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学管师/班主任
1.善于沟通,有责任心;
2.协助上课老师管理学生,与家长沟通学生学习情况;
3.参加入职培训,有教育工作经验者优先考虑;
4.通过校区资源服务好学生,转化学生续读。
需要接受晚班
1、对所授课程有深入研究,理解学科本质,把握课程标准,拥有扎实的专业知识; 2、具备良好的教学能力,遵循学习规律,尊重学生差异,有效开展课堂教学; 3、拥有热忱的工作态度、开放的学习心态和协作精神,具有良好的耐心和沟通表达能力; 4、应届生:985/211本科及以上学历,双一流院校毕业优先,非常之才不受此限; 5、成熟教师:本科以上学历,3年以上教学工作经验,名优骨干教师、特级教师优先,非常之才不受此限; 6、持有所任学科一致的教师资格证; 7、英语学科口语优秀,需持有专业英语八级证书; 8、日语学科口语优秀,需持有专业日语N1证书。
职位描述:
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
3.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
【任职要求】
1、***普通高校二本及以上学历,专业不限;
2、阳光积极、逻辑性强,具备较强的沟通表达和组织协调能力;
【福利待遇】
国企非销售内勤正式编制,一经录用,可享受以下待遇:
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
工会旅游、观影卡、洗衣卡、各传统节假日的工会团建及福利、篮球赛等文娱活动
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单!
更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工旅游、定期体检、绩效奖金
一天4小时左右外出推广约客户填单子。发展空间大,入职有培训
1、熟悉课程标准,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案; 2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯; 3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设; 4. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动。
1.培训规划:协助培训经理进行培训需求调研,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
2.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
3.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
【任职要求】
1、普通高校二本及以上学历,专业不限;
2、阳光积极、逻辑性强,具备较强的沟通表达和组织协调能力;
【福利待遇】
国企正式编制(非销售),一经录用,可享受以下待遇:
1、市场上有竞争力的薪酬福利
科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。
2、明晰的职业发展和晋升机会
管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;
3、全方位的员工教育培训体系
覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。
4、丰富多彩的工会团队活动
工会旅游、观影卡、洗衣卡、各传统节假日的工会团建及福利、篮球赛等文娱活动
5、贴心人性化的各类休假
除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。
6、应届新员工的专属福利
应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单!
更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。
1.负责辅导初高中理科教学,研究初中竞赛
2.负责重点班辅导冲刺
3.师范专业,有教师资格证者优先
1、大班教学,课后答疑,一对一辅导
2、高中数学擅长,最好有高三教学经历
3、亲和能力强,认真负责
1、备课授课,大班教学
2、有教育经验经验者优先
招小升初奥数班课老师,男女不限,
要求积极热情、好学主动、有上进心,
有梦想、有活力、有激情,
培训后教学能力强者,
拿万元以上高薪不是梦!
招聘对象:
欢迎理科好的应届生来挑战。
教龄一两年左右的理科老师优先。
1、全日制本科以上
2、有培训机构工作经验优先/有教师资格证优先
无经验者招985,211毕业生。
底薪4000 - 5000+高奖金+高提成+分红+包吃包住+全年2次以上旅游=综合薪资万元以上,上不分顶,多家校区就近安排;带薪年假,节假日福利不断,专业培训支持,全面培训晋升发展体系(销售主管-销售经理-分校校长-区域经理-合伙人)。 【爱心爆棚】喜欢孩子,具有亲和力,热爱特教事业,积极进取,有强烈的使命感; 【沟通力强】条理逻辑清晰,能主动跟家长保持良好互动关系; 【善于学习】灵活运用数据分析,善于总结和观察,不断创新,提升自己并与团队共赢。 欢迎有大爱,有情怀,有才华的您加入新精武集团! 您日常需要做的事情: 1、【咨询指导专业】为5-16周岁儿童的家长提供现场咨询、电话咨询或面对面咨询;邀约意向客户带孩子来上体验课,通过教育咨询工作实现个人销售业绩; 2、【课程方案制定】根据儿童具体情况负责课程销售,向客户提供专业的武术课程咨询与讲解; 3、【维护跟进开课】落实儿童报读后,内部协同安排上课、课程方案对接; 4、【跟踪维护服务】。跟进学员课程学习进度,维护公司与学员,家长的感情,协调与教务的衔接工作,提高学员及学员家长的满意度及粘稠度。 我们期望遇到这样的您: 1、年龄18-30周岁,喜欢孩子,热爱教育行业; 2、具有上进心,肯拼搏,能从基础做起; 3、懂家长服务,乐于沟通交流,目标导向,驱动力强; 4、条件优秀者可往校长方向重点培养。
需热爱教育事业,具备教师资格,品行端正。从事小学课堂教学工作。
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