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诺贝尔厂家招聘,不是代理商招聘! 岗位职责及工作 1.负责经销商管理工作,经销商销售目标设定及考核,经销商销售运营政策管理和指导门店调整等工作。 2.负责市场产品信息收集,负责确定经销商主销产品和促销产品,并做好门店出样管理。 3.根据公司统一价格管理负责销售整体价格的确定,卖场活动规划落地及执行。 4.负责零售销售渠道业务的拓展工作,开发拓展和维护整装、半包、设计师、三工及小区业务等。 5.负责终端网点管理包含门店销售力、销售团队培训与管理、门店装修规划等工作 任职要求: 1、教育经历:大专及以上学历 2、工作经验:可接收应届毕业生,掌握销售相关知识为佳 3、有责任心,具有敬业精神,具有客户意识和服务意识 4、性格外向,有亲和力,良好的沟通能力及谈判技巧,抗压能力强,热爱销售工作 薪资福利: 福利:入职缴纳六险一金、不定期团建、节日福利、绩效奖励丰厚、销冠奖、结构奖、活动奖、带薪培训、春节带薪超长假期等。 职业发展: 晋升:区域经理--分中心销售经理/市场部经理--品牌总经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利
岗位职责:
1、掌握所辖区域的市场动态及发展趋势;
2、与客户建立良好的伙伴关系,完成公司制定的销售业绩指标;
3、挖掘、筛选、储备项目信息,并及时报备反馈;
4、签订合同,并完成供货、验收、回款等相关工作;
5、定期搜集客户对公司产品质量和服务的意见的建议;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、电气、电力及相关专业者优先。
2、有电力行业工作经验者优先。
3、有较强的拓展能力和沟通协调能力。
4、有较强的责任心和抗压能力。
5、能适应长期出差。
1、负责本公司销售区域的客户开发、维护与管理。
2、向客户提供专业的产品服务,进行产品推广。
3、定期进行学术专家的拜访,负责建立公司的专家网络系统并进行有效的维护
4、了解学术动态,结合市场反馈,调整学术思路
5、有妇科产品推广经验者优先
任职要求:
1、年龄在22-35岁之间
2、有1年以上相关医药工作经验者优先考虑
3、思路清晰,有良好的分析总结能力,良好的执行力、沟通协调能力
4、可适应外地出差
薪资待遇:
基本工资 绩效奖金 提成 补贴 五险 员工福利 年终奖
岗位职责:
1、协同总经理在区域目标的基础上,制定区域内各城市的经营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成;
2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标;
3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标;
4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等);
5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性;
6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等);
7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况;
8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性;
9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验;
3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力;
4、具备从零到一团队搭建能力;
5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件;
6、能够接收出差;
7、具有3年以上物流配送行业工作经验。
岗位描述: (1)遵守公司各项制度,独立开展业务工作,与施工项目各方建立良好的关系,拜访客户,进行有效沟通,最终达成销售目标,完成销售任务。 (2)负责工程应收款的回收及超期货款的催讨工作,是应收账款的直接责任人。 (3)负责售中售后客户工作,包括退货、补货、送样及回收、处理客诉问题等。 (4)完成领导交办的其他事宜。 任职要求: (1)具有良好的沟通技巧; (2)刻苦耐劳,具有敬业精神,以结果为导向; (3)具有客户意识和服务意识; (4)与不同性格不同文化程度的人有接触交流的能力。 年龄要求:20-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售代表销售工程师工程销售建材
岗位职责: 1、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行,从而达到卓越运营,取得业务成果; 2、培养区域内的门店管理团队,使区内所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级积极向上,高效处理问题,确保门店和区域层面的高效运营。 4、用现有的工具对沟通信息进行整理,排序和过滤,然后传达给区内门店的管理团队; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养及团队建设; 6、负责所辖区域新店开业筹备,促销推广活动的策划及执行; 7、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核,保证公司各项营运标准的落地执行; 8、负责对所辖区域门店加盟商、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题及时反馈上级并能协助上级解决问题 9、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办的其它事项。 任职条件: 1、大专及以上学历 2、具有五年以上餐饮连锁行业管理工作经验。 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力。 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。
津铭创艺家居有限公司,是津铭实业设立的第三产业。它汇聚了津铭人三十年的心血,所创造的各类家居工艺品,受到国内外广大客户的欢迎。 津铭创艺家居,最具人文需求的家居工艺品创意者,继续秉承艺术人文的家居理念,服务于国内外广大客户。 津铭创艺家居,通过对资本、知识、人才、技术和信息资源的不断整合运营,不断培植企业的核心竞争力,做中国工艺家居创意第一人,向百年企业,世界品牌的目标奋进! 区域经理任职要求: 1、区域市场的开拓 2、区域市场的维护 3、区域市场的管理
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