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一、招聘岗位: 快递收送员 二、岗位职责: 快递收送件; 三、岗位要求: 18-45周岁,身体健康,持有效身份证; 四、薪资待遇: 月工资5500元以上,按单结算,多劳多得; 五、车辆安排:公司提供快递三轮车辆,车辆及货物押金1000元,使用费300元/月。 六、工作时间: 8点至下午6点,每月可休息4天; 可以安排住宿(桐柏路和科技市场)每月150元宿舍管理费;
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职位描述:
1.承接集团人力资源管理体系变革,推动组织优化和人才优化工作落地;
2.组织层面,主导集团组织诊断、优化方案的出具与落地,健全组织能力;
3.人才方面,主导公司人员招募,构建与提升招聘团队能力,提升招聘效率。
职位要求:
1.年龄不超过36岁,本科及以上学历;
2.业务sense强,具有良好的组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力和解决问题的能力
3.有大型企业hrd、招聘管理或OD管理经验优先,主导过组织变革
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亲爱的小伙伴,这里是创大(深圳)科技有限公司河南运营中心。 其实你有所不知,我们渴望的,正是你想要的。 公司提供轻松的工作+超高的福利,高提成力争让每位伙伴月薪过万。 需要做什么: 1) 负责河南大区内的目标企业的开发工作; 2) 搭建良好客户关系,促成战略合作。 什么样的你? 1) 大专及以上学历,普通话标准并具有良好的职业形象; 2) 具有销售岗位实习经历,并具备良好的社交技能; 3) 具有很强的学习能力、抗压能力和独立解决问题的能力,喜欢接受挑战; 4) 具有勤奋,乐观,积极的精神; 【优先录用】:形象佳,声音甜美,有销售经验。熟悉互联网思维,热爱文艺。健谈,跨界思维、互联网思维门清,善于联系当前时事热点与企业完美对接。 福利: 1) 业绩优异,给予公司股份; 2) 年度旅游; 3) 年度体检; 4) 亲情plus; 5) 温暖plus; 6) 每年带薪寒、暑假; 7) 创大+计划,为小伙伴购房购车提供援助; 8) 节假日福利等 在这里让每位伙伴实现人生价值。
1、制定项目运营目标和计划,全面负责垃圾分类/环卫项目的运营筹划和管理。 2、组织建立运营管理体系,规范项目作业及管理流程,确保按照政府主管部门相关要求完成作业项目,接受政府及公司总部监督和考核。 3、组织对项目作业质量和人员进行管理、考核、激励,并对出现问题进行分析,提出合理的整改措施。 4、贯彻执行公司各项规章制度,对项目人、财、物等重要环节进行严格把控,降低经营成本,提高经济效益。 5、同政府主管部门建立良好的沟通机制,为运营项目创造良好的运营环境,确保项目稳定运行。 6、协调处理项目部各种突发事务。确保无安全责任事故、无财产损失、无群体性事件或上访事件。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,经济类、管理类专业; 2、环保、大型制造业/物流/物业/工程类(熟悉劳动密集型企业运营管理)5年以上运营管理经验; 3、熟悉政府关系管理、维护; 4、很强的团队整合及领导力;擅长通过建章立制及管理工具开展管理工作。
任职资格: 1. 18-35周岁,女性,身高158cm以上,男性,身高170cm以上,经验不限。 2. 有责任心和积极的工作态度, 3. 较强的亲和力和感染力,善于沟通。 4. 性格开朗、待人热情,团队意识强责任心强,具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神。 5.职场小白,应届毕业生,有销售意识者优先。 薪资待遇: 1. 无责底6000+提成(5%-10%)+业绩奖(1%-5%)+绩效(优秀员工奖、团队奖励、公司奖励、周奖月奖年终奖); +免费岗前培训。 2. 年假,国家法定节日正常放假; 3. 生日、过书礼品,,团队聚餐,公司旅游 4. 丰富多彩的团队活动,公司不定期的举办 户外活动和聚会; 5.公司有自建餐厅,提供中餐和晚餐; 6.转正缴纳五险一金; 工作时间:周一至周六朝九晚六 工作地址:郑东新区龙子湖环湖国际5层
