助,6K—10K
岗位职责: 1、结合品牌运营策略制定店铺运营节奏和策略,制定包括不限于规划月度/周的运营计划、节奏、机制; 2、负责京东自营店的整体规划及运营管理,带领自营团队完成销售和利润目标; 3、负责对接京东各部门采销,争取渠道资源,制定店铺活动策略,负责各种活动方案的策划和执行; 4、制定推广方案,对推广效果进行优化,确保推广引流及转化数据的持续提升; 5、负责店铺页面板块策划,及时对店铺细节进行改进,提升店内转化数据,提升店铺及商品排名; 6、负责后台管理、产品更新及数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理); 7、定期进行数据分析、商品分析,完善和调整相关计划并总结反馈。 任职要求: 1、5年以上电商运营经验,3年以上京东自营店长经验,精通京东自营运营规则及后台,有团队管理经验; 2、带领和培养团队经验丰富,具备优秀的带领团队能力,沟通和协作能力,具备优秀的团队合作精神,优秀的时间管理和工作管理能力; 3、对数据敏感,熟练掌握excel和应用excel的数据分析/信息处理能力; 4、逻辑思维能力强,具备良好的职业操守,责任感强,能够独立统筹和负责平台相关事务的计划和执行; 5、食品类目经验优先;
岗位职责
1、处理平台接收到的商家对于商品/类目等审核结果的申诉,及时给到商家回复,优化问题解决途径,维护商家的体验
2、对商家反馈的问题进行收集整理和分析,推动审核流程和审核规则的优化;
3、对从申诉渠道及商服渠道反馈出来的体验问题、规则问题以及产品问题等进行分析和总结,推动各方进行优化,提升用户体验
岗位要求
1、具备风险意识和迅速响应能力,对于规则有较强的理解能力
2、有责任心,具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神,较强的共情能力,能站在商家的视角看待问题
3、能通过申诉链路发现业务问题,并推动问题解决
职位要求:
1、金融、投资、财务类专业统招本科及以上学历,有国际或国内注会证书优先;
2、精通银行以及其他金融运作体系,具有成功的投融资经验;
3、熟悉资本运作业务,熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策;
4、3年以上财务管理经验;
5、优秀的资金业务拓展与运作能力,思路敏捷,熟谙人际互动技巧;
6、极强的沟通协调能力,能够承受高强度工作压力。
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成材料送检,现场配合做好检测,编写工序资料; 5、完成上级交办的其他任务。
行政管理 职位描述. 技术要求:资料管理 行政岗:薪资待遇: 4-7k 工作时间: 9:00-17:30 岗位职责: 1.维护部门人员信息及编制,负责部门办公用品及材料采买; 2.制定预算,协助管理部门各项费用;监管部门考勤,做好员工关怀; 3.协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动; 职位要求: 1.大专及以上学历(有工作经验可放宽) 2.熟练使用各类办公软件; 3.具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 4.性格开朗,做事认真踏实,灵活,有较强的团队合作精神; 5.有良好的团队合作精神和学习能力。 [团队介绍]我们是一支非常年轻的队伍,氛围轻松,这里没有老古董,大家都是一家人,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。 至于福利待遇,这么说吧,我们是央企,公司不差钱!!可以发挥你的想象!
职位亮点
五险一金全勤奖绩效奖金股票期权餐补带薪年假加班补助
岗位职责:
1、协助建立团队健全招聘体系,包括制度建设、招聘渠道拓展与维护、招聘计划制定、招聘实施
及相关管理。
2、汇总招聘需求,制订年度及月度招聘计划,并组织招聘实施。
3、负责招聘渠道拓展,并维护渠道的优质资源。
4、负责招聘预算的制定,并进行成本控制。
5、负责团队招聘分析工作,对需求、过程、结果进行多角度分析,并提出建设性改进方案。
6、协助完成招聘相关流程与标准的建设与实施。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、要求招聘岗位至少一年以上从业经验,具有团队管理经验者优先;
3、要求具备极强的逻辑思维、沟通能力、观察能力、判断能力、分析和总结能力,优秀的计划能力、问题设计能力、执行力与成就导向、一定的抗压能力;
4、要求具备招聘相关知识及工作经验,尤其具备极强的面试技巧和识人能力;
应聘可直接点击申请职位,投递简历。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、通讯补助、弹性工作
岗位职责:1、负责商业化运营业务的数据管理、业务分析工作,对各类分析任务中发现的问题,进行跟踪、定位、分析工作;2、根据公司政策和业务发展趋势,定期做运营分析,从行业、产品、客户等纬度对整体的业务进行分析,及时发现问题进行预警,并提出解决办法;3、对部门现有业务数据进行梳理汇总和跟踪监控,建立日常跟踪监控体系,及时敏锐的发现业务数据变化趋势;4、协助建立并完善营运预案体系,推动营运职能线汇编各类营运异常处理案例,以供预案的理解与运用;5、协助统筹与调度管理,提升抗风险能力,危机公关与项目攻坚应对经验。任职要求:1、本科学历及以上,2年以上互联网数据分析经验,数据化运营经验,互联网广告等相关经验优先,且具备较强的团队管理能力,有0-1搭建团队的经验为佳;2、良好的数据敏感度,能从海量数据中提炼核心结果,有丰富的数据挖掘,信息采集整理,分析能力;3、熟练独立编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题;4、精通Excel和PPT,熟练使用SQL和python、tableau或其它数据分析工具优先;5、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够独立开展研究项目,有较强的逻辑思维能力及抗压能力。 职能类别:营运经理
