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岗位情况: 1、在各部门轮岗学习车间生产管理、质量管理、设备管理、产品工艺流程、产品研发及其他岗位知识; 2、参加公司组织的各类培训及会议 2、本岗位为公司中层管理岗位储备,3-6个月后根据个人情况定岗定编 3、公司体系完善,晋升通道完整,帮助应届生提升工作能力 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科专业,机械类、材料类专业优先考虑; 2、具有良好的学习能力、踏实,并愿意从基层开始; 3、具有较好的沟通能力,责任心强。
一、岗位职责: 1、协助生产经理负责饲料厂的日常生产计划管理级安排; 2、生产设备维护及保养; 3、生产计划及数据的填报、跟进。 二、职位要求: 1、机械制造、机电等大类相关专业,一本学历及以上,对机器设备熟悉。 2、愿意从一线基层做起,后期能服从组织安排全国调动。 3、能接受生产车间工作环境及倒班。 4、该岗位为总部培养的储备型生产管理类干部岗。 截止日期:2024年09月13日 招聘人数:2人
22届土木类毕业生,硕士研究生学历,研究方向需为结构设计(偏混凝土)。 职能类别:结构/土木/土建工程师
一、招聘专业材料成型及控制工程、金属材料工程、冶金、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等理工类专业工作地点:江苏南通开发区二、薪酬福利1.完善的福利制度体系:享受全额五险一金全面保障,除法定假期外,享受婚假、产假、探亲假等法定假期;享受知识产权奖项、现金激励、虚拟股权、学历技能提升、节日补贴、季度福利、绩效奖金、政府人才补贴等多样激励政策;享受实惠的职工食堂及设施齐全的员工宿舍;2.有竞争力的薪酬水平:提供具有竞争力的薪酬水平;3.多方向职业发展道路:提供系统科学的内部培训,提供内部竞聘、轮岗换岗制度,为大学生提供创新和发展的平台。三、应聘条件1.2022-2023年***应届高校毕业生;2.英语四级已过,核心专业无挂科记录,其他课程挂科次数三次以下,并已补考通过;3.身心健康、平行端正,认同本企业文化,适应制造型企业工作。
财务相关专业,22届毕业生,本科及以上学历。 职能类别:财务专员
1.法律专业2.有律师事务所实习经验更佳,学历要求:***,***院校统招本科优先,普通本科院校优秀者亦可 职能类别:法务主管/专员
岗位职责:
1. 协助开展社会招聘及校园招聘工作,包括简历筛选、面试组织、面试评估方法迭代及流程优化等;
2. 协助开展公司常规及专项培训策划及实施,包括项目构思、培训跟踪、训后评估及复盘等;
3. 结合组织诊断结果,参与人力资源专项研究及方案撰写。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人力资源相关专业;
2. 有校学生会及社团干部经验优先考虑;
3. 活泼开朗,善于沟通表达、数据处理,熟练掌握Excel、PS等办公软件
【我们的培养方向】总部或分公司中高层管理者【职能、业务两条线】
工作职责:
轮岗培养技能:基础业务技能-基础管理技能-团队管理技能,分四个阶段;
1、熟悉公司基础业务工作;进入各线轮岗,了解岗位职责,协助上级进行团队管理,并定期接受储备管理层级的培训;定岗为职能岗/业务岗。
2、晋升路径
总部:储备干部轮岗-定岗-主管级-部长级-总监级-副总级
分部:储备干部轮岗-定岗-店长-区域经理-营运经理-分部总经理
储备干部职位要求
1.熟练Word, Excel, PPT等计算机办公软件。
2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。
5.富有工作激情和热情,学习能力强。
6.与员工处理好人际关系,合理安排调动人员。
7.具有执行与不断学习的能力。
8.应届毕业生及毕业1-3年优秀毕业生。
一、岗位描述:
1. 执行招聘、培训、薪酬、员工关系、文化等人力资源工作,协助领导完成人力资源相关工作;
2. 梳理HR各版块基础业务,对HR基础业务剥离出数字化项目并执行;
3. 组织各类型员工沟通(座谈会、访谈、调研等),深入了解、分析存在的问题并推动改善;
4. 其他人力资源相关工作。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 法律、工商管理、统计学;
3. 英语CET-4及以上;
4. 有校内外大型活动组织经验或辩论、演讲、主持等特长优先;
5. 有较强的沟通协同能力、人际敏锐度、逻辑思维和团队合作意识。
三、投递地址:选择“职员招聘”-“校园招聘”网申投递简历
岗位职责:
1. 参与市场调研与分析,完成前期市场定位数据分析及报告撰写;
2. 参与项目营销定位,协助完成项目营销策划报告并开展推广工作;
3. 参与项目营销复盘及优秀实践提炼总结。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,市场营销等相关专业;
2. 有校学生会及社团干部经验优先考虑;
3. 具备较强的沟通和执行能力。
万新生(管培生)职位描述 1、岗位目标:2-3年培养成为副经理/经理级别,带领团队; 2、学习发展规划: 影城营运岗位阶段性学习、鉴定、轮岗 影城各职能分区业务知识、轮岗 业务部门定岗培养 3、学习过程中,可根据影城岗位需求及个人适配度选择发展方向(如营运、市场、人力等); 4、万新生将拥有丰富的培训资源,得到全方案的支持与帮助,优异者有机会调派总部工作。 任职要求 1、2023年应届毕业生,统招本科及以上,不限专业; 2、热爱电影行业,愿意长期致力于电影行业; 3、沟通表达能力强,学习能力强; 4、性格较外向,良好的团队意识; 5、抗压能力强,踏实、为人诚恳; 6、能接受异地派遣。 职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、周末双休职位亮点:环境好、晋升空间大
培养方向主要为集团部门/项目部主要管理人员。22届毕业生,土木类相关专业,研究方向需为混凝土结构。名校本科及以上学历,普通本科院校硕士研究生及以上学历。 职能类别:建筑工程管理/项目经理
一、岗位职责: 1、协助生产经理负责饲料厂的日常生产计划管理级安排; 2、生产设备维护及保养; 3、生产计划及数据的填报、跟进。 二、职位要求: 1、机械制造、机电等大类相关专业,一本学历及以上,对机器设备熟悉。 2、愿意从一线基层做起,后期能服从组织安排全国调动。 3、能接受生产车间工作环境及倒班。 4、该岗位为总部培养的储备型生产管理类干部岗。 截止日期:2024年09月13日 招聘人数:2人
岗位职责:1、面向业主,负责客户满意度管理,客户关系维护;2、开展各种经营活动,丰富盈利渠道;3、定期对小区业主和住户发放意见征询表,统计、分析、处理和回访;4、加强与公司各职能部门的沟通、协调,做好相关工作;5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、2023年应届毕业生,专业不限;2、亲和力强,有良好的服务意识,愿意帮助他人,有责任心、有耐心、有进取心、热格外向开朗;3、明察秋毫,善于发现问题和解决问题;4、有奋斗精神、拼搏意识,愿意与公司共同成长。
岗位职责:
职责描述:
1、协助招标清单贺和标底核价,参与招标采购过程的发标、开标、评标、定标工作;
2、根据目标成本控制要求,协助成本信息库更新维护;
3、建立标准合同模板;
4、协助整合结算资料,对过程中发生的变更签证进行核价确认。
任职要求:
任职资格:
1. 硕士及以上学历,工程造价相关专业背景;
2. 有校学生会及社团干部经验优先考虑;
3. 具备良好的沟通协调、学习总结、解决问题能力。
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