与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1. 根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订招商营运策略、计划和方案,并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进; 2. 负责招商部整体工作的把握和部署,监督和指导招商团队的工作开展,制定和分解经营指标; 3. 管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商营运团队管理及日常培训; 4. 负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源; 5. 负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等; 6. 负责安排招商部团队进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作;组织安排相关招商人员参加各类商品招商会; 7. 完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1. 本科及以上,房地产管理、营销、管理等相关专业; 2. 3年以上招商经验;3年以上大型商业地产招商管理与执行工作经验; 3. 熟悉商业地产行业,通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求; 4. 熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 5. 具有筹备期及营运期购物中心招商营运管理经验; 6. 资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源; 7. 熟知房地产行业和商业招商运营、管理知识和相关法律知识; 8. 职业形象、气质佳;具有很强的判断与决策能力、人际与沟通谈判能力以及团队管理的能力; 9勤奋好学,踏实肯干。
盒马生鲜店,全上海70家门店就近安排 蔬果、烘焙、水产、餐饮、收银、客服、厨师、肉禽、标品、分拣、打包、补货、上架、理货、都可安排小时工岗位),其他福利待遇什么都没有,节假日没有三薪,每天10小时左右
一、职责描述: 1、 负责参与制定公司品牌产品招商策略及执行计划; 2、 充分利用资源进行沟通,宣传、推广公司品牌,能不断拓展开发新客户; 3、 组织招商/销售活动,邀约意向客户到公司实地考察,接待客户,宣传和解释招商政策; 4、 与客户保持良好的关系,为客户提供优质的服务,确保企业良好形象; 5、 来访客户全程协助接待、销售洽谈与谈判、意向合同、正式合同的签订; 6、 制定工作计划,有较强的执行力,能够根据业绩指标合理安排工作; 7、 完成上级领导交办的其他工作事项; 二、任职要求: 1、年龄22-40周岁,性别不限; 2、大专及以上学历; 3、有一定的组织管理能力,具备熟练的office操作能力; 4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力,能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况; 5、具有良好的沟通协调能力,能够与客户公司内相关工作人员进行有效的沟通,协调各方资源以顺利达成工作目标。 6、具有抗压能力, 具备较高的人际沟通和谈判技巧 三、该职位属于公司正式员工编制,一经正式录用将享有: 1. 薪资福利:底薪 提成(上不封顶) 五险一金 多项福利; 2. 享受法定节假日 带薪年假; 3. 广阔的职位晋升平台(招商经理-大区招商总监-公司招商总监-项目合伙人),职前公司提供系统免费的系统培训,公平的晋升机制;
任职资格1、初中以上学历,20-45岁。2、能吃苦耐劳,具有团结精神,能服从上级领导的安排;3、配合仓库理货和下料等事宜;4、能接受加班。 年龄要求:20-45岁 职能类别:普工/操作工 关键字:理货员普工仓库
负责销售,整理店内货品,
岗位职责: 1 负责招商工作的开发和维护,完成每月工作任务; 2 负责客户拜访及回访,解答客户的问题,并热情推荐合适的经营场地; 3 负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理; 4 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 5 客户定期拜访、回访客户; 6 完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行; 7 协助财务部完成客户的签约及收款; 8 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1 男女不限,有家具、建材行业品牌营销经验者优先; 2 较强的人际沟通交往能力、商务谈判能力;思路清晰,富有进取精神; 3 具备优秀的经销商开拓和加盟店管理,培训能力。 工作地点: 宝山区长逸路15号 薪资待遇: 8K-12K+其他福利(细则面谈)
【岗位要求】
1、初中以上学历;
2、有物流内仓工作经验或超市工作经验优先;
3、能适应工作文化;抗压能力强;
