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根据企业安排,在公司各部门,进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能,接受全方位的业务培训和实践锻炼;根据各部门的工作安排,协助部门完成相关项目,深入发展和提升业务能力;根据从事职责,提供工作分析意见及改进建议;根据任务完成业绩指标,进行定期考核等。
管培生的要求包括:本科及以上学历
综合能力要求:事业心,一个远大的目标,一种不懈的追求,对于管理培训生来说尤为重要;领导力、,要求能够带领团队完成预定的目标;快速学习能力:在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识,对于管理培训生快速进入行业,快速接手工作尤为重要;表达能力与说服能力:具体说来就是阐述自己观点,并达到交流效果的能力。
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