岗位职责: 1、协助管理集团旗下附属资产; 2、协助盘活企业闲置资产,提升企业效益; 3、协助实施集团投资业务的市场调研,为企业投资决策提供决策依据; 4、协助主管领导落实工作要求、指示及指令; 5、完成部门内部日常例行性工作,如公文流转跟踪、资料编制归档等; 6、可满足项目驻厂管理要求。 任职资格: 1、本科(含)以上学历,投资经济、企业管理等相关专业,年龄40岁以下; 2、熟悉现代企业经营模式,至少有2年市场营销、产品销售工作经验; 3、较强的沟通协调能力,有一定基础的管理认知,较强的资源整合能力及应变能力; 4、品行端正、思维敏捷、沉稳有致、抗压能力强; 5、熟练操作办公软件,能适应较频繁的出差。
岗位职责:
1、负责建立健全公司的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系;
2、负责审核公司的财务报表,并根据公司的财务状况进行分析,及时向公司提供准确的财务信息及合理的建议;
3、负责组织公司的财务管理制度的制定、修改,补充并督促实施;
4、负责公司财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,制定财务人员阶段性工作计划并督促其执行;
5、参与公司与有关职能部门的联系、接洽协调工作,及时了解财、税等有关政策,为公司经营决策服务;
6、参与公司重大经济合同、协议及其他经济文件拟定、审核,严格控制对外经济活动中的漏洞,保障公司资产的安全完整;
7、及时把握资金使用和周转的情况,负责本公司与银行等单位的联系、接洽协调工作,了解银行金融信贷政策,为领导提供可靠的财务数据和政策依据;
8、完成董事长安排的其它工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,会计、财务管理或金融专业,具有中级以上会计职称;
2、5年以上财务管理工作经验,3年以上相近岗位工作经验;
3、熟悉制造行业有关政策法规及相关业务知识,具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
4、熟悉各种财务政策、法规,精通财务管理知识,具有出色的财务分析能力、较强的融资能力;
5、具有敏锐的洞察力,具有较强的判断和决策能力。
岗位职责:
1、统筹制定社会化媒体运营策略;
2、统筹私域生态及整体的内容规划和产出策略;
3、负责用户运营团队管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,40周岁以内,汽车工程、汽车营销类相关专业优先;
2、具有乘用车新能源相关领域用户运营/用户生态经验8年以上,有业务统筹和团队管理经验;
3、熟知客户运营、APP运营、微信群运营相关理论;
4、对自主事业有较高认同感,有进取心和创业精神,具备极强的资源整合能力;
5、具备较强的问题分析与解决能力,责任心强,具备较强的抗压能力;
6、用户导向,具备客户关系意识,善于学习;
7、熟练制作PPT、精通Excel、熟悉Word,能够满足工作岗位需求。
应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用
岗位职责:
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识;
2.拜访客户,收集准客户名单,专业建议规划公司寿险产品;
3.完成保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费;
4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等;
5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报工作情况;
6.积极主动推荐新人;
7严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题;
8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理;
9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
岗位要求:
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
晋升通道
毕业生正式入职后,有专业(金融财务规划师、导师)、管理(国寿广发储备经理)两条晋升通道,可以成为某一领域的专家,也可以成为管理者。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划,在结合公司业务发展需要的同时,希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:工作时间自由,五险二金
岗位职责:
1、负责网络招聘项目组工作的开展;
2、组建网络招聘项目团队,对网络招聘专员进行培训与激励,保持团队工作激情与效率;
3、负责网络招聘项目开展情况进行统计分析,并组织网络招聘团队进行招聘工作的优化;
4、组织团队成员做好招聘技能的提升和培训,完成公司下达的招聘指标;
任职要求:
1、人力资源、市场营销,管理或相关专业大专以上学历,2年以上企业招聘工作经验;
2、有亲和力,沟通协调能力强,执行力强,有团队协作精神;
3、具备团队协调能力,人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
4、具备一定的创新精神,有一定的分析问题与解决问题的能力;
5、熟悉各招聘平台,有招聘资源、人力行业工作经验和带团队经验者优先考虑。
职位描述 1、负责游戏研发中对当前市场的判断,包括品类调研、用户属性、版本把控、进度推进、数据分析等; 2、负责游戏上线发行筹备,制定游戏发行目标与发行策略,以及内外部各部门资源协调、活动设计、市场推广等; 3、负责产品优化方向,通过数据分析以及用户反馈,深度发掘用户诉求,优化拓展游戏版本迭代内容和商业化变现能力,持续挖掘拓量空间和深度商业化; 岗位要求 1、本科及以上学历,2年以上游戏运营工作经验; 2、对游戏有强烈热情、好奇心、探索欲,游戏体验丰富,对数据敏感; 3、良好的沟通能力和沟通技巧,能够灵活面对工作中的各项合作事务; 4、工作态度认真负责,具有良好的学习能力,抗压能力,团队合作意识强; 5、有良好的用户意识、文字功底,对用户需求敏感,能分析不同用户群体的特性; 6、有混合变现运营经验或小游戏运营经验者优先。
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