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1、在部门领导下负责公司人事管理工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 2、协助上级制度人事相关制度和流程、规范; 3、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整工作和数据报表统计、汇总; 4、负责对接财务部门,提供人事数据报表(入职、异动、薪酬、成本等方面); 5、负责建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系,制定薪酬激励制度与工具,并不断进行优化; 6、负责监督薪酬福利情况并流程优化:; 7、完成领导交办的其他任务。
1、在部门领导下负责公司人事管理工作,起草有关人事工作管理的初步意见;
2、协助上级制度人事相关制度和流程、规范;
3、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整工作和数据报表统计、汇总;
4、负责对接财务部门,提供人事数据报表(入职、异动、薪酬、成本等方面);
5、负责建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系,制定薪酬激励制度与工具,并不断进行优化;
6、负责监督薪酬福利情况并流程优化:;
7、完成领导交办的其他任务。
1.负责公司产品的质量全过程策划与实施; 2.配合客户验厂稽核及问题改进事宜;负责质量评审工作,编制质量文件;3.负责产品失效分析及客户投诉处理、组织召开分析会议,负责品质异常问题处 理 ,与工艺技术沟通达到预防效果,8D 报告的提交与跟踪; 4.掌握 SPC、MSA、FMEA、质量控制计划等专业文件制作;掌握质量标准、质量验 收规范、质量验收程序;负责监控管理品质,确保质量; 5.负责制定客户投诉问题改进计划并推进实施; 6.参与质量教育培训,辅导、监督质量统计技术应用;7.定期进行客户满意度调查,并对存在的问题制定长期改善计划;8.完成上级交办工作。9.接受分厂驻外。任职要求:1.熟悉焊接或冲压、成型工艺; 2.熟悉 ISO9001、TSI16949、ISO14001 等管理体系,可以熟练使用质量管理工具, 例如 APQP、FMEA、PPAP、MSA 和 SPC 等;良好的质量管理专业知识、产品知识及工艺知识;思维清晰,能快速反应解决问 题。 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:质量管理焊接工艺客户投诉处理
职责描述: 此岗位需外派 1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划; 2、核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账; 4、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜; 5、设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表; 6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目; 7、完成财务经理交办的其他工作。 任职要求: 教育背景: ◆会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。 经 验: ◆3年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验,有中级会计师以上职称。 技能技巧: ◆精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; ◆熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策; ◆熟悉银行业务和报税流程; ◆良好的口头及书面表达能力; ◆熟练应用财务软件和办公软件;
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求; 2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;指导各部门主管开展评价工作,组织实施绩效评价面谈; 3.根据公司发展战略对薪酬的管理; 4.员工关系,劳动纠纷预警与处理等; 5.相关数据收集.汇总.并形成人力资源分析报告,提供合理的建议; 6.员工关怀,员工心理辅导; 7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.统招本科以上学历,人力资源.心理学.财务等相关专业,5年以上招聘.薪酬绩效.员工关系等全模块相关工作经验,专业知识扎实; 2.熟悉各种办公软件,熟练运用excel函数及其他功能,具备良好的写作能力; 3.认真负责,耐心细致,具有良好的沟通能力,逻辑思维能力;
