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岗位职责:1、据教务部的教学安排,负责本学科学生的授课和功课辅导;2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,教学中注重引导和交流;对学生进行教学引导和心理疏导工作;3、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;4、与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;5、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。6、协助教务人员做好相关教务管理工作;岗位要求:1、大专及以上学历,相关专业或师范类专业,欢迎优秀应届毕业生,有教学经验优先考虑;2、对所教学科教材,考点有一定认识;善于因材施教,根据学生不同情况灵活教学;3、热爱教育培训行业,具有高度的责任感;4、诚信,热忱、良好的个人品行和职业操守,为人师表;5、有团队意识,善于与学生、家长交流沟通培训与晋升:1、新员工入职培训、业务知识培训、管理技能培训;2、员工享有免费的外语培训机会;3、晋升通道:海翔教师-科组长一教学副主任一校区主任一教学教研经理一教学教研总监
岗位职责:
1、据督导部的督导安排,负责本学科学生的督导学习和功课辅导;
2、根据学生的实际情况,制定适宜的督导方案,督导中注重引导和交流;对学生进行督导引导和心理疏导工作;
3、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4、与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高督导服务质量;
5、积极参加督导研学活动,配合和完成上级布置的相关任务。
6、协助教务人员做好相关督导服务管理工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,相关专业或师范类专业,欢迎优秀应届毕业生,有教学经验优先考虑;
2、对所督导知识教材,考点有一定认识;善于因材施教,根据学生不同情况灵活督导;
3、热爱教育培训行业,具有高度的责任感;
4、诚信,热忱、良好的个人品行和职业操守,为人师表;
5、有团队意识,善于与学生、家长交流沟通
岗位职责: 1、全面规划促销工作,拟定管理计划和办法,并组织实施达成; 2、负责促销人员的招聘、入职离职、培训产品知识、销售技巧和调配工作; 3、对促销员的业绩和能力进行考察评估,定期上交考勤,绩效考核和数据报表; 4、根据门店销售情况调整销售策略和人员安排; 5、定期组织召开促销员会议、安排促销培训、组织促销活动,提升促销技巧及促销员稳定率; 6、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程; 7、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25-35岁,男女不限; 2、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 3、思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 4、懂电脑操作,熟练使用办公软件。
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
注:该岗位需要具备美国工签/持绿卡(硬性条件),请谨慎投递,感谢! 工作职责: 1 、了解并执行公司开店目标 2、校准区域门店标准 3、提升既有门店的经营管理水平 4、协助合伙人完成梯队搭建与人才培养 5、带训新督导管理的额工作方式 任职资格: 1、3年以上大型茶饮/餐饮加盟品牌督导/店经理工作经验; 2、了解海外市场和文化,具备在海外工作的经验和知识。掌握营运管理的基本知识和实践经验,包括门店运营、销售策略、订货管理等方面; 3、具备独立且闭环解决问题能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神;
目前招聘兼职
岗位职责:
1、据教务部的教学安排,负责本学科学生的授课和功课辅导;
2、根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,教学中注重引导和交流;对学生进行教学引导和心理疏导工作;
3、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4、与学生、家长保持良好的沟通,及时接收学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;
5、积极参加教研活动,配合和完成上级布置的教研任务。
6、协助教务人员做好相关教务管理工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,相关专业或师范类专业,欢迎优秀应届毕业生,有教学经验优先考虑;
2、对所教学科教材,考点有一定认识;善于因材施教,根据学生不同情况灵活教学;
3、热爱教育培训行业,具有高度的责任感;
4、诚信,热忱、良好的个人品行和职业操守,为人师表;
5、有团队意识,善于与学生、家长交流沟通培训与晋升:
1、新员工入职培训、业务知识培训、管理技能培训;
2、员工享有免费的外语培训机会;
3、晋升通道:海翔教师-科组长一教学副主任一校区主任一教学教研经理一教学教研总监
岗位要求:
1、负责公司各大品牌产品专卖店各营销节点活动、不同渠道推广活动计划及执行;
2、通过活动促进客流量、订单量及转化成交率的提升;
3、活动过程中执行店面运营及标准化打造,提高客户满意度;
4、协助各品牌完成厂购、省级联动、明星活动等各项促销落地及目标达成;
5、市场调研,竞品资讯收集、动向分析及应对策略报告;
任职要求:
1、大专或以上学历;2年以上建材行业主动营销从业经历;
2、拥有2年以上市场推广经验,有专卖店运营管理背景;有销售活动策划管理经验;
3、有家装、定制家居、瓷砖、卫浴、橱柜行业行业销售背景优先;
