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【招聘岗位】 一手新房销售人员(30人) 【岗位要求】: 中专以上学历,形象气质佳。 男女不限,专业不限,有正确的人生观、价值观。 有激情,有梦想,对生活对工作有追求。 善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。 喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。 【岗位职责】: 一手负责熟悉楼盘住宅,别墅商铺,写字楼等等,依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息,了解客户需求。 薪资福利】: 1.薪资构成:试用期无责任底薪5000 业绩提成20%~50% 现金奖 2.住宿方案:到公司之后提供住宿方案 3.五险一金:转正之后按照国家规定缴纳缴纳五险一金 【培训体系】: 1.新人训:入职后安排新人训 2.带教;师傅一对一责任制代教 3.月度培训:每月有为时三天的理论培训(专业的房产知识、以及管理方面的知识) 【晋升通道】: 试用期——经纪人——高级顾问——分行经理——区经理——区总监——事业部总监(享受公司分红)
房产经纪人岗位说明书
岗位名称: 房产经纪人 所在部门: 二手事业部
岗位职责:
主要负责从事住宅的买卖(租赁)工作,促成买卖(租赁)双方成交
工作内容:
1.做好网络维护,实时更新房源信息;
2.详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
3.运用专业知识解答客户购房疑问
4.参与合同谈判,促成交易达成。
5.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
6.客户开发与积累,经营与维护。
任职资格:
1.年龄:20—35岁
2.性别:男女不限
3.学历:中专以上,专业不限
4.经验:有无经验即可
5.此岗位是全职岗位,兼职勿扰,实习生可谈
6.身体无大面积明显纹身
7.喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。
8.具有良好的团队意识,形象气质佳,口齿清楚
9.善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。
岗位监督:
同事之间相互监督,相互帮助,共同进步
工作时间:
朝九晚九 做六休一(每月周二周三每个组轮休)
薪资待遇:
人均月薪20000-50000,年薪20W-50W(无责任底薪(5000-10000元) 高额提成(20%-50%) 浮动奖金)
福利待遇:
社保 生日关怀 节假日礼品 周年礼物 带薪年假
特殊福利:
每季度业绩前10名 公司为优秀员工安排国内外旅游
晋升空间:
物业顾问--中级物业顾问--高级物业顾问--分行经理--高级分行经理-区域总监
绩效考评:
每两个月进行一次考核,业绩达到可跳级晋升,业绩未达到逐级降级
工龄:每满一年月工资增加200元
住宿:公司提供免费住宿,2-4人间,带独立卫生间
职位福利:定期团建、带团队、全勤奖、包住、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会
【招聘岗位】 一手新房销售人员(30人) 【岗位要求】: 中专以上学历,形象气质佳。 男女不限,专业不限,有正确的人生观、价值观。 有激情,有梦想,对生活对工作有追求。 善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。 喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。 【岗位职责】: 一手负责熟悉楼盘住宅,别墅商铺,写字楼等等,依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息,了解客户需求。 薪资福利】: 1.薪资构成:试用期无责任底薪5000 业绩提成20%~50% 现金奖 2.住宿方案:到公司之后提供住宿方案 3.五险一金:转正之后按照国家规定缴纳缴纳五险一金 【培训体系】: 1.新人训:入职后安排新人训 2.带教;师傅一对一责任制代教 3.月度培训:每月有为时三天的理论培训(专业的房产知识、以及管理方面的知识) 【晋升通道】: 试用期——经纪人——高级顾问——分行经理——区经理——区总监——事业部总监(享受公司分红)
我们正在寻找一位专业的房产销售,负责为客户提供最佳的房地产解决方案。
工作内容:
包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,有房地产销售经验者优先;
2. 对房地产市场有深入了解;
3. 良好的沟通能力和谈判技巧;
4. 为客户提供专业的房地产咨询服务;
5. 有责任心,能够维护客户关系。
全球商业图腾级人物,亚马逊创始人——贝索斯曾经说过:“把你的所有资源 ALL IN 在未来十年不变的事物上!”人对于更好的住房追求是不变的。很多人都说“房地产黄金十年“已过,现实是中国现在的一线以及超一线城市已经是处于住房的再一个黄金时代——存量房的黄金N十年。存量房时代才刚刚到来,抓住风口给自己未来一个机会。【薪资待遇】已经毕业:本科学历7200 800房补,大专6200 800房补(士兵退伍5200 800房补,士兵党员/士官退伍7200 800房补)22届实习生:新人保障4500 800房补,毕业之后按照学信网更新信息调整到相应的薪资转正之后底薪 提成,租赁高达35%,买卖15%——45%【公司荣誉】连续18届获得房地产经纪行业荣誉“金桥奖”的企业;荣获中国房地产经纪百强企业排名前六强;代表上海市出席全国代表大会,并且荣获上海市“白玉兰纪念奖”;连续5年获得“年度风尚人物——企业奖”;上海市房地产经纪行业首批四星级诚信创建企业;100多座企业荣誉奖项,中国房地产经纪行业影响力品牌。【我们需要】1.年龄18-35岁,大专及以上学历(退伍军人可放宽学历),本科,***!2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识;5.优秀应届生也可以优先考虑。【工作职责】1、维护网络,实时更新2、匹配资源,实地看房3、运用知识,解决顾客4、参与谈判,促成交易【晋升空间】1、晋升透明,管理层从基层做起不限经验、学历,不按资格、新老2、客户经理(半年)--店长(1年)--区域总监(2~3年)--副总(5年)公司名称:太屋集团总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼乘车路线:地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米)地铁7号线 (东安路站3号口出,右行500米)工作地点:全上海就近安排工作!(由于简历量大,电话联系将优先安排面试,收到简历后,我们会在24小时内通知面试) 年龄要求:19-35岁 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人
易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1)无责底薪4000+高额提成 2)带薪培训(终身)全套保险(社保+商保)月奖金(500元-2000元) 3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1)年满20岁及以上; 2)大专及以上学历(有相关经验可放宽) 3)有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理20岁,入司仅1年升任经理;最年轻的区经27岁,入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果,面试通过即可入住宿舍(免费)
易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1)无责底薪4000+高额提成 2)带薪培训(终身)全套保险(社保+商保)月奖金(500元-2000元) 3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1)年满20岁及以上; 2)大专及以上学历(有相关经验可放宽) 3)有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理20岁,入司仅1年升任经理;最年轻的区经27岁,入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果,面试通过即可入住宿舍(免费)
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