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会做菜烧饭,男女不限。 月薪3100
活动执行,完成指标
任职资格:1、熟悉工程装饰和总包流程;2、有相关的工作经验3年以上者优先;3、有竣工图绘制经验,熟悉AutoCAD。
1. 负责项目工程配送业务的开拓,进行项目工程/供应商、钢厂的走访;
2. 负责市场行情信息的收集和分析;
3. 负责项目洽谈、投标、采购及配送物流安排等各项事宜;
4.核对并确认相关业务单据,监督合同执行情况,确保及时回款;
5.负责部门内部的基础建设、团队建设、制度建设等工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,经济类相关专业优先;
2. 有客户基础、对钢铁行业特别是钢板工程配送较为了解;
3. 具有良好的沟通、谈判、协调和服务客户的能力;
4. 具备较强的责任心,认同公司企业文化。
1、制定人员招聘制度和流程,并组织实施; 2、根据公司发展情况,及时修订招聘制度和流程; 3、制定年度人员需求计划和招聘计; 4、建设维护招聘渠道工作,发布招聘信息; 5、组织筛选简历、候选人面试; 6、分析各部门人员结构和劳动用工情况; 任职要求: 1.985和211大学毕业 2.本科以上学历,工作积极,主观能动性强,有良好的沟通能力 3.谈吐得体、工作细致、思维缜密、执行能力强
岗位职责: 1、负责所辖店面的产品销售策划,每月制定营销方案,带领团队完成销售任务; 2、负责人员管理、营销管理、资产管理、食品安全保障及其他日常运营工作,提升员工的积极性和团队凝聚力; 3、负责店面的管理,定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平; 4、负责整合对接文化艺术类相关资源,策划并组织开展店内的各种文化活动,提高门店的品牌影响力和可持续发展能力; 5、定期与领导沟通,及时发现问题,并做出整改; 6、其他相关工作。 任职要求: 1、年龄26岁--45岁,形象气质佳。 2、大专及以上学历,专业不限,有文创相关行业3年以上管理类工作经验者优先。 3、有团队管理能力、业绩提升能力,有连锁店0-1管理经验优先。 4、善于沟通、抗压能力强。 5、较强的组织领导能力、资源整合能力和创新发展能力。
职位描述:
职责描述:
1、依据公司整体战略,制定所在区域的营销业务实施规划;
2、负责建立健全所在区域营销体系,组织建立市场营销网络,整合营销资源,全面推进实施市场战略和销售战略;
3、负责市场拓展,带领销售团队实现公司要求的销售目标和利润目标;
4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;
5、负责维护客户关系,联系重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;
任职资格:
1、年龄33-45岁,大专以上学历,5年以上同岗位从业经验,熟悉环保行业者优先考虑;
2、对市场战略规划、市场开拓、市场管理有深入研究与实践经验;
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,能够独立组织市场开发工作;
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力和语言表达能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
5、外向型性格,富有激情;团队意识强烈,善于与人合作;敬业,具备责任感。
福利说明:
公司提供具有竞争力的薪资及良好的发展平台,该岗位享受六险、法定节假日、带薪年休假、双休、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。
工作地点:
东区:河南&河北&山东
中区:湖南&湖北
岗位职责: 1、待遇:底薪+提成+公司奖金+各类其他奖励(公司有专业人才的U才计划保底年薪十万) 2、公平的晋升机会 3、专业系统的培训,包括团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪等等 4、和各类优秀伙伴一起学习成长的机会 (目前团队吸纳来自世界知名院校的学生和企业的雇员,海归以及有海外工作经验的成员占比25%) 5、成就一份个人事业机会 6、带上父母国内国外旅游的机会 成长方向: 1、营销型人才:营销能力出众的,公司全力提供专业培训,协助成为一流营销精英; 2、专业型骨干:通过各种主持锻炼,深入到团队当中服务,成长为“企业内训师等专业型才人; 3、管理型骨干:连续完成业绩目标,有经营管理潜质的,经公司考核,可晋升到公司管理层。 任职要求: 1、大专及以上,经验不限,专业不限,金融,经济,统计等相关专业优先。 2、对金融,保险行业有所了解,有相关证书的优先。 3、通过CET4,表达清晰,思维敏捷,大学期间有相关社会活动优先。 4、有创业的激情和欲望,沟通能力强,喜欢挑战的你! 5、责任感强,可以吃苦耐劳的你! 6、认同企业文化,有较强的团队意识的你! 7、希望实现自身价值,加入一个一流团队的你! 8、年龄在20-35岁,最好有海外工作经验和留学经验的你 ;
【岗位职责】: 入职后,统一安排到榄菊集团总部参加体系化专业集训,再协调定岗区域 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~28岁优先(全国各地应届生符合条件可考虑),外地可视频面试 2、大专及以上学历、专业不限(市场营销工商管理类专业优先) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)培训期:≥4.5K/月 (2)月收入+季度考核奖金+年度考核奖金,转正标准待其定岗后,再综合评估定薪(基本工资+季度奖+年终奖等) 2、公司提供住宿、就餐补贴 3、购买五险、带薪年假等其他福利统一跟公司规章制度 【岗位规划安排】: 1、以上岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 2、只要有志向在营销方向发展,薪资及平台无上限!
