与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
该项目是麦当劳为优秀大学生设计的赋能项目,将有机会通过汉堡大学经典课程学习、体验式工作、一对一专业教练指导。旨在帮助其快速提升专业技能和管理能力,使.其在三年内成为管理.上亿生意, 近千人团队的的职业经理人。职位条件:I. 2019年已毕业
岗位职责
1.负责储能电池与低速车动力电池的市场开拓
2.开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围;
3.负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会
岗位要求
1.应届毕业生,本科及以上学历;
2.熟练掌握办公软件;
3.沟通技能好,能熟练和客户交流,理解客户需求,具有独立思考,正确思考及分析问题,解决问题的能力;
4.有上进心,工作主动积极,高效、敬业,热爱销售,有抗压能力和商务谈判能力;
5.为人正直、坦率、热情并具有团队精神;
6.能接受长期出差。
职位描述:
岗位职责:
1. 结合个人发展意愿及公司安排,参与公司安排的员工培训与学习,成为公司管理层的候选人;
2. 此岗位是为公司选择优秀人才,前期经过3到4个月的轮岗实习(行政,人事,团队管理等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
3. 按照轮岗期间各个岗位要求完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;
任职要求:
1.统招一本985或211及以上学历,理工科、管理类、财务类、法律类专业毕业;
2.执行能力强,具有强烈成功欲望与自我挑战意识;
3.人际沟通能力强,情商较高,在群体中具备影响力,具备资源调动力;
4.身体健康,适应能力强,能够承受高压力的工作环境;
管培生岗位培养对象主要为公司管理层人才,是人才梯队建设重要组成部分。
工作职责:
1、实习期1年,掌握公司运营流程和业务发展规划,参与公司全方位管理培训。
2、参与并主持各项管理决策,深入了解公司各职能部门协调合作,提升公司绩效。
3、参与与客户的沟通协调,掌握市场需求,帮助公司开拓市场。
4、定期收集工作遇到的问题,积极向公司进行反馈解决的建议和方法。
岗位职责:
1、23-24年*日制本科及以上应届毕业生,管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2、工作时间:早上8:30-下午17::30,大小休。
3、具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力,具有较强的市场洞察力和市场数据分析能力。
4、对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
5、为人正直,诚信,工作负责,进取,面对挑战迎难而上。
6、择优补充到管理岗位,享受管理岗位薪资和奖金。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、晋升快、包住宿、员工旅游
【职位描述】 一、【招聘岗位】 管培生等 二、【职位要求】 1.18-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 5500-9500元/月 四、
工作主要职责: 1、接听呼入电话,并做好相应的信息记录; 2、根据公司意向资源,无需外出和自己开发,定期电话跟进回访精准客户,邀约上门; 3、接待来访家长,详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求,帮助家长树立正确的教育理念,制定合理的课程方案,促成订单; 任职资格: 1、年龄20-30岁之间,普通话标准,具有亲和力,思维活跃; 2、有良好的团队和敬业精神,语言组织能力和执行力强,一定的抗压能力和责任心; 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养(工作经验丰富、能力较强者可破格录取,不限学历要求) 我们的优势: 1、行业优势,k12教育产品属于刚需,据统计,95%的家长都给孩子报过辅导班; 2、公司有完善的带薪培训流程,有无同行经验或者营销经验都可; 3、校长帮扶、亲自带教助单,促成尽快开大单; 4、无需外出推广寻找资源,公司有线上平台推广、市场外出推广,内部在读学员推荐,意向类学员信息由公司提供,坐等客户上门; 5、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通,总经理亲自带教。 关于您的薪酬: 1、薪资结构 :入职无责4000 底薪 高提成销售奖金 额外季度奖金1000-3000 日周月度红包激励 每月销售线现场颁奖3000-8000现金,依据个人能力无上限; 2、试用期底薪不打折,没有负激励,全薪全薪; 您的福利: 1、完善的培训体系(入职培训 专业培训 行业培训 在岗培训 商务办公基本技能培训); 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动,优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利(公司承担所有费用); 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应,干净明亮舒适高端的办公场所; 4、五险一金 带薪年假 商业保险 户口及档案挂靠,员工配电脑,手机; 5、员工旅游 每季度员工聚会 员工生日会 节日礼物,打造快乐活力的工作氛围; 6、广阔的职业能力提升平台,一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制; 晋升空间: 1、专业销售路线:课程顾问->资深课程顾问; 2、销售管理路线:课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理; 培训体系: 1、雏鹰起飞:新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧,助您快速成长! 2、雄鹰翱翔:专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训,助您成为资深课程顾问,月入轻松过万! 3、千里马奔腾:挑选优秀员工,成为校区骨干重点培养,从个人到团队的管理之路! 4、精英培训:针对管理层的您,进行系统管理知识培训,助您更好的管理团队,提高管理能力! 5、利剑之师,出鞘必赢:经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验,时时刻刻、随时随地学习和成长。 其他: 1、工作时间:上午10:00-12:00,下午13:30-17:00,6点后接待来访签单的家长或高效培训,周一休息; 2、工作地点:就近安排职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、通讯补助、每年多次调薪、多次晋升机会、转岗/轮岗机会
岗位职责:
1、以服装设计师、买手设计师、服装面料企划、面辅料采购岗位为培养方向;
