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工作主要内容:
为没有上SAP的企业做SAP的实施工作,包括业务蓝图拟定,数据导入,系统配置,企业人员培训等。
具体模块表现为FICO(财务) 、MM(物料)、 PP(生产计划)、 SD(销售)、 PS(项目管理)、 BI(数据分析)、 HR(人力资源)等。
岗位要求:
1、统招本科以上,优先研究生学历,不限专业;
2、有ERP项目实施经验优先;
3、 通过CET-6/雅思/托福,有良好的英文阅读能力或者通过日语N1级别以上
4、具备良好结构化思维能力,优秀的表达沟通能力,组织协调能力
5、较强的文档撰写能力及各类报告处理能力、良好的团队精神、责任心强;
6、具备较强的抗压能力、学习能力和自我驱动力;
7、不用坐班,需要接受长期出差(一年90%出差)和全国出差
岗位职责
1、该岗位旨在为应届生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。
2、参与公司安排的员工培训及讲师培训;
3、结合个人发展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及产品、市场、研发、客服等岗位,成为分公司管理层的候选人;
4、此岗位为销售管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
任职资格
1、2022届毕业生,大学本科及以上学历;(专业不限,营销类优先),熟练使用office软件。
2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
工作地点:广东省或广西省。
福利待遇:
具有行业竞争力薪资政策和福利保障
按照国家相关规定为员工缴纳各种保险及住房公积金
晋升发展途径:
营销类发展通道:
初学者 有经验者 业务专员 区域经理 客户经理 省区经理 大区经理
后勤类发展通道:
初学者 有经验者 专员 主管 经理 总监
职责描述: 一、公司介绍 中外运物流有限公司(简称外运物流),是中国外运在境内设立的合同物流领域专业公司,总部设于深圳。公司秉承“成就客户 创造价值”的经营理念,致力于建设成为供应链市场国内国际优秀的智慧平台型企业,为客户提供全程供应链管理解决方案及执行。截至2022年底,外运物流营业收入190亿元,网点覆盖全国大部分区域,公司从业人员近8000人。我们期待您的加入! 二、工作职责 1.入职第1年需根据公司培养方案调配至全国轮岗基地进行基层岗位实地轮岗,1年后结合公司业务需要和个人发展规划定岗在北京、深圳、广州、合肥等城市; 2.公司已建立成熟的管培生培养体系,致力于培养物流数字化、解决方案、市场和商务、运营管理和项目管理等方向的人才; 3.期待有理想、有激情、想干事、肯奋斗的应届毕业生加入,与公司共同发展,共创未来! 任职要求: 1. 本科及以上学历,物流供应链管理类、交通运输类、工业工程类、计算机类、人工智能类、数据科学类、电子工程类、数学应用类等相关专业; 2. CET-6或同级别语言能力,可熟练运用办公软件; 3. 积极主动、吃苦耐劳、脚踏实地、愿意从基层岗位做起; 4. 团队合作、沟通表达、学习能力、抗压能力和适应能力较强; 5. 认同文化、愿意与公司共同发展,服从公司人才统筹规划安排。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:4人
职责描述: 国际和国内贸易的客户开发与维护,商务谈判及合同签订。 任职要求: 本科及以上学历,专业不限,商科/工科复合者优先。 工作地点:南京、上海、厦门、广州、深圳、天津、成都、青岛、无锡、常州。 截止日期:2023年09月01日
职责描述: 1、产品设计工程师 2、机械设计工程师 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,省重点及以上院校毕业; 2、车辆工程、机械设计、电气工程等相关工科专业。 3、CET-4及以上英语水平。
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
岗位职责:学习了解物业行业,熟悉物业行业项目的工程管理,掌握设施设备的操作等。任职要求:本科及以上学历, 英语四级,成绩优良;楼宇智能化、建筑电气与智能化、电气工程、机电一体化 电气工程及自动化等、通信网络工程等;较强的学习能力和抗压能力,善于思考,可塑性强,有一定的成就导向;有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动。 职能类别:管理培训生
培养目标: 1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。 2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。 培养计划: 管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。 选拔标准: 1.学历要求:学历为研究生及以上学历。 2.专业要求:优先考虑计算机Java方向相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。 3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 截止日期:2025年01月12日
