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职责描述: 1. 根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订招商营运策略、计划和方案,并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进; 2. 负责招商部整体工作的把握和部署,监督和指导招商团队的工作开展,制定和分解经营指标; 3. 管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商营运团队管理及日常培训; 4. 负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源; 5. 负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等; 6. 负责安排招商部团队进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作;组织安排相关招商人员参加各类商品招商会; 7. 完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1. 本科及以上,房地产管理、营销、管理等相关专业; 2. 3年以上招商经验;3年以上大型商业地产招商管理与执行工作经验; 3. 熟悉商业地产行业,通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求; 4. 熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 5. 具有筹备期及营运期购物中心招商营运管理经验; 6. 资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源; 7. 熟知房地产行业和商业招商运营、管理知识和相关法律知识; 8. 职业形象、气质佳;具有很强的判断与决策能力、人际与沟通谈判能力以及团队管理的能力; 9勤奋好学,踏实肯干。
1、负责代理商、加盟店与直营店的化妆专业知识及化妆技巧的培训; 2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案; 3、根据年度及季度培训计划有效的对直营店导购进行课堂培训; 4、依据店内导购必掌握的基本技能,进行实地柜台辅导; 5、及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决办法。 任职资格: 1、中专以上学历,3年以上专业化妆品工作经验; 2、亲和力好,形象气质佳,有时尚感,具有良好的授课能力和语言表达能力;
【需要你负责——】1、严格遵守公司及部门的各项规章制度,服从上级领导的工作安排;2、日常保质期排查,临期商品及时下架,做好登记并反馈给商品部及时处理;3、进行盘点,处理商品差异,滞销品数据清点;4、为生产处理异常订单。【需要你具备——】1、高中以上学历;2、有物流内仓工作经验或超市工作经验优先;3、能适应工作文化;抗压能力强; 职能类别:理货员
1. 协助教务管理:协助课程的行政管理与教学服务工作;
2. 协助招生:协助做好学员招募的准备支持与学员转介绍工作,包括相关材料准备、面试邀约与安排等;
3. 课程运营:负责配合教务部完成班级与课程运营服务工作;
4.活动策划:负责参与策划组织学习活动和班级课外活动,感知和创造良好的学习氛围和学员体验;
5. 社群管理:负责持续跟踪课程进度与学员情况,进行社群运营,与学员深度链接,挖掘学员需求,及时处理学员反馈的问题和意见;
6. 数据维护:协助整合讲师、学员、合作伙伴等各方资源数据资料,协助做好课程文档资料管理归档,按照校方规定实时更新课程资料库和学员相关资料,并协助定期分析汇报;
7. 上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历, 2年左右商学院、大型教育企业、培训机构、知名企业培训部项目运营经验;
2. 工作主动热情、关注细节、自驱力强,具备良好的团队协作精神、组织协调能力、高效执行能力和较强的解决问题能力;
3. 快速学习、独立思考、对新鲜事物适应能力强,有日常自我学习的习惯;
4. 乐观开朗、富有亲和力,具备良好的沟通力和表达力;
5. 客户导向意识,富有人际敏感度;
6. 具备一定的抗压能力;
7. 周末或平日晚上可以上班,平时调休。
8. 英语听说读写流利,有海外留学经验及学生管理经验优先,熟悉Office等办公软件。
主要负责门店收银以及理货工作 招做二休一长白班2人 做二休一长夜班2人
