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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
职位要求:
1、40周岁及以下;
2、有超市管理经验;
3、熟练使用电脑、office等办公软件;
4、沟通能力强,诚实正直、责任心强,肯吃苦,有激情且执行力强;
岗位职责:
1、负责超市的运营和管理;
2、负责商品的陈列、上货等日常营运工作;
3、保持超市环境干净卫生。
职位福利:加班补助、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利、五险一金
职位亮点:国企背景,六险一金,环境优,工作轻松
岗位职责:
1、负责销售管理,参与制定销售计划并组织实施;
2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议;
3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户;
4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作;
5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全;
6、进行团队管理,完善团队建设。
任职资格:
1、店长工作1年以上,有服装行业工作经历者优先考虑;
2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等;
3、具有团队建设能力,能够带领店员达成目标;
4、具有良好的职业操守,工作积极主动。
1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现; 2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议; 4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件; 5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.2年以上工作经验,有公寓管理.物业管理.酒店管理.连锁服务管理等相关工作经验; 3.有品牌公寓门店运营经验的优先考虑
岗位职责: 1、负责天猫店铺全面日常运营管理,提高店铺的转化率、曝光率、点击率、浏览量等,完成预期销售目标; 2、紧密结合店铺运营方向进行推广工作,结合各种资源组织策划店铺各类活动,了解平台玩法规则; 3、每日监控的数据:营销数据、交易数据等完成数据分析,优化直通车关键词,提高店铺转化率和ROI; 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施; 5、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等; 6、本公司为工贸一体,自有德国品牌直营。 任职资格: 1、大专及以上学历,25-32岁; 2、2年以上天猫店长运营实操经验,有0到1店铺经验者优先; 3、精通直通车、钻展、超级推荐等站内推广渠道,熟悉淘宝运营环境,交易规则;
岗位职责: 1、负责苏宁店铺全面日常运营管理,提高店铺的转化率、曝光率、点击率、浏览量等,完成预期销售目标; 2、紧密结合店铺运营方向进行推广工作,结合各种资源组织策划店铺各类活动,了解平台玩法规则; 3、每日监控的数据:营销数据、交易数据等完成数据分析,优化直通车关键词,提高店铺转化率和ROI; 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施; 5、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等; 6、本公司为工贸一体,自有德国品牌直营。 任职资格: 1、大专及以上学历,25-32岁; 2、2年以上苏宁店长运营实操经验,有0到1店铺经验者优先; 3、精通各类推广渠道,熟悉苏宁运营环境,交易规则;
我们目前杭州武林路313号(武林店)、杭州南山路105号(南山店)和杭州城西银泰门店、杭州新业路228号杭州来福士店,都需要招优秀的储备店长。我们的主要产品是珠宝首饰. 岗位职责: 1、带领门店销售团队完成公司下达的销售任务指标; 2、负责店内人员的合理调配,指导分配员工的各项工作任务; 3、负责本门店的商品管理,包括商品的陈列、清洁,商品的出入库管理; 任职资格: 1、大专以上学历,有团队精神; 2、品貌端正,思维敏捷; 3、具有2年以上的零售店铺管理经验,有水晶珠宝销售管理经验者优先; 工作时间:做一休一 9:30-21:30 福利待遇:带薪年假、不封顶工龄补贴、节假日福利、年底年终等
岗位职责: 1、善于团队建设,能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力; 3、负责管辖区域2-5家商场门店的销售指标,并协助管辖门店完成销售指标; 4、负责管辖门店(直营或加盟店)每月销售数据统计及分析,及巡店管理,以提高管辖门店的业绩。 任职要求: 1、性别不限,年龄在25—40岁之间,大专以上学历; 2、具有良好的团队管理能力、执行力; 3、有三年以上销售实战经验;有连锁品牌门店管理的经验 4、能接受异地出差,有翡翠玉石、珠宝行业销售管理工作经验者优先。
职责描述: 职位描述 我们目前线下有30家门店,其中杭州有:武林路313号(武林店)、杭州南山路105号(南山店)和杭州城西银泰门店、杭州新业路228号来福士店、杭州滨江宝龙店,都需要招优秀的人才; 岗位职责: 1、 带领门店销售团队完成公司下达的销售任务指标; 2、 根据顾客需求及库存情况,进行门店间的沟通,及时调货; 3、 负责对员工的综合管理,培训与考核,提高服务质量; 4、 负责本门店的珠宝商品管理,包括珠宝商品的陈列、清洁; 5、 与顾客建立良好的合作关系,解答顾客疑虑及指导商品的保养; 6、 严格执行顾客服务规范,并按规定为顾客解决退换货问题,对无法解决的上报区域经理; 7、 完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、形象端庄,思维敏捷 2、擅于沟通,具备一定的团队管理能力及组织协调能力,有一定的领导力,认真负责 3、二年以上零售店管理经验,带领团队争创佳绩,具备一定的抗压能力 工作时间:9:30-22:00 薪资:底薪 提成 福利:节日福利、带薪年假、工龄补贴、年终奖、生日慰问等 任职要求:
