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职位职责
1、负责街区的日常运营品质检查工作;
2、负责街区的相关信息收集和传达;
3、负责区域整体的销售及租金催缴;
4、负责部门内其他安排事务工作;
任职要求
1、 大专及以上学历,3年以上商业综合体及景区相关工作经验,市场营销、经济管理等相关专业优先;
2、 熟悉行业动态,有综合商业项目运营验;
3、 具备优秀的沟通、组织、策划能力;
4、 具备优秀的文案撰写及表达能力;
5、 认真细致,责任心强,具备优秀的执行能力。
1.负责设备机台至客户现场装机作业,现场设备机况排除及相关问题处理
2.客户需求对应处理及相关工作安排协调,协助客户处理设备问题。
3.负责技术支持文件跟相关报告的更新维护。
4.处理客户端设备的问题解决及技术支援,提供技术服务。
任职要求:
1.有4-6年12寸刻蚀设备(lam3人、amat2人)共5人,6-8寸刻蚀设备1人翻新安装调试相关经验。
2.熟悉刻蚀主流设备,如具备LAM设备相关经验为佳。
3.有一定的英语读写能力,英语4级为佳。
4.适应公司安排的出差(国内外,厦门、合肥、武汉、北京、大连、杭州、淮安、天津)。
5.需看懂电路图,通过电路图能够独立解决机台设备问题
6.熟悉无尘室作业方式。
岗位职责:
1.负责设备机台至客户现场装机作业,现场设备机况排除及相关问题处理
2.客户需求对应处理及相关工作安排协调,协助客户处理设备问题。
3.负责技术支持文件跟相关报告的更新维护。
4.处理客户端设备的问题解决及技术支援,提供技术服务。
任职要求:
1.有4-6年12寸lam、amat设备、6-8寸刻蚀设备翻新安装调试相关经验。
2.熟悉刻蚀主流设备,如具备LAM设备相关经验为佳。
3.有一定的英语读写能力,英语4级为佳。
4.适应公司安排的出差。
5.需看懂电路图,通过电路图能够独立解决机台设备问题。
6.熟悉无尘室作业方式。
职责描述: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上岗位相关工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
【职位要求】
1、包干区域的商品上架及效期检查
2、熟悉商品,向客户介绍商品卖点
【招聘条件】
1、18~35周岁,***,***,具备良好的沟通和应变能力;
2、有美妆、高达、文具、家电等品类零售工作经验者优先;
3、高中及以上学历;
【工资待遇】 3500元/月 销售提成
岗位职责:1、负责住宅小区设施设备的定期检查和维修保养计划,并监督其实施;2、根据设施设备的运行管理制度和安全操作规程,协助经理按计划监督检查工程分包单位及房屋设施设备的日常运行,确保设备设施处于良好的运行状态;3、组织物业管理处日常维修、紧急抢修、二次装修等工作的安排,处理有关工程方面的突发事件;4、组织维修工的上岗培训、定期对设备保养相关知识及技能进行培训、安全作业教育;5、合理安排维修人员的日常维修、接报修及紧急抢修等工作;6、负责工程维修人员的考勤、排班、加值班安排,并向项目内勤汇总统计;7、协助经理完成项目内各类突发事件的预防和处理工作,并组织日常演练;8、协助项目经理与分包单位、施工单位进行沟通协调,并监督其工程实施情况;任职要求:1、40岁以下,大专以上学历;2、物业管理相关工作经历2年以上,具有工程技术相关专业工作经验2年以上;3、熟悉商铺装修流程、物业管理基础理论知识,知晓房地产开发经营基础知识和楼宇设施运行管理和维护工作经验;4、了解ISO9001国际质量认证的基础知识和贯标工作;5、熟悉楼宇设施设备运行情况,掌握基本理论和操作技能,持有相关技能证书;6、会office软件操作;7、有一定的组织协调能力。 年龄要求:40岁以下 职能类别:物业设施管理人员 关键字:维修设备保养维修保养计划设施设备
入职要求:
通过无锡分公司的复试面谈,新人需经过分公司培训部安排5天的线下的职前综合金融保险业务及专业理赔流程的基础培训学习和考试,通过培训考试后、新人达到分公司结训数据条件要求,可以提交入职材料方可办理上岗入职。
一、任职资格
1、年龄要求:25-45周岁以上,男女不限,金融从业爱好者;且无锡居住满1-2年以上(无锡本地优先考虑)
2、良好的口头及书面表达能力,工作细致、严谨,沟通协调能力佳,具有较好的推动执行能力和团队协作能力
3、具有高度的工作热情和责任感,具备战略前瞻性思维,有过相关的管理经验者优先考虑
4、有丰富的市场营销策划经验,有销售及管理类工作经验者优先
5、对金融保险行业秉持着热爱、且善于学习研究金融业务板块。
二、工作内容
1、岗位要求:入职前期需要通过公司为期5天新人的专业化产品知识和理赔流程培训和考试,通过后在试用期间1-3月需要在公司业务岗位基层沉淀积累业务能力
具体定岗内容:参考复试及培训考试成绩公司数据反馈来定:公司各个基层业务岗位的轮岗学习,熟悉掌握公司业务,后期进行定岗培训管理
2、根据公司的发展和业务开展的需求,服从于公司战略发展的要求;
3、面向于国内外从事中小企业管理及白领团队管理业务(1-2年工作经验)者公开招募---主要是为了公司长期发展储备中层管理人员进行的人才储备战略。
三、所述职位一经录用将享有:
1、公开、公正、透明的晋升管理机制及综合金融产品业务专业化培训,享受培训界***的进修渠道-平安大学(平安金融学院)系统的进修学习管理知识能力及业界星级培训讲师方向发展
