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1. 严格执行公司各项安全操作规程;2. 严格执行车间、岗位各项生产操作规程;3. 严格执行公司7S管理工作;4. 对公司各个不同部门、不同岗位进行轮岗学习,了解产品的工艺流程及公司运作流程;5. 通过对各岗位的学习,能熟悉掌握各岗位的技能,能独立完成各岗位的工作;6. 协助生产主管做好车间的日常管理工作;7. 协助生产各班组班长的日常管理工作;8. 以公司整体利益为出发点,遵守职业道德,工作热情,主动与其它同事及部门沟通、配合完成相关工作,发扬团队精神,服从团结、互助企业文化;服从管理,按时完成上级交办的其他工作任务。 年龄要求:20-45岁 职能类别:储备干部 关键字:机电化工材料
一、招聘对象 境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2022年 1月1日至2023年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 二、应聘条件 (一)本科及以上学历,环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主; (二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; (三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; (四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质; (五)符合兴业银行亲属回避的有关规定; (六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 三、培养方式 新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
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