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岗位职责:
1、负责完成公司及甲方下达的个人销售、回款任务;
2、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧;
3、熟练运用项目销售系统,及时进行客户信息录入以及相关销售单据的填报;
4、参与各类市调工作,熟悉项目周边竞品情况;
5、负责客户接待、咨询解答、楼盘讲解、引领参观等工作,并录入接待客户资料;
6、负责客户认购协议、购房合同的签订工作;
7.负责按照规定做好客户回访、跟进及登记工作;
8、负责协助客户办理按揭、公积金贷款等相关手续及资料提交,销售过程中禁止违规操作;
9、负责开展项目交房工作;
10、负责定期进行客户关系维护,做好各项售前、售中、售后客户服务工作,提升客户满意度;
11、销售过程中必须遵守国家相关法律法规,及公司和甲方的相关规章制度;
12、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历,其他条件优秀可放低学历要求
2、女身高153cm以上,男身高168cm以上
3、1年以上工作经验,有一定的房地产销售工作经验优先
4、具有良好的语言文字表达能力和沟通协调能力,亲和力、抗压能力强
5、工作态度积极乐观、具有良好的职业精神和职业道德操守。
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利
职位描述 要求 1、大专学历(含)以上,市场营销等相关专业; 2、优秀应届毕业生,工作经验不限; 3、精通销售及客户服务相关知识,熟悉房地产产品特性和销售、服务流程 4、有优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力; 5、女性身高1.65以上,男性身高1.75以上。 岗位一经录用提供: 1、花园洋房宿舍、通讯补贴、丰盛三餐、员工茶歇日、员工专属健身房、法定节日丰富福利) 3、享受社保及大病救助金(全额社保,年假、婚假、产假等); 4、丰富的公司员工活动(文体生活,年会、旅游及团队建设活动); 5、完善的在职带薪培训,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 6、高端大气的的工作环境和良好的团队氛围。
职位描述 要求 1、大专学历(含)以上,市场营销等相关专业; 2、优秀应届毕业生,工作经验不限; 3、精通销售及客户服务相关知识,熟悉房地产产品特性和销售、服务流程 4、有优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力; 5、女性身高1.65以上,男性身高1.75以上。 岗位一经录用提供: 1、花园洋房宿舍、通讯补贴、丰盛三餐、员工茶歇日、员工专属健身房、法定节日丰富福利) 3、享受社保及大病救助金(全额社保,年假、婚假、产假等); 4、丰富的公司员工活动(文体生活,年会、旅游及团队建设活动); 5、完善的在职带薪培训,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 6、高端大气的的工作环境和良好的团队氛围。
工作内容: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1.中专及以上,可接受应届生;(有经验者可放宽) 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我、不甘平庸 4.热爱销售工作,有较强的服务意识。 薪酬福利: 1、底薪:3000,提成:高额提成30-75% 2、专业化培训+一对一带教 3、免费线上获客端口,客户资源多 5、商业保险/格林互助金 6、定期团建、开单奖、首单奖、旅游奖、生日会 7、互联网平台,门店硬件设施完善;高科技产品辅助开单(VR带看、楼盘字典等) 8、内部员工租房买房折扣; 晋升空间: 见习置业顾问(3个月-6个月)--店面经理--(6个月-1年) 商圈经理(2-3年)--大区总监(4-5年)。每年四次晋升机会,完成考核即可晋升。注:带三人团队入职可直接晋升店经理,五人团队入职可直接晋升商圈经理,管理层提成、薪资待遇需面谈。 工作地点:线下门店两百多家,可就近安排,提供住宿, 面试时间:上午:9:30-11:30 下午:14:00-18:00
招聘优秀的伙伴,无上限的薪资,一起实现自己的那个梦想【任职资格-开放的房快递欢迎您】 (1)专科以上学历,热爱房地产经纪行业;(能力强的学历可以放开) (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; (5)【备注:有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐 】 【薪酬福利】薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前3个月,无责任底薪是3000绩效;转正后,提拥:通提30%-75%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级并确定提佣;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其职级和待遇。 第三类:学历不够,无同行业经验者,若具有强烈的意愿想加入这个平台,面试沟通。
1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。 2、建立客户档案,及时更新、完善客户资料,并定期跟踪维护。 3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应销售全程服务工作。 4、根据销售指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划,并落实执行。 5、做好置业顾问工作日志、客户地图等基础工作。 6、完成项目下达的销售指标。 7、协助配合渠道拓展组置业顾问共同完成销售目标。 8、配合各类主题营销活动,进行客户梳理及邀约,做好活动过程中的客户接待及服务工作。 任职要求: 1、房地产、市场营销等相关专业大专以上学历、形象端庄,气质佳; 2、2年以上同岗工作经验;; 3、在行业内连续获得销冠的条件可适当放宽。 4、热爱房地产行业,熟悉郑州房地产市场,精通房地产销售流程。
岗位职责: 负责楼盘、存量房产销售; 负责直播。 任职要求: 1、形象气质佳,口才佳,表现力佳; 2、熟悉房产、楼盘专业知识,具有丰富的销售经验,能为客户提供专业的咨询服务。 3、大专以上学历。 4、熟悉直播,愿意做主播。 薪资待遇: 4-8K 提成 五险一金
公司成立于2020年 公司立足于全国核心商务区,是为每一需求客户提供高端优质服务的房地产代理公司。 在公司不断的业务发展中,公司一直秉承专业、责任高效,真诚的原则,为每一对客户与业主提供一个公平,阳光,透明,诚信的互动平台。与此同时,公司致力于为有志奋斗的每一位员工提供一个民主性的共同创造财富,分享财富的平台,让每位员工提供一个民主性的共同创造财富、分享财富的创业平台,让每位员工做事业之远行者。 合作客户:正大集团,万达集团,海底捞,京东,东易日盛,水滴筹,梦想加,华歌,澎思,大通证券,海联金汇,拉卡拉,金康安医药,至家,中国平安,河南省房地产评估师与经纪人协会。
我们会给你 培训培养 1,完善的房地产专业知识 2,全面的金融贷款知识 3,系统的法律信息 4,卓越的谈判能力 5,丰富的商务礼仪 薪酬晋升 1,试用期底薪3000底薪,转正行业优势提成,30%-75%通提 2,师徒制培养,行业牛人带你飞 3,晋升空间:经纪人——店经理——商圈经理——总监——城市副总——城市总经理 更有意想不到的快速成长通道!
