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任职要求: 1、 三年以上女装品牌加盟管理工作经验,具备一定的市场营销或服装专业知识; 2、具有服装商品陈列技能或较好的学习能力; 3、具备较强的终端销售能力,对服装零售终端业务有丰富的管理经验,熟悉女装品牌市场,能带领终端团队进行实操性培训; 4、对各区域内所有终端进行产品陈列与指导,换季促销活动的策划与布置; 5、具有提升业绩的能力,能够真实反馈终端存在问题; 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售主管 关键字:培训督导
岗位职责:1、 负责日常配送现场生产、司机协调管理;2、 负责日常门店物流配送异常(晚点、送错、送漏)跟踪处理;3、 负责新开门店配送线路及配送方案确定,系统主数据申请维护;4、 负责月度物流费用核算;5、 负责年度新承运商开发引进。 技能要求:1、有冷链基础,熟悉excel公式,了解tms物流管理系统,具备一定的文档处理能力;2、吃苦耐劳,沟通能力强。工作时间:下午5点至凌晨2点(出车完毕),一周单、一周双福利待遇:包吃住、有五险一金、带薪年假、部门团建、年终奖等 职能类别:物流专员/助理 关键字:tmsexcel冷链物流费用核算
工作职责:
1. 接待来访客户,对客户进行现场咨询;
2. 引导网络或者电话邀约客户到店考虑,促成签单。
3. 做好学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;
4. 协助督导及教学教师做好学生学习管理工作;
5. 对签约客户进行后续不定期跟踪。
6. 有客户资源无需外出跑市场。
任职要求:
1、20-40岁,五官端正、形象大方、口齿伶俐,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售就客服工作有较高的热情;熟悉办公软件操作;1-3年销售经验。
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
岗位职责:
1、负责所辖区域内空白市场的招商及渠道维护;
2、根据经销商实际情况,进行必要的扶持,包括人员培训、陈列展示,微单推广等;
3、按照公司市场或营销方案,组织并执行区域内渠道市场的推广活动;
4、收集当地市场信息(含竞品),并整理,分析,向上反馈。
任职要求:
1、两年以上渠道相关工作经验。
2、有较好的语言表达能力,具备基本的沟通谈判技巧;
3、热爱销售行业,能吃苦耐劳。
岗位职责:
1、负责公司银保部门战略研究,制订企划工作总体发展规划,完成相关任务目标;
2、牵头组织部门发展战略及发展规划的制定、实施、评估及调整,制定公司年度任务和分解措施,开展月度、季度、半年度、全年经营分析会,完成经营分析报告;
3、监控分析产品、渠道、团队经营情况,监测各团队各渠道的营销策略和发展规划的实施进度;制定竞赛方案与竞赛推动;通报并分析日常经营数据;
4、负责部门数据经营的过程监督。成果分析及汇报:绩效考核经营指标和管理指标等重点工作的制定,评估,分析和结果跟踪监控工作;
5、开展行业及部门经营分析工作,撰写行业研究分析报告、重大经营汇报材料及经营分析报告;负责组织部门办公会等会议,会议材料制作并对相关会议档案进行管理;
6、负责外勒督训的协调管理等工作:并协助部门督导落实各渠道发展计划:
7、公司交办的其它事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、财会类等相关专业优先
2、熟练使用各种办公软件,工作踏实认真、责任心强,有良好的沟通协调能力和团队精神;
3、有较强的数据、统计工作能力,具有较强的数据分析和写作能力;
4、同业保险公司相关经验者优先。
岗位职责
1、协助维护销售渠道,维护客户关系,服务提升客户的销售目标,达成订销比目标
2、负责处理客户异议,合作条款,合作手续等相关事宜
3、管理商品,跟踪每个波段/配发的货品销售反馈情况,及时作出调整措施解决销售问题
4、客户产品分析,订货指引,配发调货处理跟进,及时解决客户产品缺陷问题
5、执行合作合同条例,达成公司回款目标
6、销售方案策划,提升产品动销率
7、数据分析,日常工作事务处理。
岗位职责: 1、围绕区域营销团队运营效能和业务流程优化提升开展工作; 2、负责管理区域营销团队的绩效、考核方案、营销激励、费用管理等工作; 3、负责承接业务策略,分解区域业务团队目标,督导业务产能提升、目标完成; 4、督导区域业务指标落地,及时解决区域问题; 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、有5年以上工作经验,有快消、零售、金融行业相关工作经验优先;
岗位职责:
1、品牌连锁直营店的管理和指导,发现并处理门店存在的问题;
2、提高公司直营店销售额;
3、店形象维护、陈列、销售及培训支持
4、公司政策和门店管理定期进行有效的沟通;对直营门店进行跟踪服务。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销专业毕业优先
2、有一年以上餐饮行业管理运营经验;
3、3年以上督导工作经验,具有直营督导工作经验优先;
4、较强的市场调研、分析、沟通和协调能力;
福利待遇:
1、优厚的工资加奖金和提成;
