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1、吃苦耐劳
2、执行力强
3、勇于开拓
4、诚实守信
岗位职责:1、在大区总监的领导下,完成所负责区域的公司下达的销量目标。2、在大区总监的领导和协助下,完成对区域内对口政府部门、房地产企业、规划研究院、学校等部门及机构的关系拓展与维护,完成对区域代理商的开发与日常关系维护,实现区域的有效覆盖和市场占有,为业绩目标的持续完成打下基础。3、处理好与项目及订单的相关事项,包括标书制作等投标事项、合同签订、物流、安装、验收等;督导代理商及直接客户按合同要求及时回款,完成公司回款目标。4、协助大区总监完成对重点政府招投标项目、大型体育公园、主题性儿童公园、地产类游乐招标项目的公关与商务拓展。5、协助市场中心、销售管理部完成相关市场、竞争对手的信息采集与分析工作,积极参与公司相关市场策略的研讨与制订,使公司销售及市场策略更符合市场实际需求。6、协助市场中心、销售管理部,规划和实施区域内有关论坛、捐赠等推广活动,积极拓展协会等行业性组织,扩大公司品牌影响力及人脉资源。任职要求:1、2年以上 大客户销售经历,有文旅或者教育相关项目项目运作经验者优先。2、性格外向,做事踏实;心态积极,勇于面对挑战;沟通及人际关系处理能力强,有较强的市场拓展能力;身体健康,有一定酒量,可适应出差。3、40岁以内,优秀者可适当放宽。4、大专以上学历,素质优秀者可适当放宽;市场营销、工商管理、体育或相关专业优先。 职能类别:区域销售经理
1、负责江苏区域内经销商的开发与维护; 2、完成公司下达的销售任务; 3、服从公司的工作调配。 任职要求: 1、24-34岁、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽); 2、可接受省内外长期出差; 3、有厨电、家电、卫浴相关行业经验职位福利:团队气氛活泼、多次晋升机会
职责描述: 1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施; 2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作,针对市场出现的问题提出指导性方案; 3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训; 4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场; 5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访; 6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库; 7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作; 8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度; 9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动; 10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排。 任职要求: 1、45岁以内,专科及以上学历; 2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力; 3、有2年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力; 4、学习能力强,较好的抗压能力; 5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先。
职位描述:
职位说明:
1.负责分析现有客户情况给大区经理提供市场支持。
2.负责所辖区域和行业目标客户的电话营销、拜访、产品演示和签单,建立和维护良好的客户关系,并为技术人员提供商务支持。
3.配合大区经理催收客户账款,及时汇报工作情况。
岗位要求:
1.本科及以上学历,1年以上相关软件销售经验。
2.性格开朗、具有强烈的进取心和开拓精神,对市场有敏锐的观察力,能承受较强的工作压力。
3.逻辑思维能力强,沟通技巧、语言及文字表达能力良好。
4.能出差。
职位描述:
职位描述:
1、负责根据公司要求,完成区域市场内各项销售收入指标;
2、负责维护现有渠道商关系,积极协助推进渠道市场工作,积极开发新的销售渠道商,提高销售网点覆盖率;
3、负责对商场、专卖店的产品终端形象进行规范化管理,确保符合公司统一要求,提升产品终端形象;
4、负责区域内终端导购员团队的日常管理、培训和考评工作,提升团队销售能力;
5、负责根据公司市场活动规划和要求,策划、组织开展区域内市场活动并及时跟进,提升活动质量,及时总结反馈;
6、负责根据公司统一要求,对终端产品价格进行规范化管理,避免乱价现象。
招聘要求:
1、学历:全日制本科及以上学历;
2、专业:不限,市场营销或企业管理相关专业优先;
3、工作经验:不限,熟悉市场营销等各项市场工作者优先;
4、知识要求:熟练使用办公软件,熟悉excel表格工具使用,了解基础的市场营销理论知识;
5、能力要求:具备较强的沟通表达、组织协调和数据分析能力,对当前家电市场环境敏感,执行力强,有较强的进取心和学习能力;
6、其他要求:为人正直,认真细心,做事踏实,责任心强。
岗位职责:
1、负责行业内客户信息收集整理,外部资源的引进,项目的洽谈,促成合作意向,牵引业务落地促进项目合作目标的达成;
2、协助部门负责人完成行业标准化运营工作,包含但不限于行业资金配置、业务标准、运营标准;
3、负责牵头上下游供应链业务,制定电动车行业供应链商品规划,洞悉行业发展,及时掌握市场行情和技术动态,具备行业业态的全方位视角,具备平台思维。
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上两轮电动车行业运营经验;