2、全方位的提升,公平公正的晋升平台;
3、公司提供免费食宿
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计、美术等相关专业;
2、在校担任过学生干部、参加过社团活动者优先录取;
3、有较强的学习意愿和学习能力;
4、有责任心及团队合作精神。
职位福利:加班补助、节日福利、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假
工作职责: 1、按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,达成年度开发目标,并确保良好的效益 2、协同营运、营建、法律、PA等部门开设新店,确保新店顺利开业 3、负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通 4、严格按照开发的标准和纪律,与业主签立租赁合同,确保合同的合法性和完整性 5、和规划团队协同作战,完成新址报批流程 6、协助地方及全国策略联盟的执行 职务要求: 1、本科及以上,房地产、城市规划、统计专业优先 2、有较强的学习能力及沟通技巧 3、具备较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神 4、较强的综合项目协调能力
集团管培生直招,全国门店就近分配
1、2023年应届毕业生,热爱酒店行业充满热情,愿与公司一同成长
2、有过酒店实习经验或者酒店行业从业者优先
3、*** ,有活力,喜欢沟通,自主学习能力强,能快速成长。
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、深圳、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近4万名。 链家始终坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去我们全力推动楼盘字典建设,率先发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹致的组织文化,未来,链家将更极致地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行国民链家,品质为先”,初心不变,号定向前! 链家非常注重精化管理人才的储备与培养,自2018年起全国链家陆续启动“XVP培养计划 “宇航行动 "新绿拉力赛NGR” 〝荣耀战场°等多赛道的人才培养项目,通过游戏化方式 让伙伴们在“打怪升级” •中快速成长、收获脱颖而出的晋升机会 2020年,全国链家累计提供22000多个晋升机会,助力4000余名入职2年以内的萌新经纪人成功 走上管理征程!
工作职责:1、按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,达成年度开发目标,并确保良好的效益2、协同营运、营建、法律、PA等部门开设新店,确保新店顺利开业3、负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通4、严格按照开发的标准和纪律,与业主签立租赁合同,确保合同的合法性和完整性5、和规划团队协同作战,完成新址报批流程6、协助地方及全国策略联盟的执行职务要求:1、本科及以上,房地产、城市规划、统计专业优先2、有较强的学习能力及沟通技巧3、具备较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神4、较强的综合项目协调能力 职能类别:选址拓展/新店开发
职位描述
工作职责1、快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2、拥有快速学历的能力,有较强的创新能力,较好的解决问题的能力,优秀的表达技能;
3、按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格招聘范围:2024应届本科及以上学历;
专业要求:
1、理赔方向:车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业;
2、客服方向:保险、金融、经济等相关专业;
3、数据方向:信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业;
4、核保精算方向:建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业;
5、人力行政方向:人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业;
6、渠道方向:保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业;
职责描述: 校招管培生是泰康专为校园招聘优秀学子量身打造的培养计划,是泰康未来骨干人才培养的品牌性工程。成员将由泰康提供全方位的培养与锻炼,包括集中培训、定期交流、机构实践、导师指导等环节。无论是希望成为专业型人才还是管理型人才,泰康校园招聘管培生成员在职业生涯之初都能得到针对性的培训,引导毕业生快速完成从“校园人”到“职业人”的华丽转变,在专业知识和技能、管理能力、职业素养等方面得到全面发展和快速成长。 招聘优秀应届毕业生,招高潜人才,专业不限,其中以经济金融、数理统计、市场营销、新闻传媒、医学法律、IT、人力资源、语言文学等专业优先。 2024年校园招聘岗位主要有: 培训管理岗/营销企划岗/产品推动岗/业务支持岗/个险组训岗/财务/人力资源/法律/IT/行政 任职要求: 1、大学本科及以上学历,2023年、2024届应届毕业生,专业不限; 2、具有良好的沟通表达能力、团队协作能力、工作责任感,积极上进,愿意接受有挑战性的工作; 3、有实习经验者优先。 职位福利:绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、员工旅游、五险一金 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:10人
培养方向: 工程管理、技术管理、成本造价、业务市场、财务、运营、人力行政等专业条线。 任职要求: 1、硕士学历,工程类、造价类、营销类、管理类专业,包括土木工程、园林市政、工程管理、建筑设计、市场营销、财务会计、工商管理、人力行政等相关专业毕业。 2、毕业3年以内,具备一定的专业技术能力,有实习/工作实战经验,综合素质强,敢于创新、学习拓展能力强。 截止日期:2024年02月13日
培养方向: 产品研发、工程管理、技术管理、成本造价、业务市场、财务、运营、人力行政等专业条线。 任职要求: 1、硕士学历,产研类、工程类、造价类、营销类、管理类专业,包括计算机、软件工程、电力电子、自动控制、土木工程、园林市政、工程管理、建筑设计、景观设计、市场营销、财务会计、工商管理、人力行政等相关专业毕业。 2、毕业3年以内,具备一定的专业技术能力,有实习/工作实战经验,综合素质强,敢于创新、学习拓展能力强。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com