1.开拓汽车配件新市场,发展新客户2.负责网络市场信息的收集及开发3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划4.明确公司下发的月度,季度,年度销售任务 职能类别:销售经理
职位描述:
职责描述:
1、协助完成各部门实施应对体系相关审核、供应商的审核。
2、协助完成要求的文件更新、验证,各产品haccp计划的验证。
3、协助完成审核后各问题点的整理及各部门信息共享,督促各部门进行日程管理。
4、完成公司各部门及外部iso基本业务工作的推进,并进行渗透。
5、完成对员工的教育与指导(体系相关内容)
6、完成领导交代的其他临时的任务。
任职要求:
1、食品专业,熟悉食品安全及质量体系;
2、吃苦耐劳、能适应出差,有食品企业经验者优先;
3、沟通交流能力强,学能力强。
职位描述:
职责描述:
1、 负责焦炭或焦煤的实物贸易业务。
2、 负责煤焦期货的研究工作
任职要求:
1、本科及以上学历,至少一年以上焦炭或焦煤现货贸易经验。
2、有1年以上期货研究员/分析师经历者优先。
岗位职责:
1、全面负责项目基建期间矿山分管范围内各项工作的安排,提出和制订本项目的工作计划,并采取有效的措施,确保生产任务和各项工艺、技术经济指标的完成;
2、负责制定项目建设指挥部矿山方面的各项规章制度,并协同交付部门落实矿区分管范围内工程的生产、质量、安全环保、治安、消防工作;
3、负责本部门人员的管理、调配,对本部门各项指标进行分解落实;
4、定期、不定期组织召开矿山安全生产工作会议,深入生产一线,了解、检查、掌握、监督工作进展及任务完成情况,及时解决生产中存在的问题;
5、负责做好与承包方的协调,严格按照矿山开采方案组织施工,完善对委外方的管理和考核条例;
6、督促完成矿区开采过程中的测绘工作,协助做好矿山证照办理的相关工作。
岗位要求:
1、8年以上矿山从业经历,至少有三年以上露天矿山开采的中高层管理经历,中级以上职称,具备良好的统筹沟通能力;
2、本科及以上学历,采矿工程专业;
3、精通露天矿山开采的全流程,包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等生产技术管理知识;
4、熟悉矿山生产、安全管理体系和制度建设;
5、熟悉矿山办公及制图软件,如CAD及3Dmine;
6、身体健康,品德优良,能适应矿山项目全生命周期的管理工作;
7、具备良好的沟通协调和处理问题的能力;
8、具备较强自驱力、责任心和团队意识;
9、接受全国调派,能适应异地生活。
职位描述:
职责描述:一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作,保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题,对一般技术问题作出处理方案,对疑难问题上报公司技术部,由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作,初审合格上报公司技术部。
十、组织项目部技术人员绘制竣工图。
十一、负责工程的验线工作,负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。
十二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施。
十三、负责对项目部工程技术人员的考核。
十四、负责公司的收发文工作。
十五、实施质量和环境管理体系文件,保持有效运行。
任职要求:1、大专以上学历,建筑类专业毕业,能接受外派。
2、5年以上项目施工经验,完整经历过至少2各项目的技术负责人岗位经历。
3、取得相关职业资格证及中级工程师优先。
1、负责开发、维护铁矿石产品的上下游客户资源(以唐山为主,辐射北方地区)并据其制订采购、销售计划,以达成业绩目标;
2、收集整理客户需求以及客户的原料使用情况,自发跟踪现货市场的价格变动情况以及国家相关政策调整,为公司决策提供有力的信息支持;
3、对现有和潜在客户进行定期走访,了解客户的采购需求;开发、维护、管理客户资源的同时尝试开发新业务模式、拓展业务渠道;
4、定期对供销情况进行分析、总结并与团队伙伴进行交流,加强团队内合作;
5、根据客户的需求制定专业化的销售方案并与客户进行业务谈判。
任职要求:
1、具有3年以上铁矿石销售业务工作经验;
2、具备良好的谈判和沟通技巧;
3、具备较强的责任心和忠诚度,有较好的抗压能力,能够适应出差工作;
4、积极主动,外向乐观,强烈的进取心和内驱力。
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