2、对电动车行业运营模式、市场发展趋势等有丰富的实战经验;
3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队管理能力;
4、能够频繁出差,适应较大的工作压力。
职责描述: 1、负责下属区域的管理工作,协调与其他部门的工作配合执行上级领导的工作部署,稳步开展餐厅的各项运营工作; 2、负责执行下属区域长、中、短期的年度和月度计划,组织督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况进行分析,确保各餐厅在营业额、利润、团队管理方面稳步推进; 3、负责落实、完善各项管理规章、制度和操作流程,拟定相应的运营手册和门店sop流程; 4、负责服务品质监控、顾客满意度调查经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作; 5、全名掌控经营、服务状况,合理配合人力、物力、财力,全名完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益; 6、加强区域团队建设,提高团队号召力和凝聚力。 任职条件 1、全日制大专及以上学历; 2、国内较大型中餐连锁企业5年以上工作经验。
工作职责:
1、公司品牌的宣传:参加行业内协会,展会,会议,对外宣传公司产品,树立良好的品牌形象。积极转发公司视频号、公众号内容,达到线上推广的目的。
2、当地客户整理及深耕:利用资源优势建立销售关系网、利用公司提供的网络平台搜索汇总区域内洁净公司、医院项目,并完成拜访及项目跟进。
3、收集分析竞品公司信息:收集有关竞品信息,掌握当地净化市场动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。
4、提供客户产品需求方案:按照客户需求,结合产品实际情况,以及公司生产情况,为客户提供选色、送样、施工方案制定,并在最大程度为公司和客户节省成本。
5、完成公司销售目标:根据公司发展,确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划,完成公司下达的销售任务,并达成回款目的。
6、CRM系统使用:按照公司要求填写拜访日志,线上下单提交公司财务等部门审核,完成生产及发货的跟进。
7、售后工作处理:丰富自己的专业知识、项目经验,在遇到售后问题的时候积极给出处理方案,维护公司口碑,达到客户满意度。
8、销售团队建设:按照公司发展,为公司推荐人才,协助公司建立强大的销售团队。
9、销售预算控制:实事求是,合理控制销售成本,避免铺张浪费。
10、建立客户档案:分类建立客户档案,合同归档,客户特性分析,并实施向公司报备。
任职资格:
大专以上学历,35岁以下,能力优秀者可放宽至45岁,有3年以上装修建材类工程项目相关销售经验,熟悉无机预涂板、冰火板市场者优先。
职责描述: 1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施; 2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作,针对市场出现的问题提出指导性方案; 3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训; 4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场; 5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访; 6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库; 7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作; 8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度; 9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动; 10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排。 任职要求: 1、40岁以内,专科及以上学历; 2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力; 3、有3年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力; 4、学习能力强,较好的抗压能力; 5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先; 6、有驾照,驾驶技能熟练 7、熟练使用办公软件
职责描述: 1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施; 2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作,针对市场出现的问题提出指导性方案; 3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训; 4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场; 5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访; 6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库; 7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作; 8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度; 9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动; 10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排。 任职要求: 1、45岁以内,专科及以上学历; 2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力; 3、有2年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力; 4、学习能力强,较好的抗压能力; 5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先。
