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1 、项目获取、建设、运营全生命周期管理; 2、接受全国调配,主导初始团队搭建; 3、从项目成长,有空间挑战区域、中心负责人; 4、使命驱动,寻找未来事业合伙人。
您需要的基本素养:
1、大专及以上学历,专业不限
2、五官端正,具备良好的沟通表达能力,工作积极热情、细致,有责任心
3、熟练使用World、Excel等办公软件
4、欢迎应届毕业生前来实习
1、底薪3000-3500 绩效
2、缴纳五险
3、法定节假日
4、丰富的团建活动
职位福利:每年多次调薪、弹性工作、员工旅游、节日福利
1、根据战略、竞品、市场、行业等维度分析,制定产品的发展策略及规划、包括定位、消费者细分、产品风格、SKU/价格规划、上市规划制定推广节奏等; 2、制定年度季度生意目标,确保产品方向与市场需求的一致性,以及生意目标达成,制定生意OTB(销售额)、零售毛利率、售罄跟踪,上市月时间点制定及产品进店策略; 3、参与制定品牌产品开发计划,参与前期产品规划、开发与定价, 负责组织新产品评审,确定开发款式,面料,色彩; 4、依据市场反馈,调控商品折扣、活动计划等相关政策与要求,有及时制定翻单供货计划及调整供货周期,支持产品及业绩目标的达成。
工作内容: 1、负责门店产品销售工作; 2、接待顾客咨询,了解顾客的需求并达成销售; 3、做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作,完成领导交代的其他工作任务。 职位要求: 1、1年以上门店零售工作经验优先,电脑操作熟练; 2、具备较好的语言表达能力,敏锐的观察能力,较好的自我控制能力、灵活的应变能力。 薪资待遇: 底薪 餐补 高额提成(不封顶),入职即交五险一金。 上班地址:1、杭州西湖区莲花路333号世纪联华; 2、杭州西湖区转塘街道江口218号世纪联华; 3、杭州钱塘区文泽路99号下沙福雷德广场; 4、杭州滨江区泰安路9号苏宁易购; 5、杭州滨江区江晖路1276号世纪联华; 6、杭州上城区秋涛北路128号苏宁易购; 7、杭州拱墅区上塘路458号水晶城。
1、24小时派单单量充足,不想工作关闭软件即可,时间自由灵活不受限制; 2、自动派单,按时到达地点接送乘客;按乘客线路或者导航,不必担心路不熟。 任职资格: 1、持有c1以上驾驶证三年以上的驾驶员 2、无不良犯罪记录,无酒驾记录、无案底等 3、3个记分周期之内没有记满12分 4、年龄为22周岁以上,60周岁以下 公司规模庞大,全国覆盖多个省市及直辖市:合肥,南京,武汉,杭州,苏州,西安,城都等地,24小时专人为司机师傅排忧解难; 1、方向-----新司机前7-15天根据公司专业人员指导,每天合理安排出车及在线时间,合理作息时间,提升服务分及个人接单技巧 2、保障-----为确保每一位信任并加入公司的师傅们可以挣到钱,公司专业售后团队服务每一位驾驶员,定时分析规律及方式,用脑子跑,让你的收入翻倍!这是整个合肥没有的服务和保障,只有我们可以做到,只要在我们签约,按照公司要求,配合好公司专业人员的指导!我们保证你每天收入500元以上,没有你做不到,只有你不努力! 还在等什么?让你拥有较安心的保障,至上的服务
1.参加审计项目,按照项目分工实施现场审计,收集审计证据,拟写审计工作底稿,分析审计发现问题或缺陷的风险,拟定缺陷等级,审计资料的整理、归档、移交; 2.根据公司政策和有关规定,参加必要的培训和持续教育,不断提高专业胜任能力; 3.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.专业知识:熟悉人身险业务,计算机或数据分析相关专业优先; 2. 所需能力:具有较好的执行能力、协调推进能力、分析判断能力; 3.工作经验:一般需要3年及以上相关专业工作经验,3年及以上下一级岗位工作经验,具有寿险营运工作经历者优先; 4.学历要求:具有大学本科及以上学历; 5.专业资质:拥有相关的社会和行业认可的初级职称、专业任职资格。
