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岗位职责:
1、入职后第1年需根据公司培养方案到港航事业部基层岗位实地轮岗,1年后结合公司业务需要和个人发展规划定岗;
2、通过熟悉各个业务板块及产品线,确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领,完善的职业发展通道;
3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工,为青年骨干人才梯队补充新鲜血液,为建设智慧物流平台企业储备物流数字化、市场和商务、运营管理和项目管理等方向的人才。
任职要求:
1、本科及以上学历,物流供应链管理类、交通运输类、工业工程类、项目管理类、经济统计学类、数学应用类、市场营销类、计算机或信息系统类等相关专业;
2、2024年应届毕业生,有物流相关实习经验者优先考虑;
3、英语CET-4,熟练运用办公软件;
4、积极主动、吃苦耐劳、脚踏实地、愿意从基层岗位做起;
5、团队合作、沟通表达、学习能力、抗压能力和适应能力较强;
6、认同文化、愿意与公司共同发展,服从公司人才统筹规划安排。
职责描述: 【设计创新者】 1.了解公司设计计划,能够根据要求辅助设计主管完成盲盒、手办、积木等品类的产品设计; 2.代表公司与外部合作伙伴进行对接。包括但不限于对设计图稿的颜色、选材及生产、运营及销售等环节进行跟进和产品品控; 3.定期进行市场调研,了解同行或者竞品趋势,判断产品的设计风格和受众心理预期,给出结论和改进优化; 4.完成设计主管交代的其它事务。 任职要求: 1.23届-24届本科及以上学历,美术设计、视觉传达、平面设计等设计类相关专业; 2.热爱潮玩行业,有潮玩、积木等玩具公司工作经验者优先; 3.具备一定的手绘能力,精通Photoshop 等设计软件; 4.有饱满的创作激情,良好的设计理念和艺术审美能力; 5.良好的沟通能力和团队合作精神; 6.美院毕业者优先。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
岗位职责:
1. 协助制定和执行公司的知识产权管理策略和流程;
2. 管理知识产权相关的文件和记录,如专利、商标、版权等;
3. 帮助查找和分析知识产权信息,为公司的创新和研发提供支持;
4. 协助处理知识产权的申请、审查和保护事务,与政府机构和律师事务所沟通和协调;
5. 管理知识产权的保护和风险管理,包括监测和应对侵权行为;
6. 协助组织知识产权培训和宣传活动,提高员工对知识产权的意识和保护意识;
7. 收集和整理相关的法律法规、政策文件和案例,为公司提供法律风险评估和建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,相关专业优先考虑;
2. 具备良好的文件管理和整理能力,注重细节和准确性;
3. 沟通和协调能力良好,能与不同的人有效地沟通和合作;
4. 对知识产权管理有一定的了解和兴趣,愿意学习并深入了解相关知识。
福利待遇:
五险一金、提供食宿、带薪假期、生活/娱乐设备齐全、配备工作手机、传统节日过节费、生日礼物(惠及父母)、入职周年礼物(惠及配偶)、住院慰问、结婚礼物
岗位要求: 1、本科或以上学历 2、为人正直,阳光热情; 3、良好的人际交往、沟通协调能力; 4、做事沉稳、学习能力强。 5、英语水平CET-4以上 发展方向: 往运营、产品开发、品牌管理、品质管理、供应链管理等管理方向培养 福利待遇: 1、 购买社保、意外险、零食下午茶、团建活动、全勤奖、餐补、带薪年假、生日会、节日礼品、员工体检、优秀员工旅游、年终奖、弹性上班时间、市中心顶级写字楼顶层办公环境等; 2、 完善的晋升体系,专人一带一教,培训体系完善,晋升空间大。
培养目标: 1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。 2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。 培养计划: 管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。 选拔标准: 1.学历要求:学历为研究生及以上学历。 2.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的应届生或两年内毕业的研究生。 3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 截止日期:2025年01月12日
