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1、具备同职位一年以上的经历;
1、仓储部主管一年以上的经历; 2、经过5S实践管理一年以上的经验; 3、具备较高的沟通协调能力; 4、有物流管理的实践经验; 5、具备激励下属的方式方法;
岗位职责: 1、负责公司的人才招聘工作; 2、负责员工培训的流程开展; 3、人力资源管理其他模块的操作; 4、公司其他行政后勤管理工作;
在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置,实施,检查,督促,落实执行情况。 负责公司内部德协调,公司制度德制定 组织,编制公司年,季,月度生产计划,经总经理审批后监督,协调各职能部门执行 协助总经理内部各部门间的日常管理,以及事务处理,必要时可单独召集工作会议。
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