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岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001415)
职位描述: 1. 负责员工心理健康相关工作,向交付团队各级员工及组织提供心理支持 2. 开展咨询、培训、团辅、调研、测评等多种形式的心理支持工作,并拿到可量化、可评估的结果 3. 具有用户思维,熟悉心理学在职场的应用场景,能将专业知识转化为用户感兴趣、易懂、好用的传播内容 4. 有丰富的文字文案功底,能独立设计和编辑文案,有公众号/消息号运营维护经验者优先 任职要求: 1. 心理学本科及以上学历,3年及以上心理工作经历 2. 对心理学1-2个经典流派有深入受训,熟悉其原理及应用 3. 咨询、测评、培训、团辅、调研,能独立胜任2种及以上工作形式的工作 4. 有量化衡量的工作思维和习惯,能够以终为始投入工作 5. 对待工作认真负责、学习能力强、自驱力高 6. 能客观、理性认知世界、合作及沟通能力强
公司简介
无锡西普达电子科技有限公司成立于2012年,位于经济发达的无锡,公司致力于驱动交流电动机的软起动器及变频调速器的生产及销售。产品广泛应用于工业电气控制领域,赢得了客户信任及支持。公司因发展需要特此招聘以下人员,与公司一起进步。
招聘职位
1. 销售工程师 (3名)
岗位要求:
1,职高及以上学历,机电类,营销类相关专业
2,务实有诚信,拒有不良嗜好者、不良记录者
3,具有良好沟通能力,遵从上级安排任务及指示
4,具有较强的事业心,吃苦耐劳,具备团队协作精神
5, 30周岁以下,男女不限
岗位职责:
1,负责分配区域市场行业挖掘开拓、客户拜访联系。
2,制定销售计划,通过拜访客户了解需求,收集信息,做好工作记录
3,熟练掌握销售产品,针对性的开展业务工作,定期汇报上级
4,维护公司形象,完成销售业绩
福利待遇:
底薪3K(包括全勤奖)提成优绩优酬,缴纳社会统筹保障,享受国定假期及公司福利。
公司地址:无锡市梁溪区锡沪东路367号905单元
联系人:袁小姐
联系电话:0510-82832701转8006
传真:0510-82833305
一,工作内容负责 旅治安巡视安全检查
客上下车认座,检票 售票 改签 贵宾厅接待 ,检查包裹,维护秩序 协调旅客问答咨询引导服务等各个岗位
二,招聘条件:
1.性别不限,年龄18-38周岁
2.身体健康,四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。五官端正,身材匀称,气质较好,普通话标准。
3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。
4.无犯罪记录,有无经验均可。
5.退役军人优先/应届毕业生均可。
6.接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束,合同制员工。
三,薪资待遇:
1.基本工资 岗位津贴福利,综合工资:6000-8000,节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。
2.公司免费提供食宿,带薪实习
3.部分岗位上几休几(例:上二休二,上三休三)
4.三个月一次晋升考试,提供专业培训与公平公正的晋升机会
5.工作地点:可根据个人意愿或者户籍所在地就近分配。
岗位职责:
1.装配/机加工艺工序程序文件编写,工时拟定;
2.装配/机加标准程序文件发放及监督生产现场实施;
3.研发新产品的测试验证,缺陷型分析改善;
4.委外加工工艺技术支持及工艺标准化拟定。
5.设计新产品组装、验证测试、试验计划、实验报告、检测报告;
6.负责现场夹具、治具、工具、工艺方法、检具、检测方法设计开发引进。
任职要求:
1.本科以上学历,机械相关专业,具备较强的沟通、组织协调能力、抗压能力强,执行力强,服从工作安排;
2.熟练掌握机加工艺流程和材料表面处理工艺; 3.能够根据图纸熟练进行工艺SOP的编制,并能准确进行工时和成本核算; 4.可以绘制2D和3D图纸。
岗位职责:
1、负责制定本部门的工作计划、工作目标。并组织实施。
2、负责宣传贯彻实施质量,食品安全、环境、职业健康安全管理体系的运行。
3、负责贯穿、执行公司各项政策和规章制度。
4、负责制定生产部门的产品质量标准。
5、制定所属部门员工的岗位描述,定期培训。
职位要求:
1、大专及以上学历、食品相关专业。
2、有2年以上品控部门管理经验。
3、熟悉食品安全法规与各项食品标准(国标、地方标、企标)
4、工作地点在: 郑州荥阳厂区
职位福利:全勤奖、餐补、节日福利、高温补贴、包住、定期体检
1、根据公司的经营发展战略及目标,协助战区投拓负责人开展工作; 2、关注各类招投标平台与信息,收集、整理并汇总有效的招投标信息; 3、熟悉招投标相关流程,了解全国物业管理市场的发展趋势及行业动态, 把控招投标各个时间节点,协助团队及时有效地完成项目招投标各阶段事宜; 4、对外与客户、相关部门建立并维护关系,及时收集相关行业政策、动态信息,保持畅通有效的外部联系; 5、协助各类招投标文件编制、排版、打印、复印、装订等工作,协助团队及时完成招投标文件制作与资料整理; 6、做好招投标资料、客户档案的整理、归档、管理和保密工作; 7、完成领导安排的其他工作内容。 任职要求: 任职要求: 1.45岁以下; 2.有3年以上物业管理及市场拓展从业经验者优先; 3.熟悉物业服务方案制定、招投标文件撰写、成本测算,熟悉市场信息和发展趋势
职责描述: 根据财富管理业务发展需要和部门工作安排,负责维护财富客户,为个人客户提供财富管理及综合金融服务。 任职要求: 1本科及以上学历; 2、有良好的社会关系,沟通能力较强,具备1年以上金融机构同业工作经验。
综合柜员 面向我行客户提供优质的柜面服务,如各类会计结算业务、账户开立和维护等业务。 岗位要求 1、2024应届毕业生 (毕业时间为2023年9月1日-2024年8月31日) 2、本科及以上学历,专业不限 3、符合我行亲属回避政策 4、诚实守信、性格开朗、身体健康,认同我行企业文化。 截止日期:2023年11月30日 招聘人数:20人
岗位职责: 1.协助项目经理深度挖掘重点客户的投资需求,为客户提供满意的投资项目运行策略,指导客户理性投资。 2.维护客户资源,为客户提供专业技术指导以提供优质的后续服务,帮助客户实现利润化。 3.支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广。 职位要求: 1.抗压能力强,任务完成力强。 2.持有CFA,CFP,AFP等相关从业资质者优先。 3.现在京人员,海外留学生具有证券、基金、信托、等工作领域经验者优先。 4.热爱金融事业,有一年或以上相关工作经验及良好的人际关系。(个人能力较强或客户资源较广者可适当放宽条件)。 5.具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力负责公司的业务拓展、产品的销售及客户的维护。 6.极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通。 7.性格开朗随和,语言表达能力及思维分析能力强,工作踏实认真积极上进对工作有足够的热忱。
薪资待遇:
!!!!!!!!新人入职有奖励!!!!!!!
