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工作内容: -负责新厂区废料运输,称重,倒料。 -废料压包,吊装。 -废料台账整理更新。 主要职责: - 废料的接收和发出:负责到指定地点(如垃圾站、仓库等)接收各种废料,并按照类别进行归类;负责根据废料的发出情况,及时补充废料,确保仓库或堆场的废料存储量在合理范围内。 - 废料的分类和整理:负责对废料进行分类,确保废料能够按时、按需地发出;负责定期对废料仓库或堆场进行整理,确保废料存放安全、整齐。 - 废料的清点和核对:负责对废料仓库或堆场的废料进行清点和核对,确保废料数量和品种的一致性;负责对废料发出情况进行记录,以便进行报表分析和改进。 - 遵守公司的环保和安全规定:负责遵守公司的环保和安全规定,对废料进行妥善处理,防止对环境造成污染;如有安全意识问题,应及时向上级反映。 职位要求: -长白班 - 大专及以上学历。 -会行车 -有叉车证 -会开压包机 - 熟悉废料处理流程,具有一定的处理经验和技能。 - 责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 - 能承受一定的工作压力,能够轮班进行废料处理。 - 具有基本的计算机操作能力,能够使用一些办公软件进行数据记录和报表分析。
负责备件库物资管理 会电脑 接受两班倒 轻松
1、对进出车辆进行称重,登记 2、复核车间发货重量是否在合理范围内 3、ERP 金蝶系统进行出入库录入 4、发货结算 5、负责磅房内的其它领导交代的工作。 6、接受两班倒 7、接受出差
肯德基 餐厅储备经理 工作地点:溧阳各肯德基餐厅 【应聘条件】大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作;【工作职责】: 基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等;后续随职级晋升还会负责排班订货,人员招募训练,企划行销,业绩指标分析及策略计划制定等。【职业发展】:最快18-22个月可以发展为餐厅经理广阔的发展空间:“储备经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理-区经理-区域经理-更高职位”的职业发展通道【薪资福利】: 1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5-6万起(6个月储备经理 6个月副经理)2、五险一金 商业医疗保险(医疗二次报销福利)3、每周休息2天,带薪年假10天起4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、公司提供购房零利息贷款及房息补贴 年龄要求:20-30岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:人员管理值班管理排班订货储备
1.刮鱼鳞 .打包.陈列,水产品销售;
2.操作间、售卖区及冷库、冷柜等地方的清洁卫生;
3.负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常,确保所有生鲜加工设备的正常运转;
4.注意做好区域内的资产安全、消防安全、人员安全、商品安全;
5.其它日常临时工作
岗位描述:
1.根据公司发展战略规划,组织制定公司采购部门管理目标和计划
2.负责组织建立采购管理体系
3.负责组织制定和完善公司各项采购管理制度(部门标准作业,部门操作规范)
4.根据市场物料行情,研究确定合适的采购时机,制定采购计划。
5.实施价格管理,负责与供应商的比价、议价及谈判工作,降低物料采购成本
6.负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准
7.负责采购价格的核准,并负责采购订单、合同、相关协议的签署。
8.参与物料品质异常问题的处理。
9.组织参与供应商生产过程质量管控
10.组织建立供应管理档案,提出供应商管理改进方案
11.负责本部门人力资源管理工作,负责员工的引进、辞退、培训、岗位设置、职责、绩效考核等日常管理工作。
12.完成上级交办的其他任务
岗位要求:
从厂房的基础建设开始一直到生产的全过程,以及企业后续不断更新优化,这一系列的经营管理需要,来做的采购。