3、具备市场分析及判断能力,能熟练使用办公软件完成调研分析报告,逻辑思维强,善于沟通、总结。
【岗位职责】
1、根据一线人员的组织发展和专业发展路线,设计电话客服人员的培养项目,参与全周期课程研发;
2、根据公司人才发展、业务发展及战略落地计划,优化内训师和课程体系;
3、组织实施职场训练,评估培训效果等工作;
4、根据课程安排进行线上/线下培训授课;
5、本岗位其他工作事项。
【任职要求】
1、大学本科及以上学历;
2、3年左右培训相关经验,具有保险行业组训、业务督导、人力发展工作经验;
3、熟悉课程开发工作流程和培训评估办法;
4、具备良好的逻辑思维及项目管理、沟通协调、组织推动能力。
岗位职责:1、负责检查业务员基础工作及生动化;2、跟线检查核实各项市场费用和大套餐;3、核查场所冰箱陈列及投放情况;4、盘点分销商库存、冰箱库存;5、负责店招及***费用检查;6、不定期抽查促销员及场所销量。任职要求:1、18-35周岁,高中、中专以上学历,专业不限;2、有良好的的沟通表达能力,原则性强;3、具有强烈的工作责任心,能吃苦耐劳,对快速消费品行业感兴趣,有志从事销售行业。福利待遇:五险一金,车补 话补 年龄要求:18-35岁 职能类别:销售主管 关键字:销售
岗位职责:非销售岗位,无销售性质~1.全面统筹及策划并落地执行区域网络营销活动,作为线上线下的链接触点,不断提升区域线上曝光量、获客量和网络成交量,并对最终数据负责;2.定期撰写网络营销数据报告,针对使用出现的问题点,提出解决方案,提升区域网络使用效率;3.收集整理线下网络营销和使用建议,协助产品经理进行产品迭代优化;4.为房产销售人员提供专业的网络营销知识培训;5.对竞争对手及行业情况进行综合分析,及时调整网销竞争策略;6.上级交办的其他事务处理。任职要求:1.大专(含)以上学历,专业不限,有营销、培训相关从业经验(优秀本科毕业生可不要求经验);2.思维缜密、条理性好、学习能力强;3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;4.具有敏锐的市场观察力及良好的数据分析能力;5.能熟练使用Office办公软件,具备一定的文案功底;6.有培训演讲经验者优先考虑。? 职能类别:促销主管/督导/巡店
岗位职责:一、驻扎新开业加盟店,完成设计相关支持:1、日常驻店的设计、签单成交工作;2、提升店面客户的单价、总价以及成交率;3、支持和协助店面的运营和销售管理,按照总部标准为加盟店面提供复制支持,促进店面业绩稳定的增长;4、负责新加盟店的品牌形象和口碑的树立和维护,以及新店开业活动的支持;二、作为师傅负责店面设计师、销售人员的培训指导工作,帮助加盟店新人快速成长:(如:产品知识、设计技能、软件操作、量尺沟通、方案解说、谈单成交技巧)。任职要求:1、本科以上学历(优秀者可适当放宽),室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计等相关设计专业;2、适应能力强,能承受较强的工作压力,可接受全国外派经常出差;3、熟练掌握CAD、3dmax或圆方等设计或绘图软件;4、2年左右设计经验,有定制行业设计经验(维尚体系)优先考虑。公司地址:佛山市南海区-荣耀国际金融大厦(广佛线-金融高新区地铁旁)上市企业(股票代码300616) 五险一金 甲级写字楼办公不仅仅定制家,还帮你定制专属职业理想。在维意,我们更看重的是你的未来潜力,不仅仅是“员工”。你的成长是企业发展的基石,这也是我们最重要的“工作”。
岗位职责:1.负责完成公司下达的销售任务。定期向上级和相关部门提供店铺的经营管理情况,反映所辖店铺经营的现状,并提出合理建议确保公司有针对性地做好销售决策;2.负责店铺的日常运营管理(包括人员管理,跟进和了解商品状况和库存管理,店铺形象维护,并适时到店提供支持、指导);3.负责店铺的人员的筛选和基础技能培训;4.负责日常与商场的沟通和协调;5.跟进新开店铺的筹备工作。 任职要求:1.大专或以上学历,服装、纺织、市场营销、统计专业者优先考虑;2.2年或以上运动休闲品牌零售及运营经验相关工作经验;3.具备良好的团队协作精神,沟通、协调能力及应变能力。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:销售营运督导零售管理主管
工作内容:
1、制定所辖店的年度、季度、月度销售工作计划并实施
2、负责各个门店整体的销售管理工作,及时处理销售过程中出现的问题。
3、负责对各门店销售服务质量进行巡视,发现问题并及时纠正。
4、掌握市场行情,负责新店铺的开业管理
5、负责对门店店长及销售人员进行系统培训,主要包括企业文化、服务标准、陈列技巧、产品知识、销售技巧、建议试推销、客记投诉
6、协助商品对所辖店铺的商品进行良好的运营管理
7、负责各门店的清洁情况的监控;
8、负责跟进各门店的人员招聘、人员排班及人员培养等
9、协助商品做好所属区域的售后服务工作,提高客户满意度。
10、完成上级交待的其它工作任务。
本岗位任职资格:
1、相关产品专业和营销、管理等专业大专以上学历;
2、市场营销管理、销售管理、推销技巧培训;
3、2年以上工作经验,1年以上同行业或相近行业的营销或管理工作经验;
4、熟练使用办公软件。
5、具有一定的沟通及协调能力、计划与执行力、客户服务能力;
6 、服务意识和团队意识,原则性强。
职责描述: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
岗位职责:1、品牌连锁直营店的管理和指导,发现并处理门店存在的问题; 2、提高公司直营店销售额; 3、店形象维护、陈列、销售及培训支持 4、公司政策和门店管理定期进行有效的沟通;对直营门店进行跟踪服务。任职要求: 1、大专以上学历,市场营销专业毕业优先 2、有一年以上餐饮行业管理运营经验; 3、3年以上督导工作经验,具有直营督导工作经验优先; 4、较强的市场调研、分析、沟通和协调能力;福利待遇: 1、优厚的工资加奖金和提成; 2、良好的工作环境和发展空间; 3、超长时间带薪年假10天 4、年终奖励 5、国家法律规定的相关福利职位福利:节日福利、五险一金
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