与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责店内的日常营运,保证门店在有序、稳定的状态下运行;
2、组织执行和督促完成门店的各项经营管理指标和考核指标;
3、负责管控门店各项成本费用;
4、负责处理客诉及各项突发事件;
5、负责餐厅内基层员工的招聘、培训、考核、晋升、录用等;
任职要求:
1、大专以上学历,28-40岁;热爱餐饮服务行业,追求个人成长;
2、5年以上同等岗位工作经验;
3、具备良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神;
4、具有餐厅筹备开业、高档餐厅或会所从业经验者优先;
岗位职责:
1.通过与客户进行沟通,寻找销售机会,完成销售目标
2.通过网络进行渠道开发和业务拓展,增加产品销售范围
3.维护客户关系,详细了解客户信息,及时更新客户资料
任职要求:
1.勤奋积极,渴望通过高投入工作以获得高收入者优先
2.对销售工作有着强烈的兴趣,
3.头脑灵活,善于与人交流,执行力强,能承受一定的压力
江浙一带外派驻店!!! 岗位职责: (1)科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境; (2)采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标; (3)合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流; (4)保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉; (5)执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核; (6)有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才 2、岗位要求 (1)、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。 (2)、4年以上工作经验,3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验; (3)、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强 3、薪资福利: (1)年薪10W-40W,公司免费提供住宿;转正后可享受单间待遇。 (2)参加公司统一培训,表现优异者可提前转正; (3)缴纳五险,每年提供1次晋级机会,(初级店长-中级店长-高级店长) (4)年终奖金;绩效奖金,参与公司股权分红。 (5)每年公司组织外出春秋游2次; (6)节假日福利;生日福利 ,季度欢唱活动。 (7)全年业绩出众者,在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。
岗位职责:
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作;
6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营;
7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养;
8、负责单店与职能部门公共关系维护。
岗位要求:
1、愿意从事酒店行业;
2、日语口语专业;
3、应届生亦可(杭州总部带薪培训半年以上);
4、该岗位专业性高,非日语专业勿投简历。
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄33岁以下,有鞋服行业的门店管理经验或银泰体系的门店管理经历
工作内容:
1、接待顾客咨询,了解顾客需求并销售家电;
2、主动寻找意向顾客,洽谈外部资源达成销售;
3、外拓小区物业,完成领导交代的其他工作任务。
职位要求:
1、具备门店零售工作经验,接受对销售感兴趣的应届生;
2、熟练使用互联网工具,有一定互联网传播、社交、管理经验;
3、具备较好的语言表达能力,敏锐的观察力,较好的自我控制能力,能随机应变。
工作时间:
做六休一,早晚班
上班地址:
1、拱墅区庆春路122号嘉德广场苏宁易购;
2、滨江区泰安路9号星光百货苏宁易购;
3、拱墅区上塘路458号水晶城苏宁易购;
4、萧山区山阴路590号金帝高新科技广场苏宁易购;
5、杭州拱墅区湖墅南路90号苏宁生活广场;
6、杭州西湖区转塘街道江口218号世纪联华苏宁易购;
7、杭州西湖区莲花路333号世纪联华苏宁易购;
8、杭州滨江区江晖路1276号世纪联华;
9、杭州上城区秋涛北路128号苏宁易购。
岗位职责: 1、全面负责销售规模在600-1000万连锁店的经营与管理工作; 2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导; 3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求: 1、大专以上学历,经济管理类优先; 2、熟悉商场管理工作重点和流程,具备超市、家居、建材、家电、百货等商业零售企业终端店面全面管理经验。 3、具有较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 工作地点: 杭州各区域均有门店职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
工作职责:1、全面负责门店管理及运营;2、负责落实分解总部下达的月度、季度、年度销售指标、重大节假日指标并督导落实; 3、严格控制损耗率、人工成本,随市场调整商品结构,优化商品品类;4、负责制定门店整体的竞争策略及经营思路; 任职资格:1、大专及以上学历,年龄40岁以下; 2、经营管理、市场营销等相关专业;3、有连锁零售/批发、餐饮、快速/耐用消费品行业工作经历,3年以上部门经理工作经验;4、了解零售业相关的法律知识,具有零售敬业及管理技术的知识,对商品管理、营销运作和业绩管理等有较强的操盘技能;5、具备高素质的综合管理能力、领导能力、沟通能力及学习能力,较强的营销计划及管理能力,优秀的执行力及团队合作精神;6、能适应浙江省内调配; 年龄要求:28-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长经理店总营运管理
1、清晰的值班、排班、带训管理流程和思路;
2、我们为此岗位配备了系统的“培训计划”课程 全程多名专业导师辅导等课程计划。理论与实践相结合,您将学习到工作站操作、基本管理知识、财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存、绩效管理、营销及团队管理等课程,让你在短时间内成为咬不得核心人物——店长!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!
