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职责描述: 1、税务筹划:建立和保持与银行、税务部门的工作关系;研究国家税法,提出合理节税方案;掌握最新的财政、税务、金融政策,使公司财务工作向正规化方向发展;建立企业内部风险管控机制。 2、对公司的各项财务考核指标及考核数据的准确性负责,主持编制公司的财务管理制度,制订各种财务考核指标,定期上报考核结果。 3、对财务预决算的准确性负责,完善企业全面财务核算体系,合理核算各项资金使用,建立企业全面预决算体系。 4、主持公司财务部门会计核算、管理、监督、控制、人员管理等工作,组织编制公司财务计划、成本计划; 5、支持公司重大投资项目的决策,并就风险控制与财务管理发表专业意见。主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 6、负责策划现金流量管理、资本管理及公司投融资管理等; 7、参与公司重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析。 任职要求: 1、***本科及以上学历,重点院校财务会计专业毕业; 2、10年以上大型机械制造业或装配制造业财务工作经验,2年以上同岗位工作经验,跨国公司工作经验优先; 3、具有优秀的分析解决问题,以及沟通、协调能力; 4、持有高级会计师或CPA证书; 5、具备IPO上市工作经验者优先
1、副总岗位,全面负责公司生产、品质、技术、采购、人自理资源; 2、总助,协助总经理(经常有出差)跟进公司生产经营情况,并及时协调处理、反馈。 要求:汽车配件行业 副总:男性; 总助:性别不限 薪资待遇: 副总:30--45万年薪; 总助: 10-20万年薪;
岗位职责: 1、 全面统筹规划人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、 向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。控制人力资源成本,完成公司组织架构及岗位设计; 4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 5、 塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 任职要求: 1、 本科以上学历,8年以上人力资源管理工作经验大型制造业集团化公司HR全盘经验; 2、 具有丰富的组织发展,组织变革等项目管理经验; 3、 成就导向型,具有较强的执行力和推动力; 4、 具有较好的逻辑思维能力和沟通能力;
工作内容:1、协助公司总工程师做好本公司相关产品及精细化工类产品的创新,帮助企业做好技术提高,保持企业的竞争力。2、根据公司发展战略,开展国内、特别是境外行业发展的信息调研、分析,提供建设性改善内容。3、负责公司技术创新研发到批量化生产的全过程精益化管理工作。岗位要求:1、***本科,化工类专业毕业,有机合成、制药工程或相关专业,染料研究方向者优先。2、10年以上精细化工企业研发岗位工作经验,至少3年技术管理岗位工作经验,有丰富的团队管理经验,硕士及以上可适当降低要求。3、精通有机合成,熟悉精细化工行业产品技术研发、生产技术转化工作,有多年的从研发到量产转化的经验,有染料行业研发管理经验者优先。4、熟悉染料行业前沿技术,具备一定技术积累,具备突出的创新意识,逻辑缜密,擅于团队管理及人才培养,热爱化工行业技术研发工作。5、团队意识强,具备一定的抗压能力,沟通表达能力强,擅长管理并热爱管理工作,有工商管理双学位或管理经验突出者***。 职能类别:药物合成/有机合成研究员 关键字:研发技术研发染料有机合成制药工程精细化工化工团队管理技术管理生产技术
我公司专业生产钕铁硼磁性材料,应公司发展需要,现招聘检验人员若干名,生产统计1名,
会操作电脑办公软件; 做事认真仔细 包食宿,五险一金
1、仓储部主管一年以上的经历; 2、经过5S实践管理一年以上的经验; 3、具备较高的沟通协调能力; 4、有物流管理的实践经验; 5、具备激励下属的方式方法;
有医院类项目相关管理经验,年龄40岁以下,大专以上学历,具体面谈,要求身体健康,无慢性疾病和重症疾病
岗位职责: 1、制定枢纽成员拓展计划、活跃目标、收入目标、交易量目标及发展策略; 2、 对所管辖枢纽内各片区的指标进行合理分配,并带领团队完成各项指标; 3、指导、帮扶成员持续提升管理能力、业务能力、标准化建设; 4、成员运营及相关事项协调解决; 5、对成员进行经营检查、整改措施、分级管理,进行优化及淘汰; 6、定期组织召开成员会议,组织成员活动; 7、枢纽成员发展团队组建,管理、绩效考核,人员的任免、晋升、淘汰推荐; 任职要求: 1、专科及以上,要求1年以上物流/平台管理从业经验; 2、熟悉物流运营标准化体系; 3、良好的沟通能力、逻辑思维能力、敬业精神及职业道德品行; 4、有较强组织协调、判断决策能力;具备一定的管理能力
1 负责制订完善公司中长期发展战略规划及制度体系 2 建立关键运营指标监控体系,推动目标分解、达成 3 年度设备投资规划及进度管控、收益达成,基建实施 4 负责公司重点工作、会务、分权、流程、公文基础管理规范提升 5 聚焦跨体系价值链问题、重点经营管理问题的暴露解决 6 负责公司安全、6S、环境管理改善,宿舍、食堂、班车满意度提升 7 全面负责公司质量、环境、职业健康安全等管理体系有效运行工作。
岗位职责: 1.负责公司管队内端的氛围营造 2.负责人员的招聘,新人培训,361绩效考核,劝退等 3.负责团队端的后台事物 岗位能力要求 1.有较好的人际处理和沟通能力 2.有较强的学习力,善于学习新事物 3.有相关工作经验者优先
1.机械类本科学历,专业基础较好. 熟悉电气设计者佳。 2.熟练操作设计软件,如CAD、solidworks等制图软件。 3.从事机械设计工作2年以上,有冲床设计经验的优先考虑。 4.工作有条理性,时间观念强。愿意长期在机械行业发展。
能独立操作外圆磨床,有意者请直接电话联系:18352927505
1、接待与来店保养维修汽车的客户 2、协助前台与车间的工作,使其正常运作。 3、就维修和保养方面的内容,向客户提供参考建议 4.向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。 职位要求:积极,耐心,有服务意识工作时间:8:30-17:00
岗位职责: 1、指导建立公司行政管理体系,审核各项行政相关管理制度、流程并监督执行落实情况; 2、指导、监督开展行政后勤管理、办公场所管理、固定资产及办公设施及相关物料的管理、文件及档案管理等工作。 3、指导、监督对外关系管理相关流程及工作职责执行情况; 4、指导、监督法务体系管理、合同审核、诉讼处理等风险控制工作; 5、负责各项大型活动、会务管理、来访接待、员工活动的规划管理与落地执行; 6、负责董事长日常行程的安排。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,管理类相关专业; 2、10年以上行政管理工作经验,3年以上集团公司行政总监工作经验; 3、熟悉行政管理方面的知识和规范流程,对现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,具备解决突发事件的能力; 4、良好的人际沟通能力、组织协调能力和公文写作能力。
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