岗位职责:1、优秀的市场开拓者:发现银行、保险、基金、证券等机构大咖及大宗商品交易客户的需求,在公司全方位的帮助下,与客户建立战略合作关系;2、专业的伙伴:通过对行业经营模式的洞察,深入挖掘客户需求并高效响应,在瞬息万变的市场中,成为客户信赖的工作伙伴;3、极佳的协调者:调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量,及时满足客户需求;4、总分一体化、纵向、横向的交流学习机会,打造衍生品领域的专业化业务菁英。"任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、数学、计算机、化工、冶金等专业优先,2021年12月-2023年6月毕业;2、具有杰出的人际交往技巧,善于倾听和理解客户的需求,团队作战能力佳;3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规,具有相关实习经验优先;4、工作严谨,吃苦耐劳,抗压力强,具有高度的责任心和强烈的保密意识。
职责描述: 1、门店轮岗:在门店了解基础员工工作及基本工作流程,熟悉门店运营情况。 2、会计轮岗:了解国内业务对应的账务流程及系统流程,掌握SAP手工及系统账务处理,掌握基本的单体分析方法; 3、税务轮岗:了解和掌握国内企业涉税申报、税务数据分析、税务政策分析、税务合规内部稽核、涉外税务知识。 4、海外财务轮岗:了解和掌握海外公司一线业务运作、进出口业务、海外销售及信用管理流程和知识。 任职要求: 1、海内外本科/硕士毕业生(毕业时间中国大陆以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准),财务、会计、审计等相关专业,英语读写优秀,大学英语六级500分以上或雅思托福同等水平; 2、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识; 3、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战; 4、能够接受基层岗位轮岗锻炼。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:5人
职责描述: 1、负责汽车分期各个板块项目数据分析,对业务数据进行深度诊断、分析、挖掘,为业务提供有建设性的分析结论和建议。 2、负责搭建并完善业务指标及监控体系,为产品运营及营销管理提供数据支持服务。 3、负责汽车分期产品生命周期运营,通过汽车分期产品相关数据分析追踪,协助制定产品力、拨贷规模、产品渗透率等提升优化策略。 任职要求: 1、硕士及以上学历,统计学、数据挖掘、计算机与科学、数学等专业优先; 2、熟悉大数据相关技术和技能,有相关数据和算法能力,熟悉SQL/Python/R语言者优先; 3、具有良好的学习、分析判断和逻辑推理能力,抗压能力强。 截止日期:2024年04月20日
招聘要求
1、2023、2024应届本科毕业生。专业:物流管理、交通等。
2、通过大学英语六级或以上。
3、良好的沟通技巧和计划协调能力 ,具有团队合作精神。
4、学习能力强、乐于接受挑战并能在压力下完成工作。
5、可接受一线仓库轮岗
人才发展计划
1、参与持续3年的在岗管理培训计划以及太古饮料提供的毕业培训生课程;
2、在功能组内各部门的轮岗学习,迅速熟悉公司运作,发掘个人能力所长;
3、得到资深管理人员的一对一辅导,解决职场困惑,提升管理技巧。
职责描述: 【全盘商品策略师】 1、对比分析竞品与自身的优劣势,及时捕捉市场讯息,为商品规划做好前导梳理、中后期方向与结构调整等提供依据; 2、制作各类数据报表,并对各项数据进行整合、梳理与分析,定期总结并制作商品的分析报告; 3、结合品牌战略发展方向、运营计划、市场讯息等,制定小季商品规划(OTB总额、总量、品类结构、主价格带、波段节点等); 4、依据细类销售库存结合新品属性审核新品订货量,并完成后期销售监控; 5、关注单品销售与库存、剩余在单等数据,对畅销品及时给出追单建议; 6、区域备货计划:与品类沟通单品未来去向,依据销售与库存等数据制定各单品备货量,把控单品剩余在单的合理性。 任职要求: 1.23届-24届本科及以上学历,有零售行业实习经验或曾从事数据分析、商品分析及商品企划等相关实习工作者优先; 2.热爱潮玩,并有意愿长期在零售商品方向发展; 3.对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,熟悉数据分析的基本理论与分析方法,熟练使用excel等办公软件; 4.工作积极主动,沟通表达能力良好,致力于零售行业发展者优先。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
