与今日招聘企业随时沟通
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18-45岁以内薪资待遇:工资4300 提成, 工作12小时,倒班早班8.00-20.00中班10.00-00.00晚班20.00-8.00月休3天。包午餐晚餐,包住宿(2人一间) 年龄要求:18-45岁 职能类别:餐饮服务员 关键字:餐饮服务员包吃接待包住收银
招聘正能量的人,认同公司企业文化,相同价值观的人。
不需要自己找客户,公司提供平台,提供资源,有巨大的晋升空间。
1、 通过线上平台负责把客户主动询盘转化成订单;
2、 协助部门销售人员完成销售跟单事宜;
3、 认真执行涉及顾客的销售、服务等有关与顾客沟通的控制程序,对销售和服务的质量负责。;
4、领导部门团队,认真做好公司的营销工作,努力开拓市场,完成公司的经营目标任务;
岗位要求:
1、机电、电气工程及其自动化、电力电子等相关专业专科及以上学历;
2、金融、软件、保险、房地产、电商、医疗行业优先;
3、有良好的团队合作及沟通协调能力,有一定抗压能力;
4、需要两年以上带团队工作经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、通讯补助、交通补助
职位亮点:带薪培训
任职要求:
1、1-3年相关工作团队管理经验;
2、大专及以上学历;
工作地点:
扬州、仪征、高邮均有办公职场,根据人员意向决定,但是入职需要在扬州实习培训培训2个月,面试在扬州。
公司介绍
昇茂财税(扬州分公司)管理有限公司于2018年9月12日成立。公司经营范围包括:会计咨询服务;税务信息咨询;企业登记注册代理服务;企业营销策划;代理记账等。
昇茂财税集团在扬州、南京、镇江、淮安、宿迁、泰州、南通、常州、徐州,江苏省内建立多家分公司。已累计为近 25000 家企业提供记账报税服务
工作职责 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上岗位相关工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
岗位职责 1、负责公司办公区域、厂区5S常规管理 2、后勤食堂、宿舍日常管理、督办、跟进 3、公司文化活动举办统管 4、各类行政工作事项的稽查、费用管控 5、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程 任职资格: 1.1年及以上大中型企业办公专员、行政工作工作经验; 2.本科及以上学历; 3.文字功底扎实(汉语言文学专业、文秘专业优先);
岗位职责:
1.负责公司会计核算工作并完善各项会计基础工作,确保每月财务信息披露的准确性、及时性和完整性;
2.严格执行公司各项管理制度,建立并健全财务内部控制制度,做好资产管理、财务分析等财务管理工作;
3.负责公司税务筹划、申报缴款、即征即退、所得税汇算清缴等相关工作;
4.完成公司财务报表的出具,确保报表准确性和合理性;
5.负责配合融资尽调、年报审计、项目申报、统计平台等数据提供;
6.其他财务部临时事务、紧急事务的处理工作。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,财会、金融等相关专业;
2.有一年以上财务会计工作经验,制造业或项目型公司经验优先;
3.熟悉会计准则,税收法律法规,熟练使用金蝶ERP系统,熟练掌握基础数据处理软件;
主要职责:
1. 负责所辖区域内镀膜设备正常运行,及时有效地解决设备出现的各种异常;
2. 根据设备故障发生率,对机台进行技术上的更新改造,避免设备常见故障的发生;
3. 根据设备的操作使用手册及设备使用情况,制定合理的操作规程与保养计划;
4. 根据设备种类与使用情况制定出合理的备件安全库存及备件采购申请;
5. 负责部门技术员的专业培训、技术指导及设备方面的培训辅导;
6. 根据设备的使用情况,设计及改造设备或零件,在保证设备的性能与产品质量的同时,降低各自负责区域的维修成本;
7. 协调配合其它部门,完成所辖工段设备的相关工作;
8. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械、电气、机电一体化或自动化相关专业;
2.具有相关行业两年以上设备维修经验,具备所管辖工段镀膜设备维修技能,有设备异常综合分析、排查能力; 有异质结设备工作经验者优先。
3.能够独立判断和解决设备重大问题,熟练掌握设备各方面知识,精通设备控制系统、控制方式,掌握设备PLC原理;
4.有高度的责任心、做事主动积极,良好协调能力和跨部门沟通能力。
负责门店包厢的服务工作,提成可观,俩人负责一桌,团队年轻化!
