与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责 :
1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展;
2、参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作;
3、负责机构农险前线销售队伍、后线中台核保及乡村协保员队伍经营管理;
4、落实集团乡村振兴发展策略;
5、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程。
任职资格 :
1、2023届优秀本科/硕士毕业生,农业、园林、终止、养殖、畜牧、动医,渔等相关专业;
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;
3、取得自身专业相关的资格证书;
4、有知名企业实习经验者优先;
5、根据笔试及专业面试情况,双选分配至农险等相关岗位。
职位福利:周末双休、团队气氛活泼
一、招聘对象:专业不限,统招2023届本科及以上学历毕业生。 二、管培生(物业社商运营方向):贸易经济、商品学、工商管理、财务管理、会计学、投资学、房地产经营与管理、市场营销等专业,2人 工作内容: 1、地区合作资源的拓展招商辅助工作,协助合同、付款等流程; 2、与项目、业主沟通,确保业务推广,落地,客户满意; 3、协同各项目多种经营收入及台账清查管理。
1、成各类报表追踪,搭建报表体系,分析跟踪KPI、业务运营、客户行为、分析关键因素; 2、通过内外部大数据,结合客户标签,搭建客户模型,针对不同客群,为渠道提供精准化策略方案; 3、业绩分析、核保精算、客户画像构建、办公报表自动化开发等 4、分公司前置数据库管理、数据产品运维及推广。 任职资格 : 1、仅限23届本科或硕士,取得学历证书与学位证书; 2、限制专业:数据、精算、计算机、农学、新能源、金融工程、管理工程、管理科学与工程类、信息与计算科学、信息系统与信息管理 工作地点:南京,职场在鼓楼区苏宁慧谷E07-1栋写字楼 工作时间:每周双休,上午8:45-12:00;下午 13:30-17:30 您也可至官网投递:https://campus.pingan.com/freshGraduates 专业公司选择(平安产险),工作城市选择(南京市)可筛选到本职位。 您的简历筛选通过后会邮件发送平安入职测评,测评通过人员请保持手机畅通进行HR电话评估。
招募人95后,18年毕业于上海立信会计学院,20年初入职链家,21年9月晋升M店经理,21年年度百万经纪人,22年晋升B商圈经理。 现负责黄浦区核心地段一家门店,整个团队95后本科占比75%,也不乏执业5年以上的高级置业顾问和社区专家.业绩大区前列,门店氛围轻松灵活,每月团建聚餐出游,形式多样。 为冲击公司金质门店和更高的目标,目前正在招募团队核心成员2-3名,亲自带教重点培养,期望2-3年让入职的管培生同样能快速成长,获得发展晋升。 招募要求:1.***本科及以上学历。2.个人征信,无不良记录 。3.人品正直,待人真诚,做事踏实 。4.乐于学习,愿意沉淀自己 ,有一定抗压性。5.积极进取,有发展晋升意愿优先。 招募的要求间接表现了我们团队是什么样的,我们的价值观是什么。 行业的表象是房产买卖交易,内在是通过高度的专业和高品质的服务,协助客户完成最优的资产配置,并解决其居住需求。前期的购房方案设计,包括购房资质和贷款资质的审核,交易税费的核算,相关法律法规的明确,中期实地看房的筛选建议,后期签约、过户、缴税的陪同保障。 链家一直是行业的领跑者,在新的时代我们率先开启互联网 的模式,以提供更高效便捷的服务体验。楼盘字典,线上黑科技VR看房,线上签约。颠覆传统的作业模式,与传统意义上的销售有着本质不同,并一直在变革。这使得我们对从业者提出更高的要求。 我们希望,新人要有一定的线上作业经营能力,维护好链家网和贝壳(链家打造的平台,20年8月纽交所上市)。首先是价值观的问题,可以说大多数行业的本质是服务业,真诚正直,合作共赢是首要考量。其次,我们是坚定的长期主义者,看重人的持续学习能力,沉淀自己的能力。入职第一个月带薪培训,线下作业师傅经理双重带教,公司每年两次博学大考,等都是为了提升专业度,与时俱进。再者,行业与我们都是年轻的,我们希望伙伴能拥有积极进取的心态,能够直面问题,具备一定抗压性,最后通过团队的力量解决问题,这种成长意义深刻,让人难忘。 薪资待遇这块就很nice��� ①新人底薪8000元 提成 ②95后本科生,团队氛围棒③入职带薪培训一个月,带薪年假️④每月团建,聚餐或者出游⑤享受格林互助金、亲情福利津贴⑥帮助解决住宿问题。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 欢迎每一位志同道合伙伴的投递~
一、工作内容:1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、保单信息变更以及简单异议处理;4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;6、公司室内工作,非电销,营销,面对面沟通的模式,无需外出陌生拜访,推销产品,做好老客户的维护即可。二、薪资构成及福利:1、提成 交通补贴 新人津贴 岗位津贴 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;3、1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;三、任职资格:1、21-35周岁,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。岗位待遇:面试合格者,培训三天半上岗,试用考核期一到三个月,表现优异者可参加公司考核转正。 年龄要求:23-35岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:管培生
1、在市场部总监的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施等; 2、对市场进行调查研究,了解行业趋势和竞争对手动态,为公司提供市场分析报告; 3、深入了解公司的产品和服务,为客户提供专业的咨询和建议,建立和维护与客户的良好关系,包括了解需求、定期拜访、协助客户解决问题等; 4、拓展销售渠道,包括与新的合作伙伴建立联系、参加各类行业展会等; 5、协助市场部总监完成其他临时事项; 6、吃苦耐劳,能适应出差; 7、毕业2年内的也可投递; 截止日期:2025年01月09日 招聘人数:2人
