与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者,团队top者-薪资增加并优先录用; 2、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 3、三个月考核通过可直接带团队; 4、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 5、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者,团队top者-薪资增加并优先录用; 2、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 3、三个月考核通过可直接带团队; 4、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 5、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。
1、组织实施培训,例如一年内新人普才及优才培训,提高新人转正留存;一年以上业务员培养,提升销售技能;绩优人群培养,提升客户经营及销售效能;主管层级培养,提升增员、辅导、团队管理能力
2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营
3、夯实资源管理和绩效管理,推行合规经营,支持培训运作,提升培训质量
任职资格:
1、2024届毕业生;
2、本科以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有良好的自我驱动力。
1、围绕总部分群经营策略,统筹规划业务目标路径及节奏,制定中长期及阶段性发展策略
2、建立追踪与检视机制,业务计划追踪评估,营销活
动、方案追踪及效果评估
3、通过数据分析支持业务策略制定,对营业单位提出经营建议
4、业务发展各模块增量、痛点分析及业务趋势分析
5、统筹业务条线费用配置及投产管理,结合业务目标及策略,合理配置并有效管理资源
任职资格:
1、2024届毕业生;
2、本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有良好的自我驱动力。
1、负责实施秩序管理的相关管理制度,包括秩序维护管理制度、辖区车辆管理制度、消防管理制度、秩序维护人员值班巡查制度等,并负责监督相关制度的执行。 2、组织部门人员做好辖区内的秩序维护工作,预防、制止破坏辖区内的公共设施行为,防止盗窃抢劫案件的发生,保护业主或住户的人身安全。 3、根据物业公司的相关规定和辖区内的车辆管理制度,做好辖区内的机动车辆、摩托车、自行车的分类管理工作,做好停车场的车位划分、标示及车辆防盗、防破坏工作。 4、组织落实秩序维护人员的消防安全值班巡查工作,明确防火安全责任,组织宣传消防知识,负责辖区内公共消防设施和器材的管理、维修、保养、更新 5、带领本部门人员协助相关部门做好电梯困人、火灾等紧急情况的处理,做好雷雨、暴雪、台风等恶劣天气环境下的辖区安全工作。 6、及时与公司内部相关部门进行沟通联系,调节秩序维护人员、车辆管理人员与业主的关系,加强与当地公安机关的联系 7、负责本部门日常事务的审批与决策;审核本部门每月物料的耗用情况及时处理异常现象;做好秩序维护器材和消防设备的检查保养工作 8、加强巡岗,制止和纠正秩序维护人员擅自离岗、迟到早退、纪律松散等现象;每月审核本部门员工的考勤情况,负责本部门人员增减的申请;抓好本部门人员的培训和学习工作;协助人事部门做好员工的绩效考核工 作。
客服主管 1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大容服管理制度等 2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议 3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极嬴得广大业主的理解、支持 4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。 5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,降低损失率。 6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务; 8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正; 9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。
送餐员骑手就近安排
有意向沟通详谈,我们不限学历、不限资历、不要经验!我们只看外卖骑手的付出和努力,骑手能力是决定价值的标准。
1、年龄:18-50周岁
2、身体健康,无案底问题,会使用智能机、导航,会骑车。(不会可以教可以带)
3、有无经验均可,入职前,有师傅带,上手快,全程免费培训,公司不收费
4、系统自动派单,各站单王充足,配送范围是围绕站点3公里送餐
二、
(工作内容)
骑手去商家取餐,按要求在时间内送达客户手上
三、
(工作时间)
10:00-14:00,17:00-21:00(此时间段必须在岗,其余时间自由安排活动休息),晚上9点后自愿加班有补贴,劳逸结合挣钱!
四、
(薪资待遇)月均8000-10000w元,上不封顶,多劳多得,可自带车可提供车和住宿,入职即购买保险
五、
(工作地点)就近安排!