1:综合薪资:8k-1.6w
薪资结构:单量*单价 综合福利补贴
2:综合单价:5-8元/单;
3:每日单量,系统派单,轻松跑:20-30单、认真跑:40单左右、辛苦跑:50-80单
4:单价补贴:距离补贴:1-5元,大额订单补贴1-4元,天气补贴2-5元,早晚班补贴:2元,夜宵班:2-4元,季节奖励,等。
薪资不封顶,多劳多得!!每月20号发放工资打到银行卡,可以预支工资。
公司协助解决宿舍和车辆问题,宿舍有空调,热水器,洗衣机,生活无忧。
职位要求:
1、年龄18-50周岁,身体健康,无传染疾病、无犯罪记录,男女不限。
2、有亲和力,服务意识强。
3、有健康证(没有可先面试,面试后站点站长通知办理),有无经验均可。
4、会骑电瓶车,会看手机导航
5、严格遵守公司的各项规章制度,团结员工,爱岗敬业,礼貌待客,文明用语。
上班时间:
上午10:00——下午2:00,下午5:00——晚上9:00其他时间可自由安排。月休4天可随时调休。
也可兼职,一天时间自由安排。
晋升渠道:骑手—组长—副站长—站长—区域经理—高层管理。
有意者快快来联系我吧····
1.社群运营:将固定区域的客户通过添加企业微信搭建群组,进行一对一或者一对多服务 2.客户资源:由公司下发名单,且都是经过前端工作人员筛选后的优质客户目前都是在平安有业务在身的忠诚老客户,无需自己拓客,无需进行陌拜、地推。 3.业务范围:可开展多种平安旗下业务(寿险、车险、贷款、信用卡等新开,续收提醒,保全理赔服务等),客户选择性多,成交率高。 公司提供培训提升综合能力 公开透明的畅通晋升 公平公正公开透明的职业发展机制 薪资福利:无责底薪3900-10000k 加奖金提成,上不封顶。有同业经验可定更高职级,五险一金,福利关怀。 上班时间:周一到周五,早9晚6,中午休息两小时,周未双休不加班,法定节假日带薪休假 要求: 1.大专及以上学历学信网可查,且显示毕业; 2.年龄25岁—45岁; 3.沟通表达能力强。
1. 安排课时 2. 处理教学相关支援工作 3. 服务中心主任安排的其它工作
【岗位名称】德邦物流招快递员啦!
【薪资构成】
计件工资,片区稳定综合薪资在8000-10000元!
新员工前四个月每月第5个工作日发放底薪,每月25日发剩下的工资。
第五个月开始,每个月25号发全部工资。
【工作内容】
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
【福利待遇】
1.四季免费发放工服,员工生日、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利。
2.我们的优势:免费配车(两、三轮车),无押金,新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。
3.各类假期:灵活排班,带薪年假5天,过年放假约15天,有婚假、产假、陪产假等;法定节假日上班三倍薪资。
4.员工福利:公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【招聘要求】
18-48周岁,有无经验均可,快来报名吧!
【谨防虚假招聘信息诈骗】
德邦在Boss直聘平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
我知道求职不容易,这份工作是为脚踏实地真正想挣钱的人提供一个平台,不需要技术,学历、诚聘送餐员骑手。期待你的加入!
任职要求:
1、18-53岁,男女不限,长期稳定做,可做兼职日结。 2、会使用智能手机,会用导航。
福利薪资:
1、6元/单,夜宵单每单补贴2元/单,每日系统派单35单以上=日薪230以上,入职一个星期均在45单以上=日薪300以上,月薪综合7000-13000(只要你肯吃苦,肯努力)
2、包住,吃饭有优惠(当天安排住宿,不收取任何押金费用)
3、公司统一配车,无需押金,放心入职。
4、休息请假弹性大,没钱可以预知工资50%-60%。
5、年终奖2000-4000, 车补400
备注:系统派单,无需抢单,APP自动接单,定位准,前有老员工带路教会。
工作时间;10:00-14:00,17:00-21:00(21:00过后可以自由值班) 感兴趣随时可以在线沟通.
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