2、平安员工综合保障福利待遇,薪酬待遇:(***月薪1.7w 训练津贴 医疗 养老 专业化晋升管理培训)
3、公司将提供完善的培训晋升发展体系,平安大学(平安金融学院)的培训体系和晋升发展方向规划
4、广阔的职业能力提升平台和职业发展空间。
工作时间:
周一至周五工作日、上午 8: 30打早班卡、 工作时间相对自由,周六日双休,享受国家正常节假日带薪休假
优才计划”是平安重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的综合金融个人客户经理和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
[优才主管培养计划]
目标:
1-2年培养成年收入50万以上的优才主管,免费旅游,免费专业课程培训,高绩优师傅一路带成长,只要你敢闯敢想,百万年薪只是开始,时间自由,工作方式自己做主,广阔的市场,国家政策扶持,有兴趣请电话联系,随时欢迎面试
一、任职要求:
1、年龄25-50周岁,身体健康,品貌端正,有相关管理经验,能提突出者可适当放宽条件;
2、学历:大专及以上;
3、有志从事综合金融,寿险营销事业、能接受公司培训。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;小企业主,自营,想创业者优先
二、工作项目
1、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)
2、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)
3、证券业务及产品:股票债券基金银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等
待遇及福利:
1、岗位津贴 业务报酬 管理津贴 保险福利 外出旅游 其他奖金
2、绩优人员享有特别养老补贴以及国内外高品质免费旅游;
3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业化免费培训;
4、服务——定年限享有终生长期服务奖;
5、有竞争力且公开透明晋升机制,不受年限及资源,限制;
6、享有国家规定的法定节假日
7、上班时间:双休制,按国家法定日执行。
四、[专业培训]
1、新人训练:岗前培训、衔接训练,新人成长步步高.
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训、享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
有意向可投递简历会有招聘专员和你联系
公司直招
薪金待遇及工作时间:
1、底薪33??????????00元 固定底薪3000 服务奖金 绩效 养老保险,多劳多得,上不封顶。
2、周一至周五(早8:30至11:00)下午时间自行安排。双休,法定假日。
3、公司提供养老和意外险及社保补贴,季度旅游福利。
相关要求:
1、年龄22-45周岁,高中以上学历,大专本科学历优先
2、有亲和力、上进心、责任心, 、身心健康、能吃苦耐劳、自信乐观、无不良记录
3、无相关工作经验不重要,愿意学习
4、有良好的客户服务意识
5、寿险理赔、续期交费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销
工作范围:
1、银行存款,贷款,信用卡,短期理财办理,
2、医疗保险,养老保险,健康险,重疾险,教育金,汽车保险,工厂财产团体险险的办理及售后服务
1、年龄在25-45周岁;
2、具有一定的沟通与组织协调能力;
3、工作态度端正,有自觉性;
4、有销售经验者优先考虑;
5、无经验但期望从事金融行业的,公司提供免费的专业培训。
岗位职责:
1、负责了解客户投资理财规划和金融产品的销售;
2、负责协助分析客户的保险需求及财务状况,制定合适的方案;
3、完成公司领导安排的工作任务等。
工作时间:8:30-11:00 13:00-16:30双休
【招贤榜】1、中国平安隆重2020推出优才管理培养计划,享受公司提供的专属培养计划和资源;2、目前筹备20个分公司网点,主要培养营销,人事,行政,培训,策划,售后等方向的管理层,欢迎来面谈。【工作内容】1、首月训练期,学习公司产品和金融理财专业知识,第二个月实操实践,主管带领一对一辅导,第三个月辅助主管管理工作,启蒙管理能力。2、明确培养适合本人的职业发展路线和公平公正的晋升环境。3、总部直接培养 快速晋升通道 欢迎你来了解。工作时间:周一到周五8点半到5点半【薪酬福利】1、基本工资3300-13000区间(普通/优秀/特优档),AI智能定档,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会;2、还有丰富的奖金项目:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖/团队管理奖等多达18项;3、社保 商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);4、节日福利、国内外旅游、荣誉表彰/拓展年会等。【行业优势】1、近5年来,金融行业平均收入月薪破万,未来可期;2、国家宏观经济转型的重要依托行业,不可或缺。