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岗位职责 1. 依据KPI表现,持续推动提升销售团队工作效率和线路绩效的行动(每日拜访数/销量/每日工作时长等) 2. 提升办事处覆盖客户潜力售点的覆盖率(提升高潜售点,减少或者销售D类售点) 3. 和销售团队一起规划淡旺季线路 4. 根据城市分类、RTM效率和生意分配办事处的HC 5. 在办事处实施和推行新RTM模型 6. 与销售团队紧密沟通与合作,定期对办事处的客户绩效进行评估和追踪(客户甄选/年度合同的签订和跟进/客户评估/客户自销能力提升等) 7. 与区域RTM经理保持紧密沟通推送更多项目计划,以促进办事处生意和RTM效率提升 8. 执行办事处RTM健康检查,办事处的生意模型健康运转,确认客户执行先进先出与合理的库存天数,JBP 及 Dashboard 的正确使用,以及自销的跟进等 9. 分析办事处客户绩效表现,并与办事处经理分享结果 工作产出 1. 将总部的线路规划规则、指引和培训在办事处执行落地 2. 办事处分城市的淡旺季HC分配 3. 月度评估客户表现并反馈至AM以协助办事处销售管理 4. 客户管理跟进报告(JBP Scorecard /Dashboard/ FIFO,以及自销跟进) 5. 协助主数据团队培训RTM助理更新及维护清晰准确的客户主数据信息
岗位职责: 1、负责新供应商渠道开发、评估及维护; 2、负责与新能源、电子胶研发部门对接新产品/技术的指标要求,进行新供货商开发、项目采购工作; 2、负责公司新能源、电子胶项目原材料全面采购工作,做好物资需求备货,确保各项采购、生产任务完成; 3、了解原料市场情况及行情波动,确定采购需求和采购时机; 4、负责定期对供应商的质量价格进行分析,对采购价格进行有效控制; 5、采购资源开发,根据意向采购制定相应的资源库,对于资源库的供应商的产品动态信息及技术创新进行维护。 6、制定原料年度、月度工作计划; 7、完成上级领导交办的其它工作 二、任职要求 1、学历及经验要求: (1)本科及以上学历,化工、高分子专业优先 (2)3年以上化工行业采购经验,外资企业或大型民营企业采购经验优先 2、技术要求 (1)熟悉化工行业上下游产业链及成本分析 (2)教强的沟通能力及协调能力,对供应链的外部环境因素具有一定敏感性,能够进行降本谈判 (3)熟悉采购流程,熟悉供应链管理,具备突出的议价能力和谈判能力 (4)具有年度采购金额5000 万以上的经验 3、行为素养要求 (1)品质道德优良,追求稳定的事业平台发展 (2)具备一定抗压能力和较好的执行力
岗位职责:
1、独立运营微信公众号,负责选题策划,熟悉新媒体运营的工具,擅长内容运营;
2、建立、运营和管理社群,增加用户粘性和互动性,提高用户信任感;
3、挖掘和分析目标人群使用习惯、情感及体检感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
4、市场策划方案的具体实施,线上线下获客活动的推进和执行;
5、实时更新市场信息,了解行业动态,为部门及跨部门提供数据分析支持。
岗位要求:
1、本科或以上学历,3年以上工作经验,有教育培训行业经验者优先;
2、1年以上团队管理经验;
2、具备敏锐的市场洞察力,优秀的资源整合和开拓能力,有相关人脉渠道资源者优先;
3、有3年以上新媒体运营和社群运营经验;
4、有良好的沟通能力,较强的责任心,做事积极,执行力强,学习能力强;
5、有活动策划相关经验优先;
工作时间:
做五休二,9-18,非周末双休
加入我们,即可享受:
良好的工作环境和团队氛围
完善的入职培训 在职培训
签订正式劳动合同,缴纳合规的社会保险
享受国家规定的带薪年假、法定节假日
每月团队活动、公司定期外出团建
公平透明的晋升机制
节假日礼品、年终红包
一、职位描述:
1. 负责与客户的日常工作交流,包括接收订单、订单制作、订单交付等各节点的操作;
2. 负责客户订单的内部系统维护,并在系统内生成有效运输订单;
3. 负责客户异常情况反馈和处理;客户投诉记录转负责人处理;
4. 负责各类报表编制,并根据客户需求按时发送;