职位描述: 1.负责制定公司的绩效考核方案及制度,并组织落实实施工作 2.建立员工考核档案,收集员工意见,对考核结果进行统计分析和总结报告 3.负责对各层级员工的年度绩效考核管理工作的协调与指导 4.协助完成其他相关绩效管理相关工作 职位要求: 1.本科及以上学历,有5年以上人力资源经验,其中至少3年管理经验 2.熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源管理相关知识 3.具有较强的沟通协调能力,执行力强,善于创新 4.具有良好的职业道德和职业操守,能够承受一定的工作压力
岗位要求: 1、统筹安排磅房工作 2、负责磅房核算、财务报表编制,并及时向领导汇报公司财务运营情况。 3、有磅房相关经验 4、接受出差 6、具备财务相关工作经验,熟悉财务相关的知识。 7、熟练掌握财务管理所需的各种工具,如Excel,SAP等。 8、具有良好的沟通协调能力和应变能力。
主要职责:
1. 根据生产计划合理安排班次和人员
2. 管理员工遵守厂纪厂规和标准作业规范
3. 每日进行生产巡查(安全、质量、5S),保证符合公司生产要求
4. 对4M变化现场异常情况进行处理
5. 制作现场相关的操作指导书
6. 现场异常的处理及问题解决
7. 员工的培训计划和实施,实现一岗多能的多能工目标
8. 现场流程的优化和持续改进,不断减少浪费和提高生产力
任职要求:
1. 大专或同等及以上学历,机械制造专业毕业
2. 有汽车行业生产管理经验和人员管理经验3年以上
3. 熟练掌握计算机技能和IE技能,能熟练制作标准作业指导书
4. 高效执行力、沟通协调能力佳
岗位说明: 1、该岗位为国强兴晟集团2023年销售培养招聘项目; 2、诚招有志于销售行业的精英; 3、我司提供完善的培训及发展空间; 4、愿与你携手开创速冻行业的前瞻。 职位要求: 1、一年销售经验及2022、2023届毕业生,本科及以上学历; 2、市场营销、工商管理、经贸相关专业; 3、学生会干部、校园活动或社会活动活跃分子优先; 4、沟通能力强,成就动机和目标性强,逻辑思维清晰,务实踏实; 5、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力。
岗位职责: 1、负责公司日常会计核算管理工作,审核财务报表和税务申报工作;包括各类内部管理报表的改进和利用; 2、对会计的工作进行检查、指导,促进财务工作效率、工作质量的提升; 3、负责开展财务专题分析工作,提出建议,供领导决策参考; 4、协助做好财务管理制度、会计政策的拟订、完善及协助组织实施、监控工作过程,规范内部管理; 5、负责公司定期或不定期的盘点工作及年度审计配合工作; 6、协助完成财务系统搭建、政府项目申请。 7、负责部门人员的会计业务培训工作; 8、完成上级交代的其他工作等。 任职要求: 1、会计、财务管理等相关专业本科以上学历; 2、五年以上相关工作经验; 3、熟悉国家的相关法律法规政策,精通会计法、税法; 4、具备良好的沟通协调能力,能积极主动与他人进行交流,协调各类资源,保持业务有序进行; 5、具有良好的理解力、执行能力和团队协作精神; 6、具有中级会计师或税务师证书的优先;
工作职责: 1、统计登记发货 2、各种财务表单 3、应收应付工作 4、合同登记 5、 出口退税 任职要求: 会计、审计、财务管理等专业及经验 具备会计从业资格证书、熟练使用各种办公软件 沟通能力强、有责任心,良好的团队合作精神
1、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时 2、根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细帐核对相符。 3、负责企业管理费核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定,帐目清楚,数字准确,结算及时 4、负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用基金运用 5、负责公司税金合帐的登记及税务申报 6、领导交代的其他工作
1、在部门领导下负责公司人事管理工作,起草有关人事工作管理的初步意见;
2、协助上级制度人事相关制度和流程、规范;
3、负责各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整工作和数据报表统计、汇总;
4、负责对接财务部门,提供人事数据报表(入职、异动、薪酬、成本等方面);
5、负责建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系,制定薪酬激励制度与工具,并不断进行优化;
6、负责监督薪酬福利情况并流程优化:;
7、完成领导交办的其他任务。
工作职责: 1、统计登记发货 2、各种财务表单 3、应收应付工作 4、合同登记 5、 出口退税 任职要求: 会计、审计、财务管理等专业及经验 具备会计从业资格证书、熟练使用各种办公软件 沟通能力强、有责任心,良好的团队合作精神
1、复核日常费用,运费单据,编制凭证; 2、按照公司制度做好往来账务的管理工作; 3、做好发票核对及核销工作,编制记账凭证; 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务管理和会计专业优先考虑; 2、具有一定的理解和沟通能力,有团队协作精神,熟悉金蝶系统优先考虑。
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