与今日招聘企业随时沟通
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(1)大专以上学历,管理类、医药类相关专业优先; (2)勤奋敬业,责任心强; (3)良好的沟通能力和团队管理能力; (4)有门店管理工作或销售工作经验者优先;
工作职责 1、洞察店铺产品增长的机会,与商品部联动输出年度商品规划,找寻品类市场机会,反向商品规划端提新品需求; 2、负责渠道的商品规划,根据渠道特性,有针对性的选品、组货,优化产品结构,确保货品结构合理,保障按计划货品入库,把控店铺货品周转及在架率水平; 3、根据年度/月度销售目标,市场热搜排名,竞品的商品排布,制定月度品类店铺爆款、主力产品的选品,制定销售及位序目标; 4、掌控主力及爆款销售情况,根据实时数据做策略调整; 5、跟进爆款、主力产品销售进度及竞品对标数据,联动营销活动保障销售目标实现; 6、负责与会员、推广、活动模块对接爆款打造需求。 任职资格 1、3年及以上电商运营工作经验;熟悉天猫等电商平台规则,有食品电商运营、电商商品运营经验优先; 2、熟悉了解商品品类的市场行情,熟悉商品品类及渠道运营,针对组货能力有一定规划和爆款的产品打造经验; 3、思路清晰,具备较强的商品数据分析能力和市场敏锐性; 4、善于沟通,工作积极性高,学习力强,有责任心,具有良好的团队合作意识。
1.负责车辆运营兼驾驶
2.月休(一个星期一天,两天制)不需打卡
3.底薪6500 提成 奖励,工资周结/日结(长短期不限)
4.需满21周岁,驾龄满一年
5.车辆归司机保管(平时放松的时候可以开车带家人出门游玩)
1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动; 2、深入业务与,协助业务部门负责人做好内部管理,落地人力资源政策,保证业务目标达成。 3、通过人力资源政策落地效果分析,完善人力资源相关机制、体系; 4、协助业务部门做好人员招募、人才培养、绩效管理、员工关系等工作; 5、根据公司需要,完成其他人力资源相关工作。
职责描述: 1、负责线上平台的运营工作,制定运营策略和平台业务发展规划,以产品、平台运营规则等手段优化产品。 2、负责策划和运营线上平台的活动和市场推广,从创意策划、流程设计、页面制作、流量引入、监督执行、效果评估等多角度协调资源,完成年度电商平台业绩指标。 3、包装、规划主播,增加粉丝,维护粉丝,最终达到销售额的提升; 4、根据产品定位,粉丝特性,策划直播和包括直播利益点、直播形式、直播内容等 5、负责主播产品销售数据分析,主播后台流量数据 任职要求: 1、有实战经验,有过成功经营案例和数据。电商平台和直播电商至少精通一项。 2、熟练掌握电商平台规则、管理、推广的技能和经验,与推广、平台方面有良好的人脉关系。 3、具有商品活动策划能力。 待遇:5000 提成。
1、财务经营分析,经营改善建议; 2、ERP监管,梳理修订业务流程,财务数据报表准确性维护。 3、2年以上制造业成本会计经验
岗位主责: 1、负责合作方及自有多平台直播的搭建与运营管理工作(含渠道推广)团队的规划,建设,培养与管理; 2、负责日常短视频/直播内容及活动策划,统筹落地执行,直播脚本,玩法,跟播,后台及设备调试,灯光布景等; 3、负责平台的直播货品运营及推广工作,包括直播间选品,排品, 上下架链接,沟通协调投放节奏等; 4、负责直播现场支持和运营工作,协助主播提升直播间热度,监控直播全过程并把控落实,对直播效果和转化负责; 5、负责直播数据的分析、管理和复盘,针对直播数据反馈的问题给予针对性的解决方案; 6、负责收集市场信息和竞品动向,完成竞品分析,制定并优化自有直播方案并实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少3年直播运营经验,有明星、达人直播操盘经验优先考虑,有医疗健康行业经验优先考虑; 2、熟悉抖音直播规则,有0-1直播实操经验,包括直播间设备调试,直播内容策划,直播投流推广等业务板块; 3、沟通能力强,执行能力强,有责任心,擅长跨部门沟通及资源整合; 4、对数据敏感,善于数据分析和总结方法论,能够独立高效完成项目规划、执行、复盘。
职责描述: 电商运营经理 1、找寻业务突破点、结合平台规则制定店铺年度业务规划,联动商品部制定商品规划,确定品类机会点; 2、整合平台及公司资源,不断探寻并深化商品策略-营销规划-会员营销-推广-要素之间在业务中的运营方式,实现销售及毛利目标; 3、提升店铺精细化运营管理,提升店铺流量和经营质量,在经营过程中带领团队关差,实现良性发展; 4、打造高效能可战斗的团队,做好梯度培养及正向的团队氛围营造,提升员工幸福感、价值感。 任职要求: 1、3年以上天猫或京东店长统筹管理经验; 2、有团队管理及赋能能力; 3、有销售战术新打法及经营能力。
电商运营【【岗位职责】(1)负责店铺日常的推广项目策划等,包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化。(2)善于挖掘产品亮点与卖点,提出图片创意;了解行业数据,积极做出推广策略调整。(3)监测同行业运营情况及市场较新动态,发掘新的商机。(4)策划店铺促销活动方案,设计执行店铺营销活动,完成店铺销售目标。【任职要求】本科及以上,不限专业,积极主动,有无经验都可以。【工作月薪】运营助理5000元;运营主管7000元;部门经理8000元以上。【公司福利】五险一金、节日福利、带薪培训等。
此岗位本月急招,招满为止
可接受无经验,公司提供完善的培训和发展空间!
