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你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:管理培训生
职责描述: 1、根据实际业务要求,开展风险策略类专项数据分析,并形成专项分析报告,分析客户行为特征并推动优化策略的测试和落地执行 2、运用统计分析方法挖掘业务数据,支持业务探索和专项分析,进行风险项目评估并为相关项目提供策略支持; 3、熟练运用数据分析工具,对银行合作供应商进行实时的业绩监控及过程分析,了解其的具体运作以及变动情况,提升供应商业务的高效性和规范性; 4、 通过日常沟通了解同业动向,进行贷后业务合作供应商的日常运营、业绩督导等; 5、 推动项目类工作开展及优化。 任职要求: 1、 硕士及以上学历,计算机信息与工程、经济学、应用数学、统计学等相关专业优先; 2、 具备良好的项目协调能力、执行力、沟通能力、数据分析能力和解决问题能力; 3、 掌握一门以上数据处理工具(SQL、PYTHON、SAS等),能熟练使用EXCEL、PPT,对数据分析结果进行汇报呈现; 截止日期:2024年04月20日
工作主要内容:
为没有上SAP的企业做SAP的实施工作,包括业务蓝图拟定,数据导入,系统配置,企业人员培训等。
具体模块表现为FICO(财务) 、MM(物料)、 PP(生产计划)、 SD(销售)、 PS(项目管理)、 BI(数据分析)、 HR(人力资源)等。
岗位要求:
1、统招本科以上,优先研究生学历,不限专业;
2、有ERP项目实施经验优先;
3、 通过CET-6/雅思/托福,有良好的英文阅读能力或者通过日语N1级别以上
4、具备良好结构化思维能力,优秀的表达沟通能力,组织协调能力
5、较强的文档撰写能力及各类报告处理能力、良好的团队精神、责任心强;
6、具备较强的抗压能力、学习能力和自我驱动力;
7、不用坐班,需要接受长期出差(一年90%出差)和全国出差
岗位概述:该岗位为运营中心管培生(铁军计划)项目,培养导向为运营督导,6个月可评估晋升为督导
第一阶段:理论学习:
第二阶段:门店轮岗:
第三阶段:省内区域各门店历练/帮扶
第四阶段:储备督导
(一)轮岗学习期间
1.学习门店运营标准,包括但不限于:货品的分拣、打包、上架陈列、收银等;
2.维持门店正常运营秩序,协助提升门店销售业绩;
3.根据学习计划安排,完成相关任务学习及考核。
(二)储备督导期间
1.以结果为导向,分析区域内不同门店的运营情况,分析销售数据,提供经验指导,达成营业额销售目标;
2.巡视门店,检查和发现门店问题,并制定针对性措施,落地改善
3.维护好加盟商的关系,及时解决加盟商遇到的问题,给加盟商提供经营指导。
岗位要求:
1、2021-2023年毕业本科及以上(优秀者可放宽至专科),市场营销,连锁经营管理,工商管理,物流管理相关专业优先;
2、态度端正,认真负责,勤劳有积极性;
3、诚信,担当,皮实,自我驱动;
4、目标导向,行动导向,成就动机强。
职责描述: 1.负责跨境业务平台运营和平台扩张,通过电商促销活动及产品推广方式,完成活动策划、商品选品提报、商品详情优化等日常运营工作,结合不同运营模式提出运营策略和增长建议; 2.定期收集、分析市场情况及竞争对手状况,具备产品分析能力,制定产品推广销售计划,并对计划实施结果进行及时有效的反馈和复盘: 3.最快速了解跨境电商新规则,结合潮玩产品性质和市场客户需求,及时调整运营政策。 任职要求: 1、相关专业或实习经验优先,致力于跨境电商运营发展(亚马逊、速卖通、temu、虾皮、阿里巴巴国际站、希音SHEIN、TikTok Shop、shopify、ebay、Shopee、Lazada等平台) 2、热爱潮玩行业,有强烈的好奇心和创造力,具备较强的学习能力、应变能力: 3、具备较强的逻辑思考和数据意识,善于总结和复盘,目标导向明确; 4、英语听说读水平较高。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
销售管理培训方向:大区经理、OEM 销售经理、外贸经理、品牌客服经理招聘岗位:大客户销售 / 招商业务员 / 外贸管培生 / 销售管培生轮岗学习:***阶段:专员岗位轮岗学习第二阶段:参与项目统筹和团队管理第三阶段:目标岗位代岗、业绩目标考核评估工作内容:1.根据公司安排,在公司各部门:如销售部、品牌部、客服部等部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能,接受全方位的业务培训和实践锻炼;根据各部门的工作安排,协助部门完成相关项目,深入发展和提升业务能力;2.直接定岗参与实际工作:负责公司产品销售,客户开拓、维护,以及二次开发。任职要求:1.应届生本科及以上学历,市场营销、互联网等相关专业优先;2.工作经验 2 年以下者,对销售管理有浓厚兴趣;3.性格外向,有较强的执行能力,善于跨部门沟通协调,抗压能力强;4.有一定逻辑思维和应变能力,学习能力强,有上进心,自律。岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销、互联网等相关专业优先,对销售管理有浓厚兴趣;2.较好的沟通协调能力以及团队合作精神,抗压能力强;3.性格外向、反应敏捷。公司福利:1、【7.5小时制】朝九晚六 ,9:00-12:30,14:00-18:00。2、【办公地点】距离地铁仅5分钟,CBD高档写字楼。3、【五险一金】广州社保 广州住房公积金。4、【法定假期】与国家法定假日同步假期,此外达到期限者享有带薪年假(5~15天)。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼999元、生育礼金666元、全勤奖100元、通讯补贴100元、端午、中秋、春节过节费。