1、统招大专以上学历,计算机、电子工程相关专业,2年以上工作经验;
2、参与项目售前、技术方案、预算、招投标者优先; 3、具有安装、弱电、安防、机房建设、建筑智能化工程经验;
4、具有良好的团队合作精神,能够承受较强的工作压力。
工作职责: 1.负责人力资源共享服务中心(HRSSC)的整体发展规划设计.实施和运营管理,搭建服务体系; 2.负责设计和整合SSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行; 3.负责为公司和员工提供人力资源服务(入/转/调/离).档案管理.考勤管理.组织管理等工作; 4.负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性.准确性,并不断提升服务水平;5.进行人力资源数据分析,为业务及BP.COE提供数据支持; 6.牵头搭建及完善人力资源制度体系,负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法; 7.负责人力资源管理信息系统规划和运营; 8.管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上大型企业SSC相关经验,3年以上团队管理经验; 2.熟悉人力资源管理全流程,备共享服务中心搭建.运营及推动落地的相关工作经验; 3.具备较强的组织管理能力.人际交往能力.抗压能力以及解决复杂问题的能力; 4.有人力资源系统搭建经验。 所需技能: 人力资源管理、员工关系、组织发展、SSC、招聘与配置、企业文化、ER
职位描述:
职责描述:
1.负责整个门店的运营管理,包括:招商管理、营销管理、店面管理、财务管理、物业管理等各项日常管理项目;
2.负责整个门店的各项预算项支出管控,保证年底能够将各项管理费用,控制在预算范围内;
3.负责整个门店的利润管控,能够实现年底完成利润指标;
4.具有相关行业工作经验者优先。
任职要求:
1.本科以上学历,5-10年家居建材市场及百货商场管理经验。
工作职责:1、运营抖音店铺,熟悉抖音后台基本操作,做好店铺日常维护工作,包括产品上下架、日销售数据填写等; 2、负责店铺货盘价格机制制定、活动报名、活动策划、活动跟进、以及相关的活动后数据复盘整理; 3、直播运营:负责抖音的主播管理和考核,直播带货,促销机制,直播间玩法,场景设置,排期管理,脚本编写,直播活动策划,剪辑制片等直播运营相关工作。 4、完成抖音月度销售目标并落地,擅长分析行业相关数据,并针对数据情况提升店铺竞争力,围绕销售目标制定销售推广计划,实现高效运作; 5、抖音店铺运营/帐号运营: ①管理抖音付费推广(千川,dou 等),优化推广方案,完成公司要求的ROI目标。 ②分析公司抖音帐号后台数据,了解抖音平台推荐机制和流量池算法,优化用户转化率。 ③负责帐号的日常更新和维护,完成吸粉任务; ④粉丝进行互动交流,维护用户群体,保持用户粘性。 ⑤收集用户反馈,据此不断优化运营策略。留意抖音时下热点视频,挖掘粉丝喜好,提升视频内容创作与优化。结合最新热点话题制造内容,借势直播。 6、能独立完成与平台方的对接,获取资源。7、完成上级交给的其他直播、内容营销等相关业务任职资格:1、熟悉抖音自然流量玩法;具备抖音直播自播运营和管理经验;具备抖音带货视频拍摄、店铺运营、千川推广相关经验;2、喜欢研究各种抖音运营的新玩法,懂策略,懂货盘,懂价格机制,懂活动,懂直播; 具备数据分析能力,对消费者行为和市场趋势有敏感度,能深入挖掘消费者需求;3、对短视频内容和数据敏感,善于捕捉热点,有独特的想法和认知,熟悉内容迭代; 掌握抖音内容短视频传播的技巧; 4、逻辑清晰,目标导向,性格开朗,拥有强烈责任心和团队协作精神,具备良好沟通能力及较强抗压能力; 5、有一定的审美感,实时更新店铺内容,包括直播间; 6.有品牌方工作经验优先。 职能类别:运营经理 关键字:抖音运营店铺运营
职位描述:
岗位职责:
1、熟悉本岗位工作流程,有工程项目工作经验、独立完成成套施工资料;