.工作内容:按照线上订单,安排菜品拿货、分拣,并进行打包;2、工作时间:8::0-17:00,***;4、要求:勤快,应届生,男女不限5、工作地址:余杭/临平农贸市场。 职能类别:店长助理
岗位职责:
1. 根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,掌握销售进度;
2. 负责门店的综合管理,业务监督;
3. 负责店员的业务培训,指导及人员管理;
4. 掌握市场动态,熟悉了解市场状况;
任职资格:
1. 男女不限,年龄40周岁以下,具有3年以上有母婴店、专业婴幼儿游泳馆、养生馆、美容院、大型连锁门店工作经验者优先;
2. 中专及以上学历,具有较强的工作责任心,出色的语言表达能力、沟通协调能力以及逻辑思维能力;
3. 有高度的工作热情,有团队建设、协调和自我管理能力;
4. 接受外派出差。
公司提供培训以及完善的晋升通道,优秀者可晋升为区域经理/品牌商运营经理。
职位福利:交通补助、餐补、弹性工作、高温补贴、节日福利、带薪年假、通讯补助、五险
岗位职责:
1、负责拼多多平台店铺运营,制定运营策略、方案、计划及流程,并组织执行;
2、对所负责的拼多多店铺运营,推广,数据分析,活动,促销计划制定。
3、提升各平台有效流量,提升用户忠诚度及在线客服的转换率,最大化扩大运营效益,确保运营目标的实现;
4、统计、分析负责平台的网站数据,提出改进方案,完成店铺指标。
任职资格:
1、25岁以上男女不限;
2、从事电商运营1年以上工作经验,有小家电运营经营优先
3、有成功独立运营淘宝、天猫、拼多多店的经验
4、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力
5、对数据敏感,有良好的数据分析能力者优先
职位福利:带薪年假、弹性工作、员工旅游、年底双薪、定期体检、五险一金
快速应聘请直接电话 联系人:沈经理
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
任职要求
1. 即便您满腹经纶也必须高中以上学历
2. 即便您活力无限也必须35周岁以下
3. 即便您社会阅历丰富,也要有互联网思维,会使用APP
4. 即便您是月光族,也要为客户打理百万资产的理财意识
薪酬福利:
底薪(大专5000-本科6000元起),提成(平均在8500元~25000元之间),社保 商业保险(补充医疗、意外伤害)
福利:内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修;
老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游;
晋升空间:
1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人
2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理
3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
快速直接应聘:
快速应聘请直接电话 联系人:沈经理
工作地址
浙江省杭州市滨江区金河弄107号【白金海岸小区南区北门】
~~~杭州我爱我家欢迎你的加入!
快速直接应聘
联系人:沈经理
电话:13666698305(直接电话)
微信:13666698305(备注求职)
薪资待遇:
1、工资:基本工资 业绩提成 高温补助 网络补助 奖金 =底薪5000-6000元,提成32-65%(半年新人平均在8500元~25000元之间,在职一年平均在15000元~30000元,在职一年以上平均35000元以上。)
2、办理五险一金(住房公积金 社保 商业保险 补充医疗、意外伤害)
3、年假,法定节假日,享有庆定制礼物
4、内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;
5、内部员工享有长期职业规划成长带薪学习培训/进修;
6、每个月每个季度的拓展和旅游,精英社成员享有免费出国游;
岗位职责:
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
职位要求:
1.有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),不服输者或(有创业经验)
2.有很强的人格魅力, 意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);
3.不甘于平庸、平凡者;
4.年龄:20至45周岁; 学历:统招高中以上;语言:普通话良好;
5.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神;
6.表达能力、沟通能力良好,身心健康,积极乐观,诚信可靠。
晋升空间:
1:专业序列:见习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-高级经纪人(每个季度)
2:管理序列:店经理-资深店经理-高级店经理
3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
快速直接应聘
联系人:沈经理
电话:13666698305(直接电话)
微信:13666698305(备注求职)
面试地址:浙江省杭州市滨江区金河弄107号【白金海岸小区南区北门】
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1、招聘对象: 门店店长,三年或以上美容院、美容会所的管理经验,负责门店整体运营和人员管理; 岗位职责: 1.根据公司销售考核管理要求,制定本团队营销计划,带领、督促、指导团队成员如期完成销售目标; 2.做好团队管理、团队建设工作,不断提升团队的专业能力及业绩水平; 3.负责合作美容店家的客户开发及管理; 职位要求: 1.化妆品、生美、医美行业经验者优先考虑; 2.较强的销售成交能力及销售团队组建能力; 3.具有较强的团队领导与协调能力,擅于调节和带动团队气氛; 5.为人诚实守信,认同企业文化,愿意与公司一起成长。
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