【公司优势】1、世界500强第九,国际领先的科技型个人金融生活服务集团;2、无锡作为五个执行优才计划的城市,三年内新设20个支公司,斥资3亿培养上万名的管理者;3、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;4、公司非常注重人才培养,曾建立过多项专业的人才培养机制,培养一批高收入,高素质,高保障,能够与公司同心,同行,不断推动公司与行业发展的高级管理人才。【招聘要求】1、招募一批高素质、有梦想、充满活力、适应时代快速发展的社会精英;2、25岁及以上(优秀可放宽年龄),专科以上学历,无不良征信;3、你没有行业经验,我们有总部直赔 师徒一对一辅导 快速晋升通道,如果你没有晋升发展意愿,请不要投递简历;4、你投递简历后,我们也会当天阅读和反馈简历,感谢你的关注。公司信息中国平安一家国际知名的综合金融服务平台,主要服务有:保险、银行、理财、贷款、证券、基金、信托、健康医疗、汽车之家、生活服务等。其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系,满足用户的综合财富管理需求。2020年全球最具价值500大品牌榜发布,中国平安排名第9位。2019胡润中国500强民营企业,中国平安保险以市值15000亿元位列第3位。愿景:国际领先的科技型个人金融生活服务集团使命:对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责价值观:价值***化是检验平安经营管理一切工作的标准。核心理念:专业创造价值品牌口号:专业,让生活更简单文化特征:危机意识、包容、简单公司训导:专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会。 职能类别:储备干部金融产品销售 关键字:销售
岗位职责:
1、组织实施经营计划管理,完成月度、周经营计划执行汇报;参与财务预警管理,负责实施对核心财务管控指标的定期监控;
2、对接新零售核算,对成本和项目核算提出管理要求,并编制管理报表;
3、协助制定和完善集团公司财务管理制度、相关内控管理制度并保证执行效率,协助跟进优化会计核算工作的方法和流程,根据内外部相关规定,及时进行制度的修订,同时做好宣贯工作,保证其有效实施;
4、协助上级领导完成对财务测算分析、盈利预测、专项财务课题研究等工作的数据统计及支持。
任职要求:1、本科及以上学历,财务相关专业;
2、具备3年以上相关工作经验,熟悉财务核算,有工程施工企业的财务全盘账实操经验优先考虑;
3、 数据敏感性强,逻辑严密,注重细节;
4、性格开朗,具备良好的沟通协作能力,抗压能力强。
岗位职责:
1、有效完成公司各部门,各区域的招聘任务;
2、根据招聘需求建立岗位人才画像,按流程组织推进招聘面试工作;
3、根据公司所属行业和招聘岗位职能特点,开拓并维护招聘渠道,评估招聘效果,提升招聘效率;
4、规范公司招聘管理规范,优化招聘流程和工具,提出改进迭代建设性意见;
5、完成领导交办的其他事务。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业,大专以上学历,有人力资源管理师或经济师证书优先;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上招聘经验;
3、熟悉招聘渠道和招聘工具;
4、掌握除招聘外其他人力资源一个模块的工作经验;
5、有公益心和利他精神
6、具备高度的工作热情、服务热情和良好的团队合作精神
1.负责日常凭证的编制工作
2.每月对所管账目进行及时核对,保证科目余额清晰合理
3.负责国地税的纳税申报,税务、统计等工作
4.负责费用报销票据的审核,保证报销手续及票据的合法及准确性
5.及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作
6.配合完成领导安排的其他临时性工作
能接受单休可投递
白班8小时家电清洗师/保洁师/保姆师,按家庭住址就近分配安排,不住家,公司直招。小白可做
家电清洗师(20-38岁以内)。
保洁师/保姆师(20-54岁以内)。
就近派单,不用带小孩,不用照顾老人。
1、高端 家庭保洁师:
工作内容:日常家务打扫,不用做饭,不用带孩子和照顾老人,不住家。
工作时间:8小时工作制,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。
2、家庭白班保姆,上门做饭 师 整理收纳师:
工作内容:家庭餐食制作,收纳整理,洗涤熨烫,不住家。
工作时间:8小时工作制,上午9:00-13:00,下午15:00-19:00。
3、家电清洗师 工程师:
工作内容:家电清洗、深度保洁、开荒大扫除、除甲醛、木地板打蜡等;
工作时间:8小时工作制,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,遇旺季一天3到4单。
4、薪资待遇:
月综合收入8000-15000以上,多劳多得,上不封顶!
公司员工制缴纳社保(六险);
手机APP派单,就近派单,工作环境自由;
有无经验均可;
免费岗前培训,更有1对1老师手把手教学。
5、大平台发展空间大,优秀者可晋升管理层
免费求职
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