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有互联网活动策划经验
职位要求: 男女不限 ,学历不限, 看清楚再私聊我 诚信正直,责任心强,执行力强,接受新事物能力强,能吃苦耐劳。 熟悉电脑操作,打字速度 40字/分 能不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 薪资待遇 工作时间:倒班制,半个月白班,半个月晚班。白班(早8.00到晚18.30),晚班(晚21.30到早8点) 无责底薪5000+ 表现优异者,试用期可以缩短到15天。 月休5天,调休制 有夜班12个 上班时间白班(早8.00到晚18.30),晚班(晚21.30到早8点) 园区办公,交通方便,环境好。
1、熟悉旺旺聊天工具以及后台的基础按键; 2、处理客户的售后咨询以及货物的退换货; 3、处理买家秀、评价内容; 4、配合运营统计表格,跟进竞品数据,报名活动; 5、协助主管完成天猫、京东等平台店铺日常运营工作:产品排名的优化(如关键词,人气宝贝,浏览量等),店铺流量的优化; 6、报名平台活动,能够跟进平台各种官方推广活动的执行; 7、经营相关的运营表格的制作和使用。 四、岗位要求: 1、具有强烈的责任心和工作激情,较好的沟通协调能力等; 2、具有较强的执行力。 五、薪资福利: 1、大小休; 2、组织员工聚餐,增进感情,乐享身心;
岗位职责: 1、 根据公司产品定位及风格,匹配各线上渠道首饰、配饰货盘; 2、 负责流行趋势和流行元素的收集; 3、 负责竞品、国际品牌、热卖品的市场调研与分析; 4、 负责与供应商对接,进行首饰品的打样、跟进、修改,确保样品能够达到预期效果 5、 负责首饰品特性、材质、卖点的文档整理工作 6、 完成上级领导交付的其他工作任务 任职要求: 1、 设计相关专业,本科以上学历,3年以上首饰、配饰、女装的设计或买手工作经验 2、 熟练操作各种相关设计软件 3、 具备信息收集分析及预测能力,具有配饰搭配、色彩及美学知识,有较好的时尚品味 4、 有良好的沟通、协调能力,工作条理性好,责任心强,富有团队合作精神
公司地点:南京市高淳区经济开发区 工作内容:1.负责公司部分网店的产品上下架,库存跟进,基础数据的统计 2.与团队一起进行产品分析,选品 3.配合公司美工,进行产品与店铺的优化 4.主要产品方向:户外,工业防护 工作要求:适当电商行业经验,熟悉淘宝平台规则。 较强的沟通能力和团队配合能力,有上进心,愿意接受挑战 有相关经验优先。 愿意学习探索新业务,新类目。有英文基础优先 工作待遇: 9:00-17:00,单/双休自愿! 五险,视业务能力面议,年终奖金+提成
职责描述: 以提升项目整体收益为目标,分析客户数据和画像,分析客户行为和心理,制定营销方案和活动方案,并与前后台有效配合,推动方案的实施,对效果进行分析总结和优化。 任职要求: 1)本科及以上学历,1年及以上工作经验(优秀应届生可放宽) 2)乐于洞察和揣摩客户心理和行为。 3)文字表达顺畅,能够进行方案的编写,并能用PPT形式清晰呈现。 4)善于沟通,能够与同事相互协作,与客户顺畅交流。 5)有客户运营经验优先。 6)能接受短期出差的优先。
岗位职责: 1.负责店铺日常管理工作,维护店铺指标,确保店铺正常运营; 2.行业深挖及产品市场调研、竞争对手的跟进分析,制定营销推广策略; 3.收集了解目标市场的产品情况,关键词趋势,制定产品上架计划; 4.新品跟进定位、价格策略、标题设定、推广计划制定;与各相关部门通力协作落实新品推广计划; 5.负责每日数据监控,分析产品、直通车以及其他营销数据,及时调整优化销售策略; 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限;有一年及以上电商运营实操经验; 2.具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,善于总结分析; 3.思维敏捷,有较强的执行力和进取心; 善于学习,具备一定的抗压能力以及良好的沟通协作能力。 福利待遇: 1.薪资:基本工资 岗位工资 绩效奖金 年终奖 补贴 2.弹性试用期,1-3个月。 3.完善的企业文化及制度(职业规划及晋升通道;活力团队,丰富的企业文化活动;健全的员工福利)。
1、了解广告行业的线下活动,尤其对游船、大巴类型的广告宣传方式有创意,负责公司各项广告业务的落实工作。 2、根据与客户的前期沟通结果,保证方案的质量与可实施性,与客户保持良好关系的联络和沟通。 3、根据预算进行方案内容填充或对方案进行整体费用预估。 4、完成项目工作的执行和协调,细化活动执行流程;对项目执行情况进行跟踪、监控、反馈。 5、整合活动资源,观摩各类方案,提升自我能力。 6、参与活动前期筹备(如与供应商沟通管理),活动现场的管理(如解决突发问题、传达项目更新资料)和后期项目相关各类文件、数据和照片的汇总、整理;跟进项目前期物料准备,安装,布场,后期结算。 7、定期更新公司案例,公司简介。 8、完成上级领导交办的其他工作。 要求: 1、大专及以上学历,有供应商资源者优先。 2、要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极;热爱工作,敬业、勤恳、细心,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;语言表达能力较强、沟通能力强;对工作高度负责,能够承受工作压力及挑战。 4、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;良好的团队合作精神及团队管理能力。 5、熟练使用PS、AI及办公软件。 职位福利:五险一金、周末双休、定期团建、团队气氛活泼、无官僚风气