亲!真心求职请看完下面的内容:(未看完内容切勿 投简历) 具备以下条件,请不要犹豫,团队欢迎你的加入! 1.在装饰公司做设计师最少2~10年者。(家装为主) 2.整套cad施工图和整套3D效果图都能画出来者(综合效果不差即可)。 3.沟通无障碍者,语言交流正常,不要求有多好的口才,但要善于沟通。 4.准备长期在郑州发展且想求一份高薪又稳定工作的。 5.诚信、能和同事及朋友真心以对者。 亲,本部要求比装饰公司低很多;工作压力和分量比装饰公司也低很多。待遇薪酬比装饰公司优越的多。如果以上几条你都符合条件的话,希望你能加入本部团队。 注:本部为河南美泰装饰公司旗下的一个专业室内设计培训机构。招聘室内设计师就是从事教课工作;性质实质上和装饰公司设计师不分家,只是需要设计师把设计方面的东西教给零基础的学员即可!亲,不用考虑不知道怎么教学之类的,公司会安排流程分解。只要你有信心来做就没有做不成的。薪水待遇平均以往带课设计师为3000~5000元左右。上班时间为每周的周一到周五;周六周日正常休息、法定节假日正常休息。 条件要求很低,只需要设计方面不差就行,但是本部并不是随随便便招聘。以下人员本部不予聘用! 1.作风不正、形象败坏、有不良嗜好及违法前科者不予聘用。 2.整套的施工图和效果图不能够独立完成者不予聘用。 3.应届毕业生或没有从事过室内设计师工作者不予聘用。 4.不诚信、不守时、应聘作品及资料虚假者不予聘用。 5.不准备在本部长期工作者、做几个月就准备跳槽离开者请不要投简历或打电话。 真心聘英豪——团队的发展需要你的加入——一份付出一份收获——本部有你更精彩 周末双休+节假日休息+过节福利————面试时请带齐施工图与效果图·缺一不可。
招聘条件: 1、18-48周岁、身高168cm以上 2、身体健康、无前科、无纹身、无大面积明显疤痕、无先天性疾病及传染疾病; 3、退伍军人及警校毕业优先(可携带退伍证件以及毕业证明); 岗位职责: 1、负责收费站驻地的内巡,治安维护,确保收费站正常工作秩序; 2、负责配合正式工作人员对收费站及路口进行消防安全检查工作(超高、超载、超重等事项); 3、熟练掌握交通手势;对收费站出入口车辆疏导工作,确保车辆畅通有序。 4、8-12小时制; 薪资福利: 1、月薪4000-6000以上(基本工资加各项奖金补助职务津贴); 2、每月4-5天带薪公休、享受法定节假日(加班按三倍工资)及15天年假; 3、提供食宿、被褥、无线网,宿舍有空调,24小时热水澡; 4、有管理潜力者公司会极力培养,(班长,队长,项目经理空缺的时候提供晋升空间) 工作地点根据市区与县区各个高速路口就近安排
岗位职责:
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报营销总监,经公司批准后实施。负责对市场的开拓,维护工作。
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施,达成销售目标。
3、负责定期收集、整理、填写各类运营报表,定时上报营销总监。
4、负责对所辖区域内经销商和代理商管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。
5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供营销总监决策。
6、对所辖区已经造成的影响负责。
7、对区域的营销费用负责。制定销售费用的预算,控制运营成本,提高销售利润。
8、负责运营团队的建设和成长,培养专业的销售团队和职能团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护。
任职资格:
背景要求
1、具有 10 年以上暖通行业工作经验,年龄 30-45 周岁,大专及以上学历;
2、具有5年以上暖通产品销售管理经验(暖通产品:壁挂炉、暖气片、地暖、相关辅材)
3、深耕所辖区域的暖通市场,能够快速启动区域内暖通渠道业务;
知识结构
1、熟练掌握客户和经销商资源开发流程;
2、具有良好的数据分析能力,针对客户和经销商管理中存在的问题及时提出调整方案和相关措施;
3、积累丰富的大客户管理和经销商管理方法和经典案例,对大客户和经销商管理有清晰的判断和认识;
岗位要求
1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
2、有区域实操经验,熟悉深度分销模式;
3、具备快速开发客户的能力和团队管理能力;
4、有责任心,承压力强,注重团队协作。
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因业务快速发展,现急需一批C1驾照货运司机,月收入上万,公司线路有河南省内包括山东山西河北都有涉及,不需装卸货,多劳多得,白天活,! 岗位职责:跑郑州周边以及省内线路送货 任职资格:C1证及以上 年龄限制:50岁以下 有兴趣可以先投递一份简历,我们会*时间联系你。 配送司机,C1证司机,带车司机。
1、舞蹈队员,舞蹈学员 2、礼仪迎宾,服装展示 3、驻场歌手 要求:16到30周岁,可新人,身高155以上(形象气质符合,身高可以降)有无经验均可,提供免费岗前培训,我司承诺不以任何形式收入任何费用 二、待遇: 1、保底8000-15000保底提成包吃包住,月综合收入一万以上。 2、签正规劳动合同,工资待遇会写进劳动合同,保障员工利益,经济困难者工作满十五天可预支工资。 3、月休4-6天,可以连休,住宿两人一间,配备wifi空调洗衣机热水器。 4、待遇优厚,注重人性化管理,逢年过节均有丰厚福利和团建旅游。 5、免费培训,服装配套齐全。 三、工作时间 1、每天6~8小时,(长款晚礼服,旗袍,汉服类)
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