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前台一名,要求:女性,大专或者计算机专业,会整理数据,制作文档,月薪3000。提供住宿,工作和住宿环境好,有组织旅游,还有员工聚餐游玩,每天七八个小时,每月休息四天,法定节假日带薪休假,具体面议。
岗位职责 1. 协助财务线领导拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法; 2. 根据公司经营目标,协助编制年度财务计划和成本费用控制计划; 3. 协助编制公司财务预算,定期完成经营预算分析报告,向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议; 4. 在部门经理的领导下,准确、及时做好账务处理和结算工作,正确进行会计核算,编制会计报表和合并财务报表; 5. 负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合理性、合法性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定; 6. 积极配合审计,做好年报审计工作,做好半年报和年报的信息披露工作; 7. 负责做好各部门/分公司/办事处的财务审核和监管工作。 任职资格 1. 财会类、经营管理类专业本科以上学历,有相关从业证书; 2. 五年以上工作经验,有通信行业或建筑施工行业财务管理工作经验; 3. 具有快速学习能力和优秀的沟通协调能力,善于发现并主动解决问题; 4. 具备强责任心、执行力和内部团队合作精神。 待遇面议 职位福利:绩效奖金、通讯补助、高温补贴、五险、定期体检、节日福利、生日福利、带薪年假
1、负责人才需求调查、制订人才招聘计划。
2、维护招聘渠道,发布招聘信息,筛选人才,组织面试,建立人才库。
3、负责新员工的入职对接、安排入岗。
4、给试用期员工关怀及工作状态反馈、提起转正通知。
5、对异动员工进行访谈。
6、建立招聘台账、入离职台账。
7、完成上级临时交办的其他工作任务。
职位福利:五险一金、包住、餐补、员工食堂。
承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项、承办上级部门主办的事项、承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项。文书管理、信息管理。
岗位职责 1、人力资源规划,负责人力资源规划中组织与配置体系建设,并推进实施。 2、招聘管理,负责招聘管理体系建设完善,并组织推进招聘工作开展。 3、人事日常工作管理,负责人事异动制度流程建设实施。 4、团队建设与管理,负责团队人员管理工作。 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等经济管理类专业毕业,熟练使用办公软件; 2、五年以上大型企业人力资源管理工作经验,三年以上同级岗位工作经验; 3、具有较好的亲和力,擅长语言表达和人际沟通; 4、熟悉人才测评工具应用与设计,能够对候选人进行有效识别与测评; 5、熟悉国家相关法律法规及企业相关制度,能运用个人知识和经验进行劳动风险预防和纠纷处理等。 8小时工作制,双休。
1、熟悉掌握Office办公软件 2、大专及以上学历,有相关工作经验优先 3、负责协调资源、后勤保障及服务支持 4、负责公司办公用品设备的采购维护和管理 5、负责公司的人才招募及社保缴纳
工作职责:
1、负责公司销售岗位的招聘工作;
2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜;
3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总;
6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。
任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、2年及以上批量招聘经验,至少1年团队管理或带教经验优先,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽;
3、具有亲和力,出色的沟通、协调、团队合作协调能力;
4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站。
工作内容:主要对接政府部门,办理土地房产证、规划许可证、施工许可证等相应文件资料,配合领导完成项目手续及手续前期的资料准备。做好资料的保存、分类、归档等工作。 要求:1、女性,20-40周岁,高中以上学历,2年以上工作经验;2、有责任心,语言表达能力强;3、熟悉各种办公软件,包括Word、Excel、PPT等办公软件,并能熟悉操作;3、工作地点:在磐安县白云山浙江之心房地产,工资面议;
1、岗位概述 根据公司的管理要求,组织开展公司内勤及相关工作。 2、岗位职责 1)负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2)负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费; 3)负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威; 4)招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助上司完成下达的任务指标。 5)负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件; 6)配合公司管理层进行内部文件协调和管理,保障各工作正常开展各项工作 ; 7)负责接听外部销售咨询电话,妥善处理咨询客户信息并做好记录及时反馈。
招 资料员 1名,要求本科(大专若学习能力强也可),35岁以下,熟练使用CAD并熟悉办公软件。 工作内容:管理考勤档案、画图等办公室工作 待遇:转正后5000-6000元/月,交五险,不会可学 工作地点:义乌北苑路135号,电力承装公司
岗位要求:
1、负责淘宝,阿里平台的产品上下架,优化排名,积极参加活动。
2、官网的文章和视频更新。
3、协作参与短视频的拍摄和剪辑,发布到不同的社媒平台。
4、负责出货的订舱等协调。
上岗前有培训,通过后可独立操作。
职责要求:
1、学习能力强,运营培训后实操和执行力强。可接受优秀应届毕业生。
2. 大专以上,1年以上互联网或电商平台(比如Ali, 谷歌推广)工作经验者优先。
3、良好的人际沟通、组织协调、分析解决问题的能力;较强的团队合作精神;
4. 熟悉Office等办公软件的操作与运用,
工作时间:
上午8:00-11:50,下午13:20-17:30。周日和其他法定节假日休息。
薪酬待遇:
1、基本工资 运营提成 项目提成
2、包食宿 或选食宿补贴,每周加餐
3、不定期聚餐、唱K、生日会、外出旅游、晚会等活动
办公地点:东城榴花公园地铁口旁(地铁、公交车下车后走100米就到公司),交通方便,距东城中心10分钟,距石碣中心和石龙中心15分钟,可到,生活工作二不误!