4、能接受8点至22点内排班制,8小时/班。
【工作职责】
1、严格遵守公司及部门的各项规章制度,服从上级领导的工作安排;
2、日常保质期排查,临期商品及时下架,做好登记并反馈给商品部及时处理;
3、进行盘点,处理商品差异,滞销品数据清点;
4、为生产处理异常订单。
【福利待遇】
1、法定节假日加班工资
2、餐贴15元/天
1.执行并完成年度.月度销售计划和销售目标,认真做好市场拓展工作;
2.详细了解产品,主动找寻客户
3.快速了解客户所有需求从而达成高效共识
4.上级交代的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上;
2.具备较强的市场拓展能力,沟通交流能力;
3医疗器械,耗材,等渠道,拥有至少5-7年行业类目合作销售经验,手上有对接经销商资源优先考虑
4.手上资源明确优先考虑
白班理货员
【工作】负责站点商品接收上架补货,清点管理,查看日期报损
【上班时间】:7-19/9-21/10-22
【薪资待遇】:
无责底薪2200~2600加职级综合工资6500~7500左右
月休4~8天
一、岗位职责:
1、根据公司招商战略,制定具体招商活动和会议运作计划,并组织落实、跟踪、定期督导执行,包括会前会中会后等会务工作的组织开展;
2、负责各类招商会务统筹工作,包括场地确定、会场布置、伴手礼、茶歇、登记等;
3、负责向招商对象宣讲招商政策,保持良好的互动、沟通和谈判,并建立好联系促成签约;
4、负责组织分配、落实,并督导下属招商运营专员完成的招商销售任务;
5、负责重点合伙人的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大合伙人的开发、洽谈、拓展;
6、建设优秀团队、培训指导下属、建立人才梯队;
7、每月督促对帐工作的按期展开;
7、协助企业制定招商战略规划和目标;
8、协助企业建立招商操作规程和程序;
9、定期对企业招商工作进行总结和分析,提出改进意见。
二、任职要求:(40岁以下)
1、大专及以上学历;
2、演讲能力强,较强感染力和激情;
3、有不少于3年的培训授课经验,2年以上部门管理经验;
4、熟练运用办公软件,能独立制作课件;
5、形象气质佳。
三、薪资待遇
底薪15k 会销提成 合伙人维护提成
岗位职责:1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标;2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;5、 订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;6、 协助加盟店铺的经营管理,维护协调公司与加盟商关系;7、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。岗位要求:1、22-30岁,专科以上学历,普通话流利;2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力;4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识 年龄要求:22-30岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:销售陈列发货运营管理现场支持培训督导家纺行业配货人员管理市场营销
负责店面产品及宣传品陈列,及产品营销等工作
1.高中以上文凭、品德优秀、正直诚实;2.熟悉各种废铜原料;3.拥有采购或销售工作经验,待人接物能力强;4.自控能力强、能适应长期出差;5.有相关有色金属加工从业经验者优先。工作内容:1.按工作布置采购原材料;2.收集市场信息、行业信息;3.供应商维护、质量异常处置;4.出差与监督装车。 职能类别:采购员 关键字:采购供应商维护采购原材料铜业
工作职责: 1、制定并分解专卖店月销售任务计划,,带领团队完成销售任务。 2、主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。 3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、POP布置等展厅形象维护工作。 4、制定培训计划,并对导购员定期进行业务培训学习指导。 5、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作。 6、能适应短期出差。 7、经历过10-20店铺扩张。 任职资格:1、热爱运动,倡导运动,充满激情; 2、至少2年以上运动零售店铺管理经验; 3、具备敏锐的观察力、现场指导能力、强大的管理能力; 4、管理过10家以上及500万店铺。 职能类别:促销主管/督导/巡店
工程经销商大区域招商经理
1.完成每月区域智能家居工程经销商招商目标
2.根据招商目标点检表来准确筛选目标意向客户
3.更新每个意向目标的招商进度
4.公司招商政策的下放与执行
5.客户来公司接待标准,包含接送,行程安排
要求:
a.专科及以上学历,28-35岁,接受出差
b.5年以上高端家居建材工程的招商经验,有丰富的建材资源
c.认同公司文化,有较强的执行力、洞察力、沟通能力
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