岗位职责:1、负责销售管理,参与制定销售计划并组织实施;2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议;3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户;4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作;5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全;6、进行团队管理,完善团队建设。任职资格:1、店长工作1年以上,有服装行业工作经历者优先考虑;2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等;3、具有团队建设能力,能够带领店员达成目标;4、具有良好的职业操守,工作积极主动。 年龄要求:25-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长销售管理
1、在门店经理安排指导下,运用互联网化思维,组织实施各类线上、线下引流活动方案;2、负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广,策划并组织实施各类产品的体验、展示、推广任职要求:1、大专及以上学历;2、普通话标准,熟悉商务礼仪;3、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧;4、无不良行为记录,开朗乐观,责任心强,具有团队协作意识。公司福利:缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等入职时与指定公司汇签署劳动合同 年龄要求:30岁以下 职能类别:店员/营业员 关键字:客户服务
工作内容 1. 负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,完成既定的销售及利润目标; 2. 负责店铺营销方案的制定和执行,优化店铺及商品排名; 3. 熟练使用天猫各种推广工具进行产品优化及店铺推广; 4. 对店铺的各项数据做出专业的数据分析,及时对店铺运营进行改进; 任职要求 1.大专及以上,电子商务及相关专业,具有独立带店能力; 2.2年以上店铺运营鞋服类目运营工作经验,1年以上运营管理经验; 3.数据分析能力强,通过数据发现店铺问题。
职责描述:
1、参与生产中心重大制度及工作流程的评审,建立完善采购制度、工作流程;
2、负责制定采购部年度、季度、月度工作计划并落实执行;
3、随时掌握原材料,包装材料市场行情,以及新材料的应用信息,做好市场分析,为公司决策提供有价值信息;
4、主导供应商体系建立,主要原物料供应商的开发、评估、维护,主要原物料确保至少有2家及以上供应商,降低采购断货风险;
5、负责原料市场及供需关系的研究,通过对价格趋势的分析与判断,给出采购预算结论并追踪实际价格与预算价格的差异,控制采购预算的偏差。
6、完成生产中心安全管理工作,参与工厂安全小组的各项检查、隐患排查工作;
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岗位职责:
1.负责小区运动课程的教学(含篮球、体适能、健身、乒乓球等)
2.对学员训练进行监控评估、撰写训练教案及日志,并与教务老师一同配合做好课后服务工作
3.配合公司做相关宣传活动,协助公司做好招生转化工作
4.经验丰富者可管理教练团队,安排教练课程及上课时间
5.有经验者可协助总监进行小区场地及运动设备评估等
岗位要求:
1.体育院校毕业,具有1年以上教学经验的优先
2.普通话标准,具备良好的语言表达能力和沟通能力
3.性格乐观向上、身体健康、形象良好、有团队合作精神、认同公司的教学理念及服务理念,服从公司安排
4.不是体校毕业需持有相关教练员资质证书;
5.晋升空间:教练-教练主管-店长-大区经理-合伙人
该岗位招自由教练和常驻教练,感兴趣的小伙伴也可以直接小程序搜索“海马教练局”注册登录,审核通过后,就可以根据自己的空闲时间匹配用户需求去上课了~
会根据不同的版块和区域来划分,就近上课,我们是所有运动类目都有,成人小孩都有,目前杭州、绍兴、北京、南昌等多个城市正在进行中,全新的商业模式,期待你的到来~
1.负责酒店全面日常运营管理;
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
任职要求:
1、有酒店行业经理级职位从业经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;
2、自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
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