要求工作认真仔细,有责任心,有驾驶证(能熟练开车)优先,主要负责办公室资料打印装订、接待、卫生等其他相关事务。
1.负责园所的行政、人事、财务、后勤、招聘等工作的安排与执行。 2.员工生活、员工活动的统筹。 3.新制度的制定,老制度的执行等。 4.上级安排事情的实施。 职位要求: 1.两年以上行政管理工作经验,同专业毕业者优先。 2.有较强的执行能力,良好团队意识;工作认真负责,抗压能力强。 3.有较好的文字功底。 工作时间: 周一至周五早上8:00—11:30、13:00—17:00
1、招聘:根据对所属BP部门的了解情况,给予人力部门(招聘人员)合理的招聘需求建议和分析,并协助BP部门做好二次面试。 2、培训:根据对所属BP部门的了解情况,给予人力部门(培训人员)合理的培训需求建议和分析,并协助人力部门做好培训的跟踪和反馈。 3、员工关系:协助BP部门负责人处理好部门内部员工矛盾,给予人力部门(员工关系人员)合理的解决矛盾建议和分析,并做好处理矛盾期间BP部门和人力资源部连接工作。 4、BP部门: ① 了解BP部门属性及人员分布、权责划分的过程,进而通过工作常态及结果产出大致推断部门人员的多或者少,为人员配置提供直观依据;同时提升个人对BP部门的工作流程认识。 ② 针对BP部门项目的落地,进行实施 —— 跟踪 —— 反馈 —— 改善。(如薪酬绩效制度、人才盘点、优化等,包含常态或非常态制度项目) ③BP部门的团队建设:及时掌握所属BP部门的团队状态,协助BP部门负责人做好团队管理风格、士气、文化氛围等方面工作,并做好BP部门和人力部门在团队建设上整体规划的连接工作。 5、完成直接上级及人力资源部负责人交办其它各项任务。 任职要求: 1、 人力资源管理知识、国家法律法规等、办公软件应用知识等; 2、 2年以上工作经验,有人力、行政相关工作经验可优先考虑; 3、 大专及以上学历; 具有人力资源相关证书可优先; 4、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件,尤其是PPT使用和运用; 备注(行政系统或销售系统或生产系统HRBP)
一、薪资福利 1、底薪4500+业绩提成10%,月薪,6000-10000元/月 2、高提成40%,,7000-40000元/月,上不封顶 ---------------------------------------- 二、任职要求 1、年龄16-28周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训! 2、工作要求:熟悉电脑基本操作,会26个英文字母,较强的责任感 3、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作。 4、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。 5、工作时间08:30—19:30 午休12:00—13:00;长白班、上六休一 --------------------------------------------------------- 三、工作内容 1、在各大网站(58同城、赶集、BOOS直聘)发布信息为本厂区招聘空缺人员,工作轻松一人一台电脑 2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试 4、对员工进行试用期沟通,交流。 ------------------------------ 四、公司福利 1、每个月15号发工资 2、组织聚餐,发放奖励。
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