5. 负责跟进订单进度及完成情况;
6. 负责与职能部门间的信息交流及处理;
7. 完成领导其他任务。
二、任职资格:
1. 专科及以上专业,物流、供应链管理等相关专业;
2. 三年以上客服跟踪相关工作经验;
3. 熟练使用Office办公软件;
4. 有责任心,有团队协作精神,能接受弹性工作时间,能承受一定的工作压力;
5. 有三方物流运输客服经验者优先;有汽车物流客服经验者优先。
职责描述:1. 负责就读在职学生日常班级管理及各班级教务相关工作,保持良好的教学秩序和效果;营造良好的班级生态,开展丰富的各项班级活动。2. 建立良好的班级学习氛围,形成积极向上的班级文化及班级纪律,按照学校的学员手册规范要求管理学生。3. 负责和中外校方沟通排课相关事宜,整体规划年度、季度、月度课程开课计划,合理对师资和课程进行安排,确保每月课程顺利开展。4. 管理并带领教学教务部门,负责教学教务部门的日常运营工作,优化和完善教学教务工作流程,提升工作效率及学生满意度。5. 监测各项教务相关数据指标,及时预警提出建议,协助销售部门运营决策。6. 完成上级交办的工作。任职资格:1. 本科或硕士以上学历,3年以上教务管理或相关行业工作经验。2. 具备优秀的英语沟通能力,熟练的英文听、说、读、写能力。3. 具有良好的服务意识、亲和力和出色的人际沟通能力,良好的团队协作意识。4. 熟悉教育行业学生服务全流程,擅长数据分析及问题的挖掘,擅长学生活动的组织策划。5. 具有极强的责任心和抗压性,能适应快节奏工作环境,能接受周末加班平时调休。6. 热爱教育事业,具备独立工作能力,具备较强的学习能力及高度的敬业精神。7. 熟练使用办公软件,有海外留学经验及带班经验者优先。薪资待遇: 1. 税前12K-15K/月。2. 签订正式劳动合同,五险一金。 3. 不定期提供员工福利,包括但不限于节日福利、生日福利、在职专业培训等。 职能类别:院校教务管理人员
职位:包装设计主管(12k-15k)职位描述:1、 配合公司产品策略及研发部需求,提供产品创意和解决方案,确保研发产品的外观和可操作性; 2、 参与公司的新品企划方案,及时根据公司要求提供所需要的新品包装设计,常规产品、礼盒设计及系列产品设计方案等; 3、 根据品牌发展战略,不断完善和优化产品的包材设计,力求产品更加有表现力; 4、 负责行业内及主要竞品的新理念、新产品、新趋势等情报资料的收集、整理、归档,向研发部提供符合市场需求的产品信息; 5、 负责包装设计方面的市场信息收集工作,不断学习先进的设计理念,把握设计风尚; 6、 结合新品及包装,设计门店产品陈列,并进行门店陈列培训及执行管控。任职资格:1、 设计相关专业,5年及以上相关工作经验,烘焙行业、美妆、服饰行业背景优先考虑; 2、 具备出色的综合视觉把握能力和设计技能及其运用能力,能够完成优秀的设计制作,有包装礼盒如糖果礼盒、婚庆礼盒、月饼礼盒等设计工作经验;3、 需要有良好的美术功底、审美观,优秀的绘画设计与创意设计能力和良好的理解能力,了解包装设计与平面设计的区别,有较好的设计理念,要熟悉材料的选用,结构、工艺的处理; 4、 熟练应用AUTOCAD等相关设计软件;5、 具备较强的责任心、沟通能力及亲和力。6、 具有良好的团队合作精神和工作责任感。 职能类别:包装设计 关键字:包装设计礼盒设计烘焙行业设计理念设计制作产品创意包材设计材料选用创意设计
职位描述 1.质量文件的输出:根据省区淘菜菜业务的要求,整理操作的要求、质量指标项及指标值,取值逻辑等; 2.质量流程培训:拉动区域-网格仓培训,跟进培训覆盖率及执行人员的文件知悉度。收集区域存在的问题,讨论给与建议或方案; 3.日监督履约配送指标(配送、逆向)的达成,影响履约达成异常报备,非我司原因沟通申请剔除; 4.日联动区域异常处理追责机制,分析异常问题主要集中的环节及存在的问题,追责责任环节及责任人,输出异常报表,降低负激励 5.周期质量汇报分析:日周月跟进分析,针对达成差得指标项及网格仓,了解分析原因、跟进仓行动方案,复盘整改提升指标达成情况; 6.月负激励跟进落责,跟进协助仓负激励问题落责,追责; 7.系统数据审核:日我好运系统数据(司机信息、回单信息)审核,月结算差异核对跟进; 8.参加淘菜菜运营会议,整理运营会议资料; 根据项目发展安排的其他工作 职位要求 1.大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业; 2.3年以上仓储、物流相关领域管理工作经验,1年以上质控经验; 3.优秀的沟通协调能力、执行力和计划落实能力; 4.熟悉仓储、物流业务流程,熟悉相关仓储、物流、质量管理体系; 5.具备仓储、运输工作背景;