岗位描述: 1、无论是骨感的、肥胖型、超级辣妈型、甜美可爱型、小萝莉型都可以,身材比例好,容貌好、气质佳; 2、喜欢自拍,爱表现,能适应各种表情的拍摄; 3、性格好、活泼、大方、易沟通,能配合公司的拍摄安排; 4.工作时间:1-4小时即可完成,应聘者与公司协调后自定时间。薪资每小时200元. 5.工作性质:条件优越。表现能力好者可长期合作! 有无经验都可以,只要你有自信,敢表现自己。不懂的有专业老师免费指导。工作时间3小时内, 可根据休息时间灵活安排,不影响日常工作 岗位要求: (主要工作是试穿还未上市或正上市的职业装/休闲装/ 运动装/淑女装/学生装等) 要求:18-55岁,身高152cm以上,身材匀称,头发长短都可,肢体语言协调,镜头感好,形象气质佳,男:18-30周岁,身高170cm以上,面部轮廓立体感强。不限男女,无经验要求,主要为新产品拍摄。身材适中偏瘦或小胖均可。 (胖)目前市场比较紧缺,只要身材均匀(小胖型),有自己的气质特点,爱拍照,适应能力强,能展示自我,均可参加。 应聘可直接点来电,或击下方交谈,或者编辑短信(姓名,年龄,身高,体重,区域)发至人事部电话报名面试或添加微信咨询报名。
协助部门解除派件压力
原标题:《防损员》
岗位职责: 1、负责管家认证体系的评估及优化; 2、负责管家业务标准化体系的评估及优化; 3、负责管家绩效考核的分析及优化; 4、负责管家能力分级体系评估及优化; 5、审核新项目交付、护航行动的落地及跟进; 6、负责满意度全生命周期管理及品质督导统筹。 任职要求: 1、5年及以上物业行业经验,2年以上同岗位管理经验; 2、熟悉客户服务相关流程及各项工作; 3、熟悉物业管理、客服管理相关的法律、法规、条例; 4、有全局观念,善于做整体规划,具有良好的问题解决能力; 5、较强的服务意识和责任心,有积极进取的精神,目标感强。
职位描述: 1、通过对特定风险域实施的日常合规检查动作,协助业务组织控制并降低相关操作、合规相关风险; 2、通过各类日常检查动作,收集风险线索并汇总输出可视化风险数据,协助组织看清日常风险水位; 3、统筹协调各类线上/线下检核资源,在成本可控前提下提升重点风险检查覆盖率。 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上零售、电商、物流合规检查、飞行检查或线下防损工作经验; 2、具备外包管理及质量控制相关经验者优先; 3、为人正直诚信,有原则,有良好的沟通能力和人际交往能力; 4、逻辑思维严谨,有良好的观察、判断分析和解决问题的能力; 5、熟练使用办公软件,数据分析能力强者优先。
工作内容:
1、商品陈列、查看日期、及时补货
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
4.学历不限,年龄18-40周岁
5、具备良好的服务意识,素质高,为人热情有亲和力。
6.工资构成:底薪 绩效 饭补,;可预支生活费、法定节假日三薪
负责整理货物,工作内容简单
上六休一
每个月有390餐补
工作内容:
1、商品陈列、查看日期、及时补货
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
4.学历不限,年龄18-40周岁
5、具备良好的服务意识,素质高,为人热情有亲和力。
6.工资构成:底薪 绩效 饭补,;可预支生活费、法定节假日三薪
工作职责
1,负责区域内店铺管理及营运工作,对业绩负责;
2,支持区域店铺营运管理和服务(包括新店开业的现场指导,人员培训,活动对接,店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等)
3,营运目标分解、跟踪、评估分析促进销售;
岗位要求
1, 两年以上化妆品品牌或连锁品牌营运管理经验,熟悉化妆品运营模式;
2,目标感强,具有较强的抗压能力;
3,良好的服务意识,优秀的沟通和协调能力;
4,会护肤行业手法护理;
5,能接受试用期在门店学习试岗1-3个月。
薪资福利:
底薪 绩效 福利补贴 学历补助 工龄补贴 五险一金 年终奖
晋升通道
带教师-区域经理-大区经理-大区总监-城市总经理
公司筹备上市中,晋升空间大。欢迎投递简历与我联系!
因公司规模扩大,销量提高,现急招销售人员,
有销售经验者优先,无经验者我司会对其进行专业性培训、强化训练。
公司宽松人性化管理方式,定期开展培训,并对有能力者给予充分的表现机会和晋升锻炼机会。
要求:年龄20-40周岁,吃苦耐劳。
薪资组成结构:底薪+提成+当月销售排名奖励 ,
保证门店前三名4500元以上
具体面议。
考核与晋升:
陈列员陈列专员陈列培训师首席培训师
岗位职责:
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;
5、竞品信息的收集与反馈;
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、有一定市场策划能力,沟通协调能力;
2、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
3、具有亲和力,较强的执行能力;
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