上班时间早上9:00-12:00, 14:00-18:00
七小时工作制,周末双休,拒绝加班
工作内容:
针对已购客户做好维护,解答客户问题;
无需开发新客户,仅需做好客户承接就可以
做好公司的老客户维系和服务,树立公司的形象
薪资待遇
无责底薪5400 提成 高额奖金 福利;综合收入9-15K
福利待遇
1,上班时间早上9:00到下午6:00,午休2小时,到点下班不加班!!
2,周末固定双休,法定节假日正常休息!
3,入职签订合同,世界500强企业福利等你解锁!!
4,缴纳六险一金,并提供完善的晋升通道,一般3-6个月即可晋升;
5,入职提供专业的培训,快速上手,为员工提供多途径的业务提升方案
6,5A级办公写字楼,入职配备平板电脑等设备!
岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协调公司内部其它行政人事等工作; 5.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源,行政管理等相关专业; 2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定人力资源的人才开发、人才结构优化、人才使用、人才定位及选择等人力资源经营的职能战略;
2、建立并完善人力资源管理体系及人力资源管理应用标准,确保公司发展中各阶段时期的人才引进、选拔、绩效评价、人才使用,为适应公司发展做人力规划及配置,团队建设及人力成本预算;
3、负责制定并完善人力行政各项规章制度、流程,检查、监督各项制度流程的实施情况;
4、负责公司与政府外联工作,协助公司在劳动用工的法律风险防范,政策研究;
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格:
1、年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理及工商管理类专业;
2、10年以上大型制造企业高层管理工作经验,5年以上同岗位工作经验;
3、具有优秀的沟通能力、领导能力和良好的组织、谈判能力、团队管理能力。
1.运用网络渠道、自媒体以及公司资源负责给找工作的求职者介绍工作,解决企业用工需求 通时解决求职者工作需求 2.回访维护好合作单位在离职求职者,解决求职者遇到的问题 3.不断地拓展新渠道、新的方式积累资源,完善工作,提高工作效率 待遇:保底工资5000 额外绩效提成 工龄工资,综合工资5-10K,上不封顶 定期组织内部业务培训以及企业文化培训,不定期开展项目团建 要求有一定抗压能力,善于跟人沟通交流,有上进心 企业内部年轻化,团队氛围好,发展空间巨大 晋升快,合理晋升,有责任心,业务良好,3个月及以上就可以申请晋升 写字楼办公场所 4:年龄要求:18-29岁
财务经理岗位职责: 1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;企业对财务经理的要求一般有以下几个方面:(1)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;(2)具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。(2)精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;(3)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;(4)熟练使用财务软件。5)诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。 工作职责: 1. 全面负责财务部的日常管理工作。 2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行。 3. 制定年度、季度、月度财务计划。 4. 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告。 5. 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。 6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。 7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 8. 完成上级交给的其他日常事务工作。 日常工作: 1. 监督企业的资金及存货的盘点工作。 2. 严格按财务制度审核费用报销及采购付款。 3. 确保公司资金的正常运转。 4. 审核各关联公司的帐务。 5. 参加中层会议,从财务角度提出合理性的建议。 6. 确保公司各项税收的及时缴纳申报。 7. 安排公司的财务年度审计、税审工作,安排贷款卡的年审工作。 任职要求: 1. 财会专业,大专以上学历,5年以上财务经理工作经历,8年以上房地产财务经理经验者优先; 2. 具有中级会计师及以上职称; 3. 熟悉国家财经政策和会计、税务法规; 4. 较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。 5. 擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神; 6.在总经理的直接领导下负责财务部的日常管理工作,通过建立科学全面有效的财务管理体系,充分发挥财务碰圆搏人员和财务管理的作用,实现企业低成本、高收益率的发展。
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