职位描述 1.质量文件的输出:根据省区淘菜菜业务的要求,整理操作的要求、质量指标项及指标值,取值逻辑等; 2.质量流程培训:拉动区域-网格仓培训,跟进培训覆盖率及执行人员的文件知悉度。收集区域存在的问题,讨论给与建议或方案; 3.日监督履约配送指标(配送、逆向)的达成,影响履约达成异常报备,非我司原因沟通申请剔除; 4.日联动区域异常处理追责机制,分析异常问题主要集中的环节及存在的问题,追责责任环节及责任人,输出异常报表,降低负激励 5.周期质量汇报分析:日周月跟进分析,针对达成差得指标项及网格仓,了解分析原因、跟进仓行动方案,复盘整改提升指标达成情况; 6.月负激励跟进落责,跟进协助仓负激励问题落责,追责; 7.系统数据审核:日我好运系统数据(司机信息、回单信息)审核,月结算差异核对跟进; 8.参加淘菜菜运营会议,整理运营会议资料; 根据项目发展安排的其他工作 职位要求 1.大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业; 2.3年以上仓储、物流相关领域管理工作经验,1年以上质控经验; 3.优秀的沟通协调能力、执行力和计划落实能力; 4.熟悉仓储、物流业务流程,熟悉相关仓储、物流、质量管理体系; 5.具备仓储、运输工作背景;
你的职责:1、作为主管管理整个学规师团队,负责带教及提升团队业绩完成公司学规业绩目标;2、作为学规师熟悉课程知识及相关话术,解答学生疑问;3、根据学员的情况帮助其进行课程设计,积极促成签约;5、有开发潜在客户的能力,并对其邀约上门咨询;6、及时了解并收集提供最新的行业信息及考试信息。有K12 高中阶段的销售经验优先;工作时间:做五休二8小时制,周一周二固定休息,周中12:30--21:00 周末 9:00--18:00 我们需要:1、有3年及以上K12销售经验优先有团队管理经验优先, 专科及以上学历,热爱教育行业,有K12高中阶段升学教育咨询行业和销售经验者优先;2、 善于沟通、有较强的服务意识、抗压能力、团队合作精神,愿意挑战高年薪; 职能类别:销售主管 关键字:销售团队管理升学政策高中教育
职位描述:
1.热情接待来访家长,妥善安排试听课;
2.提供专业学科咨询规划,达成课程销售;
3.及时了解学员的学习情况,与家长保持经常性的沟通,建立良好的关系,妥善安排课程对接家长会等,做好学员维护,促进续费、口碑转介绍等;
4. 与家长沟通学员的学习情况,配合教师的专业服务工作,进行保单、引导和提高转介绍比例;
5. 配合校区市场人员做周边市场的推广、品牌宣传等活动;
6.上海46家校区就近原则安排。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2. 相关行业销售工作经验,有销售管理经验,同行业及同等岗位工作经验者优先录用;
3. 胜任素质:
1) 热爱教育事业,对国学文化具备一定的认知或喜爱;
2) 熟练操作各类办公自动化软件;
3) 良好的逻辑思考、沟通、表达与协调能力,且具备相当强的团队意识感;
4) 具备良好的亲和力、有耐心、抗压能力强;
5)综合实力佳(包括但不限于外表形象、综合素养等)
我们提供您:
1. 福利待遇:无责底薪(6k-8K) 五险一金 带薪年假 个人周奖 高额提成 季度奖 年终奖 活动奖金 完善的培训机制;
2. 提供良好的横纵向发展和进步空间;
3. 晋升路径:主管----经理----储备馆长----馆长----区域经理
4.高雅的办公环境,强大的素质背景,温馨的团队氛围,不定期团建。
职责:
1.协助监控及推动经销商的销售工作,做好经销商与总部的协调沟通工作;
