与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、负责客户来电来访的接待接听及客户诉求的受理、跟进、回访工作; 2、负责业主钥匙的托管、借用、领取和空置房钥匙的管理工作; 3、负责系统信息的及时更新与维护工作;负责客户服务部资料的收集、整理、归档工作; 4、负责物品放行条、业主证明、过户证明的开具及各类卡证的办理、更新、注销; 5、负责业主收楼、入住、装修流程的办理工作;协助收费员进行物业费的收缴工作;负责维护前台录音、监控系统的正常运行及资料的存储。 1、统招大专及以上学历,2年以上物业服务行业工,可接受本科应届生 2、熟练操作OFFICE办公软件,掌握客户服务电话接听技巧; 3、拥有良好的语言表达能力及人际关系沟通能力;具备对客户心理活动的洞察力、耐心的倾听能力,能够解决和处理基础的客户投诉
1、本科及以上学历,理工科专业优先; 1、 5年以上科技研发型企业人力资源管理工作经验,对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 2、 具有海外研发机构人才引进对接及国内各大院校对接工作经验; 3、 具有研发项目申报工作经验及项目管理经验和能力; 4、 具有知识产权管理的相关经验; 5、 具有很强的沟通、协调和推进能力有高度的敬业精神及工作激情。
1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 工作经验:3年以上人力资源管理相关工作经验; 职业技能: 2、有过人力资源管理、劳动关系管理等方面的培训; 3、良好的文字写作能力、沟通及应变能力,熟悉劳动法律法规,熟练操作办公软件; 4、具亲和力、敬业精神及团队意识,工作认真负责,能承受工作压力。
1、负责数据出入口登记 2、负责公司资料归档登记 3、负责公司会议记录归档登记
.........
岗位职责
1、负责事业部全面财务管理工作;
2、负责事业部预、决算管理;
3、负责事业部成本管理工作,主要对成本核算、成本控制、成本分析以及成本管理工作的深入优化,定期编制成本分析报告;
4、负责帐务核算,审核凭证单据以及日常会计业务处理;
5、根据集团财务中心要求报送的各项财务报表、管理报表以及财务分析报告。
任职要求
1、***统招本科以上学历,会计、财务类相关专业;
2、5年以上生产制造企业财务管理工作经验,其中3年以上财务主管岗位工作经验;
3、熟悉财务软件和办公软件应用;
4、有较好的职业素养,较强的组织能力、沟通能力和团队管理能力。
1、及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构; 2、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施; 3、负责组织各部门门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; . 4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门门绩效改进建议; 6、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案; 7、负责组织收集公司外部薪酬福利资料; 8、根据公司批准的报酬分配方案,负责初步审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准,并交由直接上级进行审批。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法; 9、负责审核薪酬核算专员提供的定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动,并交由直接上级进行审批; 10、负责审核薪酬核算专员提供员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放,相关数据进行同比、环比分析,并交由直接上级进行审批; 11、根据国家有关法规和政策,审核薪酬核算专员提供的劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平的相关数据进行同比、环比分析,并交由直接上级进行审批; 12、细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督; 13、完成直接上级及人力资源部负责人交办其它各项任务。 任职要求: 1、人力资源管理知识、国家法律法规等、办公软件应用知识等; 2、5年以上中型企业人力资源管理工作经验,3年以上的薪酬绩效岗位工作经验;熟悉人力3、资源六大模块,至少具有薪酬、绩效、基础人事三个模块实践工作经验; 4、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业(工作经验丰富者,专业可放宽) ;
岗位职责:
1、协助项目经理处理小区事务;
2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;
3、协助经理制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
4、妥善处理一切紧急及突发事件;
5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作;
6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;
8、负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。
任职资格:
1、大学专科或以上学历;持有效物业管理经理上岗证;
2、三年以上大型高端住宅小区物业管理经验,其中最少两年管理处日常事务工作经验;