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、利用公司各类渠道及有效开发方式,保持有效客户跟进;
3、根据业务流程为客户提供有序售后服务,及时跟进办理签约、按揭、交房等事宜;
4、按照公司要求,参加培训、销售会议和团队活动,不断提升职业素养。
项目信息
住宅项目,待遇从优,货量充足,新人亦可
岗位要求
1、形象气质佳,有良好的亲和力及服务意识,沟通表达能力佳;
2、工作成就欲望强烈,有良好的自我激励能力及抗压能力;
3、了解武汉市房地产销售工作流程及相关政策法规优先考虑。
职位福利:定期团建、公司重点项目、包住、带薪年假、弹性工作、多次晋升机会、年轻化团队
岗位职责:
1、负责接待客户并登记来访、来电,对客户进行梳理、维护、和引导;
2、负责填写个人来访本、客户白描及公司要求的其他表格;
3、负责回访前期所接待的意向客户,邀约客户到访,并做好回访记录;
4、负责做好售后各项服务工作, 如督促办理按揭、缴纳契税等后期的客户维护;
5、负责为客户提供购房流程、法律法规的咨询工作;
6、负责处理客户与业主的一些投诉;
7、负责维护售楼现场的设施的完好及清洁;
8、完成领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、形象好、气质佳,性格外向,沟通能力强;
2、有房地产相关工作经验者优先考虑,应届生可提供培训;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住
职位亮点:1.上市平台2.六险一金3.有宿舍
岗位职责: 1:公司提供客户; 2:负责接听咨询电话、解答顾客疑问; 3:负责为顾客建立、更新服务档案,定期提供电话回访; 4:定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 任职要求: 1:对房地产工作有较高的热情、勇于挑战高薪; 2:具备较高的学习能力和良好的表达沟通能力; 3:性格开朗、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
招聘优秀的伙伴,无上限的薪资,一起实现自己的那个梦想【任职资格-开放的房快递欢迎您】 (1)专科以上学历,热爱房地产经纪行业;(能力强的学历可以放开) (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; (5)【备注:有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐 】 【薪酬福利】薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前3个月,无责任底薪是3000;转正后,提拥:通提30%-75%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级并确定提佣;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其职级和待遇。 第三类:学历不够,无同行业经验者,若具有强烈的意愿想加入这个平台,面试沟通。
一、要求18岁以上、四肢健全,思想正常、从小独立呼吸会玩智能手机、有客户知道往上跑、未来可期。 二、工资福利待遇: 1、新人收入4K~7K/月,大部分员工8K~1.5W/月,优秀员工3~5W/月不上限 2、包住宿、我们郑州有200家门店,各个区域都可以安排,(对工作地点有要求的需提前告知,以便安排合适的商圈门店) 3、月休4天,可自由安排;每月团建旅游+节假日福利+带薪年假。 三、工作内容: 1、通过网络发布房源信息、及时回复客户咨询,了解客户所需; 2、线下联系客户,匹配房源,陪同客户实地看房,并做专业介绍, 3、上门客户积极接待,登记客户所需信息; 4、协助门店经理进行房屋交易的谈判和相关合同签署; 5、做好客户维护,跟进。 面试地址:住德地产总部—紫荆山路陇海路交汇处方圆创世大厦A座 (如需就近到门店面试,请提前与人事沟通对接经理预约好时间) 快来投递一份简历吧!期待你的加入
职位描述 贝壳找房,德佑--郑州西南区二七万达广场店招聘会启动啦! 郑州,贝壳500多家门店, 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、有欲望,勇于挑战高薪,做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【招聘条件】招:有经验的二手房店长5名,房产经纪人30名 1、店长要求:有两年以上二手房从业经验,18-40周岁,品行端庄,积极向上,有责任感,有能力并愿意带教新人 2、经纪人要求 :对房产销售感兴趣。有欲望,敢于挑战高薪 【薪资待遇】 (底薪+提成+法定节假日) 正常干5000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 拼命干15000---上不封顶
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