2.为客户提供符合公司要求的专业服务,建立良好的客情合作关系,确保销售业绩目标的实现及稳定提高;
3.制定所属区域销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润,确保投入产出最大化;
4.通过不断的培训、监督、鼓励等工作,对直属销售团队及促销员队伍进行有效率的管理,提升所辖人员素质;
5.相关的数据统计和分析工作;
6.公司安排的其它临时性工作。
任职要求:
1.资 历: 市场营销、广告学、工商管理等相关专业大专以上学历;
2.工作经验:具有5年以上快速消费品相关岗位工作经验,熟悉市场及其操作流程;
3.能力要求:具有专业的销售和谈判技巧,熟练应用办公软件,敏锐的市场敏感性、有良好的学习与数据运用能力、优秀的解决问题及有效沟通能力、能够与客户进行关系建立与维护;善于合理任务分配,辅导他人,高效执行工作任务达成销售目标。
4.个 性: 为人稳重大方,处事积极果断,能承受工作压力,具有较强的责任感。
1、根据营销总监制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作,确保实现销售部门的各项考核指标; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对销售工程师的管理,负责对销售工程师的业务培训、绩效考核和监督、检查,指导和协助销售工程师开发客户,激发团队士气,培养良好的团队精神,共同维护重点客户; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 8、按照公司有关成本和费用支出等财务管理规定,本着控制销售成本,规范使用的原则,管理好所辖区域内的销售费用; 9、定期向领导提交工作计划和总结; 10、完成公司交办的其它临时性任务。
工作内容: 1、负责梳理、优化组织架构,管控组织规模,并通过行业对标,持续推进组织运行效率提升; 2、组织公司人力预算编制,持续跟踪人力预算执行情况,制定人效提升管控举措; 3、深度参与员工职业发展双通道建设,确保员工职位职级工作落地与数据维护; 4、负责干部管理工作,包括素质模型搭建、干部评鉴及发展、人才盘点、关键人才池及继任计划等人才梯队建设; 5、了解业务情况、贴合业务发展,为业务部门以及HRBP提供组织及人才发展解决方案,提供组织发展视角的方法论培训与支持; 6、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄40以内,在科技领域、互联网领域、消费电子等相关领域有5年以上的工作经验; 2、参与过大型组织层面项目或组织架构调整,编制预算管理; 3、工作耐心、责任心强、抗压能力强,沟通及协调能力强; 4、数字敏感,分析逻辑能力强。
门店店员岗位职责:
1.理货、摆货、收银;
2.服务客户,门店叫卖/促销吆喝;
3.服从领导安排,配合门店各种工作;
任职条件:
1.社工工龄两年以上,零售/商场经验优先 ;
2.有导购,收银,营业员工作经验;
3.普通话标准,中专以上学历;
4.接受门店临时调动;
作 息:月休 4 天,周六周日上班,休息天安排在其他时间;
工作时间 : A 班 5:30-13:30 B 班 13:00-21:00
C 班(两头班) 6:00-10:00 17:00-21:00
薪资6000
1、负责指导本公司的财务核算,对本公司报表进行审核、合并、编制工作。
2、负责进行内部控制的稽查和检查。
3、负责指导和协助本公司对业务软件的使用与操作。
4、协助主管进行月度成本控制、效益分析与价格管理工作。
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,具有会计或财务专业大专及以上学历,户籍不限。
2、有3年以上的财务工作经验,有4S店财务经验或集团财务核算工作经验的优先考虑。
3、善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
4、熟悉财务核算软件,精通EXCEL、WORD等办公软件。
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