与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
一、业务范围
银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。
保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品;
二、工作时间
1、周一至周五8:30--10:30,周末双休;
三、收入及福利待遇
优厚的薪资待遇:
1、训练津贴 提成 奖金!
2、训练津贴、岗位津贴、首年、续年、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金、综拓收入等
3、业绩优秀者,享受公司各项旅游。
四:晋升空间:在平安,晋升不受年龄、司龄、经验限制,公平、公正、公开
管理发展路径:业务员业务主管业务主任高级主任部经理总监
任职要求
1、年满28周岁(优秀者可放宽至25周岁)
2、有客户或者销售经验者更优
3、大专以上学历
欢迎有意向的伙伴投简历或者直接电话咨询
审批编号20*****00428284所在部门无锡办事处需求岗位工程主管需求人数2人岗位现有人数3岗位职责要求1、具备良好的沟通能力和团队精神,有门窗类安装管理从业经验,熟悉防火门产品工程安装及质量要求的优先;,高中或中专以上文凭;3、工作区域:无锡办事处,地址:江苏省无锡市梁溪区解放东路东林苑2号楼902室;4、有意者请同无锡办事处工程负责人联系面试:欢迎有志之士加入蓝盾集团
物业工程主管1名
岗位职责:
1、负责对辖区内公共设施、设备的检查、巡检与维护;
2、负责对辖区内设施、设备的分布,功能分配情况进行管理;
3、根据业主报修信息及日常检查结果,对设备设施进行维修、维护;
4、负责设备设施事故现场的处理,并分析原因、拟定方案、完成上报;
5、负责对调查中出现的不合格项,提出并落实整改措施;
6、对电梯分供方工作计划和质量进行监督管理。
任职要求:
1、有水电综合维修主管工作经验;
2、具有物业服务相关工作经验、具有有效的技术证书上岗证
3、亲和力较好,有良好的服务意识;
4、有一定的团队协作与沟通协调能力。
权衡一份事业的利弊1.零成本投入做平安不需要一分钱代理费或加盟费,只需要投入时间与精力就能带来收入,假如成为部经理,还会为你提供经常费用与场地,相当于自主经营一家公司,但部门里面的员工的工资不用你承担一分钱。2.如何做自己决定除了早会时间,其他时间完全由自己决定,这是优势也是劣势。如果你利用其他时间来见客户做团队,那你的生意就会红红火火,收入也直线上升,但如果用来睡觉或者玩,那只能面临淘汰,因为没有任何生意,任何事业是不需要花精力和时间的。3.收入自己决定平安对每一位业务员的标准是一样的,你怎么做就决定赚多少钱,愿意学肯花时间肯花精力做事的人一定能挣大钱,但不好学又懒在这个行业就挣不到钱4.做多久自己决定平安的合同无终止期,不强迫你退休,只要你愿意干,可以干一辈子,就像伟大的梅***样,做到90岁也不退休,因为每年有几个亿的收入。【任职要求】:1、年龄20—50周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2、高中以上学历;3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验或者其他岗位优胜者;4、具有优秀的心理素质,优秀的沟通能力以及团队精神。【工作职责】: (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为客户提供以下全方面的金融产品及服务。1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券、基金等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等;6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目;根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全;通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。【福利及待遇】:1、 待遇及福利:岗位津贴(1750/3600/5400) 佣金 钻石奖 季度奖 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游 其他项奖金;2016年,个人纳税9万,下属小组人均纳税2.5万,这也侧面的反应我们小组的整体收入水平。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出游机会(国内国外都有);4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);证券业务;银行业务(如信用卡、借记卡等业务);信托业务及产品、企业年金;“平安好房”“平安好车”项目;P2P平安陆金所产品;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业的金融团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人如您符合我们的要求,我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 职能类别:销售主管高级客户经理/客户经理 关键字:直销销售客户经理
