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岗位职责:
1、独立运营微信公众号,负责选题策划,熟悉新媒体运营的工具,擅长内容运营;
2、建立、运营和管理社群,增加用户粘性和互动性,提高用户信任感;
3、挖掘和分析目标人群使用习惯、情感及体检感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
4、市场策划方案的具体实施,线上线下获客活动的推进和执行;
5、实时更新市场信息,了解行业动态,为部门及跨部门提供数据分析支持。
岗位要求:
1、本科或以上学历,3年以上工作经验,有教育培训行业经验者优先;
2、1年以上团队管理经验;
2、具备敏锐的市场洞察力,优秀的资源整合和开拓能力,有相关人脉渠道资源者优先;
3、有3年以上新媒体运营和社群运营经验;
4、有良好的沟通能力,较强的责任心,做事积极,执行力强,学习能力强;
5、有活动策划相关经验优先;
工作时间:
做五休二,9-18,非周末双休
加入我们,即可享受:
良好的工作环境和团队氛围
完善的入职培训 在职培训
签订正式劳动合同,缴纳合规的社会保险
享受国家规定的带薪年假、法定节假日
每月团队活动、公司定期外出团建
公平透明的晋升机制
节假日礼品、年终红包
一、职位描述:
1. 负责与客户的日常工作交流,包括接收订单、订单制作、订单交付等各节点的操作;
2. 负责客户订单的内部系统维护,并在系统内生成有效运输订单;
3. 负责客户异常情况反馈和处理;客户投诉记录转负责人处理;
4. 负责各类报表编制,并根据客户需求按时发送;
5. 负责跟进订单进度及完成情况;
6. 负责与职能部门间的信息交流及处理;
7. 完成领导其他任务。
二、任职资格:
1. 专科及以上专业,物流、供应链管理等相关专业;
2. 三年以上客服跟踪相关工作经验;
3. 熟练使用Office办公软件;
4. 有责任心,有团队协作精神,能接受弹性工作时间,能承受一定的工作压力;
5. 有三方物流运输客服经验者优先;有汽车物流客服经验者优先。
职责描述:1. 负责就读在职学生日常班级管理及各班级教务相关工作,保持良好的教学秩序和效果;营造良好的班级生态,开展丰富的各项班级活动。2. 建立良好的班级学习氛围,形成积极向上的班级文化及班级纪律,按照学校的学员手册规范要求管理学生。3. 负责和中外校方沟通排课相关事宜,整体规划年度、季度、月度课程开课计划,合理对师资和课程进行安排,确保每月课程顺利开展。4. 管理并带领教学教务部门,负责教学教务部门的日常运营工作,优化和完善教学教务工作流程,提升工作效率及学生满意度。5. 监测各项教务相关数据指标,及时预警提出建议,协助销售部门运营决策。6. 完成上级交办的工作。任职资格:1. 本科或硕士以上学历,3年以上教务管理或相关行业工作经验。2. 具备优秀的英语沟通能力,熟练的英文听、说、读、写能力。3. 具有良好的服务意识、亲和力和出色的人际沟通能力,良好的团队协作意识。4. 熟悉教育行业学生服务全流程,擅长数据分析及问题的挖掘,擅长学生活动的组织策划。5. 具有极强的责任心和抗压性,能适应快节奏工作环境,能接受周末加班平时调休。6. 热爱教育事业,具备独立工作能力,具备较强的学习能力及高度的敬业精神。7. 熟练使用办公软件,有海外留学经验及带班经验者优先。薪资待遇: 1. 税前12K-15K/月。2. 签订正式劳动合同,五险一金。 3. 不定期提供员工福利,包括但不限于节日福利、生日福利、在职专业培训等。 职能类别:院校教务管理人员
你的职责:1、作为主管管理整个学规师团队,负责带教及提升团队业绩完成公司学规业绩目标;2、作为学规师熟悉课程知识及相关话术,解答学生疑问;3、根据学员的情况帮助其进行课程设计,积极促成签约;5、有开发潜在客户的能力,并对其邀约上门咨询;6、及时了解并收集提供最新的行业信息及考试信息。有K12 高中阶段的销售经验优先;工作时间:做五休二8小时制,周一周二固定休息,周中12:30--21:00 周末 9:00--18:00 我们需要:1、有3年及以上K12销售经验优先有团队管理经验优先, 专科及以上学历,热爱教育行业,有K12高中阶段升学教育咨询行业和销售经验者优先;2、 善于沟通、有较强的服务意识、抗压能力、团队合作精神,愿意挑战高年薪; 职能类别:销售主管 关键字:销售团队管理升学政策高中教育