培养目标: 1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。 2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。 培养计划: 管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。 选拔标准: 1.学历要求:学历为研究生及以上学历。 2.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的应届生或两年内毕业的研究生。 3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 截止日期:2025年01月12日
岗位职责:1、优秀的市场开拓者:发现银行、保险、基金、证券等机构大咖及大宗商品交易客户的需求,在公司全方位的帮助下,与客户建立战略合作关系;2、专业的伙伴:通过对行业经营模式的洞察,深入挖掘客户需求并高效响应,在瞬息万变的市场中,成为客户信赖的工作伙伴;3、极佳的协调者:调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量,及时满足客户需求;4、总分一体化、纵向、横向的交流学习机会,打造衍生品领域的专业化业务菁英。"任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、数学、计算机、化工、冶金等专业优先,2021年12月-2023年6月毕业;2、具有杰出的人际交往技巧,善于倾听和理解客户的需求,团队作战能力佳;3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规,具有相关实习经验优先;4、工作严谨,吃苦耐劳,抗压力强,具有高度的责任心和强烈的保密意识。
岗位职责:基础岗位招聘、人力资源事务性工作处理等。任职要求:本科及以上学历, 英语四级,成绩优良;较强的学习能力和抗压能力,善于思考,可塑性强;较好的团队意识和亲和力,有一定的成就导向;有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动。 职能类别:人事专员
培养目标: 1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。 2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。 培养计划: 管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。 选拔标准: 1.学历要求:学历为研究生及以上学历。 2.院校要求:优先考虑国内985/211高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。 3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。 4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 截止日期:2025年01月08日
岗位职责:
1、按照公司标准流程要求承办文件请示签报及查阅等工作;
2、协助上级领导进行会议事务的日程安排,会中做好参会的组织、跟进,整理会议纪要;
3、企业品宣及活动组织,根据当期文化建设需求,开展相应的工作,定期对公司文化进行宣传;更新职场相关文化宣传内容;撰写或审核公司动态、慰问活动、文体活动等的宣传稿件;营造丰富多彩的职场文化氛围;
4、不定期视频录制、剪辑及摄像等;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、保险类/管理类等相关专业;
2、具有良好的沟通协调和组织能力,注重团队协作,执行力和抗压力强;
3、具备文书写作能力,文字功底强,能独立撰写报告、方案、新闻稿等;
4、能熟练运用office等办公软件,有摄影、剪辑、文案撰写能力优先 ;
5、有良好的工作习惯,严谨细致,能善用新媒体工具和技术促进工作开展。
要求:
1、2022届、2023届毕业生,大专及以上学历,物业管理、酒店管理等管理学相关专业;
2、有意愿在物业管理行业长期发展,培养方向为:入职客服助理,3个月考核培养做客服管家,后续根据培养计划不断提升;
3、形象及沟通表达佳,亲和力佳,吃苦耐劳;
4、单休工作制,项目地点根据公司岗位需求,结合个人意愿就近分配;
其他福利:
1、入职薪资5000 ,提供免费住宿;
2、购买五险一金,节日福利等
【项目介绍】优衣库经营管理培训生项目致力于帮助你从零开始,成长为国际化零售店铺经营者,引领优秀职场,开启价值人生!-初期成长目标:运营年商千万的店铺,领导20 人团队。-未来职业目标:零售行业的***人才。你将成为区域管理者、大型店经营者;或进入总部、海外事业体、集团其他品牌工作;等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。-你将学到:如何洞察顾客需求,实现***的顾客服务?如何构建高效团队,实现全员经营?如何发现生意机会,赢取利润***化?【培养发展】-精选培训店铺
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