岗位职责:
1、协助制定和完善人才管理制度、流程,确保人才管理工作的规范化和高效化;
2、定期评估组织内人才现状,识别关键岗位和人才缺口;
3、制定人才储备计划,为关键岗位提供充足的备选人才,保持与储备人员的有效沟通,关注其职业发展和成长动态;
4、协助各部门明确岗位职责和任职要求,根据业务需求,制定和调整岗位编制方案;
5、构建适用于组织的胜任力模型,并开展员工胜任力评估,制定提升计划;
6、关注行业人才动态,及时为公司提供人才管理方面的建议和策略。
任职资格:
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、五年以上人力资源工作经历,其中至少两年TD相关工作经验;
3、具备较强的数据分析能力,能够熟练运用各种人才管理软件工具;
4、具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效合作,推动人才管理工作的开展;
5、具备较强的学习能力和创新意识,推动人才管理工作的不断创新和发展。
朝九晚五,周末双休
岗位职责:
1、维护客群关系,定期拜访客户,反馈及解决合作问题以及挖掘新的业务需求。
2、以客户需求为导向,负责项目售前工作支持,包括客户需求分析,个性化定价方案,报价对接,参与招投标工作,确保达成合作意向;
3、业务解决方案沉淀:实现解决方案标准化,输出可落地的操作SOP流程推动业务顺利落地;
4、问题输出及改善推动:基于项目运营情况,从流程、标准、系统、结
算改普。
岗位要求:
1.三年以上项目商务对接相关工作经验,快运行业者优先;
2.熟练使用excel、word等办公软件,会使用基本的函数公式
岗位职责:1、 负责制定治安消防等工作计划,并组织实施;2、 组织处理辖区内的一般性突发事件,协助项目经理处理重要突发事件;3、 组织开展节日安全生产大检查并开展安管部各项培训工作;4、 对部门工作存在的问题进行分析,及时提出改进意见;5、 负责本部人员的招聘审核,确保部门内员工无犯罪记录;6、 负责本部门的考勤及绩效管理工作;7、 督导各班组落实安全防范工作及落实门岗封闭式管理制度;8、 负责制定消防设施巡检计划,并督导各班组执行和落实;9、 督促指导班组落实公司新的管理制度。任职资格:1、 大专及以上学历;2、 在物业公司任职保安班长或具备相关行业工作经历两年以上;3、 熟悉各岗位的操作规程、熟悉消防常识、熟悉消防、安防系统的操作流程,熟悉物业管理相关法律法规、物业管理基础知识、安全管理知识,军事技能知识。;4、 有较强的组织指挥能力、口头和书面表达能力、沟通协调能力、社交能力,懂军事技能。能够基本操作常用的办公软件。5、 性格正直果断,成熟干练、诚实大度,处理事务公平、公正、公开 职能类别:物业管理主管 关键字:消防物业管理物业
岗位职责 1.负责喜茶快消瓶装饮料无锡区域市场的销售与推广。 2.出色完成公司下达销售目标及利润目标。 3.新市场经销商的开拓与维护。 4.DSR日常管理工作。 5.定期总结销售进度并做好复盘工作。 任职资格 1.5年以上快消品市场管理经验,瓶装饮料行业优先。 2.熟悉无锡区域快消品市场环境,有客户资源优先。 3.具有客户开发谈判能力、拜访能力、组织沟通能力、执行能力。 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
职责描述: 1.负责组织制定项目营销策划工作计划,并分解落实完成 2.负责制定新项目营销推广 3.负责主持项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作 4.负责审定各项目售楼处外部形象与内部装饰装修方案 5.负责企业整体形象策划和品牌建设,审定各项目宣传推广企业形象的公关活动方案 6.与政府部门、媒体等保持良好关系,开展公关宣传活动,树立企业良好的社会形象 任职要求: 1. 本科及以上学历,营销、广告相关专业 2. 熟悉房地产营销策划推广 3. 有房地产开发过程中的策划和撰写经验的优先考虑 4. 掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力 5. 熟悉操作office办公软件
岗位职责:
1、配合部门经理制定人力资源管理目标及计划、为人事任免及决策提供建议和信息支持;
2、配合人事行政部经理完成公司各项规章制度、人事管理制度的拟定、优化、完善等工作,并检查相关制度的落地执行状况;
3、招聘组织及管理:开发适合的招聘渠道并组织做好招聘渠道成效分析,推动内部推荐制度执行;
4、培训组织及管理:配合部门经理制定并完善培训制度,制定新员工入职培训及素质培训相关课件,并收集、对接外部讲师培训系列事宜;
5、薪酬绩效管理:组织实施公司绩效考核方案,并负责定期汇总各部门绩效考核结果、据考核结果组织绩效面谈,配合部门经理做好年终绩效评估工作;
6、建立健全企业文化建设(含员工福利政策)相关工作:制度拟定、活动预决算制定执行、活动宣传推广等;
7、员工关系:负责管理人员劳动合同的签订、续签、转正、晋升、调岗、辞退、薪资调整办理等。
任职要求:
1、硕士学历,行政管理、人力资源、企业管理等相关专业;
2、2年及以上人事管理相关工作经验,制造业、半导体行业经验优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式、并对人力资源管理模块相关工作实操经验丰富;