职责描述: 1、结合公司战略及业务发展变化,协助输出组织架构图、部门职责、岗位职责说明书等; 2、参与组织变革项目,跟进变革联动工作有序落实,确保组织的良性运作,协助组织人才发展项目的设计与优化迭代; 3、协助人才培养与发展项目的规划、组织、实施和效果评估,在培训过程中收集相关反馈,优化培训工作; 4、对接培训活动前期准备,包括活动布置、场域搭建等; 5、培训活动执行,包括全流程跟进、现场主持等; 6、上级交代的其他事务 任职要求: 1、本科及以上学历,具备快消、零售行业实习经验优先; 2、具备优秀的个人形象与气质,性格活泼开朗,具备亲和力和高人际敏感度; 3、具备良好的文字及语言表达能力、灵活的临场应变能力,有主持经验者优先; 4、有较强的条理性和统筹协调能力、具备良好团队合作意识,有丰富的学生工作经验优先; 5、学习能力及适应能力强,头脑灵活,有探索精神,希望往组织发展、人才发展方面学习深造。 截止日期:2023年12月31日
职责描述: 【你的工作】 -成为优秀的潮玩零售店铺经营者,负责零售店铺运营及生意管理 ① 销售管理:执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善,管控日常运营的费用,确保店铺的经营能够获取利润 ② 顾客服务:了解店铺与商场顾客消费类型,主动进行顾客接待与服务满足顾客需求 ③ 团队管理:负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备以及店铺人员梯队的建设 -作为零售管理者储备梯队,致力于打造为总部后台运营端专业操盘手 ① 商品管理方向:包含品类企划、商品调拨、销售数据分析及跟进,与零售运营、陈列、培训等部门配合促进商品销售,以达成区域生意目标 ② 陈列管理方向:负责公司的终端陈列管理与店铺形象氛围打造,包含店铺陈列标准的执行、陈列培训等,与零售等部门协调配合,提升品牌终端视觉 ③ 活动策划方向:负责以终端门店为出发点,对新零售渠道,进行由点到面的尝试、推广、建立标准并策划与落地各项销售活动 任职要求: 【希望你是】 2023届-2024届(毕业时间为2022年10月-2024年7月)本科及以上学历毕业生,专业不限 热爱潮玩、富有激情、喜欢挑战的追梦人,愿致力于零售行业长期发展 能够适应出差,接受全国区域市场调配 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:30人
职责描述: 【设计创新者】 1.了解公司设计计划,能够根据要求辅助设计主管完成盲盒、手办、积木等品类的产品设计; 2.代表公司与外部合作伙伴进行对接。包括但不限于对设计图稿的颜色、选材及生产、运营及销售等环节进行跟进和产品品控; 3.定期进行市场调研,了解同行或者竞品趋势,判断产品的设计风格和受众心理预期,给出结论和改进优化; 4.完成设计主管交代的其它事务。 任职要求: 1.23届-24届本科及以上学历,美术设计、视觉传达、平面设计等设计类相关专业; 2.热爱潮玩行业,有潮玩、积木等玩具公司工作经验者优先; 3.具备一定的手绘能力,精通Photoshop 等设计软件; 4.有饱满的创作激情,良好的设计理念和艺术审美能力; 5.良好的沟通能力和团队合作精神; 6.美院毕业者优先。 截止日期:2025年03月21日 招聘人数:2人
职责描述: 1、在数据分析和充分调研基础上,评估、研究和起草风险管理政策; 2、开展或指导开展较重大风险政策的跟踪和分析,保证相关政策的正确性和有效性; 3、建立统计分析模型实现风险管理和市场营销的科学决策 4、运用统计分析方法挖掘信用卡业务数据,支持业务探索和专项分析 任职要求: 1、硕士以上学历,经济类、金融、统计、数学优先; 2、具有良好的沟通能力和学习能力; 3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力。 截止日期:2024年04月20日
职责描述: 1、负责对公司海内外IP项目进行统筹与推进,协同多个跨部门完成项目落地,为项目交付结果负责 2、负责对应IP全链条管理,了解IP规则规范,沉淀指引文档,作为内部代表与版权方对接沟通,为内部解决IP事务问题 3、沉淀项目、运营等IP管理SOP,定时复盘SOP,针对SOP流程更新与提效。 任职要求: 1、2023届-2024届本科及以上学历毕业生,日语可作为工作语言; 2、有项目管理经验,强调自主驱动力与自主思考能力; 3、对IP有强烈兴趣,热爱产品,热爱名创优品; 4、精通办公软件,如Excel、PPT、XMind、Visio等。 截止日期:2024年12月28日
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