6、【安家贷款】员工享有无息购房贷款10万元 888元礼金。7、【年终分红】年终奖 期权分红。8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、元旦节、春节活动等,生日派对、户外拓展、体育比赛等企业文化活动,每年一次集体国内/国外旅游。9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优评先、优秀晋升,储干礼物,员工入职周年礼物,内部人才推荐奖励;10、【带薪培训】提供定期的新人入职培训和不定期的专业培训。11、【90年团队】轻松活泼的团队氛围,努力工作,快乐生活。 年龄要求:21-25岁 职能类别:储备干部 关键字:美容美业互联网营销储备干部销售管培参与项目统筹实习生市场营销应届毕业生
一、【职位介绍】
本岗位是公司专门培训未来金融业务精英和团队主管而设置的,寻求愿意与公司一起成长的有识之士,通过公司的培训与管理,因材施教,根据精英人员不同的优势能力,向不同的方向晋级晋升。
二、【具体的部门和岗位】
虽涉及一些销售,但本部门不是传统的电销或者营销部门,是中国人寿的综合金融收展发展部,本部门为提高公司服务品质,扩大售后服务团队,提供优质的客户资源,在服务的基础上给客户进行整体资产的配置,现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的有恒心的优秀人才加入。
本部门精英未来发展方向如下:培训讲师、综合金融主管、理财规划师等,这里晋升公平、公正、公开!根据北京总部的基本法规定,每三个月有一次晋升的机会!
三、【岗位职责】
1. 主要负责服务对接公司现存有效保单客户,协助公司提醒客户续期缴费,帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务;
2. 除基础服务外,公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务,根据客户需求,通知客户参与增值服务的活动;
3. 在客户有需求的情况下,帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案,协助客户办理加保手续,业务范围包含:寿险、财产险、团体险、银行的产品;
4. 日常客户经营维护,借助公司提供的客户资源,获取转介绍客户资源,扩大和提升自己的人际关系圈层;
5. 参与公司培训,不断提升自我综合能力,并组建团队,最快一个季度成长为一名合格的主管,并不断晋升。
四、【职位要求】
1. 年龄22~45周岁;
2. 自律性较强,有较好的自我管理能力;
3. 学历大专及以上或有相关工作经验人才,(特别优秀的人才通过特殊申请可适当放宽条件);
4. 有卓越的目标,具备一定的竞争意识,勇于挑战自我;
5. 良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;
6. 有上进心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。
五、【相关体系】
1. 提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系;
2. 公平公正公开的职级晋升平台;
3. 顺畅的晋升渠道,无发展瓶颈;
4. 完善系统的晋升培训体系;
5. 各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。
六、【福利待遇】
1. 全面福利保障(养老、意外、医疗等)
2. 完善的新人培训体系,公开透明晋升机制
3. 不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
4. 早九晚五、午休两小时、国家法定节假日休息
岗位职责:
1、设备维修安排;
2、设备保养安排;
3、设备安装;
4、能耗及环保改善;
5、设备台账管理。
职位要求:
1、学历:中专及以上学历;
2、专业:机电一体化;
3、技能:具备良好的沟通能力;
4、具有团队合作精神,能接受出差。
职位福利:节日福利、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、免费班车、社会保险
我们是中国太平洋财产保险股份有限公司, 太平洋保险是世界500强公司,中国最具价值50强品牌; 我们经营的是车险,只要汽车上路,就必须要买的车险。 车险是保险业务中的险种,而机动车的数量还在以惊人的比例增长。 太平洋车险在全国的市场占比遥遥领先,是国内车险市场最受客户认可的保险公司。 优质的品牌、巨大的市场、广阔的职业发展前景,你还担心没有钱途?一、岗位说明:(一)销售管培生1.岗位职责:通过电话的形式沟通交流客户,熟悉公司基层业务,了解公司的根本,同时积累销售经验,学习如果进行团队管理,为后续发展团队管理打下基础。2.岗位要求:(1)应届本科以上学历,金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,获得英语四级证书,普通话熟练流利;(2)具有丰富的在校经历,如学生会、班团委或社团任职经历,社会实践经历,大型活动、比赛策划或获奖经历;(3)积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;(4)具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;(5)具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习3、福利待遇:保底4050 包吃 提成 职位津贴 竞赛激励 福利4.岗位发展:业务管培生→团队长→区域经理→销售总监5.需求人数:20人 面试地址:东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦2楼(公交站:广彩城) 联系人: 人事部杨先生 面试时间:工作日下午两点至五点 年龄要求:18-24岁 职能类别:销售代表 关键字:电话销售