职位描述:
1.热情接待来访家长,妥善安排试听课;
2.提供专业学科咨询规划,达成课程销售;
3.及时了解学员的学习情况,与家长保持经常性的沟通,建立良好的关系,妥善安排课程对接家长会等,做好学员维护,促进续费、口碑转介绍等;
4. 与家长沟通学员的学习情况,配合教师的专业服务工作,进行保单、引导和提高转介绍比例;
5. 配合校区市场人员做周边市场的推广、品牌宣传等活动;
6.上海46家校区就近原则安排。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2. 相关行业销售工作经验,有销售管理经验,同行业及同等岗位工作经验者优先录用;
3. 胜任素质:
1) 热爱教育事业,对国学文化具备一定的认知或喜爱;
2) 熟练操作各类办公自动化软件;
3) 良好的逻辑思考、沟通、表达与协调能力,且具备相当强的团队意识感;
4) 具备良好的亲和力、有耐心、抗压能力强;
5)综合实力佳(包括但不限于外表形象、综合素养等)
我们提供您:
1. 福利待遇:无责底薪(6k-8K) 五险一金 带薪年假 个人周奖 高额提成 季度奖 年终奖 活动奖金 完善的培训机制;
2. 提供良好的横纵向发展和进步空间;
3. 晋升路径:主管----经理----储备馆长----馆长----区域经理
4.高雅的办公环境,强大的素质背景,温馨的团队氛围,不定期团建。
1、根据营销总监制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作,确保实现销售部门的各项考核指标; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对销售工程师的管理,负责对销售工程师的业务培训、绩效考核和监督、检查,指导和协助销售工程师开发客户,激发团队士气,培养良好的团队精神,共同维护重点客户; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 8、按照公司有关成本和费用支出等财务管理规定,本着控制销售成本,规范使用的原则,管理好所辖区域内的销售费用; 9、定期向领导提交工作计划和总结; 10、完成公司交办的其它临时性任务。
工作内容: 1、负责梳理、优化组织架构,管控组织规模,并通过行业对标,持续推进组织运行效率提升; 2、组织公司人力预算编制,持续跟踪人力预算执行情况,制定人效提升管控举措; 3、深度参与员工职业发展双通道建设,确保员工职位职级工作落地与数据维护; 4、负责干部管理工作,包括素质模型搭建、干部评鉴及发展、人才盘点、关键人才池及继任计划等人才梯队建设; 5、了解业务情况、贴合业务发展,为业务部门以及HRBP提供组织及人才发展解决方案,提供组织发展视角的方法论培训与支持; 6、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄40以内,在科技领域、互联网领域、消费电子等相关领域有5年以上的工作经验; 2、参与过大型组织层面项目或组织架构调整,编制预算管理; 3、工作耐心、责任心强、抗压能力强,沟通及协调能力强; 4、数字敏感,分析逻辑能力强。
门店店员岗位职责:
1.理货、摆货、收银;
2.服务客户,门店叫卖/促销吆喝;
3.服从领导安排,配合门店各种工作;
任职条件:
1.社工工龄两年以上,零售/商场经验优先 ;
2.有导购,收银,营业员工作经验;
3.普通话标准,中专以上学历;
4.接受门店临时调动;
作 息:月休 4 天,周六周日上班,休息天安排在其他时间;
工作时间 : A 班 5:30-13:30 B 班 13:00-21:00
C 班(两头班) 6:00-10:00 17:00-21:00
薪资6000
肯德基总部直聘全职兼职服务员,上海肯德基门店就近分配,时间地点你决定,上班全都看心情,欢迎您的加入!