职责描述: 1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施; 2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作,针对市场出现的问题提出指导性方案; 3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训; 4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场; 5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访; 6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库; 7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作; 8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度; 9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动; 10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排。 任职要求: 1、40岁以内,专科及以上学历; 2、良好的客户服务意识,良好的沟通表达能力; 3、有3年以上销售管理经验;较强的业务拓展开发能力; 4、学习能力强,较好的抗压能力; 5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先; 6、有驾照,驾驶技能熟练 7、熟练使用办公软件
职位描述:
(一)岗位职责:
1、收集潜在客户信息,开发新客户;
2、了解客户需求,制订并执行区域客户开发维护计划;
3、协调解决客户提出的问题;
4、协助市场部开展新行业、新产品市场调研。
(二)任职要求:
1、化工类、材料类、高分子类全日制大专以上学历,22-32周岁,1年以上化工、材料或高分子行业销售、售后、应用或实验、研发等工作经历;
2、良好的沟通能力、学习能力,较强的进取心、服务意识;
3、能适应每月15天以上的出差;
4、居住地在南京六合或周边地区优先。
岗位职责: 1、负责带领区域其他成员开拓指定区域的海外市场,开发和维护海外客户,可独立进行国际性商务谈判和合同签订,完成指定区域的年度销售任务; 2、有国际性展会或地区上门拜访客户经验,熟练使用线上社交媒体和B2B平台等资源搭建指定区域的经销商销售网络; 3、会协助区域其他成员通过视频会议或者电话邮件进行疫情期间的客情关系维护。 4. 根据区域业务发展的方向进行人力资源分配和人才规划,促进区域健康良性发展,建立人才梯队,保留高绩效人才。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上外贸相关工作经验,1年以上团队管理经验; 3、优秀的英语书面及口头表达能力,能与外商无障碍交流; 4、较强的谈判技巧及开发客户能力; 5、强烈的工作热情和敬业精神,能承担压力与责任。 6、工作地点:南京 深圳 薪资福利: 1、无责底薪 月销售提成 年终销售提成; 2、五险一金、双休、各项法定假与福利; 3、提供食宿、免费通勤班车与停车泊位; 4、丰富多彩的文化活动,与各项文体设施; 5、公开公平透明的快速晋升通道。
工作职责:
1、公司品牌的宣传:参加行业内协会,展会,会议,对外宣传公司产品,树立良好的品牌形象。积极转发公司视频号、公众号内容,达到线上推广的目的。
2、当地客户整理及深耕:利用资源优势建立销售关系网、利用公司提供的网络平台搜索汇总区域内洁净公司、医院项目,并完成拜访及项目跟进。
3、收集分析竞品公司信息:收集有关竞品信息,掌握当地净化市场动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。
4、提供客户产品需求方案:按照客户需求,结合产品实际情况,以及公司生产情况,为客户提供选色、送样、施工方案制定,并在最大程度为公司和客户节省成本。
5、完成公司销售目标:根据公司发展,确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划,完成公司下达的销售任务,并达成回款目的。
6、CRM系统使用:按照公司要求填写拜访日志,线上下单提交公司财务等部门审核,完成生产及发货的跟进。
7、售后工作处理:丰富自己的专业知识、项目经验,在遇到售后问题的时候积极给出处理方案,维护公司口碑,达到客户满意度。
8、销售团队建设:按照公司发展,为公司推荐人才,协助公司建立强大的销售团队。
9、销售预算控制:实事求是,合理控制销售成本,避免铺张浪费。
10、建立客户档案:分类建立客户档案,合同归档,客户特性分析,并实施向公司报备。
任职资格:
大专以上学历,35岁以下,能力优秀者可放宽至45岁,有3年以上装修建材类工程项目相关销售经验,熟悉无机预涂板、冰火板市场者优先。
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