2、良好的工作环境和发展空间;
3、超长时间带薪年假10天
4、年终奖励
5、国家法律规定的相关福利
岗位职责:
1、确保公司政策及重要事项信息,传达每位归口负责人,并及时沟通解决疑问;
2、分析市场状况,了解竞品动向,结合销售计划,协助制定相应的月度营销政策;
3、根据线路规划完成门店走访任务及门店形象管理;
4、开展进销存情况分析,提出老货龄、滞销品的处理方案;
5、推广活动方案制定、落实与跟进,并对每场活动进行复盘总结;
6、跟进门店销量进度,帮助门店完成销售任务;
7、参与公司会议,并做好汇报内容。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理优先考虑;
2、工作经验:有3年以上市场推广、营销类工作经验;
3、职业素养:做事细心、认真,敢于担当、责任心强;
4、核心能力:有良好的市场触觉,对营销数据敏感,善于与人沟通交流。
职位福利:
社保、高温补贴、节日福利
岗位职责: 1、围绕区域营销团队运营效能和业务流程优化提升开展工作; 2、负责管理区域营销团队的绩效、考核方案、营销激励、费用管理等工作; 3、负责承接业务策略,分解区域业务团队目标,督导业务产能提升、目标完成; 4、督导区域业务指标落地,及时解决区域问题; 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、有5年以上工作经验,有快消、零售、金融行业相关工作经验优先;
岗位职责:
1.负责分公司银保业务数据的追踪、营造业务氛围;
2.按需发送战报,追踪达标情况;
3.市场同业公司及产品分析;
4.协助上级加强与银行的沟通;
5.协助分公司制定工作计划并对工作计划进行追踪和督导。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、保险相关专业优先;
2.2年及以上保险公司从业经验;
3.熟练掌握office办公软件的应用;
4.具备快速学习能力、沟通能力、执行力。
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、交通补助、餐补、绩效奖金
工作职责:1、全省个险的业务推动;2、机构经营亮点的挖掘与推广;3、及时、准确地掌握各机构经营动作等相关信息;4、分公司与机构交流、沟通的纽带;5、总、分公司督导会议和工作的组织与参与。任职资格:1、大学本科或以上学历,金融、保险、市场营销、管理专业;2、两年以上工作经验,有同业经验者优先 ;3、具备较强的组织策划能力。 职能类别:保险业务推动/督导
1)协助经销商门店开展活动推广; (2)洽谈客户,促成经销商门店销售目标完成。 任职要求: (1)1-3年销售工作经验,熟悉定制行业为佳; (2)可以接受长期出差。
岗位职责:
1、组织制订质量管理制度,指导、监督制度的执行,并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进;
2、负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定,实施动态管理;
3、督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规规章及本规范;
4、负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核;
5、负责不合格医疗器械的确认,对不合格医疗器械的处理过程实施监督;
6、负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;
7、组织医疗器械不良事件的收集与报告;
8、组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核;
9、组织或者协助开展质量管理培训;
10、其他应当由质量管理机构或者质量管理人员履行的职责。
任职要求:
1、专科及以上学历,医药学类相关专业;
2、沟通协调能力较强,具有良好职业素养;
3、熟悉医疗器械相关法规和管理规定;能输出相关流程性文件;
4、三年及以上医疗行业经验,代理商或经营企业优先;
5、能熟练操作各类型办公软件(word、Excel、ppt等)。
岗位职责:
1、负责玛格精品定制(轻高定)客户的全案设计与实施,确保订单转化成果;
2、负责项目全盘工作,包括但不限于客户沟通、设计创意、设计扩初推进、产品深化、产品下单等; 3、负责协调方案与其它专业之间的工作关系,确保项目实施推进和落地;
4、负责对经销商设计团队的赋能工作,包括高端住宅室内设计、全屋定制产品方案、软装及灯光设计基础、设计服务流程等。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,环境艺术设计、景观设计、室内设计等设计类专业;5年以上设计经验/3年以上全案设计经验,有私宅豪宅项目主创经验者优先;
2、熟悉项目设计流程,具备客户洽谈和方案设计能力,能独立完成项目从前期创意构思到现场效果把控的各个阶段工作;
3、精通各类专业设计软件,具备优秀的设计创新能力和审美标准;
4、思维清晰、学习力强,具较强的对外沟通和对内协调能力;
5、认真细致,积极自信,抗压能力强,能适应高强度的出差。
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