【工作地点】:上海肯德基门店就近分配
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1、上海肯德基门店就近分配,无试用期,无押金
2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐
3、工作时间灵活。兼职:根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班,4-8小时均可,全职:满180小时会有360的绩效奖励
1、负责行政工作,包括不限于:会议组织、会务接待、会议资料整埋、档、部门报销、用车申请等工作;
2、负责新素养智库的文件档案管理与更新,包含不限于:合作合同管理、智库档案制等与业务相关的书面资料、电子资料;
3、负责接受相关联部门的工作文书表单,包含不限于:师资需求表、学校拜访记录老专家的合作频次、合作事项进展的统计;
4、撰写相关工作的实施方案;
职位要求:
1、本科及以上学历;档案管理、中文专业优先。
2、有档案管理及较强的信息管理、保密意识。
3、有较强的沟通能力、协调能力。
1、1年以上裱花相关经验(经验不符***)2、大型食品厂或连锁门店裱花经验优先3、初中以上学历4、18-40岁 年龄要求:18-35岁 职能类别:西点师
岗位职责:1、 负责依据公司财务战略制定部门年度方针目标、执行和监督管理;2、 协助财务管理系统的建立和完善,建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系、财务内部控制体系和财务管理体系,满足内外部利益相关者需要;3、 组织实施公司财务收支核算与管理,开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作。协助编制和及时提供财务会计报告;4、 组织公司资金融通,优化资本结构和资金结构,控制流动性风险;5、 负责参与公司重要事项的分析和决策,为公司的经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据 岗位要求:1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、至少5年及以上财务管理工作经验,融资租赁行业任职2年或以上;3、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;4、有敏锐的商业洞察力和数据感觉,较强的战略管理、财务分析、评价、鉴别能力和内部审计能力;5、对业务有好奇心,能够承受一定的工作压力 职能类别:财务主管/总账主管
职责描述:
1. 负责就读在职学生日常班级管理及各班级教务相关工作,保持良好的教学秩序和效果;营造良好的班级生态,开展丰富的各项班级活动。
2. 建立良好的班级学习氛围,形成积极向上的班级文化及班级纪律,按照学校的学员手册规范要求管理学生。
3. 负责和中外校方沟通排课相关事宜,整体规划年度、季度、月度课程开课计划,合理对师资和课程进行安排,确保每月课程顺利开展。
4. 管理并带领教学教务部门,负责教学教务部门的日常运营工作,优化和完善教学教务工作流程,提升工作效率及学生满意度。
5. 监测各项教务相关数据指标,及时预警提出建议,协助销售部门运营决策。
6. 完成上级交办的工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历。
2. 具备优秀的英语沟通能力,熟练的英文听、说、读、写能力。
3. 具有良好的服务意识、亲和力和出色的人际沟通能力,良好的团队协作意识。
4. 擅长数据分析及问题的挖掘,擅长学生活动的组织策划。
5. 具有极强的责任心和抗压性,能适应快节奏工作环境,能接受周末加班平时调休。
6. 热爱教育事业,具备独立工作能力,具备较强的学习能力及高度的敬业精神。
7. 熟练使用办公软件,有教务管理相关经验者优先。
薪资待遇:
1. 税前12K-15K/月。
2. 签订正式劳动合同,五险一金。
3. 不定期提供员工福利,包括但不限于节日福利、生日福利、在职专业培训等。
岗位职责:1、内外帐凭证录入,出具报表,凭证整理及装订2、申报增值税、所得税、个税3、登记销项发票,开具发票,每月中旬开始统计进项的余缺4、根据客户额度、签字(特殊情况审批)、预付款审核订单5、提供应收、预收账目分析表6、审核钉钉流程,核对供应商应付款7、开卡记录销售记录对任职要求:1、***本科以上学历,会计、财务等相关专业;2、2年以上财务工作经验且有较丰富的财会处理经验或具有保险行业财务工作经验者优先。3、具备财务初级以上职称,有会计上岗证;4、电脑操作能力及办公软件操作,熟练操作财务系统具备必要的财务知识;5、有较强的沟通能力,团队协作能力,帐务处理及核算能力,较强的耐性及良好的保密意识。 职能类别:会计 关键字:会计总帐
职责描述: 1、费用会计(账务处理、OA系统费用审批)、报表、分析、母公司国资委报表、管理台账 2、总部预算及事业计划的编制 3、工会会计 4、党委会计 5、财务部门印章保管 任职要求: 1、持会计从业资格证书或初级会计师职称; 2、具备扎实的专业知识,对财务工作有一定的实操经验; 3、熟悉会计准则,具有财务软件操作经验,能熟练使用Office; 4、了解国家财经法律法规和税收政策。
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