岗位职责:
1、根据公司制定的政策和分配的任务,开发和维护终端市场: 保证所辖区域内各项业绩指标和项目工作的达成,确保投入与产出平衡,实现收益最大化;
2、定期拜访终端,传达公司的营销政策,检查和优化陈列,分析销售及库存情况,跟进物流配送,确保产品陈列的优化及库存的合理性;
3、维护与经销商、重点连锁客户及门店的良好客情,开展对经销商、连锁、店员等相关人员的产品及业务知识培训,提升其品牌认知与销售技巧;
4、配合各项市场推广营销活动的开展,提出针对渠道、终端或消费者的促销方案建议,及时学习和分享先进经验,不断提升绩效;
5、解决各项突发事件,对市场及销售过程中存在的问题及时向上级做出反馈,提出解决建议,避免产生不良影响;
6、负责或协助动销顾问的招聘、培训、考核、激励及日常管理工作,不断提升绩效。
岗位要求:
1、市场营销、销售或相关专业,2年以上销售行业工作经验;
2、熟悉销售技巧和销售策略,具备较强的市场分析能力;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的独立思考能力;
4、 能适应工作中的压力,具备良好的抗压能力。
一、岗位职责:
1、负责项目环境、绿化的区域巡视,发现问题马上整改;
2、负责员工的培训和考核,不断提高员工的整体水平;
3、自觉遵守公司的各项规章制度,并督促员工遵守执行,帮助员工解决工作中遇到的专业困难;
4、熟悉和掌握各种环卫、绿化设施和用具的使用方法,创新提高工作效率和业务品质;
5、负责公司质量目标的评审,目标的实现;
6、负责员工的考勤;
7、完成领导交代的事情;
二、任职要求:
1、高中及以上学历,45岁以下,沟通表达能力强;
2、有高端小区环境绿化管理经验优先录取
三、您最关心的几件事:
1、工作时间:8:30-17:30,单休
2、福利待遇:五险、员工宿舍、节日福利、高温费等
3、其他:上市公司大平台、完善的培训机制、每年梯队培养具有良好的职业发展空间
岗位职责:
1. 参与公司的日常运营工作,了解财险业务流程;
2.协助部门领导完成各类项目任务,提升实践能力;
3.积极参与公司组织的各类培训活动,不断提升个人综合素质;
4.与团队成员保持良好沟通,共同推动部门工作进展。
任职要求:
1.省内一本及以上学历,专业不限,金融、保险、经济等相关专业优先考虑;
2.具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神;
3.具备较强的学习能力和抗压能力,勇于面对挑战;
4.对财险行业充满热情,有志于在财险领域长期发展;
5.中共党员优先。
【岗位职责】
1.按照公司要求完成配送服务
2.根据系统自动派单,及时接收并准时配送外卖订单。
【岗位要求】
1.18-50岁,男女不限,学历不限,经验不限;
2.会骑车,会导航,无不良嗜好及案底,身体健康。
【薪资】
综合薪资6500-9000,上不封顶,每单平均5-8元,每日50-80单不等,系统自动分配,无需抢单
【福利】
1.单量提成 福利津贴(包括恶劣天气补贴、早晚班补贴、夏冬季补贴、夜宵补贴、站点新人补贴、距离补贴、超额补贴、骑手等级补贴) 公司统一为员工缴纳商业保险;
2.奖励:服务之星/优秀员工奖/单王奖/全勤奖/公司聚餐。
【上班时间】
10:00-14:00;17:-20:00,非高峰期弹性工作时间
【工作地点】
全区各大商圈均可,就近安排工作及住宿
选择我公司的优势:
1.提供住宿 提供电瓶车 入职保险 单量多稳定
2.工作区域:各大商圈,单多,写字楼医院学校小区
3.上班时间自由,多劳多得,不用每个月拿死工资
4.晋升渠道:送餐骑手-助理-站长-区域经理-城市经理(提供在职进修)
5.全区域各大站点直接面试。
岗位内容:
1. 开展安全风险评估并建立相应的保护方案和预防措施。
2. 领导和协调所有保安活动,包括人员和财产安全,交通管理和门岗管理等。
3. 确保安全设备和工具的正常使用和维护。
4. 参与制定安全政策和程序,并确保其有效执行。
任职要求:
1. 持有保安证,至少三年以上的保安管理经验。
2. 优秀的领导和组织能力,能够指导和管理保安团队,确保高效率的工作。
3. 熟练掌握各种安全设备和工具的操作和维护,并具有相关的证书和资格。
4. 出色的沟通能力和人际关系技巧,能够与各个层面的工作人员进行合作和协调。
岗位内容:
1. 开展安全风险评估并建立相应的保护方案和预防措施。
2. 领导和协调所有保安活动,包括人员和财产安全,交通管理和门岗管理等。
3. 确保安全设备和工具的正常使用和维护。
4. 参与制定安全政策和程序,并确保其有效执行。
任职要求:
1. 持有保安证,至少三年以上的保安管理经验。
2. 优秀的领导和组织能力,能够指导和管理保安团队,确保高效率的工作。
3. 熟练掌握各种安全设备和工具的操作和维护,并具有相关的证书和资格。
4. 出色的沟通能力和人际关系技巧,能够与各个层面的工作人员进行合作和协调。
工作职责:
1、熟悉一般纳税人开票等相关流程,熟悉办理银行、工商、税务业务;
2、审核原始凭证的合理、合法性,负责费用类等凭证及全套报表的编制,及时准确编制收入记账凭证,定期上缴各种完整的原始凭证;
3、进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表;
4、落实阶段性工作计划、工程款回收;
5、领导交办的其他任务。"
任职资格:
1、有4年以上建筑行业财务工作经验者优先;
2、持有中级、高级会计资格证优先。"
给新会员排班,要求会沟通,有耐心,有服务意识。
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