工作职责:
1、从事全球金融、经济相关数据的深度采集和挖掘工作,对数据进行采集、清洗和录入,为国内外客户提供***的金融数据;
2、熟悉并了解业务线产品定位,客户需求,通过专题分析,对业务问题进行深入分析,为产品方向、产品运营、客户定制服务提供数据支持;
3、整合多种来源和不同格式的数据,甑别数据的真伪和质量,分析数据间的联系,挖掘数据背后潜在的价值;
4、沉淀分析思路与框架,提炼数据产品需求,规划数据内容,负责跟进并推动数据内容的落地,体现价值;
5、用户调研,竞品分析,参与数据产品规划,挖掘业务线客户需求;
6、参与设计数据加工工艺和流程改进,优化数据采集工具,确保数据的及时性及准确度;
7、参与重点数据项目的立项、规划、落地及产品上线;
8、拓展数据源,并储备数据规划及数据分析的能力。
任职要求:
1、985/211本科及以上学历,海外院校QS200,金融/统计学/经济学/数学/数据科学/信息管理等相关专业优先;
2、英语听说读写熟练,可作为工作语言(需CET6及以上,IELTS 6.5或TOEFL等相关语言成绩证明);
3、熟练使用python、sql优先;熟练使用Wind金融终端者优先;
4、有0-1进行数据整合排查和分析的能力;数据治理/数据规划经验者优先;
5、擅长逻辑分析,可通过书面语言准确表达;
6、熟悉金融行业业务知识,对金融/商业数据分析领域有强烈探知欲望和兴趣;
7、形象良好,外向型性格,积极主动,有很强的求知欲和学习能力;
8、聪明,勤奋好学;沟通表达能力和组织能力优秀,有较强的团队合作精神;
9、抗压力良好,能接受挑战,不轻言放弃。
【央企招聘,国寿管培】 【年轻团队,活力满满】 【收入丰厚,周末双休】 1、前期熟悉基础客户经理业务,对公司分配孤单客户进行拜访,定期派送礼品,进入一线市 场,了解客户需求,熟悉工作流程; 2、公司提供有效优质客户资源,主要负责后期维护,参与公司组织的各类培训和活动,了解公 司运营模式,对老客户信息进行更新和记录,了解客户的需求和开发点; 3、提供专业的客户回馈平台以及促成团队,绩效无压力,学习金融相关的专业知识,为客户提 供专业的家庭资产规划,邀请客户参加公司的售后服务活动; 4、后期晋升负责管理团队,带领团队成员共同创业,负责新人前期基础技能的培训,帮助新人 成长; 5、我们的客户大多认可公司认可产品,需要专业的业务人员为他们提供专业服务,为客户提供 完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作 6、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度指标,组建自己的团队,规划 晋升 7、公司预备管理处的重点培养对象。岗位职责及要求 福利 薪资水平:8K-12K(签约后保底年薪十万) 1.无责底薪 奖金 各类补助(交通补助、餐补等) 待遇: 1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快 2.5A写字楼办公,办公环境高端时尚,配套休息室,大型节假日各种礼品发放 3公司不定期举办团建活动,聚餐、看电影、轰趴等,福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快,一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间7小时制,双休,8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班,享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔,每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间! 打造全国最年轻的三高团队,高学历 高颜值 高绩效! 2020年,本团队受邀今日头条,扬子晚报,紫牛新闻新闻专访 公司拥有未来三年发展成全国最大营业区,20名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量
【央企招聘,国寿管培】
【年轻团队,活力满满】
【收入丰厚,周末双休】
1、前期熟悉基础客户经理业务,对公司分配孤
单客户进行拜访,定期派送礼品,进入一线市
场,了解客户需求,熟悉工作流程;
2、公司提供有效优质客户资源,主要负责后期
维护,参与公司组织的各类培训和活动,了解公
司运营模式,对老客户信息进行更新和记录,了
解客户的需求和开发点;
3、提供专业的客户回馈平台以及促成团队,绩
效无压力,学习金融相关的专业知识,为客户提
供专业的家庭资产规划,邀请客户参加公司的售
后服务活动;
4、后期晋升负责管理团队,带领团队成员共同
创业,负责新人前期基础技能的培训,帮助新人
成长;
5、我们的客户大多认可公司认可产品,需要专
业的业务人员为他们提供专业服务,为客户提供
完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工
作
6、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招
聘计划并完成月度指标,组建自己的团队,规划
晋升
7、公司预备管理处的重点培养对象。岗位职责及要求
福利
薪资水平:8K-12K(签约后保底年薪十万)
1.无责底薪 奖金 各类补助(交通补助、餐补等) 待遇:
1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快
2.5A写字楼办公,办公环境高端时尚,配套休息室,大型节假日各种礼品发放
3公司不定期举办团建活动,聚餐、看电影、轰趴等,福利优厚
4.公司工作氛围轻松愉快,一群充满活力的年轻人团队
5.工作时间7小时制,双休,8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班,享受带薪休假
6.公司所有管理层均从内部提拔,每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!