3、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规,有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验;
4、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;
5、有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户及相关政府部门沟通;
2024届毕业生招聘
培养方向:
生产储备干部 质量工程师 采购工程师 精益工程师 PMC专员
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、专业要求:质量管理 测控 化学类 材料类 计量类 机械类 电子类 工商管理 市场营销 物流管理 工业工程等专业
1、负责公司人力资源的培训与开发; 2、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训; 3、负责对各部门的内部培训给予指导; 4、负责办理员工长短期教育的相关手续; 5、负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估; 6、负责协助直接上级做好与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系; 7、负责协助直接上级做好培训、教育费用的审核与控制; 8、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定,工人技能鉴定,特殊岗位操作证办理; 9、负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作; 任职要求: 1、 人力资源管理知识、国家法律法规等、办公软件应用知识等; 2、 1年以上工作经验,有人力、行政相关工作经验可优先考虑; 3、 大专及以上学历; 具有人力资源相关证书可优先; 4、 熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
公司是浙江超大型文旅行业企业,涵盖了影视制作、拍摄、发行、景区、度假区、酒店、餐饮、文创、研学等一系列业务。
岗位职责:
1.根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2.建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.负责资金计划、税务规划,财政政策、财务管控体系建设制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;
4.组织各融资渠道的拓展与关系维护、制订和实施集团重大融资方案;
5.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
6.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好关系;
7.为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;
8.从公司战略层面,健全公司的财务制度和内部管理流程。
任职要求
1.财务、会计、金融等财务类专业本科及以上学历,具有中级会计师以上职称;
2.6年以上高星级酒店或者其他连锁酒店财务相关工作经验,其中有3年以上管理工作经验;具备较强的成本管理、风险管控和财务分析的能力
3.熟悉国家和本地财税法律法规和金融政策,精通会计、金融、税务知识,精通财务制度及流程管理;
4.具有丰富的酒店财务管理、运营分析、成本控制的经验和技巧,熟悉酒店财务管理模式;
5.具有较强的内外关系协调和统筹管理能力。
福利待遇:提供住宿,年假,餐补,五险等
1、招聘:根据对所属BP部门的了解情况,给予人力部门(招聘人员)合理的招聘需求建议和分析,并协助BP部门做好二次面试。 2、培训:根据对所属BP部门的了解情况,给予人力部门(培训人员)合理的培训需求建议和分析,并协助人力部门做好培训的跟踪和反馈。 3、员工关系:协助BP部门负责人处理好部门内部员工矛盾,给予人力部门(员工关系人员)合理的解决矛盾建议和分析,并做好处理矛盾期间BP部门和人力资源部连接工作。 4、BP部门: ① 了解BP部门属性及人员分布、权责划分的过程,进而通过工作常态及结果产出大致推断部门人员的多或者少,为人员配置提供直观依据;同时提升个人对BP部门的工作流程认识。 ② 针对BP部门项目的落地,进行实施 —— 跟踪 —— 反馈 —— 改善。(如薪酬绩效制度、人才盘点、优化等,包含常态或非常态制度项目) ③BP部门的团队建设:及时掌握所属BP部门的团队状态,协助BP部门负责人做好团队管理风格、士气、文化氛围等方面工作,并做好BP部门和人力部门在团队建设上整体规划的连接工作。 5、完成直接上级及人力资源部负责人交办其它各项任务。 任职要求: 1、 人力资源管理知识、国家法律法规等、办公软件应用知识等; 2、 2年以上工作经验,有人力、行政相关工作经验可优先考虑; 3、 大专及以上学历; 具有人力资源相关证书可优先; 4、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件,尤其是PPT使用和运用; 备注(行政系统或销售系统或生产系统HRBP)
爱岗敬业
任职要求: 1、文秘、行政管理等相关专业高中以上学历。 2、具备一年以上的相关专业。 3、具备行政管理,文秘工作等相关知识。 4、具备良好的文字功底。 5、具备良好的沟通协调能力。 6、工作认真负责,工作积极主动。
岗位职责:负责人事部 任职资格:不限,有经验者优先。 工作时间:每周单休,周一至周五,早上8:30—11:30,下午13:00—17:30 联系方式
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com