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1、分析区域销售数据,提供经验指导,达成营业额销售目标;
2、巡视门店,检查和发现门店问题,并跟进改善;
3、门店促销活动计划、执行、总结指导跟进 ;
4、维护好加盟商的关系,及时解决加盟商遇到的问题,给加盟商提供经营指导。
任职要求:
1、大专学历及以上,可接受2021-2023届毕业;
2、诚信,担当,皮实,自我驱动;
3、目标导向,行动导向,成就动机强;
4、服从省内调动,广佛,深莞,中山珠海江门等地优先安排;
5、有服兵役经验的优先考虑。
薪资福利:
1、学习期薪资4.5-5.5K,额外餐补20-25元/工作日,提供住宿;
2、全流程明确的培训计划:
第一阶段:理论学习;
第二阶段:门店轮岗;
第三阶段:省内区域各门店?历练/帮扶;
第四阶段:店长/储备督导。
岗位职责:学习了解物业行业,接受公司项目投资拓展的专业培训,熟悉和掌握项目招投标的要点,协助分公司处理项目招投标事务工作等。任职要求:本科及以上学历, 英语四级,成绩优良;市场营销、工商管理、房地产经营管理、财务管理、工程管理等;较强的学习能力和抗压能力,善于思考,可塑性强,有一定的成就导向;有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动。 职能类别:管理培训生
职责描述: 1、产品设计工程师 2、机械设计工程师 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,省重点及以上院校毕业; 2、车辆工程、机械设计、电气工程等相关工科专业。 3、CET-4及以上英语水平。
岗位职责: 1.该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。 2.此岗位为生产岗、品质岗、PMC物流岗、设备岗等储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。 3.愿意服从安排和调度。 职位要求: - 本科及以上学历,食品科学与工程、食品检测、机电一体化、电气自动化等相关专业; - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与生产团队和相关部门进行有效沟通; - 具备较强的责任心和敬业精神,对生产工作具有浓厚的兴趣; - 具备基本的财务知识和数据分析能力,能够对生产数据进行整理和统计; - 具备较强的学习和适应能力,能够快速适应不同生产环境; - 具备良好的时间管理和抗压能力,能够确保生产计划的执行。
岗位职责:协助处理社区增值业绩数据分析及分公司考核,督办分公司业务落地等。任职要求:任职要求:本科及以上学历, 英语四级,成绩优良;市场营销、电子商务、广告学、工商管理、物业管理等专业;较强的学习能力和抗压能力,善于思考,可塑性强;较好的团队意识和亲和力,有一定的成就导向;有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动 职能类别:管理培训生
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
岗位职责:
主要负责跟进外运华南的财务分析及协同预算管理等工作,同时协助华南区域管理组完成其他统筹工作,如年度财务报告、国资委决算工作等。具体包括:
Ø 财务分析:月度定期收集和分析财务数据,按要求上报中国外运总部。同时跟进外运华南各产品线月度的财务状况,提供分析报告。
Ø 预算管理:参与年度和的制定和修订过程,按公司流程和制度监控预算执行情况。
Ø 成本管理:协助对公司各产品线/业务部进行成本控制分析,包括业务成本、期间费用等,识别成本节约机会,帮助公司提高效率和盈利能力。
Ø 财务报告:协助准备定期的季度、年度或专项财务汇报PPT报告材料。
Ø 流程改进:识别并推荐财务流程和信息系统的改进机会,以提高工作效率和数据质量。
Ø 跨部门协作:与其他外运华南职能部门紧密合作,提供财务数据支持,包括不限于投资活动、战略分析、人力分析等。
任职要求:
学历: 大学本科及以上学历,财务相关专业;
知识: 具有会计/审计学、财务管理、经济学等基础知识;
技能: 大学英语四级,熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;有较好的文字组织能力;
素质: 诚实、守信、坚持原则、能抗压、有团队精神;
主要职责和工作内容:1、负责新产品、新工艺等的研究开发;2、负责跟进生产工艺的执行情况以及对现有工艺进行研究改良;3、负责打样流程和车间生产流程的研究改良和效率提升;4、为客人解决颜色方面的技术问题;职位要求:1、专业:染整工程、轻化工程相关专业;2、本科以上学历应届毕业生,男女不限;3、英语良好,熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件;4、具有良好沟通能力和团队合作精神; 职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、节日福利
岗位职责: 1、机器人异常处理,维持生产线正常运行; 2、机器人设备日常点检、保养及维护; 3、机器人焊接轨迹程序编制及优化; 任职要求: 1.学历:应届毕业生大专及以上; 2.专业:工业机器人、电气自动化、机电一体化、材料成型及控制、机械工程、自动控制、测控技术等专业; 3.至少熟悉市场上常用的机器人品牌,如神钢,松下,安川、ABB、Fanuc、KUKA、Motoman,至少精通其中一种的配置、示教、编程与调试,无经验可以学习; 4.责任心强,能吃苦耐劳、工作主动性强、较强的逻辑思维能力,能适应工作调配,具有团队合作能力和条理化的工作方式