打造全国最年轻的三高团队,高学历 高颜值 高绩效!
2020年,本团队受邀今日头条,扬子晚报,紫牛新闻新闻专访
公司拥有未来三年发展成全国最大营业区,20名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量
职位福利:绩效奖金、周末双休、不加班、员工旅游、弹性工作、节日福利、交通补助
职位亮点:年轻团队,活力满满,收入丰厚,周末双休
岗位职责:
1、负责协助客服中心开展理赔客户资料的收集
2、协助赔案的处理
岗位要求:
1、2024年应届本科毕业;
2、有责任心,人品端正;
3、乐于学习,善于学习。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、补充医疗保险、带薪年假、通讯补助、采暖补贴
【央企招聘,国寿管培】
【年轻团队,活力满满】
【收入丰厚,周末双休】
1、前期熟悉基础客户经理业务,对公司分配孤单客户进行拜访,定期派送礼品,进入一线市
场,了解客户需求,熟悉工作流程;
2、公司提供有效优质客户资源,主要负责后期维护,参与公司组织的各类培训和活动,了解公
司运营模式,对老客户信息进行更新和记录,了解客户的需求和开发点;
3、提供专业的客户回馈平台以及促成团队,绩效无压力,学习金融相关的专业知识,为客户提
供专业的家庭资产规划,邀请客户参加公司的售后服务活动;
4、后期晋升负责管理团队,带领团队成员共同创业,负责新人前期基础技能的培训,帮助新人
成长;
5、我们的客户大多认可公司认可产品,需要专业的业务人员为他们提供专业服务,为客户提供
完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作
6、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度指标,组建自己的团队,规划
晋升
7、公司预备管理处的重点培养对象。岗位职责及要求
福利
薪资水平:8K-12K(签约后保底年薪十万)
1.无责底薪 奖金 各类补助(交通补助、餐补等) 待遇:
1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快
2.5A写字楼办公,办公环境高端时尚,配套休息室,大型节假日各种礼品发放
3公司不定期举办团建活动,聚餐、看电影、轰趴等,福利优厚
4.公司工作氛围轻松愉快,一群充满活力的年轻人团队
5.工作时间7小时制,双休,8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班,享受带薪休假
6.公司所有管理层均从内部提拔,每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!
打造全国最年轻的三高团队,高学历 高颜值 高绩效!
2020年,本团队受邀今日头条,扬子晚报,紫牛新闻新闻专访
公司拥有未来三年发展成全国最大营业区,20名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量
职位福利:带团队、大牛带队、多次晋升机会
如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下: 加入我们吧!南京链家欢迎你!一、薪资待遇:无责底薪5000 1000绩效 5%的提成,转正后提成15%-72%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,。二、任职要求1.20-35周岁,专科及以上学历,学历需在学信网上查得到;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有4天的封闭集训,学习为主,体能为辅。)四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长)五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。 经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。)六、工作氛围:链家将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用 1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升) 2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/50,有足够的业绩你的晋升很明确。) 3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。期待您的加入!!!职位招聘3-6人公司介绍南京链家房地产经纪有限公司(以下简称“链家”)成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等150个地
职位描述:
职责描述:
负责项目运营,客户沟通等。
任职要求:
1)专业不限,有责任心,亲和力强,具备良好的沟通能力,实践能力较强;
2)对房产市场营销、策划等相关工作有发展意向;
3)清晰的职业定位,愿意挑战高激励,高目标。
职位描述:
欢迎这样的你:
-青春、活力、有气质;
-勤奋、努力、敢拼搏;
-有梦想、拥抱变化、勇于挑战;
-沟通能力强;
-2019届、2020届 大专生/本科生,酒店管理,空乘,旅游管理,营销等相关专业(简历投递请附带个人生活照);
塑造未来的你:
-销冠精英,薪资的天花板自己打造创造;
-晋升通道:销售管培生-销售主管-销售经理—营销经理—营销总监......(公平公正的考核机制,系统全面的培训体系);
微信分享
职位描述:
职责描述:
1.财务管培生 2人
2.营销管培生3人
任职要求:
1. 相关专业应届毕业,本科及以上学历
2.具备基本专业知识和技能,认真踏实,有进取心
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com