与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1、对当前质量检验流程、制度的完善和提高; 2、检验日报的统计,定期对已解决的质量问题进行分析汇总; 3、主导质量管理等体系管理、配合各项认证的工作; 4、对当前出现的质量问题,结合工艺做出改进建议; 5、对各道工序进行工艺纪律的监督检查,对不规范现象及时汇报并提出改进方案; 5、团队管理,协助上级完成其他管理工作。 职位要求: 1、年龄35-50岁,机械相关专业 2、具有5年以上机械质量工程师经验,有电机行业工艺基础 3、熟悉相关质量规程和质量标准 4、熟练使用办公软件、办公自动化设备 5、有团队合作精神,较强的分析、解决问题能力
职责描述: 1、负责与项目公司、各外联金融机构、银行等相关机构的外联和拓展,负责公司与各大银行、基金、信托、知名企业、协会、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系; 2、负责寻找融资资本以及融资渠道的发掘、维护,投融资风险分析与监控; 3、全面规划融资项目,跟进融资项目谈判, 办理企业项目融资过程中各种手续及与融资相关的各项工作; 4、负责新项目的前融、项目过程中的银行贷款及已有项目的增量贷款; 5、 协助区域资金管理,协调项目资金使用,提高资金使用效率; 6、参与股权合作、资金投入与退出等工作。 任职要求: 1、本科以上学历,投资、金融、财务等其他相关专业; 2、具有5年以上地产、券商、银行、信托、私募股权基金管理公司或综合性集团公司相关债权投资及管理经验,在行业内有广泛的人脉关系和渠道资源; 3、具有丰富的商业谈判经验,能够独立负责项目投资的全部工作; 4、有良好的职业素养、有较强的责任心,具备沟通协调能力、风险把握能力、团队协助精神,思路清晰、思维敏捷; 5、熟悉融资工作的流程和方法,有相关融资渠道者可优先考虑; 6、熟悉国家财经法律、法规和相关财务管理规定、投融资基础知识,有实体经济、工程项目投资运作经验者优先; 7、具有一定的文字能力,有财务报表解读分析能力,可独立撰写项目分析报告
1、负责识别并收集与环保相关的法律、法规、环保标准等,并参与环保规章制度的制定。
2、负责向员工的环保知识和技能培训和外来人员的环保告知管理;
3、负责制定符合环保规定的《污染物排放年度监测方案》和临时新增的检测项目开展污染物检测,保证各项指标达标;
4、负责及时按照环保要求在指定的网站或公共平台进行环保信息公示;及时报送环保资料;
5、负责收集环保管理留痕资料台账备查;
6、参与突发环境事故的调查工作;
7、负责基地应急救援队涉及环保的演练、处突应急救援培训工作;
8、负责环保应急物资的管理、申购、维护;
9、负责督促部门/车间按照环保规定合规运行污染物治理设施、污染物排放监测设施和环保监控设施,保证污染物达标排放。
10、负责对环保管理制度、污染物治理设施及监测设施操作规程等执行落实情况进行汇总分析;
11、负责根据现场管理需要,制定环保目视化内容并公示上墙;
12、负责根据检查结果,对责任人(部门)发出整改指令,并跟进整改结果;
13、负责根据现场检查、公司及上级主管部门要求、排污许可管理规定等梳理出公司环保管理重点,分级管控,督促执行情况;
14、负责汇总现场检查情况,计分评比考核;汇总分析并根据情况提出预警和建议
任职要求:
1.具有环境保护、污染物治理专业知识,熟悉环境保护、节能减排方面法律、法规,具有处理突发事件的能力,管理能力、沟通能力强,熟悉现代办公设备的应用。
岗位内容: 1、负责财务部日常部门工作; 2、制定、完善财务相关管理制度,控制流程体系,并跟进执行; 3、编制及实施财务计划、财务预算、财务报告工作; 4、推动ERP的执行,做好核算和分析工作; 5、协助财务总做好资金、资产的管理工作; 6、协助对接部分外联沟通工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历、财务管理、会计等相关专业; 2、5年以上制造业财务管理经验。 3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规; 4、较强的判断和执行能力,良好的沟通协调能力。 5、良好的职业素质素养。
1. 负责招聘、培训、绩效管理、岗位管理、人员管理等人力资源相关工作;
2. 组织公司活动,部门会议的筹备与组织,专项项目的参与;
3. 负责公司的档案管理,完成上级交给的其他事务性工作;
4. 推行公司各类规章制度的实施;
5. 办理社保,公积金及其他福利;
6. 办公用品采购,员工考勤。
岗位职责:
1、执行公司采购战略、方针以及制度;
2、 规划采购预算,控制采购成本,根据物料计划或项目计划,制定合理的采购计划,协调并及时处理异常问题,确保物料按期保质保量完成交付;
3、 领导采购团队完成公司生产所需物料订单下达及交期的跟进,负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;
4、 建立供应商管理体系,包括供应商的开发、考核和管理。积极开拓货源市场,货(价)比三家(每种物料有三家及以上的比较与选择,每年提交供应商业绩评估表);
5、 及时核对到达、在途物料的价格、数量、总价,不断清理应付、应退和预付款项目。每月结清进、出、存细账,做好统计及分析;
6、 负责建立和完善本部门绩效考核和激励机制,负责团队的队伍建设、人员的培养及发展规划;
7、 负责本部门与设计、财务、仓储、生产等部门的协调沟通工作,负责领导安排的其他工作。
任职资格:
1)本科及以上学历
2)3年以上同行业采购工作经验;熟悉五金件/钣金等行业;
3)熟悉采购工作流程,熟悉采购相关的仓储以及物流相关的流程;
4)有较强的数据分析能力,熟悉采购成本的分析方法,能够确定科学的采购价格。较强的成本控制和合同谈判能力;
5)具备良好的供应商开拓及管理能力; 良好的职业道德水平,积极主动,有上进心,抗压能力强。
岗位职责:1、主要负责招聘、员工关系管理等工作;2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗及新员工入职培训等相关工作;3、负责员工档案的维护,员工社保公积金等工作;4、员工日常考勤管理;5、负责行政类相关工作;6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、25~40岁,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备招聘经验优先;优秀应届毕业生亦可。3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。 年龄要求:25-40岁 职能类别:人事主管
工作职责:1、维护老客户、翻译说明书、修正意见并整理;负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案;2、协助国际部经理参加国内外展会,配合展会相关事宜的准备(每年至少两次),境外拜访经销商。3、配合跟单相关工作。岗位要求:1、学历要求:本科及以上,英语4级及以上,听说读写熟练 书面和口语过关。性格活泼开朗,健谈、适应年轻化团队协作。2、专业要求:有医疗背景,国际贸易、英语、生物医疗、相关专业;3、具有较强的市场开拓能力和沟通技巧,责任心强,有抗压能力,适应国外出差。4、应届生亦可。 职能类别:产品经理/主管
1、深入结合产、供、研各环节业务开展成本管理工作,成立成本分析专项,协助业务建立规范化的成本管控及风险预防机制,助力业务有效达成部门指标;
2、参与生产制造业务流,对制造费用、生产辅料、人工效率、库存及呆滞物料等进行成本优化分析,推动生产部门改善;
3、协助项目材料成本数据流的规范化梳理,参与推动采购降本专项开展并统计降本成果;
4、成本考核指标的统计与分析,运用成本专业知识,透过指标分析、识别、优化业务问题;
5、实施项目预算制成本管理模式,完善项目制全生命周期成本管理,建立动态监控项目成本数据及异常问题分析机制,支持项目毛利目标达成;
6、规范历史数据,建立成本分析数据库,完善管理口径项目毛利及项目过程监控,固化成本分析维度定期输出成本分析报告;
7、协助总经理汇总、对比、分析公司各经营指标的运行状态。
任职要求:
1、严格遵守公司规章制度和财务管理制度,具备良好的道德品质和责任感,勤奋敬业、钻研业务,做事细心,具有沟通协调和团队合作精神,保守公司秘密:
2、财会专业,大专及以上学历,3年以上财务工作经历,40岁以下;
3、具有中级会计师或同等职称优先;
4、有3年以上制造业成本管理的经验;
5、熟练使用各类办公软件,熟悉ERP、MES系统优先;
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:组长(Lead Athlete)
人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;
就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;
运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;
通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;
除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;
担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;
协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;
主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;
协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
【工作地点】无锡大市就近安排【岗位职责】:1.积极同管理中心及公司外部保持联系,收集相关业务信息和资料,根据小区居民需要,不断开发、完善小区服务项目,不断完善客户服务体系及服务流程;2.加强内部沟通和对所属人员的管理,每天召开部门总结会议,解决工作难点,协调工作关系,掌握各工作的开展情况,发现问题并指导工作,确保各项工作任务的顺利完成,3.按照公司体系文件的规定,制订并落实客户满意度提升计划的推进。规范操作,监督客户资料档案及服务档案的管理;4.负责处理住户投诉,及向上级反馈,定期安排上门走访征求住户意见和建议;5.组织管理人员进行管理费的催讨,确保完成公司下达的经营指标;协助项目经理做好团队建设,完成领导交办的其他工作。 年龄要求:40岁以下 职能类别:物业管理主管 关键字:业主客诉处理物业费收缴率业主满意度团队管理
工作内容:
1.依据公司年度销售指标,制定区域年度和月度销售和货款回收等经营计划,报公司审批,批准后组织计划分解和实施,并对实施结果负责。
2.负责组建、培养和管理本区域的销售团队,对部门成员进行技能与产品方面的培训,提升部门整体销售能力。