职责描述: 1、协助海外子公司财务主管全面财务管理工作,包括并不限于财务会计制度的打造和流程的完善、财务核算与报表质量、资金和运营资产的管理; 2、对海外子公司财务战略的落地工作进行支撑,包括内控体系建设、财经自动化、业财一体化、专业流程和模块的打造等; 3、协助子公司财务负责人开展预算管理工作,如业务绩效指标监控和商业项目的评估协助等; 4、协助子公司财务负责人进行有效的经营分析和商业管理,如运营资产分析分析、子公司商业条款的审核经营决策的支撑; 5、协助子公司财务负责人完善风险管理体系,如子公司战略风险控制及账税合规管理,协助保障内审、外审等工作的有序进行,协助保障子公司运营和财务报告符合上市公司标准; 6、协助子公司财务负责人对当地会计和税务政策进行动态管理; 7、完成集团及上级安排的其他事项。 任职要求: 1、会计或相关专业,本科及以上学历; 2、能够接受长期出差(在总部培养半年后将长期出差,出差补贴7,500-13,000/月); 3、英语通过CET6或雅思、托福同等水平,拥有较好的英语读写能力,能作为工作语言者优先; 4、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识; 5、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战,具备良好的抗压能力; 6、熟练使用Excel、PPT等Office办公软件,有一定图表分析、建模和数据分析能力。 截止日期:2024年08月29日 招聘人数:5人
职责描述: 1、负责对公司海内外IP项目进行统筹与推进,协同多个跨部门完成项目落地,为项目交付结果负责 2、负责对应IP全链条管理,了解IP规则规范,沉淀指引文档,作为内部代表与版权方对接沟通,为内部解决IP事务问题 3、沉淀项目、运营等IP管理SOP,定时复盘SOP,针对SOP流程更新与提效。 任职要求: 1、2023届-2024届本科及以上学历毕业生,日语可作为工作语言; 2、有项目管理经验,强调自主驱动力与自主思考能力; 3、对IP有强烈兴趣,热爱产品,热爱名创优品; 4、精通办公软件,如Excel、PPT、XMind、Visio等。 截止日期:2024年12月28日
岗位职责: 1、带薪的入职培训课程,使你全面了解跨境电商行业及我们的业务,并行结构化的轮岗在职培训; 2、至少3次跨职能的轮换,其中包括有业务开发、客户维护服务、产品运维任务等工作任务; 3、每次轮岗位,完成工作概述,并在会议或活动上分享和传播经验; 4、业务开发实施,涉及出口易各产品线业务拓展,客户开发与维护工作。 任职资格: 1、2023~2024届***统招本科及以上学历,外语水平CET-4及以上; 2、较强的学习能力、人际交往能力、沟通表达能力; 3、渴望在多元化环境中工作,注重挑战和创新,有较强的自我驱动力; 4、有出色的分析能力,计划能力,组织能力和解决问题的能力; 5、有志于跨境电商物流行业发展,有国际化视野。职位福利:五险一金、绩效奖金、定期团建、周末双休、带薪年假、年轻化团队、多次晋升机会、团队气氛活泼
岗位职责:
1、了解客户个性化金融产品需求,挖掘客户综合金融需求;
2、依托公司整体金融产品及服务体系,服务私人财富客户,包括但不限于整理策略观点、协助定制金融产品以及提供综合金融服务方案;
3、协助策划组织高端客户沙龙、资产配置讲座和行业论坛等增值服务活动,提升客户服务体验,提升公司品牌宣传度。
岗位要求:
1、研究生及以上学历,经济、金融相关专业,2024届应届毕业生及毕业未满2年的往届生,优秀者可放宽至全日制重点本科。
2、具有较强的学习能力、沟通及组织协调能力、开拓创新能力;
3、具备较强的责任心,服务意识和团队合作精神;
4、有金融机构财富管理业务、超高净值客户开拓等实习经验优先;
5、通过证券从业资格考试、基金从业资格考试优先。
岗位职责:
1.酒店多岗位轮岗,一线岗位及管理岗位均接触;
2.热爱酒店服务行业。
岗位职责
1、该岗位旨在为应届生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。
2、参与公司安排的员工培训及讲师培训;
3、结合个人发展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及产品、市场、研发、客服等岗位,成为分公司管理层的候选人;
4、此岗位为销售管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
任职资格
1、2022届毕业生,大学本科及以上学历;(专业不限,营销类优先),熟练使用office软件。
2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
工作地点:广东省或广西省。
福利待遇:
具有行业竞争力薪资政策和福利保障
按照国家相关规定为员工缴纳各种保险及住房公积金
晋升发展途径:
营销类发展通道:
初学者 有经验者 业务专员 区域经理 客户经理 省区经理 大区经理
后勤类发展通道:
初学者 有经验者 专员 主管 经理 总监
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