高中及以上学历,适应倒班,掌握电脑基本操作功能,有责任心、有较强的表达能力和团队意识,工作认真负责。应届毕业生及有质检相关工作经验的优先录用。
负责备件库物资管理 会电脑 接受两班倒 轻松
1、负责公司采购业务的管理,建立并维护供应链管理体系,优化采购流程,降低采购成本,提高采购效率,确保采购质量满足公司和客户的要求。 2、制定采购策略和计划,负责公司的采购活动,制定采购预算和采购计划,并确保按时完成采购任务。 3、管理和监督公司的采购团队,负责采购团队培训和绩效评估,确保采购团队的专业能力和采购效率。 4、负责制定采购合同和采购文件,协调内外部资源,确保采购合同的履行和签署。 5、参与采购决策,对供应商进行评估和筛选,建立并维护良好的供应商关系。 6、负责采购质量的管理和控制,确保采购产品的质量符合公司和客户的要求。 7、优化采购流程,提高采购效率,降低采购成本,提高公司的采购效益。 8、 参与公司的项目管理工作,协调项目所需的采购资源,确保项目按时完成。 9、完成公司交办的其他采购任务和事项。 -可接受驻外者优先 1、8年以上采购工作经验,5年以上采购管理岗位经验; 2、能熟练运用ERP系统; 3、具备良好的管理沟通能力、分析解决问题能力、谈判能力及抗压能力; 4、熟悉采购成本分析方法,能确定科学的采购价格; 具备良好的商务谈判能力和职业道德水平; 5、具备部门管理能力,能对部门工作以及下属员工进行有效的管理; 6、有制造业采购管理经验优先。
工作职责:1. 负责厂区设施系统包括但不限于变配电站,发电机组,配电柜,空调系统,空压机,消防系统的巡检运行维护维修等工作,并针对实际运行提供建设性建议。2. 设施设备异常处理,紧急响应,并记录运行数据。3. 会氩弧焊4. 其他上级主管安排的任务。资质要求:1.中专/技校以上学历2. 持有焊工证3.良好的团队合作能力。 职能类别:焊工 关键字:焊工证氩弧焊
1.计件制
2.长白班
3.吃苦耐劳
4.有相关工作经验优先
5.全勤奖
岗位职责: 1.作为团队负责人,领导安全团队实现公司的安全目标; 2.建立并完善公司安全管理体系; 3.事故/事件管理,主导根本原因分析、沟通及跟踪; 4.主导执行安全检查; 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.1年以上安全管理经验; 3.善于沟通与团队协作; 4.工作态度积极主动,责任心强; 5.具有一定的抗压能力; 6.认同重塑企业文化。
职责描述: 1、积极开展公司安全生产管理工作; 2、规划落实部门工作、积极提出安全防护及整改措施,参与安全事故调查、分析及处理; 3、统筹各项安全事宜、制定、完善相关制度; 4、负责部门安全、消防工作的推进与管理; 5、负责安全部门体系运行的监督管理、内审外审配合; 6、监督检查各部门对相关法律法规安全管理制度的落实情况; 7、配合与当地安全、消防、卫建委的安全检查; 8、组织职业健康安全、消防等工作; 9、组织每年度的安全月相关活动和应急演练事项; 任职要求:1、安全/机械/电气/自动化等相关专业;2、至少5年以上制造厂或同等企业安全管理或设备管理经验;3.熟悉生产岗位风险的辨识和制定对策措施;4.熟悉机电、自动化原理及特种设备等相关国家技术标准;5.具有设备保全工作经验者及注册安全工程师证可优先选用。
1、测绘、工程类专业优先; 2、负责钢构件的相关测量工作和工程技术服务工作; 3、有驾照,能适应经常性出差。 4、完成领导交办的其他事情。
职位描述: 一、岗位职责 1.负责现场安全管理工作(包括消防、中毒事故预防与处理等) 2.协助上级制定安全生产规章制度和操作规程并监督执行 3.负责安全生产的日常管理工作 4.负责组织落实安全检查、防范工作,做好突发事件应急预案编制及演练工作 5.负责生产作业场所安全技术交底 6.组织贯彻国家有关劳动保护、环境保护、节能降耗等方面的法律法规,提出贯彻执行意见 7.负责现场安全教育、培训,指导和监督员工遵守各项管理制度和安全制度 8.完成领导交办的其他工作任务 职位要求: 二、任职要求 1.年龄不超过30周岁,具有高中或以上学历 2.身体健康,无不良嗜好 3.具备3年以上相关岗位经验,有高空坠落史者勿投简历 4.具有良好的职业道德素养,较强的组织协调能力、应变能力和沟通能力 5.责任心强,能适应高强度的工作
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