3.根据公司销售管理制度,负责召集和主持本区域业务会议,及时检查和跟进目标计划执行情况,并提出改进措施。
4.根据公司新产品和新区域市场拓展要求,积极组织新产品的推广,及时反馈产品信息,贯彻执行公司新产品的开发计划。
5.依据公司的销售管理制度和要求,与客户洽谈,签订销售合同,在履行合同有障碍或合同需修订时,及时与客户进行沟通解决。
6.依照对账期限要求,协助公司财务组织业务员开展区域内相关客户的对账工作,防止出现账目不清和呆坏账。
7.帮助业务员做好重要客户关系人的维护,力争与客户建立长期合作关系,并在授权范围内提供相关资源支持。
8.认真对待客户的投诉,按照客户投诉处理流程,及时与公司对应部门联系,条条处理,件件回复。
9.按照公司客户信息管理要求,经常走访客户,收集客户信息,完善客户档案,收集和了解竞争对手的产品信息和销售策略,帮助公司制定营销售策略。
10.按照公司的工作保密制度和要求,对本部门所掌握的公司秘密的安全实施有效管理和控制,并对结果负责。
11.依照公司财务预算费用控制要求,有效控制相关业务预算费用的支出,在授权范围内审核相关费用。
12.合理配置部门资源,分配部门工作,对下属解释工作内容和工作要求,设定工作目标,并提供业务和职业发展指导。
要求:
1.有8年以上一线销售经验,3年以上本行业销售管理经验
2.精通产品知识和市场营销知识,熟悉基本法律知识
3.熟悉了解行业及产品信息,一定的文案处理能力
4.良好的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力、分析判断能力
岗位职责:全面公司生产车间的组建及规划,根据公司年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划。1、负责对公司生产车间的整体运营,体系建设,并符合药监局的相关标准;2、负责公司医疗器械产品的生产管理,制定生产流程与工艺,采购相应的加工生产设备;3、负责制定生产计划,组织落实、监督调控各项指标的执行;4、负责GMP洁净车间、三大系统日常维护管理;5、负责生产工艺的改进以及流水线生产体系的改善,从而提高生产效率;6、负责安全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生;7、组织生产人员配合完成各项验证工作,完成国家、省、市药监质量体系考核及日常监督检查。任职要求:a、大专以上学历,从事生产管理工作5年以上,担任生产主管岗位两年以上;b、具有较强的工作责任心和组织协调管理能力,有较强的质量意识和现场质量管控能力,能够承受一定的工作压力和进行压力管理;c、熟悉无菌耗材类产品生产管理规范、相关法规及标准,具有2年及以上无菌车间管理经验;接受过计量法、消防安全等知识的培训;d、熟悉GMP以及ISO13485;e、同时具有无菌和有源器械生产经验者优先。f、具备良好的计划、指导、沟通、协调、决策能力;g、熟悉各类生产及检测设备,对加工工艺了解。 职能类别:生产主管 关键字:医疗器械生产管理生产负责人安全员
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:组长(Lead Athlete)
人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;
就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;
运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;
通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;
除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;
担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;
协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;
主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;
协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
一、职责描述:
1、主持项目销售整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,制定阶段性销售计划,负责完成公司下达的销售任务;
2、掌握市场信息,制定项目价格策略及销售政策,追盯客户签约进展、首付补款等工作,促进有效签约及回款;
3、整合各类销售资源,拓展、管理、对接和配合代理公司,完成必要的市场推广工作;
4、夯实盘客工作,协同代理公司做好客户分析及成交渠道评估,梳理客户地图;
5、负责新客户的开发工作,负责与目标潜在客户的访谈跟踪,完成销售签约;
6、负责销售过程的监控,规范销售行为;
7、负责销售数据的统计,保证销售数据及时、准确,并定期与领导反馈;
8、完成上级领导交办的其他工作。
二、 任职要求:
1、40岁以下,大专以上学历,至少3年及以上销售管理工作经历,有底商销售经历者优先。
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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