管培生管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,以作为公司未来的管理人才来培养,在不同部门,具体的岗位职责有所不同,会参与不同的工作以达到学习的目的,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期带薪培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,每个岗位的提成有所不同,后期的轮岗可以享受提成的叠加。
{工作时间}
(1)9:00-17:30
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
学历本科及以上
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
{福利}
1、津贴 培训津贴 绩效提成 新人奖励 复项奖。
2、为员工提供公平的晋升机会及年假。
3、各类表彰大会奖励及各类培训。
4、公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动
职位福利:节日福利、不加班、周末双休、定期团建、绩效奖金、全勤奖
职位亮点:能者上,庸者下,注重能力的培养
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
职责描述: 【全盘商品策略师】 1、对比分析竞品与自身的优劣势,及时捕捉市场讯息,为商品规划做好前导梳理、中后期方向与结构调整等提供依据; 2、制作各类数据报表,并对各项数据进行整合、梳理与分析,定期总结并制作商品的分析报告; 3、结合品牌战略发展方向、运营计划、市场讯息等,制定小季商品规划(OTB总额、总量、品类结构、主价格带、波段节点等); 4、依据细类销售库存结合新品属性审核新品订货量,并完成后期销售监控; 5、关注单品销售与库存、剩余在单等数据,对畅销品及时给出追单建议; 6、区域备货计划:与品类沟通单品未来去向,依据销售与库存等数据制定各单品备货量,把控单品剩余在单的合理性。 任职要求: 1.23届-24届本科及以上学历,有零售行业实习经验或曾从事数据分析、商品分析及商品企划等相关实习工作者优先; 2.热爱潮玩,并有意愿长期在零售商品方向发展; 3.对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,熟悉数据分析的基本理论与分析方法,熟练使用excel等办公软件; 4.工作积极主动,沟通表达能力良好,致力于零售行业发展者优先。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
岗位职责:
1、入职后第1年需根据公司培养方案到港航事业部基层岗位实地轮岗,1年后结合公司业务需要和个人发展规划定岗;
2、通过熟悉各个业务板块及产品线,确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领,完善的职业发展通道;
3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工,为青年骨干人才梯队补充新鲜血液,为建设智慧物流平台企业储备物流数字化、市场和商务、运营管理和项目管理等方向的人才。
任职要求:
1、本科及以上学历,物流供应链管理类、交通运输类、工业工程类、项目管理类、经济统计学类、数学应用类、市场营销类、计算机或信息系统类等相关专业;
2、2024年应届毕业生,有物流相关实习经验者优先考虑;
3、英语CET-4,熟练运用办公软件;
4、积极主动、吃苦耐劳、脚踏实地、愿意从基层岗位做起;
5、团队合作、沟通表达、学习能力、抗压能力和适应能力较强;
6、认同文化、愿意与公司共同发展,服从公司人才统筹规划安排。
任职要求:
1、财务会计、财务管理、审计、金融等相关专业全日制本科以上学历
2、具有严谨的逻辑思维及较强的沟通表达能力;
3、个性沉稳、思维活跃,工作积极主动责任心强;
4、学习能力强,勇于创新,有学生干部、学生会、社团、社会实践经历者优先。
岗位职责:
1、按照公司标准流程要求承办文件请示签报及查阅等工作;
2、协助上级领导进行会议事务的日程安排,会中做好参会的组织、跟进,整理会议纪要;
3、企业品宣及活动组织,根据当期文化建设需求,开展相应的工作,定期对公司文化进行宣传;更新职场相关文化宣传内容;撰写或审核公司动态、慰问活动、文体活动等的宣传稿件;营造丰富多彩的职场文化氛围;
4、不定期视频录制、剪辑及摄像等;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、保险类/管理类等相关专业;
2、具有良好的沟通协调和组织能力,注重团队协作,执行力和抗压力强;
3、具备文书写作能力,文字功底强,能独立撰写报告、方案、新闻稿等;
4、能熟练运用office等办公软件,有摄影、剪辑、文案撰写能力优先 ;
5、有良好的工作习惯,严谨细致,能善用新媒体工具和技术促进工作开展。
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