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1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、静安区内环内翡翠雅宾利四期。
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上中环内高端项目项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、上海闵行区梅陇项目、宝山四季都会项目、嘉定未来城市项目
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上闵行区项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
在链家工作,不需要聪明的头脑,不需要帅气靓丽的外表,更不需要显赫的家世和绚烂的简历,只需要你有梦想,有一颗冠军的心,那么链家一定为你提供最好的舞台证明你的价值,实现你的梦想,让我们爱的人过得更幸福,活的更有尊严。 也许有一天我们的梦想都实现了,而我们却老了,也拼不动啦,希望我们还在一起,一起去回忆那些在链家追逐梦想的点点滴滴。 拥有梦想而不去实现,年轻有什么用,拥有青春又有什么用? 如果你现在满怀理想与抱负,有激情有梦想,那么请到链家来吧,加入上海链家的大家庭,这里你可以用最快的速度完成人生的各个阶段 ,让梦想走进现实的行业,让我们一起去追逐共同的梦想,让我们在年轻的战场上为梦想而战,以梦为马,不负韶华! 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产,平台大,企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、未来晋升空间大,晋升为分行主管时即享有30%股份分红制(基本年收入40-50万)。 3、核心竞争力:符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利,真正实现同一平台,共同创业(让别人为你打工)。 【工作内容】 1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识); 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。 【5年规划】 1年成为高端房产专家; 2年升任分行主管分享红利; 3年拓展团队成为经理; 4年共同创业五子登科; 5年实现个人的财务自由。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限,年龄18-35岁; 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训体系(物业顾问、业务主任、分行经理、区域经理、区域总监); 2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训; 3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等; 5.薪资:试用期无责底薪, 高额提成 社会福利保险; 6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。 在上海这个快节奏,竞争强烈的魔都,链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的! 工作地址:全上海就近分配
一、薪资:全上海就近安排
收入自主制:新人首年保障薪资8000元/月,考核优秀可晋级更高薪级。
享有20%-70%的高额业绩奖励
更多员工福利:保险(毕业后购买)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。
二、要求
1. 本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
三、培养机制:
a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上 线下的双渠道培养;
b. 入职后师傅一对一带教体制;
c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
如果你想:
加入真正的朝阳行业,融入前景辉煌的企业抢占先机,即时把握购房投资、增值机会出类拔萃,快速成长为管理精英,一年做经理、三年做总监、五年做总经理早日实现房车梦想,拥有幸福成功人生早日回报父母、亲人的养育之恩
如果你能:
正视现实、适应环境,脚踏实地,坚持不懈为了能力提升、收入增加,减少无谓的交际应酬,放弃游戏、麻将等不健康玩乐,把工作当作自己的事业来经营,享受工作中带来的人生乐趣!接受朝九晚八的工作时间,别人休闲我赚钱,认同“汰弱留强,适者生存”的竞争规律,拼搏进取以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。
四、晋升
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
内部竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者六月便可成功晋升储备店经理、1-2年店长等管理岗位。只要你有能力,升职不是问题。
五、福利
此外福利多多,满满的幸福感:
1、每月都有丰厚的现金奖励以及礼品奖励!
2、链家学院-带薪培训,师徒一对一带教;
3、根据ECD职业生涯规划系统,季度晋升,公开透明;
4、优秀员工月收入达5万元以上
5、五险一金,各种节日福利。
上海哆米置业社招房产销售顾问15名,新人提供住宿,底薪8000元提成40%-60%,工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
上海哆米置业社招房产销售顾问15名,新人提供住宿,底薪8000元提成40%-60%,工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。
2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;
3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;
4、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户;
5、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养。
上海哆米置业社招房产销售顾问15名,新人提供住宿,底薪8000元提成40%-60%,工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
上海哆米置业社招房产销售团队经理2名,新人提供住宿,底薪10000元提成40%-60%,团队提成15%工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
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1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
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任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上中环内高端项目项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
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不要拒绝一个想你推荐机会的人;
即使你不相信、不懂、不会做;即使你很忙、不喜欢。
但是还是请千万不要一口回绝,在这个科技发展的时代,给别人一个机会,给自己多一个选择。
趁这个时间,把招聘信息了解清楚,也许就是让你出人头地的决定。
如果家没矿,建议你该认真找我聊聊了。
你可以获得什么:
①经历:房产不同于柴米油盐的销售,你接触到的人群都是身家上百万千万的社会人群,圈子不一样,眼界就不同,生活就开始不一样;
②优厚薪酬福利:
1、新人首年保障性薪资8000;管培岗本科首年保障12000研究生保障15000博士30000(链家管培岗对学历有要求 可私聊)买卖提成20%-70% 另有租赁
福利:社保、节假日礼包、集团互助金、带薪岗前培训;
2.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;
3.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。
③机会:公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生
④人脉:认识众多高校里的优秀校园大使,彼此提供支持,获得更广阔更有质量的人脉网络;
⑤成长:链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程,让职场小白们通过一系列系统的培训,使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力,提升在职场上的软实力,让你也成长为一个置业顾问!
⑥发展平台
你的成长决定着链家的发展,链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路,链家伙伴与您共同成长!
1.业务序列——A0--A10 ,级别越高提成越高。
2.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理
链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持,方便每位经纪人帮助客户开启找房之旅,轻松帮您获得高业绩。欢迎家入我们的大家庭!
只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维
一个展翅高飞的平台,让你的人生从此不一样!
在链家工作,不需要聪明的头脑,不需要帅气靓丽的外表,更不需要显赫的家世和绚烂的简历,只需要你有梦想,有一颗冠军的心,那么链家一定为你提供最好的舞台证明你的价值,实现你的梦想,让我们爱的人过得更幸福,活的更有尊严。 也许有一天我们的梦想都实现了,而我们却老了,也拼不动啦,希望我们还在一起,一起去回忆那些在链家追逐梦想的点点滴滴。 拥有梦想而不去实现,年轻有什么用,拥有青春又有什么用? 如果你现在满怀理想与抱负,有激情有梦想,那么请到链家来吧,加入上海链家的大家庭,这里你可以用最快的速度完成人生的各个阶段 ,让梦想走进现实的行业,让我们一起去追逐共同的梦想,让我们在年轻的战场上为梦想而战,以梦为马,不负韶华! 【公司在业内的优势】 1、上海链家地产专注中高端不动产,平台大,企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、未来晋升空间大,晋升为分行主管时即享有30%股份分红制(基本年收入40-50万)。 3、核心竞争力:符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利,真正实现同一平台,共同创业(让别人为你打工)。 【工作内容】 1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识); 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。 【5年规划】 1年成为高端房产专家; 2年升任分行主管分享红利; 3年拓展团队成为经理; 4年共同创业五子登科; 5年实现个人的财务自由。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限,年龄18-35岁; 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训体系(物业顾问、业务主任、分行经理、区域经理、区域总监); 2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训; 3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等; 5.薪资:试用期无责底薪, 高额提成 社会福利保险; 6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。 在上海这个快节奏,竞争强烈的魔都,链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的! 工作地址:全上海就近分配
1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。
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