门店缺口大 就近按照 优先录取 先到先得
营业员收银理货
工作内容:店员--吧台收银,门店卫生打扫,货架整理,晚班接货,补充货物,检查货物的保质期及外包装等
常州门店:18.5元/时 夜班补贴10元/晚
法定三薪:43元/时,综合5500-6500 ,专科补贴200 元,本科补贴500元 全勤200元
要求:年龄18-40岁左右,男女不限,有服务意识,、能接受倒班、培训(班次一人一班,除忙碌订货多情况下会有插班人员在)
有健康证优先
上班时间:做六休一、
两班倒 7点到19点 19点到7点 也有三班倒,
具体根据店铺排班
入职流程:办理健康证(办理凭证或原
遵循公司财务管理体系,协助出具财务报表及各类分析报告,监督业务流程,协助公司提升绩效。
1、 协助年度预算的制定,定期报告预算偏差事项
2、 按月出具集团管理报表并分析差异情况,
3、 协助重大投资项目财务绩效测算和考评
4、 支持月度管理会议相关材料准备事宜
5、公司指定的其他财务工作
1、3年以上招投标工作经验; 2、曾带有10人以上招投标团队优先考虑; 3、有从事照明、交通设施、机电安装、市政工程行业相关工作者优先。 4.负责业务系列市场活动的策划与落地执行,根据公司产品推广重点及行业拓展目标,进行第三方活动的评估与策划,市场供应商的沟通与管理对接。。 3.参与策划、实施市场活动传播方案,包括展会、论坛等活动类和项目类传播方案,有策划落地的大型创意类PR事件优先。 4.撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件,包括:新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等。 5.负责市场宣传资料的内容输出,并引导监督内外部设计和制作团队完成制作,包括手册、视频、Flash等; 6.负责外部会务活动的会议纪要、新闻及整理工作,结合活动效果进行复盘和总结。 7.市场相关资料的收集、汇总、分析与存档。 8.完成团队交予的项目或其他临时性工作。
1、负责组织公司各类产品成本定额、内部转移价格的修订; 2、负责组织公司年度各项费用预决算及日常分析; 3、负责组织每月对各利润中心、费用中心进行核算; 4、负责组织对每月成本费用利润指标进行基于价值管理之上的分析,并反馈之各责任部门及监督其降本增效工作的进行; 5、负责组织对应收账款、存货等流动资产进行日常监管; 6、领导交办的其他事宜。 岗位要求: 1、本科以上,年龄38岁以下,会计师以上职称,精通制造业成本核算流程,精通基于价值管理的财务分析、成本分析,精通成本控制手段及工具; 2、担任过规模以上制造企业同岗位职位3年以上; 3、对财务分析、成本控制职业热爱,愿意为理想承受巨大工作压力,有领导力、团队力,与公司价值观一致。
1、负责片区完成销售和毛利额任务及其它经营、管理指标的指导和督促
2、负责片区日常营运工作管理
3、负责片区促销工作组织与执行
4、负责片区内人员管理及人才梯队建设
5、负责片区内商品管理及简要技能指导
6、协助公司各职能部门做好各项基础工作及培训工作督导
【岗位职责】: 1)客户全流程接待业务的管理标准、管理流程、管理规定的执行落地; 2)文书能力及口头表达能力; 3)解决疑难复杂问题的综合能力; 4)高端接待标准制定能力; 5)5年以上中大型企业行政办公运营经验; 6)本科及以上学历(硬性条件);
职位描述:
1、制定、组织、落实公司年度、月度培训计划;
2、建立健全培训体系;
3、做好新员工入职培训,使员工培训工作制度化、规范化;
4、拓展培训渠道和培训资源,负责对厂家培训内容审核;
5、加强各部门培训工作的考核,配合各部门开展培训活动,适时调整培训计划,监督各部门培训活动的进展情况;
6、建立员工培训档案,做好培训记录与统计,定期总结分析培训结果;
7、完成上级交办的其他工作
岗位福利:
五险一金、带薪年假、工会福利、团建活动
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