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招聘美团骑手(站点直招)
一、招聘要求:
1、男女不限,年龄18-40周岁(硬性条件)没有案底(硬性条件)
二、薪资福利待遇:
1、综合薪资:平均5000-10000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得。
新手5000——6000,
正常干6000——7000,
努力干7000——10000,
使劲干10000以上(上不封顶);
2、高价提成 多项福利补贴 = 工资
3、会骑电动车,会看导航,负责区域内的餐食送达;
4、举办公司会餐,这就是你第二个家;
5、可提供电动车(已上牌)! 提供装备! 各种补贴爽歪歪!
6、站长手把手教导,站点氛围好,期待你的加入!!!
7、朋友入职有介绍费。一个三百。
8、可预支工资。骑手有星级奖励,新人奖励,全勤奖。
一、【岗位职责】
1、是分公司的领导班子之一;
2、参与分公司重大决议;
3、对企业战略发展做方向部署;
4、对人员思想进行统一;
5、协同分公司总经理处理公司事务。
二、【任职要求】
1、具有较强的组织领导能力和实际工作能力;
2、具有较强的协调、组织能力以及人员分析能力;
3、本科及以上学历,有企业管理经验优先。
【薪资待遇】
综合薪资10k 缴纳五险,享有完善的职位晋升体系,会定期有调岗调薪;
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常放假。
1)有年销售规模10亿元以上制造业企业同岗位从业经验,有民营企业从业经验; 2)一本以上学历,985/211优先,有注册会计师; 3)熟悉税法政策、金融政策; 4)具备业财一体化思维; 5)具备战略理解能力和团队建设能力; 6)能力优异者,年薪可谈;
工作内容:
1、核算每家客户返利,整理核对促销申请;
2、核算每家客户利润,整理费用明细及客户资料;
3、核算价格差异变化分析(调价影响);
4、核算产品分类利润,及外购产品的利润;
5、负责开票及保管开票资料;
6、提供审计资料并规定;
7、每月参与盘点;
8、核算促销损耗表;
9、核算每家客户费用影响表;
10、整理、保管财务资料。
职位要求:
1、需熟练使用EXCEL,且掌握常用函数;
2、工作经验需有统计或相关经验。
岗位要求
1、具有三维软件应用能力,会UG优先
2、具有总装工艺设计及统筹管理能力
3、具有较强沟通能力
4、具备一定的总装线工艺布局及设计能力
岗位职责
1、统筹管理完善公司所有产品总装工艺并解决总装一致性及互换性问题
2、设计所有产品三维爆炸图方式组装工艺标准
3、统筹设计及管理打包装箱工艺
4、统筹参与公司LOM点(总装车间)建设
岗位要求:(只需负责20-30户一般纳税人)
1、月终账务审核结转;
2、账务处理过程中发现客户账务问题并及时反馈给财务分析师;
3、税务申报及税款的缴纳及凭证的装订;
薪资待遇:底薪4800 提成,综合薪资6K-8K,周末双休
任职要求:
1、年龄26-38周岁,
2、专科及以上
3、1年以上总账或3-5年以上财务经验
4、初级会计证书
岗位职责:
1、负责公司财务核算工作。
2、负责公司资金业务工作。
3、领导交办其他财务相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、会计学相关专业;
3、1-3年工作经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、高温补贴
工作职责 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上岗位相关工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
岗位职位
1、负责暖通动力系统整体运行,保证系统正常运行;
2、对站房、人员工作纪律、巡检记录定期巡查;
3、编制系统运行相关标准文件与表单;
4、负责暖通人员管理、组内员工分配、调动等工作,制定岗位工作职责;
5、负责暖通各类费用的审核,运营成本定期分析,落实节能降耗措施,控制费用支出;
6、负责暖通动力系统的人员管理、培训、人员考核工作;
7、积极完成上级交办的其他工作事项;
任职资格
1、大专及以上学历,暖通、环境工程相关专业优先;
2、从事本岗位5年以上工作经验;
3、具备较强的执行能力、组织协调能力、人员管理能力
负责奶茶饮品制作,收银及日常工作
试用期基本工资3300元;3个月后基本工资3550元;试用期15元/小时; 转正20元/小时; 综合月收入4000-7000元专业要求:机械、机电、数控等专业。学历要求:2022届、2023届大专生。其他要求:有热情和创造力,具备良好的自驱能力、沟通能力和学习能力。 年龄要求:18-45岁 职能类别:数控操机 关键字:数控立车五险一金
任职要求:
1.熟练掌握绩效管理理论与方法,掌握基本的薪酬管理知识
2.了解其他人力资源管理模块知识,了解心理学、组织行为学、管理学、劳动法
3.了解公司业务模式和关键业务流程,基本的财务报表知识
岗位职责:
1.负责绩效管理,包括绩效方案制订、沟通,组织实施;
2.负责薪酬管理、职务消费标准管理;包括薪酬方案及福利的制订、沟通,组织安排薪酬的合法合规发放;
3.负责薪酬结构设计,及市场调研,确保内部公平、激励性和外部竞争性
4.协助内控模块制订绩效管理方面的人力资源政策、管理规则、制度流程,保障合法合规
5.完成公司的其他工作。
岗位福利:五险一金、带薪年假、工会福利、团建活动
柴油发动机技术岗位管培
理论培训 实践培训
师带徒制度
上六休一,早8晚5
正常缴纳五险一金,提供季度奖,年终奖等福利
岗位职责: 1.负责塔架探伤相关的技术评审工作; 2.负责编制探伤工艺规程; 3.负责探伤培训、探伤资质证书的管理; 4.参与监督和考核2级探伤人员的工作绩效; 5.负责各类探伤报告的审核工作; 6.负责扫查计划和探伤工作安排; 7.及时向上级汇报工作,提出合理化建议。 技能要求: 1.大专以上学历,焊接或机械专业; 2.具有五年以上钢结构焊接工艺相关经验,会熟练操作UT/MT/PT/PAUT,风机塔架行业优先考虑; 3.具备UT MT 3级证书; 4.能独立组织探伤工程师培训,指导探伤作业; 5.熟悉应用ISO EN探伤相关标准;
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