4、熟悉当地劳动法律法规政策;
5、熟练操作Word、Excel、ppt等办公软件;
有竞价经验优先 懂sem
薪资灵活 面试了解
时间自由
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、加班补助
岗位职责:
1、配合部门经理制定行政组工作发展规划、制定行政预算并管理、监督行政预算执行状况;
2、配合部门经理制定、优化行政管理各项内控制度及流程,并对执行状况进行检查、监督、跟踪反馈;
3、公司会务体系监督执行;
4、行政管理及行政后勤服务相关工作:公司日常福利、节日福利(含员工生日)的方案策划、文化活动开展;
5、公司各办公场所租赁、员工各类租房工作的办理、统筹管理及监督执行;
6、负责对图文制作,办公用品采购及领用登记,固定资产的采购、登记、保管、领用、收回等,以及公司车辆使用的统筹管理工作;
7、负责公司行政类文档管理工作,并配合做好证照办理,变更以及外联、来客接待相关工作;
8、行政稽核:负责公司各部门个人报销审核与把控,对公司的受控流程、制度、技术类资料以及外来技术文件等其他重要保密资料的保管、流转处理进行稽核;
9、行政后勤及车辆管理工作。
10、公司微信公众号创建运营管理,公众号文章撰写宣发;
11、配合生产经理进行新建工厂督建、新厂区建设管理,建立新工厂管理体系。
任职资格:
1、本科以上学历,CET-4以上,行政管理、人力资源、企业管理等相关专业;
2、2年及以上行政管理工作经验;有工厂管理经验优先;
3、有微信公众号运营经验,掌握文件、档案管理流程及公文写作能力,文字表达能力强;
4、熟练操作Word、Excel、ppt等办公软件;
5、熟悉当地劳动法律法规政策。
岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3、协助上级领导负责团队日常管理。任职资格:1、18-45周岁,大专以上学历,可招实习生2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业,有较强的学习能力,能接受新鲜事物;4、有良好的沟通及团队协作能力;喜欢团体氛围;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。工作时间:周一至周五,周末、法定节假日正常休息 职能类别:高级客户经理/客户经理 关键字:直销销售
优才招募计划2019年度全新启动:1、年龄22-50岁;2、训练津贴(底薪)***17000元/3、公司测试EPASS结果为通过;4、大专及以上学历;5、面试通过;6、身体健康,无不良记录。正比例责任底薪,节假日休息,公司免费培训,免费国内外旅游,晋升机制健全!很多人问我,平安好做吗?我想说:你有勇气每天坚持早上8点上班,晚上6点下班,拿着4-5千块钱工资,挤着公交, 不管刮风下雨,重复的做!各种对老板对同事对工作吐槽,各种不满,你却不觉得难??? 那么难的事你都能坚持做?在平安,自己零成本创业,自己替自己干活,时间由自己掌控,一切只为自己的梦想!哪个更难?拿出3个月的时间试试,我在平安等你!欢迎自荐和推荐 年龄要求:22-45岁 职能类别:销售主管销售经理 关键字:金融保险银行贷款信用卡投资
入职要求:
通过无锡分公司的复试面谈,新人需经过分公司培训部安排5天的线下的职前综合金融保险业务及专业理赔流程的基础培训学习和考试,通过培训考试后、新人达到分公司结训数据条件要求,可以提交入职材料方可办理上岗入职。
一、任职资格
1、年龄要求:25-45周岁以上,男女不限,金融从业爱好者;且无锡居住满1-2年以上(无锡本地优先考虑)
2、良好的口头及书面表达能力,工作细致、严谨,沟通协调能力佳,具有较好的推动执行能力和团队协作能力
3、具有高度的工作热情和责任感,具备战略前瞻性思维,有过相关的管理经验者优先考虑
4、有丰富的市场营销策划经验,有销售及管理类工作经验者优先
5、对金融保险行业秉持着热爱、且善于学习研究金融业务板块。
二、工作内容
1、岗位要求:入职前期需要通过公司为期5天新人的专业化产品知识和理赔流程培训和考试,通过后在试用期间1-3月需要在公司业务岗位基层沉淀积累业务能力
具体定岗内容:参考复试及培训考试成绩公司数据反馈来定:公司各个基层业务岗位的轮岗学习,熟悉掌握公司业务,后期进行定岗培训管理
2、根据公司的发展和业务开展的需求,服从于公司战略发展的要求;
3、面向于国内外从事中小企业管理及白领团队管理业务(1-2年工作经验)者公开招募---主要是为了公司长期发展储备中层管理人员进行的人才储备战略。
三、所述职位一经录用将享有:
1、公开、公正、透明的晋升管理机制及综合金融产品业务专业化培训,享受培训界***的进修渠道-平安大学(平安金融学院)系统的进修学习管理知识能力及业界星级培训讲师方向发展
2、平安员工综合保障福利待遇,薪酬待遇:(***月薪1.7w 训练津贴 医疗 养老 专业化晋升管理培训)
3、公司将提供完善的培训晋升发展体系,平安大学(平安金融学院)的培训体系和晋升发展方向规划
4、广阔的职业能力提升平台和职业发展空间。
工作时间:
周一至周五工作日、上午 8: 30打早班卡、 工作时间相对自由,周六日双休,享受国家正常节假日带薪休假
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com