岗位职责:1.根据公司策略规划,制定商品引进计划,完成每季商品规划、产品定位、品类结构、策略方案;2.负责与供应商洽谈合同、促销活动、执行标准,完成销售和毛利指标;3.掌握每年的流行趋势、品牌趋势 以确定商品引进计划方向,优化品类结构和供应商结构;4.定期进行市场调研,收集竞品信息,分析市场及货品各区域的销售情况、消费者购买习惯等,完成调研报;任职资格:1. ***本科及以上学历2. 3年以上工作经验其中有童装童鞋、大型商超、新零售、采购及营运工作经验优先;3. 具备专业知识,较强的逻辑思维能力,表达和沟通能力;创新能力强4. 诚信可靠,工作热情,具有良好的人际沟通,团队合作能力。 职能类别:买手 关键字:采购童装买手
岗位职责:
职位概述制定合理的采购订单;数据分析;制定定期商品折扣和出清计划等;优化商品指标促使期其达成;良好的商品运作以提升周转率和毛利率;每月及时和零售部做数据沟通并传达商品的相关信息;负责与品牌公司分公司订单货款等的核对、申请和跟踪。
主要职责
1、负责店铺正常调拨及加盟商补货。
2、负责临时性团购调拨及区间调拨。
3、负责新货的分配及系统导入;负责残次退货及加盟冲帐。
4、负责促销活动的设立,负责现值的调整。
5、负责与品牌公司及分公司的订单货款等的核对、申请和跟踪。
6、负责季度期货会前采购架构的订立。
7、负责季度采购OTB明细的制作。
8、负责采购订单的制作及录入以及相关报表的准确、及时提供.
任职要求:
1、大专以上学历,服装、营销或经济相关专业毕业
2、3年以上零售管理工作经验,1年以上商品采购经验
3、专业知识熟练使用电脑,熟悉POS系统及各种数据分析、统计软件的应用;熟练零售终端运作模式及具商品采购实操经验
4、其他技能数字敏感度高,有较强协调及灵活应变能力,良好的书面表达能力及报表制作分析水平
5、个性特征积极进取,责任心强,能承受一定压力;高度的工作热情,良好的团队合作精神
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖、每年调薪
【岗位职责】
1、网店店铺产品支撑
2、服务支撑
3、协助主管处理店铺/平台运营事务
4、做好市场竞品分析工作,学习各平台交易规则、各类营销工具。
【岗位要求】
1、 本科及以上学历(2年内应届生优先)
2、1~3年电商/互联网/数据分析/ 新媒体文案/商户B端分销等经验,3C数码、手机配件等通信行业优先
3、自身学习、做事态度积极主动,逻辑表达能力清晰
【福利待遇】
1、综合薪资 :助理4~6K 提成 ,店长管培生5~9K 提成上不封顶
2、缴纳五险一金 ,享受带薪年假、婚假、产假等各类假期
【职位
工作职责:
1、负责女装品牌的市场竞品调研,能出具相关调研报告;
2、对时尚潮流元素有一定的了解和喜欢;
3、具有货品基础搭配能力,懂相关面料基础知识;
4、负责相关货品的企划工作;
5、负责相关数据分析;
岗位要求:
1、对时尚有较高的敏锐度,抗压能力强,愿意接受挑战;
2、定期复盘总结,分享搭配趋势并及时调整搭配策略;
3、有过相关买手工作经验的优先考虑;
4、有美感、形象好,欢迎服装或美术相关专业应届生投递;
工作描述
1. 品牌数据维护,负责管理品牌的周报月报
2. 进销存系统维护,有一定商品数据分析能力
3.协调货品的入库,分货及调拨工作
4.做好商品部与营运、仓储等部门的沟通和配合工作
5.根据数剧分析出异常SKU的问题,并有对应的解决措施
6.品牌商品补货跟进
7.完成负责品牌的毛利以及售罄目标
任职要求
1、大专及以上学历,英语听说读写流利;
2、一年以上买手助理工作经验,可考虑优秀应届生;
3、良好的沟通能力,优秀的团队合作能力,有开拓精神。
4、热爱学习,有较强自驱力
5、有女装或者运动品牌商品管理经验的优先
职位要求: 男女不限 ,学历不限, 看清楚再私聊我 诚信正直,责任心强,执行力强,接受新事物能力强,能吃苦耐劳。 熟悉电脑操作,打字速度 40字/分 能不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 薪资待遇 工作时间:倒班制,半个月白班,半个月晚班。白班(早8.00到晚18.30),晚班(晚21.30到早8点) 无责底薪5000+ 表现优异者,试用期可以缩短到15天。 月休5天,调休制 有夜班12个 上班时间白班(早8.00到晚18.30),晚班(晚21.30到早8点) 园区办公,交通方便,环境好。
1、市场调研:对本品牌、竞品及流行趋势定期进行调研并输出调研报告; 2、开发企划:根据商品规划完成产品开发方案; 3、产品开发:根据开发方案实施款式开发及产品组合搭配; 4、样品评审:定期组织并参与样品评审; 5、开发改善:定期分析产品销售数据并制定产品开发改善方案; 6、产品推广:根据品牌年度推广计划及产品特性,完成产品推广方案; 7、卖点阐述:阐述新产品设计理念、产品工艺卖点、建议佩戴参考; 8、陈列指引:制作新品上市门店陈列指引及门店陈列执行抽查; 9、成本控制:开发产品需符合成本结构需求;
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