2、具有一定的组织和协调沟通能力,有责任心,工作热情积极,能吃苦耐劳、熟练使用行业工程资料软件;
3、精通办公软件操作;
4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳。
5、能够独立完成开工前期、施工过程中及竣工后的施工资料的填报、申报、编制、收集、整理、归档、敲章等工作,必要时及时向领导汇报;
6、收集、统计、建立与工程建设有关的标准、文件、项目材料与设备等资料;
7、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记等;
8、积极主动地完成公司领导交办的其他工作;
9、熟悉行业相关政策与规定。
任职要求:
1.有工地资料员工作经验;
2.熟练操作office、cad、等软件;
3.有较强的团队意识和协调能力,热爱本职工作,吃苦耐劳。
一、因公司发展需要,现招募素人20名。公司直招,不收取任何费用。 二、任职要求 1、年龄18-30、长相一般即可,活泼 开朗 自信不要担心自己不上镜(公司有专业的美妆团队保证让你美美哒) 2、热爱媒体事业,具备良好的职业素养。 3、良好的心态,善于沟通。(没有诚信,没有礼貌,鸽子精都勿扰,不要浪费别人的机会,谢谢配合!💕 )
工作职责: 1、重点负责浙江省内地区业务资源挖掘与整合,有效拓展新项目; 2、项目全过程跟进,重点负责与客户的商务谈判、合同签订及项目重要节点推动; 3、与目标客户建立长期良好合作关系,准确把握其需求以有效推进项目落地与完结; 4、根据行业政策、市场变化与客户需求,创新营销策略及模式,有效开发项目。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、对市政、园林、水务、环保等工程项目运作模式有一定了解,有一定的项目开拓经验及业绩; 3、在对应区域内有一定的政府资源; 4、良好的社交能力、职业操守,较强的事业心与抗压力。
招聘要求:(如:年龄、性别、学历、专业、工作年限、技能要求等。)1、年龄25~40岁,性别不限,学历:大专以上,专业:机械、电子、工业自动化控制等工科专业;2、熟悉机械行业和电子行业原材料、五金工具的杭州本地市场采购;3、有独立开发维护供应商经验,与供应商维持良好的合作关系;4、能够独立解决较复杂的实际问题,具有较强的人际交往能力;5、为人正直,严于律己,责任心强,具有高度的保密意识;6、要求具备C照驾驶证及一年以上的驾驶经验。岗位职责:(如:工作地点、汇报上级、主要工作内容等。)1、工作地点:目前在滨江,2017年开始在萧山红垦工业区(垦辉六路,提供住宿且有补贴);2、负责机械、电子行业原材料、辅料、生产工具设备采购,对商务谈判、采购进度、质量验收等全过程负责,根据采购计划按时完成采购任务;3、负责交货跟催及送检,负责产品质量、数量问题的信息反馈和处理;4、负责对供方提供产品价格、质量、服务等综合情况的评价和管控;5、负责收集价格信息及替代品资料,做好市场行情调查并将信息反馈给相关部门。
职位描述:
职责描述:
1、根据公司的发展战略计划,参与公司人力资源规划、制度、流程的开发与制定;
2、负有公司人力资源管控的使命,协助、指导下属进行人力资源管理系统提升工作;
3、参与人力资源管理相关工作,监控人力资源年度目标规划执行及达成;
4、协调公司绩效管理的实施工作;
5、确保公司人力资源管理与公司管理方针高度的一致性;
6、协助推广公司企业文化宣传与建设,塑造、传播企业文化。
任职要求:
1、30岁以下,大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源相关政策、法规,能够独立处理复杂的人事管理实际问题;
4、出色的沟通、协调能力,工作效率高,执行力强;
5、较强团队协作精神,责任意识强烈;
6、能吃苦,执行力与抗压能力强。
上班时间 8:40-5:00
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